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济南职业学院电子工程系
济南职业学院电子工程系 应用电子技术专业建设规划
济南职业学院
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应用电子技术专业建设规划
济南职业学院应用电子技术专业始建于1998年。经过9年时间的专业建设、教学实践和改革探索，初步形成较合理的专业培养方案和教学计划。在取得一定成绩的基础上，被确定为首批院级品牌专业。我们将在应用电子技术专业教学指导委员会的指导及专业负责人的带领下，按照以社会需求为目标，以注重知识、能力、素质协调发展，重视培养学生的创新精神、实践能力和创业能力为指导思想，以先进的教育思想和教学理念为先导，通过积极开展校企合作，实现培养应用电子技术产业生产、经营、管理、服务第一线欢迎的高素质专门应用型人才的根本目标。结合我系的实际情况制订3年专业建设规划如下。
一、应用电子专业建设目标
以师资队伍建设为根本，以教研科研为龙头，以课程建设为基础，以教学改革为动力，以增加投入改善办学条件为保障。依托现代电子信息技术的发展，着眼于高素质人才培养，以严格规范的实践训练为主线，着眼于培养学生的一技之长，同时注意训练学生的多向思维能力、创新能力、实际应用能力和计算机辅助设计综合能力的培养。突出高等职业性，走产、学、研共同发展的道路。使本专业的学生能具备过硬的技术基础和实践动手能力，并能练就一技之长以适应当前社会对高技能专门应用型人才的需要。
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二、应用电子技术专业建设规划 1．师资队伍建设规划
要培养高质量的学生必须有高水平的教师，教师对于加强教学工作，深化教学改革起着决定性作用。提高教学质量，搞好课程建设和专业建设归根到底取决于教师队伍的素质，因此，建设一支具有良好政治业务素质，结构合理，相对稳定的教师队伍，是教育改革和发展的重要条件。根据《山东省普通高等学校教师队伍建设“十五”计划》的要求，制定如下的应用电子技术师资队伍建设规划。 1）师资队伍建设的现状 ①教师队伍的荣誉情况
教师队伍中有6人因工作成绩突出而受到表彰，其中济南市青年学术技术带头人1人，获得山东省教学成果3等奖的2人，职业教育先进个人1人，学院首批十佳教师人，青年教师评优课比赛1人获得二等奖。
②教师队伍的知识与学历结构
本专业中所有教师均为本科以上学历，总体上教师的专业结构较为合理、知识层次比较综合，从事电子专业教学的有15人，从事计算机控制技术专业教学的有5人，实验、实训教学的有2人（在技术教育部），因此在本课程教学实践中，教师之间的专业知识结构具有一定的互补优势。
③教师队伍的职称结构和年龄结构
教学队伍中，青年教师占40%，高级职称60%，双师素质达40%。青
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年教师中研究生或硕士学位占50%。教师队伍中青年教师达到40%，这在相当程度上反映了师资队伍的综合实力和潜在发展力。教师队伍年龄层次分布基本合理。 2）师资队伍建设的目标
为了加强本专业的师资队伍建设，优化师资队伍结构，提高教师队伍整体素质，以满足教学的需求，从应用电子技术专业师资队伍现状出发，逐步达到以下目标：
①3年内，具有硕士以上学历的教师达到教师总数的75%以上；有博士学位的达到15％。积极引进和培养应用电子技术专业所需的教授、副教授，使高、副高级职称以上的教师逐年提高，3年后应占教师总数的75%以上。②加强具有实践能力的“双师型”教师的培养力度，经过3年“双师型”教师应占专业课教师总数的80%以上。来自企业的兼职教师约占高职类教师总数的35%左右。③培养和选拔学科带头人和中青年骨干教师，做到有1～3名专业带头人或骨干教师。经过3年，40%的专任教师建有个人网页，能运用网络和计算机开展教学。 3）加强师资队伍建设的主要措施
①加强师德教育，提高专业教师职业道德水平
教师不仅是学生学习的指导者，还是学生行为的引导者，教师在课堂上要注重传授知识，同时也要做好教书育人工作。靠职业教育教师形成的良好职业道德群体来影响和感染学生，使学生在校三年受教终生受益。因此，要大力加强师德师风建设，增强教师教书育人，为人师表的责任感和使命感。以学院的规章制度来规范教师的行为，促进“学
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风、教风、校风”的建设。
