肯德基兼职协议范文（精选多篇）

发布时间：2022-11-03 06:04:04 来源：协议书收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：肯德基兼职心得

肯德基职业体验心得

为了提高自己的实践能力、交际能力、思考能力以及为了使自己的大学生活过得有意义，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。

以前也想过，学我们教育技术专业的，最起码应该找门当户对的有关教育的家教啊，教育机构什么的进行实践，但是专门机构统计的现在的毕业生出来后只有极少的一部分会做与自己专业相符的工作，再加上多一份经历，便有多一份收获。所以，在工作的过程中，我都在不断的提醒自己，不断的对自己要求，把手上的活，当做是自己的本职工作，因此，打电话征得家人的同意之后，我和舍友一起去参加并且通过了肯德基的面试。这次面试是很正规的一种，面试通过后餐厅是要给我们的父母打电话说明我们是在他们的餐厅兼职的，这让我觉得这是负责任的，这给我留下了好印象了。

相信大家都吃过肯德基，不过在肯德基工作过的人不是很多。在我接触这个工作之前，我一直以为这是一项很容易的工作的，服务员们点点餐，收收盘子，做做清洁，没什么难的。可是等我接触到这些工作的时候，才真正知道这一切是多么的不容易啊，等到自己上的时候就哭了。俗话说：“台上一分钟，台下十年功。”我们只看到收银员流畅的点餐速度，却不知道这一项简单的工作她们要付出多少。

在肯德基上班首先要进行培训，培训时和试用期间要记住很多的东西，比如：产品的价格、产品的包装还有 CHAMPS 肯德基全球推广的“CHAMPS”冠军计划是肯德基取得成功业绩的主要精髓之一。其内容为： C Cleanline 保持美观整洁的餐厅；H Hospitality 提供真诚友善的接待；A Accuracy 确保准确无误的供应 M Maintenance 维持优良的设备；P Product Quality 坚持高质稳定的产品； S Speed 注意快速迅捷的服务。每个月公司都对餐厅的CHAMPS 状况进行打分。因此，检查人员也被称为 CHAMPS，同时他还有一个中文名字，神秘顾客。因为检查人员是以顾客的身份来餐厅进行检查。员工甚至管理组都不知道他是谁，也不知道他什么时候来。他会以顾客的身份来餐厅买一分餐点，并坐上一段时间，从而给出餐厅 CHAMPS 的成绩。

就算是记住了这些东西还是远远不够的，因为收银不是在学校做考卷,死记硬背不能解决实际问题。培训完后，我在餐区收拾盘子和打扫卫生，整个餐厅的盘子都是我一个人收拾，同是还要保持地面的清洁，一刻都没得停的，特别是周末的时候人特别多，站一天下来累的不想说话。幸好在我们餐厅的工作人员都是我的同龄人，还有几个其他学校的学生也是过来兼职的，这样就有话聊了，餐厅的经理也是刚毕业的大学生，对人都非常的和善，我们都挺喜欢的。

在餐区收拾了一个多月的盘子之后，终于可以上前台收银了，既紧张又兴奋，还记得第一次上柜台我收银完成的疙瘩、生硬，还总是漏掉步骤，不是没有建议性销售，就是没有重复点餐，一次，我为一位顾客购买餐点时又忘了建议性销售，经理在一旁提醒“你的建议性销售呢？”一下荒了手脚的我就随口补充性的向那位顾客建议了一份套餐。结果人家自然是不要的。顾客走了以后，经理对我说：“顾客已经买了这么多东西，你再建议他买套餐，你觉得会成功吗？这样的建议性销售不是等于没有吗？像刚刚这种情况你可以建议蛋塔、玉米色拉之类的甜点、配餐。建议性销售要有效果，不要不经大脑胡乱说一通。”

在前台有三大点是十分重要的：

１、速度众所周知，肯德基是快餐食品，强调速度是它的一个重要的特点。作为餐厅的服务员，为每一位顾客提供最快捷的服务是从上班第一天起就被反复强调的。在肯德基，这个“快”字不再是粗略的定性词语，而被赋予了确定的量化标准，顾客在进入2秒钟内要受到招呼；对每一位顾客的配餐要在1分钟内完成；每位顾客排队购买餐点的时间都应该在5分钟以内。这些明确的数字标志着一旦穿上制服，站到柜台上，一切行动都必须是迅捷的，不能有半点拖拉。和其他收银员站在一个柜台上，别人已经接待了

三、四个顾客，而你却连一笔几十元的生意都没有结束。这样的差距是很崩溃的。所以提升速度是我面临的第一重要问题。速度的增加一方面可以通过一遍又一遍的收银来获得，但同时思想上的重视是更为重要的。只有思想高度集中了，全身肌肉都绷紧了，各部位都协调合作，才能在高峰时段跟上其他收银员节奏。曾经有短时间里，自认为自己的速度已经很快了，但是当有一次亲眼目睹了店长收银、配餐的速度后，我才知道真正的迅速是什么标准，连顾客都忍不住称赞：“肯德基的速度真快啊！”

