龙凤区机构编制委员会办公室部门概况
一、主要职责
区编委办在区机构编制委员会的领导下，负责全区行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作。
（一）统一管理全区党政机关、人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派，人民团体机关和事业单位的机构编制工作；拟订全区机构编制的有关管理办法。
（二）拟订全区行政管理体制和机构改革的总体方案；审核区级机关各部门和政府派出机构改革方案；指导、协调全区行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作；提出全区行政编制，政法专项编制分配及调整建议。
（三）协调全区机关各部门和政府派出机构的职能配置与调整；协调全区机关各部门之间以及各部门与政府派出机构的职责分工。
（四）审核全区机关各部门机构设置、调整及其内设机构和人员编制；审核区政府议事协调机构和临时机构的设立；审核政府派出机构的机构设置和调整。
（五）拟订区事业单位管理体制和机构改革方案；指导、协调全区事业单位管理体制和机构改革；贯彻执行事业编制总量控制标准，管理全区事业单位机构编制；负责全区事业单位登记的日常管理工作。
（六）负责全区正副科级单位领导班子职数的管理工作。
（七）监督检查行政管理体制和机构改革方案以及机构编制管理政策、法规的执行情况。
（八）贯彻执行机构编制实名制管理办法，机构编制网络管理制度；负责区机关、事业单位工勤人员管理；负责全区机构编制统计工作和机构编制数据库的管理；负责机关、事业单位工资统发的人员编制审核。
（九）承办区委、区政府和区机构编制委员会交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责，区编委办设1个内设机构： 综合办公室
负责编委办文电、档案、信息、宣传、会议、保密、财务、后勤服务、车辆和资产管理工作；负责综合性文字起草和文字综合工作；负责编委办日常工作的协调、督办；承担政务公开和新闻发布工作；受理来信来访；负责办内的机构编制、人事管理、干部管理和党建工作，以及离退休干部管理和服务工作；制定并组织实施全区机构编制培训规划和表彰奖励工作；承担事业单位法人登记管理职责。研究全区行政管理体制改革，党政机关机构改革、事业单位分类改革以及相关领域涉及行政管理体制改革的重大问题；调研了解区内相关改革信息；承担改革方案拟订及组织实施方面的有关工作；协调有关专项改革事宜，跟踪了解改革进展情况和效果并提出对策建议；研究提出全区拟参照公务员法管理事业单位的公共事务管理职能认定意见；拟订区政府议事协调机构管理办法，负责区政府设立议事协调机构和临时机构的审核；执行全省机构编制实名制管理和网络管理制度；拟订区机关、事业单位落编减员、科级职数管理办法；审核区各部门单位使用编制补充人员计划；负责区机关、事业单位落编减员工作；负责全区科级职数的管理工作；指导全区机构编制统计工作。
