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副校长个人述职述廉报告(全文)

发布时间:2020-03-02 00:11:55 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

个人述职述廉报告

我是***年5月被组织部任命为学校的副校长的,因为工作岗位的变换,在工作中我遇到了各种各样的困难,但在校长的帮助和鼓励中,在全体教职工的关心和支持下,按计划完成了自己主管的各项工作,现就***年的工作向大家述职述廉。

一、加强学习,努力提高自身思想政治水平和业务水平

积极参加学校组织的政治学习,认真学习党的方针、路线和政策,学习实践科学发展观,深刻领会,用党的教育理论指导自己的工作。

教育局派我参加了市校长岗位培训班,在培训中认真听课,通过培训,在学校管理理念与方法、学校文化建设、新课改理念、校本研修、党的教育方针和民族政策等方面学到了很多知识,并阅读了有关的书籍,希望在今后的工作中能用理论知识指导自己的实践工作。

区下发了关于《***》的通知后,学校党委认真贯彻执行,组织参加了党性分析、寻访身边的优秀党员、党员大讨论大谈心、党员公开承诺等活动,我为全校教师做了一次题为“***”的党课,并做了1万多字的党员学习笔记。

二、敬业奉献,做好分管工作

(一) 做好学校德育工作的管理

 加强德育骨干队伍和班主任队伍建设。定期召开年级组长和班主任例会制度;及时总结班主任的先进管理经验,适时召开班主任经验交流会;充分发挥老班主任的作用,采用师徒结对的形式,为我们的新班主任提供学习的机会。对于上级部门组织的班级管理方面的培训,学校不遗余力的派班主任参加,提高班主任的班级管理水平。

 完善《班主任、年级组工作考核办法》,加强班主任常规工作的检查和指导。通过考核指导、促进班主任工作,使考核逐步趋向科学化、规范化。

1  强化常规教育和管理,做好学生文明行为习惯教育,以《卫生、纪律红旗评细则》为突破口,值周教师和值周学生管理检查,团总支、少先队协助,做好了常规评比、反馈工作,各班红旗评比结果每周一公布。

 为提高家长的自身素和改进家长育人方法,针对学生的年龄特点,学校聘请专家和学校资深班主任***、***召开主题各异的各年级的家长学校讲座,得到家长的一致好评。定期展开家长会、家长开放日,加强家校联系。各班主任采用家校联系本、建立家长QQ群等方式及时与家长沟通,做好学生的教育工作。  净化校园。学校搬家后,教导处安排教师和学生多次对教室内外的卫生进行彻底的清扫。学校坚持重点做好“捡一片纸、净一片地”和“ 一日两扫”活动,定期组织大扫除,不定时抽查卫生保洁情况,保证学生在良好的校园环境中健康成长。  美化校园。和教导处***主任一起收集整理了优秀教师展板资料、教学管理理念、智慧故事、科学家故事、中华传统文化知识等方面的资料,为学校墙壁文化建设做好准备,目前各类展板正在制作中。

 安全教育常抓不懈,全校教职工大会上统一思想,班主任教育和管理学生,学校领导、防暴队员和德育工作人员每天接送学生,组织学生紧急疏散演练,尤其是最近为防止学校发生踩踏事故,专门安排年级组长和班主任在学生集中上下楼时轮流值班负责疏散学生,为学校的教育教学提供安全保障。 (二) 抓好常规检查强化教学管理

 本学期教导处和教研室,认真地做好学校的各项教学常规检工作查,如教案检查、作业量检查、作业检查、教师的上下课到岗及早退情况、二课检查、试卷及成绩分析的上交情况等等,并且每次的检查情况都及时通报,并连续追踪整改情况。

2  教导处做好教学服务工作,***老师细致的做好了教材、教辅作业本的征订和发放工作;在学校教师继续教育、休产假等情况的影响下,***老师多次变更课程表而无怨无悔;***老师加班加点印制教学用资料从不抱怨。正是她们的付出,才使得教学工作有序开展。

(三) 重视学校教科研工作,保持学校持续发展

 教研室每月召开教研组长例会,教研组长对本组的教研活动开展情况进行总结,教研室安排布置下一阶段的任务。学校教研的每一项工作都做到了有计划、有布置、有组织实施、有检查监督、有总结、有宣传。

 小课题研究。上学期末学校教研室就要求老师们选定课题,写小课题立项评审表和小课题实施方案,本学期初选定6个小课题上报到市教研中心,最终5个小课题立项为市级小课题。召开小课题开题报告会,学校选定11个小课题的负责人宣读了开题报告,并在教育科研月中汇报了前期的工作,总结了经验,同时研究中也看到自己的不足,并提出下一步的打算。学校越来越多的教师投身到教科研工作中,我们希望通过研究能得出成果,通过成果的推广提升教学质量。