2、挑战千次“千次”是在柜台上时常被提起的一个名词。所谓“千次”就是一种产品在 1000 个顾客中所被购买的份数。由于各种原因，肯德基公司会在某段时间里对某个产品的销售提出一定的要求，各家餐厅对指标的完成情况就通过“千次”得以体现。例如肯德基总是在不断推出新的品种，以丰富其产品的种类。在投入大量人力、物力、财力研发、宣传之后，公司自然希望在“新产品是否被市场接受？消费者的喜爱程度如何？”这些问题上能有好的答案。千次就成了回答这些问题的重要指标。

3、注重团队精神一家餐厅在运营期间，柜台、总配、大厅、厨房多处区域都在同时运作。十几个员工在一起工作，我们就是一个团队，为餐厅的运营共同出力。所以员工间的相互沟通、相互协作十分常重要的。在肯德基的柜台上很少能看到只有一个收银员的情况出现。原因就是我们是一个团队，任何时候队员之间都会相互协作。互相协作的精神，使我们为他人同时也为自己提供了更好的工作环境。其实，能作为其中的一分子，去窥视一个世界五百强企业的运营模式，你不得不惊叹人家的成功。如何作为一个快餐店存活于这个竞争如此激烈的市场里，这里面确实很多值得我们去学习。

他们的那种模式不是简单的复制就能复制出来的，肯德基的产品简单得你只要你是个健全的人你就可以制作出来，每种产品都有规定好规格，重量，体积，温度，不因厨师的水平而发生口感上的变化。另外，我开始一直觉得自己作为一个兼职，那些全职会欺负我，会什么都让我自己做，所以开始去的时候总是小心翼翼，生怕出错，可是事实并不是那样，她们对我都很好，很主动帮你忙...很多人都很照顾“新手”，尽可能交你所需要的东西。哈哈...谢谢你们，谢谢你们教会我很多很多东西，有技术上的，有社会经验，真得是“三人行，必有我师”啊，以前总认为自己是大学生，就自视清高，可是我现在觉得自己在她们面前是“书呆子”一个，很多很多事情，真的是需要跟她们请教！所以我觉得，这也是我的收获之一。

还有，就是以前花钱时从不觉得累，但挣钱时就不一样了，由于在学校坐习惯了，突然站7.8 个小时真得受不了，不过还好，后来都适应了，哎...其实以前听别人也说赚钱不容易，可是总没有自己去亲身的体会，而这次，自己通过切身的体会，真的是三个字：不容易！所以真要珍惜自己学习的机会，珍惜父母的劳动成果，虽然我平时已经比较节俭了，可是还是有时候会头脑发热，乱花钱，以后真得不能再这样了，要理智消费。

另外，虽然，觉得很累很累，但也考验了我的意志力，特别是在实在站不住的情况下，我不停的告诉自己：要坚持一会，这是一个难得的锻炼的机会，有时候，人真得需要发挥主观能动性，每当我这么想的时候，我就会真得坚持下来，真得战胜自己，所以总有一种成就感，我还想再谈一下当我拿到那仅有的几张票票时的感受，当时，真得是激动万分，因为那毕竟是我自己的劳动成果，手里紧握着那些钱，感觉自己像个大人一样，可以自己赚钱，可以靠自己赚取生活费，我的双手原来可以创造价值。虽然微不足道，但足以让我激动好一会了，这种感觉很美妙！

总之，这次打工的经历真得让我刻骨铭心，我所收获的只有我自己知道。在短短一个月的打工生涯中，我觉得我不仅仅是学到了一些知识，更重要的是练就了自己的韧性，让自己明白了很多道理，很多看似简单的道理，也为我自己踏入社会作好铺垫，人总是需要去磨练，去拼搏，要不岂不是在人间白走一遭吗？虽然我并不迷信，但我一直相信：既然给你做人的机会，那么就要好好的把握。还有，我依然觉得，学校的生活和社会的生活是有很大不同的，学校的关系还是比较单纯的，同学们的友谊也是比较真的,另外，学习的机会也是如此的难得，所以，珍惜和把握现在，只有这样，才能对得起所以关心自己的人。

不管怎么说，我觉得这次打工的经历会永远印在我的脑海里，而且我相信以后这样的机会还会有很多，我一定会多争取，多锻炼，不断提高自我，挑战自我，虽然不是我的第一次社会实践，但我认为是一次成功的，有用的，受益非浅的社会实践这将会对我的以后学习起很大的帮助的，我会更珍惜自己现在拥有的一切，是那么来之不易啊。以上就是我职业体验报告，可能并不是很好，但确确实实我这半年工作中的感受，也虽然那份工作并不与自己的专业有很大的接口，但我认为，无论任何一种偿试，都是对自己以后很宝贵的充实。

