1：领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和( )。
1.人格魅力 2.个人形象 3.个人履历 4.个性特征
2：社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(
)。
1.罗森茨韦克 2.孔茨 3.帕森斯
3：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（ ）。
1.非正式沟通.2.单向沟通 3.双向沟通 4.正式沟通
4：省级政府每届任期(
)。
1.3年 2.5年
3.4年 4.6年
5：民族自治地方分为自治区、（ ）和自治县三级。
1.自治乡 2.自治州 3.自治市 4.自治地方
6：狭义的行政组织指的是( )
1.国家立法机关 2.国家司法机关 3.政府系统 4.群众团体
7：( )是决策过程中最为关键的一步。
1.选择方案 2.科学预测 3.调查研究 4.收集情报
8：社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（ ）。
1.罗森茨韦克 2.卡斯特 3.孔茨 4.帕森斯
9：期望理论中的激励力量取决于目标价值和(
)的综合作用。
1.期望概率 2.公平3.个性倾向 4.努力程度
10：组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（
1.一般环境 2.内部环境 3.外部环境 4.组织环境
11：行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( )
1.层级化
）。
2.专业化 3.功能化 4.部门化
12：191 1年，泰勒发表了（
）一书，掀起了一场科学管理的革命。
1.《公共组织理论》 2.《科学管理原理》 3.《组织结构与设计》 4.《一般管理和工业管理》
13：马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(
)理论。
1.期望 2.需要层次 3.公平4.权变
14：现代观点认为，冲突(
)。
1.具有建设性 2.具有破坏性
3.既具有建设性又具有破坏性 4.有消极性
15：在影响组织的各种因素中，(
)的因素是最为重要的。
1.人 2.财 3.物 4.信息
16：
罗宾?斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了(
)。
1.系统变革模式 2.情境变革模式 3.适应循环的变革模式 4.
渐进式变革模式
17：( )由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
1.西蒙 2.舒尔茨 3.布坎南
4.斯蒂格利茨
18：null
1.一般环境 2.内部环境 3.外部环境 4.组织环境
19：
中国当前的城市，在行政级别上分为(
)个层次。
1.3 2.4 3.5 4.2
20：组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为( )。
1.下行沟通 2.单向沟通 3.平行沟通 4.上行沟通
21：
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出 (
)。
1.按机构来划分的组织变革模式 2.按权力来划分的组织变革模式 3.按职能来划分的组织变革模式 4.按人员来划分的组织变革模式
22：行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(
的特性。
1.稳定性 2.实践性 3.强制性 4.软约束性
23：从某种意义上讲权力是一种 (
)。
1.决断力 2.凝聚力 3.执行 4.影响力
24：行政组织决策的目的是为了实现( )。
)
1.集体利益 2.个人利益 3.社会的共同利益 4.组织利益
25：领导心理方面的研究主要体现为(
)的研究。
1.领导行为理论 2.领导素质理论 3.权变理论 4.交易理论
1：里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中。将社会形态划分为( 1.农业社会 2.棱柱社会 3.社会 4.信息社会 答案为：1 2 3
2：行政组织学习途径之一的试验，可分为(
)。
1.持续性试验 2.稳定性试验
三种基本模式。
)
3.设计性试验 4.示范性试验 答案为：1 4
3：行政组织学习的途径包括(
)。
1.组织学习2.试验 3.外部咨询 4.经验学习答案为：1 2 3 4
4：我国省级政府包括(
1.省级政府 2.特别行政 3.自治区政府 4.直辖市政府 答案为：2 3 4
5：我国行政组织文化正在向(
1.法治型文化 2.开放型文化
)。
)方向迈进。
3.参与型文化 4.服务型文化 答案为：1 2 3 4
6：我国特别行政区享有(
)。
1.外交权 2.立法权
3.独立的司法权和终审权 4.独立的地方财政权 答案为：2 3 4
7：在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：(
)。
1.正式沟通网络 2.非正式沟通网络 3.双向沟通网络 4.单向沟通网络 答案为：1 2
8：依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：(
)。
1.静态一简单的环境
2.静态一复杂的环境 3.动态一简单的环境 4.
动态一复杂的环境 答案为：1 2 3 4
9：群体发展大致经历的阶段有．(
1.形成阶段 2.磨合阶段 3.成长阶段 4.成熟阶段 答案为：1 2 3 4
10：非权力性影响力主要源予（
1.才能因素 2.品格因素 3.情感因素 4.知识因素 答案为：1 2 3 4
11：群体意识主要包括(
)。
。
)。 )
1.群体归属意识 2.群体认同意识 3.群体促进意识 4.群体抵触意识 答案为：1 2 3
12：组织的内涵包括（ ）
1.静态的结构 2.动态的过程 3.生态的环境 4.特定的目标 答案为：1 2 3
13：绩效指标包括的要素有(
1.考评要素 2.考评标志 3.考评对象 4.考评标度 答案为：1 2 4
)。
14：组织变革并非凭空产生。它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：(
)。
1.外部环境因素 2.经济诱因 3.利益诱因 4.内部环境因素 答案为：1 4
15：以下是行政组织构成要素的是（ ）
1.机构设置 2.组织人员 3.权责体系 4.技术信息 答案为：1 2 3 4
16：哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为。一般组织的权力分配情况可分成三种：(
)。
1.独权 2.分权 3.集权 4.授权 答案为：1 2 4
17：美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统。这些因素有：(
)。
1.技术 2.结构 3.人员 4.任务 答案为：1 2 3 4
18：在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：(
)。
1.正式沟通网络 2.非正式沟通网络 3.双向沟通网络 4.单向沟通网络 答案为：1 2
19：行政组缭领导的特点是（ ）。
1.时代性 2.权威性 3.综合性
4.执行性 答案为：1 2 3 4
20：依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括(
)等基本阶段。
1.环境扫描 2.环境监视 3.环境预测 4.环境评价 答案为：1 2 3 4
21：对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：(
1.内部环境因素 2.一般环境因素 3.系统环境因素 4.特殊工作环境 答案为：2 4
22：一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：(
1.计划绩效 2.监控绩效 3.评价绩效
)。
)。
4.反馈绩效 答案为：1 2 3 4
23：行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括：(
)。
1.政治绩效 2.社会绩效 3.经济绩效 4.文化绩效 答案为：1 2 3
24：美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有( )。
1.物质因素 2.激励因素 3.保健因素 4.精神因素 答案为：2 3
25：组织的环境大致可以分为(
) 和(
)，他们都不同程度地对组织的管理带来影响。
1.一般环境 2.社会环境
3.政治环境 4.工作环境 答案为：1 4
1：政治形势的稳定与否不影响行政组织的运行。（ ）
正确 错误
2：组织是两个以上的人、目标和特定的人际关系这三种要素构成的一种特殊的人群体系。（ ）
正确 错误
3：美国是最早实行市经理制的国家。（ ）
正确 错误
4：为人民服务是我国行政组织设置的根本宗旨。（ ）
正确 错误
5：首长制的优点是能发扬民主，集思广益（ ）
正确 错误
6：中层行政组织称为决策指挥层。（ ）
正确 错误
7：教育部、农业部、交通部等属于综合性管理机关。（ ）
正确 错误
8：静态的组织结构包括职能关系、层次划分、部门设立、权责体系等。（
正确 错误
9：行政道德是所有社会组织成员必须遵循的行为规范。（ ）
正确 错误
10：狭义的行政组织不仅指政府系统。 （ ）
正确 错误
）
