周口市地税局征管科
“作风转变暨环境创优”活动自查报告
根据《周口市地方税务局“作风转变暨环境创优”活动第二阶段工作方案》要求，我科在学习提高认识的基础上，通过广泛征求社会各界和纳税人意见、开展谈心活动等形式，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等方式，认真查找本部门干部职工在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题，特别是对基层和纳税人关注度比较高、涉及纳税人和干部职工切身利益的有关问题，认真进行了“五查”，现将具体情况报告如下：
一、存在问题
我们结合征管科工作实际，围绕“五查”和方案提出的十个方面问题进行延伸查摆，发现的问题有：
1、纳税人申报审批事项的资料不完善而经过提出和辅导，要求纳税人完善资料，由于纳税人自身的原因导致出现反复的问题；
2、税收政策有落实不到位、落实不及时的问题；
3、制度建设相对滞后、有更新完善不及时，落实不力、执行难的问题。
二、产生问题的根源和危害
1、学习力度还不够，对创新工作机制的认识有待进一步提高;
2、工作责任心相对来说还不是十分的强，对潜在的问题和风险还重视把握不够；
3、思想还不够解放，内心深处存在求稳怕乱的心理；
4、执行制度和行驶业务处臵权的力度不够，碍于情面，不敢得罪人。
其危害在于：
1、不学习就不知道差距在哪里、差距有多大，就缺乏前进的动力，看不到光明的前景；
2、责任心不强劲、对潜在问题和风险把握不好就可能出现更大更复杂的问题，一旦控制不住，易发生意想不到的麻烦事情；
3、求稳怕乱就可能出现怕啥就有啥的怪圈，反而适得其反，给工作造成更大的被动；
4、执行力度不够，讲情面过多，也会造成工作的被动局面，甚至给国家造成不必要的损失。
三、问题的主要表现
1、集体学习较少，政治业务学习不够深入，学习笔记写的不多、不完整；
2、履行职责有不到位的地方，对廉政风险建设的重视程度不够，对内部管理和队伍建设抓的不够紧；
3、对人生观、世界观的教育离领导要求还有一定差距，对科室人员生活、交友的圈子了解不够全面；
4、对大家工作的要求还不够高，工作制度建设更新、完善还不够及时；
5、对纳税人的纳税辅导还有进一步提升的空间。
四、整改措施及努力方向
1、加强学习，提高素质。通过学习树立正确的人生观、世界观，坚定自身信念不动摇。提高征管科人员自身的政治和业务素质，强化工作本领，提升工作水平，防止部门在不知不觉中出现违纪违规现象。
2、增强工作责任心。始终牢记权力是一种责任，也有可能成为一种负担，用得好是为人民服务，用得不好就成了为个人服务，不仅会失去民心，丢掉名誉，甚至还有可能违反党纪国法。
3、以身作则，做好本职工作。作为国家公务人员，做好本职工作是我们的本分，决不能心存侥幸，首先从自身做起。严于律己，以史为鉴、以人为鉴、以案为鉴，时常对自己敲警钟，严把本职工作质量关，切实做好本职工作。
4、规范办事程序，自觉接受群众和干部职工的监督。秉公办事，不徇私情。不断反思，见贤思齐，知错就改，完善自我。
5、注意听取上级领导的意见，虚心接受干部职工的建议，及时修正错误，沟通思想、相互提醒、增进团结。
6、严格遵照方案要求，大力加强制度建设，深化体制机制改革，创新管理，按章办事，确保本部门有序运转，坚决杜绝部门不正之风的发生。
针对以上问题，我科在下一步的工作中，将以此次部门转创活动排查为契机，以科学发展观为统领，通过学习转创活动实施方案和有关文件，对科室所有同志的思想进行不断地改造并结合各人工作特点，筑牢拒腐防变的防火墙，廉洁自律，踏实工作，用实际行动向领导和同事们交上一份满意的答卷。
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