推荐第2篇：肯德基兼职辞职报告

篇1：kfc肯德基餐厅员工辞职报告肯德基员工辞职报告

尊敬的xx经理：感谢您抽空翻开我的辞职信！在肯德基工作已经有两年了，我在kfc收获了很多宝贵的财富，从中也懂得了不少人情世故，增强了我为人处事儿的能力，但这些对我来说还不够。我已经22岁了，现在是在上成人高考的专科，这也就是说我要到xx岁才可以把专科拿下来，我父母经常跟我说起这些事儿（其实没说过），他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己，而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。

现在想想新的一学期就要开始了，我想要扩充的也很多就没有多余的时间来餐厅，所以我想要辞职。

xx岁，说大确实不大，但是xx岁了，对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了，我落下了太多的东西，我想要都补回来，所以新的学期开始很多全日制的学校也有在招生，我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。

在肯德基的这段时间谢谢您对我的照顾，不过也说声对不起，我辞职后就剩下小龙和小明两个人了，辜负了您对我的没意，可是如果我今年再不报名去学习的话就又要耽误半年的时间，我真的是耽误不起了。恳请x经理能原谅我辞去肯德基销售员一职！此致

敬礼！篇2：肯德基辞职报告辞职报告

尊敬的餐厅经理：

感谢您在百忙之中抽空阅读我的辞职信，我非常遗憾也十分抱歉在这个时候向餐厅正式提出辞职，有点突然，但实属情势所迫，敬请经理谅解！实因我即将毕业，从2013年4月1日起就不能再提供上班时间，所以

我才提出辞职。弹指一挥间，我来到肯德基工作也已经半年多了。在肯德基的日子是紧张、忙碌、新奇而有趣的。在这里可以和很多伙伴一起奋斗，一起加油，一起开心，而且各位经理也不摆架子，我们是以朋友想相待的，除了上班，餐厅还组织很多的活动，比如烧烤啊，唱歌啊等等，大大丰富了我们的工作生活，让我深得很体会了什么是优秀的团队。这是我第一次工作，第一次真正的接触学校以外的社会生活，第一次自己挣钱。在这里我学到了许多丰富的知识、优秀的技能、宝贵的经验和做人的道理。每一段时光都有意义，每一段经历都值得珍惜。我很感谢在肯德基大家让我学会了很多，而我的回报却微之甚微，真的很对不起。最后，我再次感谢各位领导对我的支持和关怀！也感谢各位同事对我的帮助和照顾！真诚的祝愿肯德基有一个灿烂美好的明天。希望您能批准我的辞职。真心谢谢！祝您身体健康、工作顺利、天天开心！此致

敬礼

申请人：罗利青

二零一三年三月十五日篇3：辞职报告辞职申请书

如果公司作为一个有实力的集团，对待员工没有应有的理解与包容，那么，怎么能要求你的员工切实的更好的为公司效力呢？也许休息区的桌椅总是“油光可鉴”，就是很好的反应（很难想象那些桌椅还是摆在办公室门口的—员工和高层们居然都视而不见！那有多少像这样的细节问题我们视而不见呢？）。细节决定成败，我不知道顾客坐在那里是什么感觉，不过，估计也不会好到那里去。也许，这就是我们本地的企业和外企的差别吧，在肯德基就很少出现这些细节问题。我们卖的是服务，恰恰很多不起眼的细节问题往往影响了整个服务的质量。而这些问题随时都会出现，这就需要企业的每位员工都有一种“现场意识”------在第一时间发现问题，并想办法在第一时间解决。这不仅需要每位员工都有很高的觉悟与素质更需要企业对员工的信任、理解、宽容与支持。只有企业切身的为员工着想，为员工带来劳动应有的财富与快乐，员工才更有动力与激情去服务好顾客，更好的解决顾客的问题，而这又是企业发展之根本。也许，作为一个只在这里做了几天兼职人员，对公司的管理、制度与文化都没有一个很多深入的了解，以上所说的都只是个人角度的“偏见之词”，但是这不代表公司在一些方面就没有问题。就收银员这个岗位来说，需要有经验熟练的人员才能胜任，但据我所知这个岗位经常有员工辞职且做的长久地人很少，兼职做的久的就更少了。收银员岗位一直在招工就是一个很好的证明。就我这次的兼职来说，我现在也不想做了，可能您会说我们这些做了没几天的都吃不了苦，不是也有很多在职的长期员工吗？我们应该向她们学习。可我们（大多是附近的大学生）只是想靠自己的劳动与时间赚点外快，积累些社会经验，可是由于是兼职的且干的时间不长，短款的问题让我们找不到“安全感”，搞不好这几天白做了还要倒贴，我不想冒这个险，对于我们也没有这个必要。我们不做还有人排着队来做，可是我们曾经也是排队中的一员啊！可企业不能仗着人好找，而将风险和问题都加在员工身上。我真的很佩服课长和那些收银的在职前辈，她们忍受着生活的压力和短款的风险仍然在一线默默努力工作着，其实她们也对此有所不满，可是除了尽量算好每一笔账，她们没有多余的选择，这让我更能体谅我的父母和珍惜现在来之不易的学习时光，我的青春与时间应该用来好好学习，这次兼职-----该深刻的我已经深刻了，该懂得我也不想浪费现在宝贵的时间去了解了，因为在学校我还有更有意义的事情要做。希望能在29号之前离职，愿组织批准。申请人：廖亿操

