个人对照检查材料
（2014年5月）
xx有限公司xx
本人承诺：作为一名党员领导干部，将严格按照中纪委、中央教育实践活动领导小组有关通知要求，强化廉洁自律意识，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，不接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，不用公款报销、转嫁摊派或者弄虚作假、变通处理私人会所发生的一切费用，自觉接受党组织和人民群众的监督。
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定的情况： 本人目前没有违规配车，现在使用的是自购车。住房x套，第一套在xx，面积xx平方，xx年购置；配偶在xx公司工作，任xx。女儿今年x岁，就读于xx。无专职秘书、未收受会员卡；x未存在人情消费、职务消费等情况；无三公经费开支。
二、“四风”方面存在的突出问题
经过初步梳理和排查，四风方面存在以下突出问题：
（一）形式主义方面，一是基层调研力度不够；二是管理手段单一，眼界不开阔，执行力还需进一步加强；三是需继续创新工作，节约成本资金。
（二）官僚主义方面，一是要加强内部沟通，确保沟通机 － 1 －
制顺畅，统一思想认识；二是在公司管理中，要充分考虑人员的实际工作能力及工作强度进行安排；三是对员工群众要多加了解，评估，多表扬少批评，学会换位思考，便于其成长。
（三）享乐主义方面，主要是学习程度不够，需加强互相学习、向下属学习、主动学习意识。
（四）奢靡之风方面，主要是勤俭节约意识不强，要加强对日常事务性的管理。
三、产生“四风”问题的原因
通过认真对习近平总书记讲话和党的群众路线教育等相关资料的学习，我深刻地认识到“四风”现象表现多样，但究其根源，思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。通过召开查摆问题、开展批评环节“一把手”推进会，通过集体讨论、反思，我清楚的认识到自身存在的不足与问题。
1.在理论学习上不够严谨。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，在学习上存在着一定的片面性。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还存在不足。
2.党员模范的带头作用不够强。自己的思想行动与党的要求还有一定的距离，思想观念不能及时的更新，不能在工作中发挥创新意识。在工作中多凭借以往的经验做决定，对新的事物接受的不够、创新的不够、研究的不够。
3.业务知识学习不够。日常工作中常用的管理手段较为 － 2 －
熟悉，但是准确性和系统性的把握还不足；对其他涉及本职工作的知识学习了解不够，深入程度不够，没有自己深入的思考。
4.对群众关心力度不够。与领导班子及中层接触较多，缺乏与基层员工的交流，没有主动思考群众的想法与呼声；精力主要集中在公司业务发展上，缺少文化及人文关怀建设。
四、今后努力方向及改进措施
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中经常认真反思，具体做到以下几点：
1.加强理论知识学习，不断提高领导艺术水平。充分发挥主观能动性，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学新的业务知识和管理方法，更要认真学习党的科学理论知识，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
2.积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要树立不进则退、谋求更大发展的观念。深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效果提高到一个水平。在工作中遇到问题多想办法、多找出路，不断改进工作方法，推进鼎新公司工作不断向前发展。
3.切实把员工群众的利益放在首位。进一步关心员工群众的工作、生活，通过召开民主生活会，制定与员工群众利益相 － 3 －
关的制度；增加对基层单位（施工方、监理方等）的调研次数，了解他们对管理公司的意见、建议；要努力加强与班子、基层的沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进公司生存发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大群众群众的满意度。
4.经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，爱岗敬业，勤奋工作，树立强烈的事业心和责任感。从具体问题改起，作为“一把手”要敢于作出承诺、及时兑现承诺。要坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信于群众。
总之，第二阶段党的群众路线教育实践活动将围绕“查摆问题、开展批评、落实整改”几个环节深入推进，今后我将带领鼎新公司全体党员干部，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子成员一道，为鼎新又好又快发展多作贡献。
－ 4 －
