坚持无怨无悔的奉献精神 立足平凡岗位有所作为
作为办公室的一名党员干部，谈“讲奉献、有作为”这个主题，应该比一般单位、一般行业的同志感受更深，因为党办的特性决定了，从踏入党办的那一天起，“奉献、作为”这两个字眼将长伴此身。下面，我谈谈自己对“讲奉献、有作为”的认识和理解。
一、关于“讲奉献”
奉献，不单现在讲，我国历史上就讲。中华民族是一个具有伟大奉献精神的民族。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”这一千古流传的名句，是奉献精神的生动写照，西施为保全国家牺牲自己是典型的例子；不单中国讲，世界也讲。丘吉尔说过：我所能奉献的，只有热血、辛劳、汗水和眼泪。肯尼迪说：不要问国家为你做了什么，而要问你为国家做了什么。从古今中外，从高官富贾到贩夫走卒，“奉献”，已成为一个人生价值的标准，一个不受特定社会体制与特定时代局限的永恒性美德。
我们党特别注重共产党人的理想信念和精神境界问题，旗帜鲜明地把“牺牲、奉献”和“全心全意为人民服务”写入党章。甘于奉献是每个共产党员的必备品质，也是最基本的标准。共产党员讲奉献，说到底就是践行党的宗旨，履行党员的基本义务。当前，我们党面临的形势、肩负的任务和所处的环境都发生了新的变化，但党的宗旨和性质没有变，对党员讲奉献的要求不仅没有变，而且更具有现实针对性。在我们党长期执政条件下，特别是随着市场经济的发展，党员的思想观念受到了多方面的影响和冲击，共产党员要始终做到无私奉献并不容易。
首先，要解决“愿不愿奉献”的问题。党的十八大后习近平总书记到广东考察，曾经讲过大牺牲和小牺牲的道理，他讲道： “我们现在不少人太功利主义了，缺乏理想，缺少信仰，因为没有理想和信仰，也就不可能为理想和信仰付出牺牲。牺牲有小牺牲，有大牺牲。有的认为，我本来能经商挣大钱，但我没有经商，还在当公务员，这就是牺牲；有的认为，我不调皮不捣蛋，实实在在做自己分内的工作，这就是牺牲。不错，从一定角度讲，这也是牺牲，但作为党员和党的领导干部来讲，这只能说是最起码的，是小牺牲。共产党员应该为着自己的理想而奋不顾身地去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。有理想支撑的牺牲是最高尚的牺牲，是我们应该付出的最大牺牲。我们要仰望星空，胸怀最高理想，坚定理想信念。我们还要立定脚跟，脚踏实地，做好眼前的事情，干好最现实的工作。”2014年5月8日，总书记到中办调研视察，提出“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的“五个坚持”要求，还鲜明提出大奉献和小奉献的道理，他强调，“奉献有小奉献，也有大奉献”，“中办讲奉献，就要讲这样的大奉献。没有这种精神境界，是难以完成党和人民交付的任务的，即便表面上做到了，心中也可能是不舒畅的，总觉得吃亏了、不划算了。”这番话讲得入情入理，虽是对中办提出的要求，实质是对全体党办人、全体党员干部提出的要求，我们一定要深刻领会，培育和坚守好共产党人的精神高地。有了奉献精神，人的境界也会提升一个层次。具体到我办，我认为要处理好公与私的冲突、“我”与“他”的关系、得与失的对比这三个矛盾：当公事需要与个人安排有冲突时，优先公事，以大局为重；当“我”这个组室与其它组室、我这个人与其他人工作缓急不同时，份内与份外交织时，个人“自转”与单位“公转”不同步时，优先集体，主动服务、配合他人，做到责任分担、荣耀分享；当付出的辛劳和回报不对称时，特别是在职级职务晋升空间压缩、经济待遇偏低的情况下，要不忘初心，看看走过的路，找准对标的人，保持淡定和从容。
第二，要解决“会不会奉献”的问题。肯奉献是境界，会奉献是本领。讲奉献不是盲目的“5+2”“白+黑”，而是有效率的奉献，有成果的奉献。要找准方向讲奉献。切忌南辕北辙。海湾战争中，萨达姆非常认真地准备了一场“过去的战争”。一篇文稿立意错了，加班再多、写得再好也是没用，一个文件政策偏差，印制得再规范也是无效，一个电话、一个提问就能解决的问题，辗转迂回花的功夫也都是白费。要总结规律、总结经验教训讲奉献。在一条沟里摔一次归结为经验问题，在同一条沟里摔两次是粗心问题，摔第三次是智商问题。毛主席说：我是靠总结经验吃饭的。我们还是要学习规律、总结经验，在此基础上积极奋进，做到事半功倍。要开拓创新讲奉献。根据新的形势、新的对象、新的要求，创新工作制度、更新工作手段、革新工作方法，如果能够由此而创造新经验、新特色，我们的奉献也更有价值。