兼职收银工号：00301098 申请日期：2012年8月23号

推荐第3篇：肯德基兼职辞职报告

辞职申请书

离职的主要问题------短款问题。虽然员工有责任，但，收银本身就不可能总是那么准确的，出错在所难免，新手就更有短款的风险了。短款就要员工负责，长款就充公，那作为收银的也太悲惨了吧！公司不能都把风险压在员工身上啊（敢问一个普通员工能担多大的风险呢？），更何况兼职的啊?员工好不容易赚的钱，搞不好就有因短款而扣得所剩无几，那不白干了啊，说不定还得倒贴！抹杀了积极性，还影响心情啊，特别是在最后扎账时，总是提心吊胆的—怕自己短款太多。如果短款数额大一点，那有些长期的员工的生活费都成问题了。这里很少有长期兼职的收银员，可能有很多是这个原因吧。如果公司作为一个有实力的集团，对待员工没有应有的理解与包容，那么，怎么能要求你的员工切实的更好的为公司效力呢？也许休息区的桌椅总是“油光可鉴”，就是很好的反应（很难想象那些桌椅还是摆在办公室门口的—员工和高层们居然都视而不见！那有多少像这样的细节问题我们视而不见呢？）。细节决定成败，我不知道顾客坐在那里是什么感觉，不过，估计也不会好到那里去。也许，这就是我们本地的企业和外企的差别吧，在肯德基就很少出现这些细节问题。我们卖的是服务，恰恰很多不起眼的细节问题往往影响了整个服务的质量。而这些问题随时都会出现，这就需要企业的每位员工都有一种“现场意识”------在第一时间发现问题，并想办法在第一时间解决。这不仅需要每位员工都有很高的觉悟与素质更需要企业对员工的信任、理解、宽容与支持。只有企业切身的为员工着想，为员工带来劳动应有的财富与快乐，员工才更有动力与激情去服务好顾客，更好的解决顾客的问题，而这又是企业发展之根本。

也许，作为一个只在这里做了几天兼职人员，对公司的管理、制度与文化都没有一个很多深入的了解，以上所说的都只是个人角度的“偏见之词”，但是这不代表公司在一些方面就没有问题。就收银员这个岗位来说，需要有经验熟练的人员才能胜任，但据我所知这个岗位经常有员工辞职且做的长久地人很少，兼职做的久的就更少了。收银员岗位一直在招工就是一个很好的证明。就我这次的兼职来说，我现在也不想做了，可能您会说我们这些做了没几天的都吃不了苦，不是也有很多在职的长期员工吗？我们应该向她们学习。可我们（大多是附近的大学生）只是想靠自己的劳动与时间赚点外快，积累些社会经验，可是由于是兼职的且干的时间不长，短款的问题让我们找不到“安全感”，搞不好这几天白做了还要倒贴，我不想冒这个险，对于我们也没有这个必要。我们不做还有人排着队来做，可是我们曾经也是排队中的一员啊！可企业不能仗着人好找，而将风险和问题都加在员工身上。我真的很佩服课长和那些收银的在职前辈，她们忍受着生活的压力和短款的风险仍然在一线默默努力工作着，其实她们也对此有所不满，可是除了尽量算好每一笔账，她们没有多余的选择，这让我更能体谅我的父母和珍惜现在来之不易的学习时光，我的青春与时间应该用来好好学习，这次兼职-----该深刻的我已经深刻了，该懂得我也不想浪费现在宝贵的时间去了解了，因为在学校我还有更有意义的事情要做。

希望能在29号之前离职，愿组织批准。

申请人：廖亿操

兼职收银工号：00301098 申请日期：2012年8月23号篇2：kfc肯德基餐厅员工辞职报告

肯德基员工辞职报告

现在想想新的一学期就要开始了，我想要扩充的也很多就没有多余的时间来餐厅，所以我想要辞职。 xx岁，说大确实不大，但是xx岁了，对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了，我落下了太多的东西，我想要都补回来，所以新的学期开始很多全日制的学校也有在招生，我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。

在肯德基的这段时间谢谢您对我的照顾，不过也说声对不起，我辞职后就剩下小龙和小明两个人了，辜负了您对我的没意，可是如果我今年再不报名去学习的话就又要耽误半年的时间，我真的是耽误不起了。恳请x经理能原谅我辞去肯德基销售员一职！

