组织工作表态发言
各位领导、同志们：
现将我镇下步组织工作打算向各位领导和同志们汇报如下，不当之处，敬请批评指正。
2012年，全镇组织工作将紧紧围绕党委、政府工作中心，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以贯彻落实各级党建工作文件为主线，以“五个好”为标杆，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实开展“基层组织建设提升年”活动，为实现全镇经济又好又快发展提供坚实的组织保障。
一、健全四项机制，不断夯实农村基层班子工作基础 一是全面落实党建工作责任机制。把党建工作列入重要议事日程，年初召开党建工作分析会，将各项目标分解落实到各党组织和相关职能站所室，形成月有小结、季有检查、半年和年度有总结考评的工作机制。
二是健全基层班子动态分析监控机制。制定《动态分析监控管理员工作守则》，设立村级班子动态分析监控管理站，要求各村管理员每周六下午以书面形式向镇动态监控管理站进行报告情况，重大问题随时上报，做到及时了解情况，发现问题及时处置，对不适宜继续工作的村级班子及时调整。
三是继续推行“四民主一考核”工作机制。把“四民主一考核”工作机制作为基层党建工作的重要内容来抓，进一步规范村级工作程序，提升农村基层组织规范化建设整体水平，促进农村社会的和谐稳定。
四是建立党员干部学习教育培训机制。充分发挥现代远程教育作用，严格农村党员干部每月5日、10日、15日、25日远程教育节目收看。制定出台党员学习培训计划，通过以会代训、专题
- 1员或党建远教站工作人员、管理区书记全程靠上组织进行，确保发展程序符合规定要求。
二是做好两新组织党组织组建工作。狠抓两新组织党组织组建工作，继续扩大党组织覆盖面，进一步提高企业的凝聚力、战斗力，为全镇经济社会发展做出新的更大的贡献。
三是做好各类费用收缴及补贴发放工作。圆满完成党费收缴任务，及时做好建国前老党员生活补贴和农村“两委”干部的补贴报酬发放工作，提高农村基层干部的工作积极性和责任感。
四是严格考核，兑现奖惩。继续实行严格的《机关岗位责任制考核方案》和《农村党员干部岗位责任制考核方案》，实行大办管理体制，把各村工作完成情况与本大办工作结合起来，同考核、同奖惩、同落实。通过对农村干部实行绩效工资考核，考出工作的积极性，提高工作的激情，促进农村工作的全面发展。
总之，2012年，我们将严格按照县委组织部的要求，完善制度，创新机制，狠抓落实，促进全镇党的基层组织建设再上新水平、再上新台阶，为实现全镇经济社会持续又好又快发展作出积极的贡献！