 同课异构教学评比。此次活动共计10门学科的31位教师参加了教学评比。从中选出9位优秀教师在教育科研月活动中为全校教师上展示课。此次活动学科范围广,参与的教师人数多,每个组都组织了集体备课,听课和课后评议,通过反复的研磨,不仅上出了优质课,而且推动了整组的教学水平。

 青年教师培养。学校为工作未满三年的教师指定了师傅,组织青年教师拜师活动,青年教师虚心好学,师傅在班级管理、备课、上课等方面无私传授,使得青年教师成长很快。  教师基本功的训练与考核。教师队伍的整体水平决定学校教育教学的质量,学校一贯注重教师的专业素养的训练与考核。今

3 年教师基本功训练和考核的内容评课。平时组内研讨课、各类校级评优课中组织教师进行日常训练,学期末组织考核。  教育科研月。在第四届教育科研月活动中,学校组织了优质课展示、教学成果(论文、案例、教案等)征集、学生才艺展示(中英文课本剧表演、舞蹈、合唱、美术作品展、计算机小报展等)、教研室陈主任做《如何说课》的校本培训、小课题阶段性工作汇报、评选校级教科研先进个人等活动。

 重视教师的继续教育,树立终身学习思想。今年共有26位教师参加乌市职业大学组织的教师继续教育,8位教师参加自治区的远程教育培训,学校为教室外出学习创造便利条件,鼓励教师参加各级各类教研活动、学历提高学习、读书、上网学习,并要求每位教师每学期做5000字的业务学习笔记,努力构建学习型学校。

(四) 为促进义务教育均衡发展尽心尽力

 教师交流。我校的***老师和***中的***老师互相到对方学校承担相应的教学工作。

 学生交流。我校的***老师和***中的***老师带班的学生之间进行“结对子”,互相写信进行交流。通过这样的交流,使我校的学生受到一定的触动,***中学生在家庭条件困难的情况下自主学习的精神,对我校的学生克服懒惰心理、勤俭自强、积极进取、奋发向上起到了很好的促进作用。我们认为:用学生身边的事例对学生进行教育胜过书本和老师的教条式教育。  送课下校。由我校的小学英语教师***和初中英语的***老师准备口语课到***中讲授。此次送课活动使***中的老师可以就地学习到我校最先进的英语教学方法,称得上一种高效的交流方法。课后授课老师与听课老师、在座学生进行了英语口语互动,在充满探讨英语口语教学的交流的愉悦氛围中,我校的老师给 4 ***中的教师带来了先进的教育理念,有效地推动了两校教师教学水平均衡发展。

 外教口语培训。针对***中英语口语教学的薄弱环节,***中主动邀请我校的外教送课下校,指导示范,为***中教师现场培训,培养***中教师口语辅导能力。

 同步检测。我校现有的教学管理措施非常注重过程的管理,合理安排学生的阶段性测试,检测学生的学习情况,关注学生的学习过程,做到及时分析学情,为下一阶段的教学提供依据,以达到提高教学成绩的目的。我校在进行各科检测时都会把所有科目的试卷和磁带毫无保留的提供给***中,使其能够同步进行检测。

三、加强自身廉政建设,增强拒腐防变能力

从思想上不断提高对党风廉政建设重要性认识,时刻牢记为人民服务的宗旨意识,自觉遵守党规党纪,法律法规,增强拒腐防变能力。自觉用《党章》《准则》要求自己,牢记勤政为民,服务为先,廉洁从政,淡漠名利,珍惜工作,珍惜自己。

工作中自觉维护班子团结,尊重领导,尊重下级,注意协调好同志间关系。坚持民主集中制,个人服从组织,重大问题集体研究,办事不独断,虚心听取不同意见。对人诚恳,办事公正,敢于承担责任。正确处理好个人与组织,家庭与工作的关系,不贪赃枉法,不徇私情,不奢侈浪费。

四、存在问题及今后努力方向

1、工作中有时态度生硬,脾气急躁,缺少人性味,平时与老师们谈心,情感交流,关心生活等方面做得还较欠缺,这样对调动教职工的积极性,有一定的影响。个别同志存在这样那样的缺点和不足,不注重批评教育的方式,直言不讳,缺少引导与委婉,工作方法欠妥,归根结底是作为领导在管理的艺术上需要学习和提高。

2、工作中不善于观察和深层次的思考,看不出问题或看不透问题的本质,或不能着眼于全局思考问题,导致工作创新精神不够,工作中欠缺魄力和勇气,解决问题的能力有待于提高。

3、继续加大小课题研究的力度,开展扎实有效的教研活动,构思校本课程的开发与利用,制定奖励措施,激励教师参与教科研的积极性,努力营造学校教学研究的氛围。

我愿意能经常得到大家的批评和帮助,学习其他同志的优点和长处,见贤思齐,闻过则改,使自己在新的一年中始终保持一个昂扬振奋、踏实求真的工作状态,全身心的投身于日常管理工作中,为金英学校的发展做出自己最大的努力。

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副校长个人述职述廉报告

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