此致

敬礼！篇3：肯德基辞职报告

辞职报告

尊敬的餐厅经理：

感谢您在百忙之中抽空阅读我的辞职信，我非常遗憾也十分抱歉在这个

时候向餐厅正式提出辞职，有点突然，但实属情势所迫，敬请经理谅解！

实因我即将毕业，从2013年4月1日起就不能再提供上班时间，所以

最后，我再次感谢各位领导对我的支持和关怀！也感谢各位同事对我的

帮助和照顾！真诚的祝愿肯德基有一个灿烂美好的明天。

希望您能批准我的辞职。真心谢谢！

祝您身体健康、工作顺利、天天开心！

此致

敬礼

申请人：罗利青

二零一三年三月十五日篇4：2016肯德基员工诚恳辞职报告 2016肯德基员工诚恳辞职报告

在你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作结束之时我们马马虎虎对待离职所必须办理的手续，那么我们就会给别人留下一个龙头蛇尾的印象，那么之前努力所营造的优秀工作人员的形象就会毁于一旦。所以小编建议您上专业的网站查看辞职报告样本，经过一番参考比较之后，然后选出最适合自己的辞职报告样本。出国留学辞职报告范文网很乐意为大家服务。

尊敬的x经理：

感谢您抽空翻开我的辞职信! 在肯德基工作已经有两年了，我在kfc收获了很多宝贵的财富，从中也懂得了不少人情世故，增强了我为人处事儿的能力，但这些对我来说还不够。

我已经22岁了，现在是在上成人高考的专科，这也就是说我要到24岁才可以把专科拿下来，我父母经常跟我说起这些事儿(其实没说过)，他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己，而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。

现在想想新的一学期就要开始了，我想要扩充的也很多就没有多余的时间来餐厅，所以我想要辞职。 24岁，说大确实不大，但是24岁了，对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了，我落下了太多的东西，我想要都补回来，所以新的学期开始很多全日制的学校也有在招生，我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。

在肯德基的这段时间谢谢您对我的照顾，不过也说声对不起，我辞职后就剩下小龙和小明两个人了，辜负了您对我的没意，可是如果我今年再不报名去学习的话就又要耽误半年的时间，我真的是耽误不起了。

恳请x经理能原谅我辞去肯德基销售员一职! 此致

敬礼! xxx 20xx年2月15日篇5：肯德基辞职报告宁波区域经理潘跃doc 辞职报告

尊敬的公司领导：

我非常遗憾也十分抱歉在这个时候向公司正式提出辞职，有点突然，但实属情势所迫，敬请领导谅解！

弹指一挥间，来到贵公司已近半年时间，在这里我学到了许多丰富的知识、优秀的技能、宝贵的经验和做人的道理，得到了快速成长。能成为肯德基这样著名的优秀跨国公司的一份子我倍感荣幸，在贵公司上班、学习、发展的这些日子将是我人生旅途上特别难忘、弥足珍贵的记忆！感谢公司以及各位领导对我的认真栽培和细心照顾！回想在公司的日子是那么的美好：领导们无微不至的亲切关怀和照顾、同事们情同手足般热情似火的关心与帮助，让我感受到了组织的温暖与团结的力量，我深深地感谢公司的各位领导和同志！毫无疑问，如果我能继续留在公司发展，前途必将是光明的! 然而，我却不得不在这个时候离去，大家对我的感情是如此的难以割舍，由此内心感到无比的愧疚！我承认这个行为有点背信弃义与忘恩负义，但是自古以来，忠孝难两全，我选择回家乡孝顺父母也合情合理。都说儿行千里母担忧，毕竟儿女都是母亲身上长出的肉，我们的一举一动都会牵动着她的心。俗话说百善孝为先，父母已经到了享福的年纪，我也到了该尽孝道的年龄。以前我认为只要在外面挣足够多的钱然后打给家人就是幸福，然而现在我才发现：幸福是逢

年过节时一家人围坐在一起，上有父母、下有儿女，品着我们最爱吃的美食，有说有笑、热热闹闹地欢聚一堂享受着天伦之乐；幸福是在天高云淡、阳光明媚的周末，陪着自己心爱的家人，漫步在空气清新、景色迷人的乡野，尽情的呼吸着新鲜的空气，肆意的享受着野趣；幸福是在家人需要我的时候我能陪在他们身边哪怕只是给他们端一盆热水洗脚、在我需要照顾的时候身边有人照顾哪怕只是半夜里有个人拉拉被子。绚丽多彩的繁华都市足够有诱惑力，也很值得留恋，但并非属于每一个人。我想属于我的，应该是细水长流般日出而作日落而息的稳定生活，应该是小桥流水般百看不厌的温心爱人。小女自幼娇生惯养、才疏学浅、鼠目寸光，没有为实现共产主义而奋斗终生的远大理想，不过人各有志，我一心只想回家做个安稳的公务员并嫁给一个好老公，开开心心、恩恩爱爱地长相厮守、白头偕老。

