伊宁县人民法院执行庭““发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动”剖析整改材料
根据院党组对“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的总体部署，执行庭在学习教育、个人剖析、广泛听取意见的基础上，多次召开会议，紧密联系全庭干警的思想实际和执行庭的工作实际，以实事求是、严肃认真的态度，在对工作和队伍建设总体肯定的基础上，着重就主观上存在的主要问题进行了认真的反思和检查。
一、存在的问题
1、宗旨观念、群众意识有所减弱。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而己，而是一项十分具体的工作。庭领导班子平时陷于事务，放松了这方面的学习和教育，虽按部就班的组织学习，但学得尚不够深入和系统。工作满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，满足于一般号召，抓工作还不够实。创新意识、争优意识还有待于进一步提高，还没有完全把“群众满意作为一切工作的最高准则”落实到日常工作当中。
2、队伍建设方面尚存在不足。干警队伍的思想素质和业务素质有待提高，存在的问题还比较多。队伍的整体素质与全院在全面贯彻依法治国基本方略、保障基层民主法制建设中的地位作用要求相比，仍有许多不相适应的地方。少数干警服务意识、为民意识不强，作风不够踏实，官本位的思想还时有存在，工作方法有些简单，就案办案的思想严重，没有把法律效果和社会效果二者很好的结合起来，致使一些案件的执行上虽没有违法，但社会效果不佳，引起当事人误解或出现矛盾激化事件。
3、执法水平还有待提高，严肃执法需要加强。在抓队伍建设方面缺乏新举措，队伍的整体素质提高不快，影响了执法的公正性和严肃性，个别案件的质量不高，“执行难”的问题没有彻底解决，少数案件的执行周期较长，群众的意见比较大。对干警的执法水平、执法艺术培训重视不够，一些同志存在凭经验办案现象，无法适应新形势的需要。
4、为经济建设和大局服务不够。开放和拓展服务的意识还不够强，没有把法院执行工作放在整个开放的社会体系之中，宣传不够广泛，拓展服务的途径和方法均较缺乏。在加强法律、法规的教育和宣传、上门为基层提供法律咨询，为县委、县下政府和辖区企业当好参谋等方面还做得不够。
5、廉政建设还需进一步加强。庭领导班子对加强廉政建设方面虽然很重视，也采取了一系列措施，制定了相关制度，但是，对抓廉政建设的复杂性和长期性认识不足，防微杜渐、标本兼治不够有力，虽然没有出现大的违纪事件，但一些不够廉洁的现象还是存在的，个别干警接受当事人吃请等情况也有发生，尚缺乏一种下“狠药”根治的决心和方法。
二、存在问题的原因
1、陷于事务，放松了理论学习。由于放松了政治理论学习，对于邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学得不深不透。没能准确地适用马克思主义基本原理正确地观察和判断形势，驾驭复杂局面，解决执行工作中出现的新情况、新问题，致使有的工作没能跟上形势发展的要求，改革的步子不大，发展不快。致使在抓队伍整体的思想建设、作风建设、业务建设和廉政建设上不够有力，队伍的整体素质亟待提高。
2、理想宗旨信念树立还不够牢固。奉献精神、改革精神、群众观念、创新观念不够强，未能在头脑中深深扎根，造成调查研究不够深入、广泛听取群众的意见和建议不够。服务意识、全局观念不够强，存在“不出乱子平稳过”的思想，虽然全庭干警的精神面貌较之以前有很大的改观，但还是不够振奋，凝聚力有待进一步加强。
3、没有充分认识到社会主义市场经济的负面效应对干部队伍的冲击和影响，尤其是权钱交易对执行干警公正执法的危害性及其严重程度估计不足，认为只要庭领导班子洁身自好，作好表率，加强监督制约机制，即可遏制腐败现象的滋生蔓延。但实际情况并非如此，对廉政建设这根弦，稍一放松，就可能出现问题。对一些现象和问题，虽有时也看到和发现，但是认为工作条件艰苦，社会大环境使然，非一个部门能够杜绝，以致对一些问题苗头缺乏针对性的教育和措施，未能标本兼治一抓到底。
三、整改措施
通过分析评议、征求意见、查找问题，我庭在深刻剖析的基础上，进行了认真的研究、统一思想、初步提出了整改方向。
1、要进一步加强理论学习，加强世界观的改造。要解决干警的队伍建设问题，首先，庭领导班子要在思想上提高认识，加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养的培养，把理论学习和思想实际紧密结合起来，树立起崇高的理想宗旨观念，自觉地加强思想建设、作风建设和廉政建设，把党和人民的利益放在第一位，加强庭领导班子的战斗力，带领全庭干警更好地完成党和人民交给的任务。
要深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，做到“真学、真信、真用”，把“立党为公，执政为民”化为全庭干警的自觉行动，真正想群众之想、急群众之所急、解群众之所忧、谋群众之所求。要严格按照“发扬传统、坚定信念、执法为民”的要求进行对照检查，平时政治学习做到有制度、有计划、有检查，认真落实学习制度，确保学习效果，并坚持理论联系实际，每名干警都要针对全庭工作存在的问题和不足，进行剖析，提出解决当前存在的一些实际问题的对策和办法，努力探索一条符合全庭实际的发展之路。
2、提高战斗力，切实队伍建设。首先要努力提高干警的政治素质，加强干警的政治理论学习，坚持每周一2小时的学习制度，并使之形成一种浓厚的学习氛围，要倡导、引导干警树立崇高的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉制约腐朽思想的侵蚀，过好金钱关、人情关、美色关。教育和引导全庭干警在执行工作中牢固树立为人民服务的宗旨观念，严格依法办案，坚持公平公正原则，坚持提高案件质量原则、效率和社会效果的三统一。其次要下大力气提高干警的业务素质，采取形式多样的培训和深造方式，加强学历教育和岗位培训，力争在几年内培训出一些理论素养高、业务能力强、精通法律的专业人才，以适应执行工作发展的需要。开展“每月办案竞赛”，不断提高全庭干警的办案水平。第三，还要进一步加强内部管理与考核工作，切实解决好超执限，办案随意性问题，确保司法公正。
3、在实际工作中，要倡导求真务实的作风。庭领导班子要正确对待当前工作中存在的问题和不足，要勇于面对、敢于承认不足。要面对现实，抓紧制订和完善各项措施，迎头赶上，对已形成的决议，制定的措施，一定要贯彻落实，坚持一级抓一级，一级对一级负责。
4、要坚持不懈地抓好廉政建设。严格按中央、自治区、自治州及县里的有关廉政建设的规定，做到严于律己、率先垂范，为干警树立良好的廉政形象，影响和带动全庭干警搞好廉政建设。要建立行之有效的监督制约机制并做好、落实好，一抓到底，发现问题及时处理，敢于动真格，把一些问题解决在萌芽状态。
