宽松式管理利大于弊的一辩稿
尊敬的各位评委、敬爱的对方辩友、亲爱的同学们大家晚上好，很高兴能与对方辩友讨论“宽松式的管理是利大于弊，还是弊大于利”。我方认为“宽松式管理是利大于弊”。
今天我要用“一个侧重点，两个不矛盾，三个有利于”来初步阐述我方的观点。
“一个侧重点”，是对何谓宽松式管理的侧重。所谓宽松式管理就是适度的管理，在确保管理目的，效果不变得前提下，管理者对被管理者少加控制，多给予自由，做到宽而有限，松而有度，不是过于松懈而是适度严格，不是不管不问而是适度管制的管理模式。
“两个不矛盾”。第一个不矛盾：宽松式管理与学校,公司,社会，国家的基本规章制度不矛盾。第二个不矛盾：宽松式管理与面对自己人生的态度不矛盾。所谓的宽松式管理是管理范围更宽泛，管理程度更放松，管理限制更自由。宽而有限，松而有度。在这种灵活的管理制度下，大学生充分发展自己的个性，翻身做主人，参与到学校管理中来，为提高大学生的生活质量、个人素质、完善宽松式的管理，提高大学生的就业能力而努力。
从宽松式管理利弊观的角度，我们来谈“三个有利于”！
一、宽松式管理有利于激励我们发挥主观能动性，提高自主学习能力。在社会中眼界宽了、心大了、自主学习多了，肚子里面的墨水自然也多了。我们这些完全行为能力人，必定会有最起码的自控能力。对方辩友不要妄自猜疑了！因为大家都是千军万马过独木桥、踏血而来。难道对方辩友对自己就这么没有信心吗？难道这样的宽松式管理对我们而言，不是利大于弊吗？
二、在我们大学阶段，宽松式管理更有利于促进大学生个性自由发展，让大学生选他所爱的，做他所想的，在专业知识的平台上，达到高精尖的水平，成为十字型的人才。从懵懂的玩小学，到憧憬的过初中，再战战兢兢的度高中，最终于来到了大学。难道对方辩友还要残忍地扼杀我们残留的个性吗？改变吧，改变害羞的你，改变讷言的你，改变害怕接受新事物的你，在宽松式管理下，张扬个性，突出自我。难道这样的宽松式管理对我们而言不是利大于弊吗？
三、宽松式管理有利于激发我们的潜能，提高大家的创新积极性。潜能无时不在。当东方的、西方的、古代的、现代的各类思想齐聚一堂、百家争鸣。宽松式管理不会让你思维定式，不会让你墨守成规，不会让你失去自我。只有在宽松式管理下，我们才有活跃思维，才敢大胆革新，才会有新的突破。难道这样的宽松式管理对我们而言不是利大于弊吗？
总而言之，我不否认一种制度在实施过程中可能会有一定的弊端，但是不可以以点覆面、以偏盖全、因噎废食。再根据我方提出的“一个侧重点，两个不矛盾，三个有利于”。我方坚决认为宽松式管理利大于弊！
谢谢