推荐第4篇：暑期肯德基兼职报告

肯德基暑期兼职报告

这是大学的第一次暑假，也是第一次暑期社会实践。暑期社会实践，顾名思义就是提前进社会体验，这样的实践无疑就是为了让我们大学生以后步入社会时不至于手足无措。所以，为了让这个暑期社会实践变得更有意义，并且能够丰富自己的经历，明白怎么去工作，我决定认真地对待这次实践。

选择肯德基也是在我思考怎么去暑期社会实践的过程中作出的决定：进入肯德基餐厅时，都会被那种欢乐，快速的节奏吸引，便开始观察那些看起来跟我差不多大小的服务员，一问才知道她们跟我差不多大，也是来兼职的，于是，就有了在肯德基做暑期社会实践的决定。

填了一张表格，竟然还需要面试，这又让我忧心等待了几天。去面试那天，竟然还要排队等面试，这让我深深地体会到了“就业”压力，谢天谢地，我竟然过了面试，开始了肯德基之旅。第一天上班真的是很兴奋，认真地听完训练员的讲解，我开始了第一站薯条站。好像是一个很有趣的任务，但是这个任务十分艰巨。人多的时候，要炸足够的薯条，不然会引起超级大的**，不但会影响到收银员的效率，更会引起顾客的不满，这不得不让我疯狂地炸薯条。反应足够快的我果然不负使命，不但不缺薯条，还浪费了很多，因为薯条炸好之后的保质期是7分钟，超过七分钟之后就要报废。我就要在人多的时候拼命炸薯条，人一少我就只需要备一份薯条。这就需要我的观察力和长久的工作经验了，慢慢知道那个阶段人多，需要多炸薯条的时候多炸，那个阶段人少的时候可以少炸，然后去帮帮忙，打扫卫生。从刚开始的惶恐不安想要放弃到后来的游刃有余松一口气让我明白，有时候坚持做一件事其实也是很简单的。

第二站就是大厅了，大厅的主要任务就是及时向顾客问好，等顾客用完餐之后及时的收盘子，等垃圾袋满了的时候及时地倒垃圾。偶尔也会帮收银发一下之前缺货的餐点，倾听顾客的抱怨。这个任务一听就很简单，其实不是这样的，这个需要我眼明手快，赶上顾客的用餐节奏。人多时没有时间多喘一口气，人少时时间过得很慢。而且在大厅要一直走着，停下来之后会发现腿超酸，脚也会磨了很多水泡，这让我留下了后遗症，说什么也不能在大厅了。这也让我明白了不是盲目坚持就可以的，当坚持的事带来的伤害比好处更多时，就应该毫不犹豫的放弃。

第三站就是收银了，在所有的站点中，收银可能是最麻烦的，接受训练的时间也是最长的。为了保证点餐时的效率，必须做好八步骤。一是向顾客问好，二是全国性促销，三是新品促销，四是点餐，五是确定点餐内容，六是包装产品，七是找零，确定餐点内容，八是呈递餐饮，感谢顾客。这八点我到现在还会背，相信很久以后也不会忘记吧。收银再也不是埋头苦干的任务了，它不但需要我与配餐的员工默契有效率的配合，更要与顾客做好沟通，保证餐点准确无误。收银真的是压力最大的一个任务，报完餐之后配餐的人没有及时的配完餐以至于餐点被其他配餐人员拿走导致顾客要等很长的时间，要面临顾客的怒气还要马上点下一笔餐点。这就让我明白同事之间要及时沟通好，工作不不能拖拖拉拉。即使别人的工作没有做好，你也要体谅一下别人，不能一味怪罪别人，要注意配合。最后一点就是要努力满足顾客合理的要求。

不知不觉已经写了这么多的字了，我相信这些不但是经历，更是经验。

推荐第5篇：肯德基兼职之感想

肯德基兼职之感想

突然觉得好失败呀，事情演变成今天这样，虽然结果同样是辞职，但是心里却一点也不舒坦，说话的时候太激动了，才导致这样的结果。因为是兼职，所以没有那份小心谨慎的心；因为是兼职，所以没有用心去做这件事情；因为是兼职，所以就把它不太当一回事了。原来想，要怎样开口辞职呢，现在人家开口提出来了，反而没有解脱的感觉。是的，撒谎，拒接电话的情况，就是现在的我。有时突然觉得这是我吗，怎么如此陌生？完全没有接到录取电话时的那份虔诚之心。

不擅长说谎的我，因为无法圆谎，有点恼怒成羞的感觉，因此说话也没有平常那么客气了。最后给人留下了很不好的印象，所以这点感觉没有做好。这可以说是今天做了一件很没有素质的事情吧。

回头想想，几份兼职的态度好像都是这样的，开始满心虔诚，慢慢地就失去那股新鲜劲了，然后就开始无所谓了。静下心来想想，自己的性格和态度还是存在很大的问题，所以，不擅长什么就不要做什么，这样只会让自己变得十分自责、自卑。总是觉得自己是有着双重性格的人，那个深埋心里的那个魔鬼时不时的出来晃悠。可能是自己修行不到家吧，所以总是控制不住他的行动，事后，又会为自己的行为后悔。有些必须要面对的事情，不能一拖再拖，时间只会让简单的事情变得更加的复杂。之前还担心辞不掉呢，现在这么快就被解脱了，难道是潜意识希望自己做得如此，从而从中解脱出来吗？不过可以好好一心一意的去学习、去考证书了。

