1、根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。做到知己知彼。
2、对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。以便应对面试时游刃有余。
3、个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历，会有很好的效果。不妨用心去制定一份属于自己特色的简历。
4、准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己，推销自己。
5、不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
6、个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，这既是对对方的尊重，也可给自己带来信心。
7、准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优点和缺点，你认为自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么，对以前公司的老板、管理人员、员工有什么看法，对本公司了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位，对该职位的设想，以及薪资要求等。
8、在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
9、面试时要沉着冷静，回答提问前要冷静地思考。
10、禁忌不严肃、不诚实、不守信。
用人单位不希望应聘者出现的缺点是：仪容不整、衣着不佳、态度不良；缺乏自我表达的能力；在听取招聘人员谈话时，不能掌握重点；不懂普通礼节，举止粗鲁；表现得没有自信、没有兴趣、没有热忱；说话过于自负，信口开河，目中无人；以及推销自身时显得太过火；有意躲避、欺瞒，态度不诚实和说话拖泥带水。因此,应聘才要根据这些具体情况,在应聘时,注意发挥自己的优点,克服上述提到的缺点,这样才能提到应聘的成功率。
2007届毕业生应聘注意事项和面试技巧
大家都知道现在的就业形势可以说是越来越严峻。自从99年高校扩招以来，我国高校毕业生总量每年都呈上升趋势。06年我国高校毕业生413万，较05年增加了75万，增幅22%。按照这个比例增加，07届高校毕业生将有511万。增加90万。据有关部门统计，今后几年全国城镇每年新增劳动力1000万人，另外还有1400万下岗失业人员，每年需要安排就业人员达2400万，而社会新增就业岗位仅有900万，每年劳动力供大于求的缺口在
1300——1400万人左右，整个社会就业形势都比较严峻。尽管这样我们也得积极面对现实，为了就业做好充分的精神上和物质上的准备。实践证明，机遇总是倾向于有准备的人。我们要知己知彼不打无准备之仗。所以毕业生正式找工作之前我根据近年来学生面试中应注意的问题和技巧和大家简单谈一谈。
一、自荐书的准备
1、每位学生准备1——2份自荐书（正式的）。为了找工作方便也可以自己再复印几份备用。
自荐书里的材料一定详实。例如：
1、
二、四级没过的你就可以不写，不能本来没过还往自荐书里写。这样你后面没有相应的证书只能是起到画蛇添足的作用。有人说做个假证书，我们说这是违法的。另外
二、四级考试是全国联网的，一查就知道是做假，这样只能对自己不利（现在四平市治安大队正在我们学校附近打假，一旦抓住可能学籍都保不住，在这里提醒大家一定要实事求是）。我认为在自荐书或者自我介绍时，如果
二、四级其中有一项没过，那么，过去的一项最好也别说，别写，这样用人单位可能不注意，如果你一旦说或写了哪项过去，让用人单位马上联想到另一项是否没过。如果他问到，我们可以实事求是的说。例
2、自荐书中成绩单是经过教务处核对后统一输出，加盖公章的。我们同学不要自作聪明私自改动。在学校获得的各种证书也应实事求是，没有当过学生干部的不要自己私自添写当过什么学生干部，没获得的证书你自己做假自己负责。以上这些，辅导员老师在写组织意见时要进行核对，发现弄虚作假，不能签字。