第三，要解决“敢不敢长期奉献”的问题。做到阶段性奉献容易，长期性奉献比较难。看那些在艰苦地方奋斗的典型人物，都有一个共同的词——扎根。扎根，就不是一般的热爱，是把生命、灵魂和脚下的土地牢牢联系在一起，从中获得养分和能量，也才有支撑他们长久坚持的精气神。在县委办工作，没有什么名利，别人叫个什么“县委领导”还是夸张的、言不由衷的说辞。唯有一点，是别的单位不具备的，就是能够比较全面的亲身经历一个地方的发展脉络和变化过程，亲眼见证决策部署对一个地方的影响结果。这其中获得的参与感、荣耀感，本身也是回报，值得为之不懈奉献。
二、关于“有作为”
谈到作为，实际上是人生有没有成就、有没有价值问题。想起初中课本《钢铁是怎样炼成的》里的主人公保尔·柯察金是这样说的：人的一生应当这样度过，当一个人回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧;这样,在他临死的时候,能够说,我把整个生命和全部精力都献给了人生最宝贵的事业——为人类的解放而奋斗。我们做不到“立德、立功、立言”。 我想，在一个单位工作，做好了手中事，走好了脚下路，如果努力做到“能记起什么，能让人看到什么，能留下点什么”，也算是没有虚度。如果要我回忆，四次党代会，两次湘莲文化节，一个县治移址庆典，一个彭德怀同志诞辰110周年纪念活动，深夜常委会议室的资料装袋流水线，建良主任讲话时周边众人因疲乏而半睡半醒，这边县政府大院歌声缭绕，一墙之隔的瑞鸿山庄，意纯主任和我在抓紧准备会场，这些事情，这些场景，历历在目。我们办公室的同志都是这样，工作平凡，不起眼，可能只在文件、文稿、资料中留下过我们的名字，有的名字都没有留下过，但一个个重大决策文稿在我们手中发出，一个个重要会议活动在我们操办下圆满成就，一个个新制度新做法在我们努力下奠定，都是有所作为。
当前，新一届县委提出了“挺进全国百强县、创建全国文明城市”的宏伟目标，党办人怎么办？应该是有所作为且大有作为。
第一，要当好“司号员”，在维护县委权威方面有所作为。司号就是传令，就是调度，就要清晰明了、铿锵有力、不容置疑。在县里，县委是总司令，县委办是最权威的司号，不能各吹各的调、各吹各的号。有的部门口里说与县委保持一致、听县委安排，碰到具体工作、具体任务就讲这是县委的事，推来推去，打折扣、搞变通、搞拖延。今后，一方面把规矩立起来，要规范重要事项请示报告制度和县委领导交办事项办理制度；一方面要把措施硬起来，传达县委的指示、要求、安排，都要明确时限、程序和标准，没有什么“可以不”等字眼，不存在讨价还价的空间，做到言出必随，言必信、行必果。维护县委办的权威，就是维护县委的权威。
第二，要当好“参谋员”，在辅助县委决策部署方面有所作为。不能简单地把参政设谋理解为政研室的文稿写作和调查研究，我们的班子成员、其他组室同样有参谋辅政职能。重要文件的出台，其内容、时机要提建议；重要活动、会议安排，怎么筹划要提方案；重要工作落实，怎么掌控进度要提想法。这都是参政设谋。今后要主动而为，早想预谋，敢言会言，参到点子上，谋到关键处。
第三，要当好“督战员”，在推动县委决策落实方面有所作为。县委是战役总指挥，县委办就要当好“督战队”，要到一线去，察实情、看实效，掌握第一手的最真实的情况；要当“带刀侍卫”，抓住未落实的事、盯住不落实的人，刀锋出鞘，有所震慑，确保县委的决策高效执行。
第四，要当好“勤务员”，在保障县委工作高效运转方面有所作为。既要充当“坚强前哨”又要担当“巩固后院”。要打造“战斗团队”，优化工作流程，明晰工作分工，让事事有人做，人人有事做，工作通达顺畅；发扬极端负责精神，弘扬工匠精神，做好信息反馈、会务、机要、后勤、接待等工作，努力实现“零失误、零差错”。