但是，以后做兼职，只要下定决心要做的，那就一定要去做好，不然就太对不起那份工资了，不是吗？

有时是这样的，长期做一件事情，人的耐性耐心都会被磨灭掉，因此要学会有几年如一日的态度来对待每一份工作，无论是兼职还是职业。我觉得这是我最大的感触。

推荐第6篇：暑假肯德基兼职实践报告

暑假肯德基兼职实践报告集控1011冯文华201002020128今年的暑假是我过的最有意义的暑假，因为这个暑假是我自己靠自己的劳动来养自己，独立的过了一个暑假。因为我在暑假有了一个打工的机会——在肯德基做服务生。

相信大家都吃过肯德基,不过在肯德基工作过人并不是很多,本来我也没想去肯德基工作,不过在暑假快要到来之时,我的同学让我去面试,在暑假的时候参加社会实践,在肯德基锻炼自己的能力,我觉得自己是必须要锻炼一下了,所以我去面试了,没想到真的成功了。在说服自己的父母之后,我就准备自己在肯德基的工作。

第一次参加社会实践，我明白社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校中学生更新观念，吸收新的思想与知识。很多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在校读书；而已在社会的人都宁愿回校读书。我们上学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，我们应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地为社会服务我们要走出校园，踏上社会，我们能否不辜负他人的期望，要好好锻炼自己的各方面的能力，努力提高自己的综合实力！将近两个月的暑假已经过去了,俗话说:“没有实习,就没有发言权 ” ,只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。我与社会的接触并不多。在这次的实践中,我更好的接触了这个社会,了解了这个社会。我想在我毕业之后走上社会的时候能够更好的找到生活的重心。实践是检验真理的惟一标准。在课堂上,我们学习了很多理论知识,但是如果我们在实际当中不能灵活运用,那就等于没有学。实践就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中。所以这个暑假,我选择了留在学校,在肯德基做了将近两个月的工作,这不到两个月的时间,让我获益良多。

总的说来,这次社会实践活动锻炼了自身的社会活动能力,了解乐社会现实,从实践中拉进了与社会的距离,认清一些社会问题,看到好多美好的,丑陋的社会现象,在社会大课堂里,经风雨、见世面,检验知识,培养能力,磨练意志,使自身得到启迪,增强社会责任感。刚进肯德基的第一天,我以为这是一项很容易的工作,服务员们点点餐,收收盘子,做做清洁。可是等我正真接触到这些工作的时候,才真正知道这一切是多么的不容易啊。俗话说:“台上一分钟,台下十年功。”我们只看到点膳员流畅的点餐,却不知道这一项简单的工作他们要付出多少。他们要记住众多变幻不同的电脑界面,我的记性不差,要背出这些条条框框以及菜单等都不是难事。但收银不是在学校做考卷,死记硬背不能解决实际问题。

第一次上柜台我收银不能很好的做到收银七步骤,而且师傅只是给你做最简单的讲解,肯德基众所周知的就是快,我没有想到的是带徒弟也是这么快,三天就出师。速度是他们一直强调的,顾客在进入5秒钟内要受到招呼;对每一位顾客的配餐要在1分钟内完成;每位顾客排队购买餐点的时间都应该在5分钟以内。这些明确的数字标志着一旦穿上制服,站到柜台上,一切行动都必须是迅捷的,不能有半点拖沓。但是在呆了几天之后,我选择了去大厅。我想这里是最适合我的工作。在柜台上,我看到的只是机械的语言。在这两个月中,我更多的体会到赚钱的不易,以及现实社会的残酷。大学只是个象牙塔,太单纯了。所以当梦想照进现实 1

之后,很多人都崩溃了。所以我觉得这是一个给我锻炼的最佳机会。每一位新人的到来,在这里都会经历一个相当困难的时期。在这里,老员工会依仗自己的老资历对新员工呼来换去,我想到了放弃,可是很多人告诉我,现在的状态只是将来进入职场的一个缩影,所以,我无论如何都坚持了下来。

在实践中认识社会、增长才干、提高自身素质、为日后真正走进社会铺定基石。我现在理解了学院为什么一直强调加强我们社会实践能力。在那里,我学到许多书本上所没有的社会实践知识,体会到了工作的一些难处,学会了如何处世,怎样把事我们怎样才能把事情做对做好,清楚了自身的不足更明确了自己以后要怎样努力去完善自己,为毕业后走上工作岗位而奠定基础。我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去,成为对别人对社会有用的人才?我们怎样才能适应当今飞速发展的社会,怎样才能确定自己的人生坐标,实现自己的人生价值呢?我想我们确实该好好思考一下我们的将来了!