②建立和完善教师培养培训制度，加大“双师型”素质教师队伍的培养力度
对具有初中级职称的青年教师，在加强教学时间能力的基础上，在不影响正常教学秩序的前提下，有步骤有计划地鼓励报考硕士学位研究生，用3年左右的时间力争现有35岁以下的青年教师90%达到研究生水平。要通过老教师的传、帮、带，培养青年教师良好的师德风范，提高教学水平，早日成为某一学科的骨干教师。同时要加强青年教师的英语和计算机水平培训，对新近青年教师进行岗前教育理论培训；对具有中级职称的中青年教师，在提高教学水平的同时，狠抓专业带头人和梯队的培养；制订教学工作规范，通过教学理论和实践培训以及教学工作压担子、严要求等措施，使中青年教师在教学理论、方法、艺术等得到全面锻炼，迅速提高。创造让优秀青年人才脱颖而出的环境。
我们要继续抓好“双师”素质队伍的建设，全面提高教师的素质，使教师既有较高的理论知识，同时又有丰富的实践经验，因此我们将采取相应的措施：制定青年教师到实验室、实践基地或到工厂进行生产实行制度，鼓励他们在实际工作中培养和提高；鼓励教师参加各职称系列和上岗证培训、考试；从企事业单位引进一些有实践经验高级工程技术人员充实教师队伍；聘请“双师型”教师来院兼课制度。通过以上举措，真正使“双师”素质师资队伍的建设形成制度化、规范化、实用化。
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③采用引进、聘用和培养三管齐下的方法，要建立一支稳定的、高水平的专兼职师资队伍
对于专兼职师资队伍的建设，根据学院的指导思想“不求所有，但求所用”的师资队伍管理理念，改善校内教师队伍的结构，密切校企合作关系，适应社会对人才的变化。要积极从企业、科研机构一线的专家、高级技术人员和能工巧匠中聘请能独立承担某一专业课程的课件教学、实践教学任务，有较强实践能力或较高教学水平的人员作为兼职教师，要聘请专家到校讲学或举办讲座，营造浓厚学术氛围，特别注意引进在一线工作，能成为实践教学带头人的高级技术人员，充实学院师资队伍。
2．使应用电子技术专业的高职教育特色更加突出
在培养社会所需要的专门应用型人才的理念指导下，根据社会需求及调整办学思路和人才培养方案，形成特色鲜明的课程体系。 1）形成了“知识平台 +职业资格证书+就业分流方向”应用型人才培养模式
人才培养方案的课程体系主要由4个模块组成：专业基础课课程模块、家电课程模块、通讯课程模块、其他课程模块。4个模块构成了4个知识平台，每个知识平台对应一定数量的课程，学习完这些课程后可以考取职业职格证书，这些职业职格证书又分别对应不同的岗位群。因此4个模块形成了4个就业分流方向。如表5所示。 知识平台
→ 专业基础课课程模块 模块 其他课程模块
家电课程模块
通讯课程电路、
知识平台对应的主要课程
→
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模拟电子技术、数字电子技术等 音响技术、电视技术、智能家用电器等 通信原理、移动通信、手机维修实训等 计算机应用基础、公共英语、单片机原理与应用、电子线路CAD等
对应的职业职格证书
→ 高级电工证 音、视频维修证 手机工程师证书 计算机证书、英语证书、单片机语言程序设计证书、电子线路板设计师证书 就业分流方向→ 就业分流方向1 就业分流方向2 就业就业分流方向4
以通信模块为例来说明：通信模块分流方向3 对应的课程有通信原理、移动通信、手机维修实训等，对应的职业职格证书为手机维修工程师，对表1 应就业分流方向3，所对应的岗位群为：通讯设备的生产企业、通讯设备的维护、通讯终端设备的营销等。 2）双主专业方向 家电方向和通讯方向。
3）实现“多证书选一”的“双证书”培养模式 序号 职业职格证书名称 说明
1 高级电工证书
体现以学生为本，学生可以根据兴趣爱好或就业方向至少考取一种职业职格证书
2 音、视频维修工证书
3 手机维修工程师证书
5 protel电子线4 单片机语言程序设计师证书
表2 路板设计师证书
电子技术的应用面十分广泛，能考取的职业职格证书有多种。学生可以根据兴趣爱好或就业方向至少考取（表6中所列）一种职业职格证书。
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4）实行了“2＋1”的培养模式。即2年的专业教学＋1年的集中实训、实习、考职业职格证书和订单式培养。 5）考试方法体现高职特色
除笔试外，可采用口试、答辩、现场测试、和考证等多种考试方法。 6）精品课程建设
我系多门课程教学历史长久，师资力量较强，利用3年的时间建设2—3门校级省级精品课程。
