Xx酒店
兼职工作协议
Xx酒店（公司名称，以下简称甲方）因业务需要，诚聘证号码：先生/小姐，身份（以下下简称乙方）为甲方兼职工作员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经甲、乙双方协商履行以下工作协议条款，并签定本工作协议。
第一条：受雇职位
乙方被受雇为甲方
第二条：受雇期限及工作时间
1、乙方的工作时间从年月年月部门任之职。具体工作小时为，不包括用餐时间。
2、乙方自入职之日起10天为试用期，试用期满后本合同生效。
第三条：休格检查
乙方必须经xx指定卫生防疫站或医院体检合格后，方可正式录用。
第四条：工资、福利及支付方式
1、乙方在甲方工作期间工资为
2、乙方工资按小时计算，按月支付，并按酒店规定的时间发放。
3、乙方在受雇期间不享受甲方正式职工之医疗待遇，因公受伤除外。
第五条：工作条件
1、甲方应为乙方提供必要之劳动保护设施及劳动保护用品。
2、乙方工作时必须遵守甲方既定之工作程序及安全操作方式。
第六条：劳动纪律
1、乙方应遵从分配，严格遵守甲方之工作管理制度，努力完成本职工作及上司临时指派之任务。
2、如乙方在工作期间发现有违反甲方之工作管理制度之行为，甲方将按照相关规定予以纪律处分。
第七条：协议终止
1、在下列情况下甲方可以终止协议
1.1、乙方所雇之职位临时工作终止，包括延期及提前终止。
1.2、因乙方自身原因无法按受雇之岗位要求工作的。
2、在下列情况下乙方可以终止协议
2.1、有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康。
2.2、甲方不按协议规定支付劳动报酬。
2.3、甲方不履行协议内容，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益。
2.4、乙方因有特殊情况，需要终止协议并经甲方同意的。
3、协议有效期间甲乙任何一方欲终止协议，均需提前七天以书面形式通知对方。
第八条：本工作协议未尽事宜，按国家及武汉市政府有关法律、法规和有关规定办理。
第九条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在双方签字后生效。两份协议具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
法定代表人（委托代理人）签章：
协议签订日期：年月日
