民主生活会发言
半年来，在集团公司党政的正确领导下，认真学习贯彻十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想，紧紧围绕电厂中心工作，在创建六好支部、精神文明、党风廉政建设、企业文化建设、社区建设等方面取得了显著成果，能够紧密配合其它班子成员工作，团结协作、顽强拼搏，取得了令人欣慰的可喜成绩。
当前，在全党上下开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，这是新时期“党要管党、从严治党”的重要举措，对于加强党的基层组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力有着极其重要的深远意义和现实意义。下面，在个人党性分析材料的基础上，根据公司党委和厂党委召开班子民主生活会的要求，以及基层单位和职工群众对我个人提出的一些意见和建议，作进一步自我剖析。
一、具体讲，我主要做了以下几项工作
1、加强理论学习、提高政治素质。作为一名党委副书记、纪委书记，特别是新提拔上来的领导干部，不加强学习，不提高政治素质是很难胜任工作的。因此，在半年来的工作中，特别是在开展保持共产党员先进性教育活动期间，自己以身作则、率先垂范，认真学习了党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛四代领
导人关于世界观、人生观、价值观的论述，学习了党章，重温了入党誓词，努力运用“三个代表”重要思想等科学理论武装头脑。通过一系列的学习教育，使我进一步坚定了政治立场，增强了党性原则，能够实事求是地用辩证唯物主义观点分析问题、认识问题、研究问题和解决问题，自己的理想信念坚定了，工作思路清晰了，工作干劲更足了，时刻保持一种奋发向上的精神状态，树立党员干部的良好形象，用自身的模范行为，影响和带动了全厂的党员群众。
2、积极整章建制、夯实党建基础。俗话说，没有规矩、不成方圆。在走上新的工作岗位后，自己利用在工作多年的业务经验，积极主动地实施了整章建制工作，重新完善和制订了《“六好党支部”考核办法》、《精神文明建设考核办法》、《6S管理考核细则》、党风廉政建设考核制度等一系列规章制度，使全厂党建工作基本做到了有章可循、有规可依。在此基础上，确立了每月3日雷打不动的政工例会制度和每月22日至25日的定期考核，使党建工作做到了有制度、有安排、有检查、有考核、有落实，逐步建立起了一套促进党建工作的长效机制。为了使考评制度更加科学合理，符合电厂工作实际，在长期的考评过程中，我们还对各项工作制度进行了不断的完善细化，使我厂的党建工作真正走上了制度化、规范化和科学化的轨道。另外，还狠抓了基层队组领导班子建设和民主管理，各车间队组也相继召开了职工代表大会，做到了厂务公开和队务公开，收到了良好效果。
3、实现以人为本、创建安全社区。今年5月份，受厂党政领导委托，负责抓好社区建设工作。接受任务以来，自
己感到了一种前所未有的压力，这一方面是来自组织对我的信任，另一方面还来自自身经验的不足。但是有压力才有动力，既然让我挑这副担子，我就要对上级负责，对社区居民负责。为此，自己立即蹲点社区进行了认真的调研，对整个工作及运行机制进行了认真摸底，尽快熟悉社区工作。在公司社区工委和社区管委的正确领导下，在社区同志的密切配合下，通过实施整章建制和“以人为本”的文明服务，使社区工作有了一个很大的变化。小区的多功能体育场盖起来了，路灯亮起来了，文化活动长廊扩建了，绿化带变绿了，一楼窗户防盗窗安装好了，家属楼道变白了，扶手栏杆油漆了，职工的文明居住、爱护环境意识强了，整个小区面貌焕然一新，在今年集团公司组织开展的32个小区评比中，荣获集团公司第一名,并在表彰会上作了经验交流。
4、尽心尽责尽力、扎实努力工作。由于受党的教育多年，再加上从事党务工作已十几年时间，自己的宗旨意识和党性党纪能够保持较强的高度，工作上也始终保持着一种较强的工作事业心和责任感，有一定的开拓精神。但是，面对新的形势的任务，面对上级党组织的信任，面对广大干部群众的期盼，我和其它班子成员一样，总想实实在在多干些工作，多做些事情，图的就是要对得起共产党员这个称号，对得住自己的职责和党性，对得起全厂的党员群众。在实际工作中，自己能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作，坚持民主集中制，遇事能与班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智
慧，做到维护班子的团结和威信。
5、加强廉政建设、牢筑防腐大堤。自己能够认真贯彻党风廉政建设责任制，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《集团公司廉洁经营、廉洁自律30条规定》等规定，认真学习了《建立健全教育制度管理并重的惩治和预防腐败体系与实施纲要》和《两个条例》。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。能认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性，坚决不违章、不违纪、不犯法，争做一名称职的领导干部。
二、存在主要问题
1、政治理论学习不够。虽然平时比较注重学习，但学习的深度和广度不够，学习内容也不系统、不全面，没有像抓日常工作那样下功夫。学习中集中通读文章、文件，听辅导报告，看报纸较多，坐下来认真研究原著少。有时只注重现学现用的内容，有时忙于事务性的应酬，保证不了足够的学习时间，现代科技和市场经济知识学的少，真正弄懂得更少，加之在运用理论去指导工作上还有差距，不能适应当前工作的需求。
2、联系实际指导工作不够。作为一名党员领导干部，综合素质能力还不够强，特别是在全面推进企业改革，促进企业发展方面学的不够，钻的不透，利用理论学习成果去指导实际工作上做的还不够，在一定程度上存在经验主义和实用主义，缺乏从社会现象中看清事物本质，在考虑和安排工作时缺乏前瞻性和系统性。有时在观察、分析、处理问题方面，站位不够高，视野不够宽,在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、精益求精，时时处处争一流的标准去把握。此外，企业文化和6S理宣传力度不够，与干部员工之间缺乏交流，与实际工作、管理工作，尤其是经营绩效方面结合不够。
3、创新意识不足，有自我满足情绪。认为自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种初生牛犊不怕虎的精神。加上刚到一个新单位工作，工作上放不开手脚，只是把以前的一些做法和经验搬过来，没有进行认真研究，加以创新和发展，对创建六好支部、精神文明建设、企业文化建设和安全文明社区中考核不够严格，没有真正做到奖惩兑现。有时认为工作上差不多就行了，存在“老好人”思想，对下级要求不够严格。
4、深入基层了解情况少，联系群众、纠正实际问题方面做的不够。在日常工作中，自己分管的工作抓的多，对基层单位无关自己的事多问的少。没有站在电厂的生存与发展的高度，深入到各车间进行调查研究，及时发现改革和发展中出现的实际问题，了解职工群众的思想动态和生产、生活困难。平时主动了解情况少，听取汇报多，大多是就事论事，
不能够全面掌握基层真实情况。对基层反映的问题和提出的要求，也不能给予最大的帮助。工作作风不扎实，联系群众不够密切，没有与广大职工群众打成一片，做他们的贴心人。
总之工作半年来，尽管自己做了一点工作，但还存在很大差距和不足。在今后工作的工作中，自己一定要加强学习，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，搞好团结，维护班子的威信，配合其它班子成员的工作，充分发挥主观能动性，认真总结经验，深刻吸取教训，严格工作标准，搞好自己所分管的工作，并摒弃“老好人”思想，不断地开拓创新、锐意进取，经常地深入基层、深入一线、深入群众中倾听职工呼声、反映职工意志、了解职工疾苦、关心职工生活、解决职工困难，做职工的“贴心人”、“热心人”和“撑腰人”，努力生存与发展贡献力量！
二○○五年十月十日