3．加大校企合作办学、订单式培养力度
我系已经与山东金宏景通信技术公司签订了校企合作订单式培养协议。在该公司建立了实习基地，并选派生产一线的工程师技术人员对学生进行50课时的订单式培训。继续加大订单式培养力度，使订单式培养单位不少于3个。 4．不断加大实践教学的比例。
1）逐渐增加实践性教学比重，经过3年使实践教学课时数占总教学时数的55%，并真正建立相对独立的实践教学体系。
2）抓好毕业设计这一重要环节；在学生在毕业前，进行一次综合性专业技能过关考核。 5．教学设施建设规划
教学设施是培养应用性人才的基础。包括校内实验、实训室建设，校外实习和图书资料建设。 1）校内实验室建设 ①现有实验室设施：
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应用电子专业目前建有电工技术实验室、模拟电子技术实验室、数字电子技术实验室、高频电子技术实验室、单片机技术实训室、音频视频技术实训室、电子技能实训室。 ②实验室建设目标措施
a)通过实验室建设,确保实验教学任务的完成,并能不断提高实验教学质量,使实验室真正成为理论联系实际,提高学生动手能力的场所。 b)通过实验室建设,使实验室成为开展科学研究、生产试验与技术开发工作的场所。使主干课程实验室生均面积及装备,能满足每个学生独立操作的要求。
c)重点抓好专业基础课实验室与主干课程实训室的建设；探索通过校企联合,共同筹建专业实验室或中心实验室。加强学生在单片机技术应用中的能力和电子产品开发能力的培养。
d)鼓励专任教师到实验室兼职。提高现有专职实验教师业务水平和技术水平。
e）新建校内电子实习基地：电子实习基地由电子技能实训室、电子制作实训室、电子创新实验室3个部分组成。
f）按实验室和实训室建设目标,保证每年投入建设资金30万以上。 2）校外实践教学基地建设
①目前已与以下企业建立了校外实训基地
山东金宏景通讯技术有限公司、山东鲁能智能技术有限公司、山东移动通讯有限公司济南分公司、济南广维科技有限公司、济南英利汽车配件公司。
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②实践教学基地目标措施
a)使应用电子技术专业学生有较稳定的实践和实训场所；使实践性教学与为社会提供服务相结合；使实践性教学与生产相结合。 b)继续建立2－3个校外实践教学基地。
c)继续鼓励学生开展电子产品义务维修活动,使社会成为学生实践的大课堂。
3）图书资料的建设
我院现有应用电子技术方面的图书及专业期刊，基本能满足该专业师生阅读的需要。
我们将进一步完善图书资料建设，计划三年内投入30左右万元，用于充实、更新专业图书资料，为教师的教研、科研以及学生的课外阅读及专业课程设计提供良好的条件。 6．教学科研规划
我系05年获山东省省级教学成果三等奖一项。05年教学科研课题《数字电子技术》案例式教学研究在省教育厅立项，5人直接参与了案例式教学研究，带动了全系的教学改革，教学中因材施教，教学手段教学方法多样化，如多媒体教学、演示教学、课件仿真教学等。 争取在3年中有不少于4项的省市校级教学科研课题立项。以教学科研促进了教学质量的进一步提高。 7．高职教材建设
近几年来本专业教材建设取得良好成果。本专业教师主持编审和参编了教育部高职高专规划教材多本，自编实训指导书多本。教材建设保
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证了专业教学组织，同时锻炼提高了师资队伍。
计划三年内完成对本专业现行教材的调整、修改。结合目前使用教材情况，发挥专业教师和产教合作企业技术人员优势，调整充实教材内容。紧紧追随电子技术的最新发展和市场需要，将新技术、新产品知识引入课堂教学中。为了突出职业技能教育的办学特色，提高学生的综合职业能力。
三、充分发挥应用电子技术专业建设指导委员会的作用
应用电子技术教学指导委员由学院、行业、其他院校的教学专家组成。应充分发挥教学指导委员会的作用，在教学指导委员会的指导下，根据社会需求和经济市场的需要，及时论证、调整人才培养方案。
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***[JimiSoft: Unregistered Software ONLY Convert Part Of File! Read Help To Know How To Register.]***
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