1、自荐书不能弄虚作假，但是每个人都有闪光点，要抓住自己的闪光点下工夫。例如：你是非外语专业的，但是你外语好口语非常好，你可以特殊强调双语教学，因为中学现在都非常需要这方面的人才。你是计算机系的，你软件和硬件能达到什么水平。你们参加过国家、省等大型比赛，取得什么成绩，可以重点强调。总之，让用人单位一看确实在某个方面真正不错，能打动招聘人的心，让他感觉我招聘的人非你莫属。
2、自荐书的照片一定要挑选好的，最好正面，全身，职业装，背景有校园学习氛围的，不要用生活照、太休闲的那种。另外，女同学不要带各种首饰，穿着要得体，要显得落落大方。
3、自荐书，除学校统一做的一两份，自己可以复印备出几份，但是你最想去的单位，你去应聘时最好用原件，表示重视、珍惜。单位用完自荐书自己注意收回。
4、就业找工作之前，一定和家长商量好，给自己一个准确的定位。不要这山望那山高，总是犹豫不决。我曾经读到这样一个故事。大哲学家柏拉图带着他的七个徒弟来到一块麦田前，说：“你们现在从这块田里走过去，捡一支最大的麦穗。你们只能捡一穗且谁也不准回头，如果捡到了，这块田就归谁。”徒弟们听了很高兴地说：“这还不简单”好，我就在对面等着你们。于是，那七个徒弟从田地走到对面。可最后，他们都失败了。原因很简单，他们以为最大的麦穗在前头，所以一路上总是匆匆向前。结果到了尽头，却发现最大的麦穗已经被自己错过——追求最大却失去最大。
我们常常胸怀大志。可很多时侯，却是空有理想。理想是那支最大的麦穗，在前头。但如果不抓住机会，它可能就是麦地终点那株瘦小的麦秸。在人生的道路上，我们要头脑清醒，学会辩别。不要错过任何机会，机不可失，失不再来。
二、面试：
1、首先面试时要集中精力听清用人单位的介绍，你认为适合你就去应聘，否则别去。
2、去应聘自我介绍，时间不能超过3分钟，简单扼要抓关键。要求自己一定要彬彬有礼、落落大方、要自信、不怯场、不紧张、也不要张扬，要把握好度。措辞精美，详略得当。不要带口头语或反复重复，吐词清楚，发音准确，因为我们是师范院校。感情真实，态度诚恳。
3、面试招聘时在用人单位面前，要求有问必答，注意礼节礼貌，灵活应变，防止冷场，情绪要稳定，不卑不亢，，要善始善终。
4、面试时回答问题要有独到见解，自信，千万不要出现，遇到什么事，我得打电话问问我爸我妈这种情况。应聘面试前该问父母的一定问好，然后再去应聘。自信，就是勇敢的向用人单位递交自荐材料。如果我们的学生连递自己档案的勇气都没有，你怎么能找到工作呢！找工作时一定要勇敢、自信。02级中文系学生在去年找工作时，梨树一中招聘，学生去了有几十人，当时就有学生说我们是本部的，这里有博达的学生。当时我们的一位同
学站出来说：“我就是博达的学生，希望领导每个人都要给机会，学校招聘的是人才的能力和水平。”结果由于这名同学整个面试都表现突出，中文的只签她一个人。
5、面试时一旦用人单位没有选中你，你也一定要表现出自信，而且非常有礼貌的说声“再见，谢谢”等客气的话然后再离开，说不定还能去上，他们也可能给你介绍到其他单位。不能一旦没聘用，马上表现出不高兴，并且说：“此处不留爷，自有留爷处”。把门一摔走了，更不能质问为什么不要我。
6、应聘时不能犹豫不决。有的同学没被聘之前，急得不行，一旦用人单位想聘用就犹豫不决。让我再考虑考虑等等，好像身价马上就高的了不得。例如：前年沈阳详宇中学和柳河几个中学来聘学生。本来可以马上签约，由于咱们学生拿不定主意，给家里打电话商量商量。外学院的学生说：“我不用商量，不犹豫，贵校如认为我可以我马上就签。”结果别人签了，咱们同学留下的只是后悔。
7、用人单位来了，我们实力相当的同学最好不往一个单位挤。因为往往两败俱伤，即使都被录用，以后麻烦事也不少。例如：到一定年头评职、晋级、提升等。如果评职指标宽松时还可以，一旦就一个指标怎么办，另外一个学校只能一个校长，你们两个怎么办？弄不好得影响同学的关系，所以实力相当的同学一定疏散开，这样在两个单位，你们都有提生校长的可能，还互相有个照应。
8、用人单位来招聘咱们同学一定要互相关照，可能用人单位为了考验同学，让你们互相提一下对方的缺点，这时，你们千万不要为了达到自己的目的而尽说别人的缺点，在说别人缺点的同时，也正把自己的缺点展现给用人单位。也就是说，自己堵住了出路。记得前年西山文武学校来时，我们的一名同学帮校长维持秩序，并帮助收自荐书，当时校长非常高兴，说：“你们看这个学生多好，你帮忙吧，我一定给你签了。”当时就给这名同学签了。签完后，他看还有几个同学没有签上，就和校长说：“校长，你给他们签了吧，其实他们每一个人都比我强，真的”。校长笑了，真的给其他几个人签了，而且校长说：“你这个学生真好，我一定重用你。”他这种大度胸怀，在关键时刻不忘同窗的精神非常可嘉。
