就创陪我一起走过的日子
说起总结这个学期在就创的工作，不如说和就创一起走过的日子。现在想想，有辛酸、有快乐、有摩擦、也有收获，有进步。
最先知道就创，还是在团学推介会上呢吧，对它的第一印象就是名字长，大学生就业创业指导中心。就创的前任会长翟珺赟学姐、仇博文学长、游文鋆学姐介绍之后，不知道为什么，就觉得就创是个神圣无比的地方，深深的喜欢上了这里，所以在表上第一个写上了它——就创。
去面试的时候，由于个人原因，可能也是胆子小，在门外我就哭了，但是面试氛围还是轻松和欢快的，给我面试的是仇博文学长，后来我们都叫他仇爷，还有创发部的前任部长胡鹏学姐，仇爷问我的一个问题让我印象很深刻，他问我为什么加入这个部门，我说，因为我想就创可以锻炼我，可以让我增长未来在创业方面的知识，然后我就很幸运的进入到了这个充满欢声笑语的大家庭，认识了很多朋友和学姐学长们。
之后，9月29日，就创的所有人聚集在1220进行第一次会议，，还记得内次我们很早很早就到了，可能因为之前就认识了学姐学长们，我感觉当时的氛围没有很拘束。我们介绍自己的姓名爱好和特长，然后大家都更进一步的认识了彼此。翟珺赟学姐给我的第一印象就是很有气质，顿时让会议的氛围变得愉快了起来，他向我们介绍了就创以前的工作，还有那时将要举办的创业计划大赛，年少轻狂的我们没有一点经验，准备着学长学姐们分配的任务。我高兴可以在那次活动中担任主持人，内阵子真是拼命背稿子，想办好那次活动。我个人觉得在那次比赛中我学到了很多东西，例如，之前我可能永远也想不到我会在这么多人面前说话，但是在那次活动中我做到了，我认为自己得到了很好的锻炼。可能是缺少经验的原因，我的主持过于生硬，我认为自己有很多的不足，但是，我对自己的表现感到很高兴也比较满意的。
那次活动有很多不足，场面很混乱。随后，创业计划大赛后的第一次会议中，我们总结了经验，说实话，在这次活动中自己的思维变得成熟了很多，仇博文学长提出的六个建议让我印象很深刻：1.互动过程要有音乐。2.会场要分三批人：计分、管理秩序、拉动气氛。3.调动选手积极性。4.准备要充分，避免太乱。5.前期准备很重要，要大家一起准备。6.必要时改变方案，对问题下药。这也是我们在今后每一次活动都应该注意的。
紧接着，是啬园游活动，也是内次，我学会了策划的基本步骤有哪些，也亲身准备了一些游戏和惩罚。
之后的会议，是人事变动后的第一次会议，黄丹学姐给我们给我们制定了部门纪律，很严格但是好像无时不刻在激励着我们要努力要进步。丹姐说，我们是优秀的就创人，我们来自优秀的公卫就创。张粟豪学长说，一个团队可以改变一个人，一个人也可以改变一个团队。这些话让我受益匪浅，让我更增加了一点对就创的凝聚力和责任心。
随后我们一起举办了职场风向标，虽然吸取了创业计划大赛的教训，但是好像还不是很顺利。到场的人很少，以至于我们好像也缺少了积极性。张泽学长在对这次活动总结中，又让我学会了很多，他告诉我们一些会议的礼节，让我们都积极争取机会，要想想遇到一个之前自己没有做过的事有没有争取，遇到问题有没有解决，以低调、虚心的态度做好每一件事。
这些好像就是就创陪我走过的日子。在就创里经常有家的氛围、铁的纪律。家的氛围我是深刻的感觉到了，但那铁的纪律我们还做得不够。纪律问题：每次开会总有人不能来，的确不可否认，但有人未必有很要紧的事，其根本原因是我们没有非常强的凝聚力
另外就是活动主持人的方面，在之前自己当主持人时候，我听到了很多人说男女主持人搭配不够默契，但是我认为这是因为稿子一而改再而改的原因，刚刚熟悉了稿子就又进行大篇幅的修改，所以我认为，在无论哪一次的活动中，主持人的准备应该是相当充分的，多一些与观众的互动，拉动观众的关注度和积极性，活跃氛围。这只是我对主持人的一些看法。
最后，就是每次活动都会有一些新的问题出现，虽然这不能避免，但是为了办好活动，避免一些小的问题出现，我们最好到现场进行一次完整的实际模拟彩排，各个人员应注意自己过程中遇到的问题。只有这样我们才能办好每一次活动，让就创在一点点中进步。
就创陪我走过的日子虽然还很短暂，但是真的教会了我很多东西，让我很想用心做好每一件事，我们与就创的故事还在继续，就创还在向前进步。
创发部 李佳