9、面试时脑子要灵活，有的用人单位可能用各种方法来考验学生，例1：在单位的地上或走路必经处放把扫帚或其他东西，看你能否当成自己的家一样处理好，有的同学可能踢一脚，有的同学可能绕着走，有的同学顺手捡起来然后放在合理的地方。例2，我们学生去单位应聘，单位领导出于礼貌给同学倒水，这时我们同学应主动接过来，完成领导的工作。例3，到用人单位去应聘，应注意礼节、礼貌，首先不能往沙发上一躺或旁若无人地翘起二郎腿，这都是容易使用人单位产生厌烦感。
10、面试时衣着要整洁大方，职业装最好男的是西装领带，女的西装和套裙。女同学一定注意不能浓装艳抹，带首饰，要有学者的风度。当然，这也要看招聘单位来人的年龄和他们的衣着，要灵活处理。
11、在应聘时一定有弃而不舍的精神，不怕碰钉子不怕吃苦，准备打持久战。例如：数学系01级王路在东北师大应聘河南实验中学。她的求职路是很难的，不让进门，她和把门的说很多小话，自己饿了买吃的也给把门的学生带一分。（因为把门的都是东北师大的学生）。时间长了，就非常熟悉，后来，哪有用人单位来，把门的学生主动告诉王路。再如01级中文系王晓宇同学应聘时从四平、长春、沈阳、哈尔宾又回到四平历时两个月最后签到北京。02数学生王晓雪等4名同学在长春合租了一张床，谁困了、累了就睡一会儿，在长春一个多月的时间，最后都找到了理想的工作。在东北师大招聘会，他们把门是很严的，尽管这样近两年我们在东北师大签的是大多数。你们一定动脑筋，尽量和他们搞好关系。例如：外面往里送矿泉水，你帮助搬一箱不就进去了吗。只要能进去，你就可以在里面活动半天。机会在于你能不能用脑去想。
12、要求07届所有学生一旦签完协议就回学校安心上课。不准还和其他没签协议学生到招聘会去，这样你会影响其他同学的。另外签完协议一律不允许毁约，所以你就不要再到各招聘现场去了，如果由于你的参和影响别人签约我们要给予批评教育直至纪律处分。
三、关于签约时学生和辅导员要随时保持联系。信息一定畅通。
本学期开学后各系辅导员就忙着给同学们统计前三年的学习、量化、实习和获奖情况及联系方式、毕业志愿等，目的就是用人单位来时能根据用人单位的用人条件随时通知学生，所以，在就业阶段要求同学们。
1、联系电话一定畅通，我们把用人信息随时通过各种渠道通知给学生。一旦离开学校一定通知辅导员你的去向。
2、根据06届毕业生就业签约情况看，我们博达学生有2/3是在校外，长春、沈阳和用人单位所在地签的，所以你们一定不能只在校内等，要走出去。在校内等用人单位，我们没有优势，因为校本部毕业生随时都可以和用人单位说我们是独立学院的，使我们处于不利地位。学校外没有用人单位时，你们马上回学校来，学校来招聘的我们通知你们，任何机会都不能错过。
3、注意网上用人信息，今年我们学院设立了就业信息平台，同学可以根据用人信息到指定地点或直接到用人单位直接洽谈，这种情况0
5、06届毕业生签约不少，有的同学
从长春跟到四平，又跟到沈阳，最后又跟到用人单位河南，诚心打动用人单位，直到签约为止。每个人都应有这种弃而不舍的精神。
今年有很多单位已通知我们学校，不再来专人招聘了，而是在网上发布用人信息进行招聘。
最后，提醒同学们找工作时一定注意安全与用人单位联系时一是要座机号，然后在网上查一查这个单位怎么样。只给手机号的一定注意，避免误入传销当中，上当受骗。
我的经验与体会:刚刚毕业不一定要找狭义上的对口,在积累一定经验后再去向自己的目标努力,我毕业后的前半年就是做了半年的业务,然后在工作中去运用自己的知识,展示自己的强项,等待机会去找自己合适的职业.一定不要好高骛远,一般很少有刚刚走出校门的毕业生能找到自己非常满意的工作.并且,在我们同学之间流传这样一句话:”学习好的学生,一般不如学习一般的学生找的工作好”.
还有这样一个例子:我们班一个同学,在找到一份非常对口的工作时,虽然工资只有300多点,他选择了去这家公司,理由是这家公司可以给他一个可以发展的平台,并且他现在的工资待遇比我们一般的同学不低.这说明,找工作的时候不要只看眼前的一点利益,要把眼光放远一点.