回到校园的我已经懂得了什么才叫自食其力,什么才叫社会的残酷了,在实践中更好的锻炼自己,我坚信自己能够得到更多的进步。以往我对自己的未来并没有什么特别的关注,可是现在我已经对自己的将来极度的关心了,我相信自己会在不断的努力下取得更好的进步的,只要自己不断的努力,我坚信自己能够成功。在实践中我还认识了很多的同事,我相信我会在今后的日子中过的更好的,因为我一直都在努力!

在实践中我明白了人际关系有多么的复杂，大家为了工作走到一起, 每一个人都有自己的思想和个性，要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行，那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。更重要的是我在社会实践中学会了自强自立!凡事都要靠自已!现在,就算父母不在我的身边,我都能够自已独立。

在这次社会实践中，除了培养出了我各种能力之外，还让我了解到一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高!马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。及自己最大的努力去完成自己的工作，要有自信要对自己的工作负责，要有责任心去做到最好。

这次实践让我知道，社会和学校是不一样的。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在

着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。接受各种的挑战而令自己变得更加强大！

通过社会实践的磨练，我深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。虽然现在的我还没有能力做的更好，但是我感觉我懂得了太多的书本上没有的东西，假期实践增强了我的办事能力交往能力，叫我懂得钱来之不易，叫我懂得人要打拼出一片属于自己的天空。

这次实践让我知道工作要有自信，自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。社会经验缺乏，学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来句什么都会的，只要有自信，就能克服心理障碍，那一切就变得容易解决了。而且必须要与人们多做交流，一定要做到良好的沟通。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。最好是能在社会实践中把经验与所学到的知识相结合。并且要不断的使自己的知识变得更加的全面和具体。从而令自己的工作做得更好。

这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。

肯德基工作的这段时间里，有一次我们开员工大会，主题是餐饮业的良心，食品安全。因为那段时间在网上出现了许多关于肯德基的负面报道影响。通过这次事件我知道各行各业都有自己的责任和规矩。而且这些规矩都是以不危害顾客的安全和利益为前提。在刚开始培训的时候，有一条就是想顾客之所想，就是说在顾客需要的时候就能够及时帮到顾客，一切以顾客为第一位。各行各业都应该以顾客为第一。这也是我所要学习的，因为在以后我不管从事什么职业，如果不能把顾客放在第一位，那么我就会失败，正所谓民心所向，是为了赢得顾客的信任。

社会虽然比学校要复杂很多，但是社会上有课本上学不到的东西，那就是社会经验，为人处世的经验，想想自己明年就要真正的走向社会，参加工作，也许自己的这次实习就是自己新的开始，也就意味着自己的成熟，我会在以后的工作和学习中，不怕困难，勇于克服，在实践中锻炼自己的能力，努力提高自己，实现自己的理想。这次假期实践我以“善用知识，增加社会经验，提高实践能力，丰富假期生活”为宗旨，利用假期参加有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。

这次假期实践我以“善用知识，增加社会经验，提高实践能力，丰富假期生活”为宗旨，利用假期参加有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社

会实践中检验自我。

推荐第7篇：兼职协议)

金麦霸时尚量贩KTV兼职员工协议书

甲方：绍兴金麦霸娱乐有限公司

乙方：

一：甲乙双方经友好协商，一致同意并签署本协议书。

二：此协议有效期最短为壹个月，如双方愿意可续签或选择不续签，在有效期内乙方擅自违约的，

需承担相应的违约责任。

三：乙方在甲方工作期间，经试用考核合格后，工资为 45 元/天计。

试用期不超过7天（含7天）的乙方擅自离开或甲方认为乙方不能胜任甲方工作要求的而不

录用的，无任何薪资，超过7天但未满有效期内离开的，工资按30元/天计，

四：每人200元服装费用，着装仪容仪表必须符合公司相关要求

五：工资发放日为每月15号，遇特殊情况除外

六：兼职生各项差勤制度按相关规定执行

1、三十分钟（含）以内的均属迟到、早退每分钟扣除1元；超过三十分钟的，以事假核算，

事假均以1小时为单位起算，每小时15元

2、周五周六不允许请假，其它时段请假需提前申请并得到公司主管同意后方可。

3、打卡漏打，重复打卡每次扣5元

七：兼职员工在工作期间应服从公司的工作安排及各项规章制度并履行职责。

八：乙方声明，乙方自愿在签署本协议时，同意上述各条条款并愿意遵守

九：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字后即生效。

甲方代表：乙方：

年月日年月日

推荐第8篇：兼职协议

兼职协议

秦涛(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为校园代理，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《河北省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立短期劳动关系，并共同遵守履行。

今乙方收到甲方镜子张，锁把，公交卡张及小桌子张，以此为据。

在乙方签字后，本协议开始生效，乙方具体工作内容是营销锁，镜子，小桌子等物品，工作期间以大拇指登记表为准进行登记，第二天甲方根据乙方提供名单发货，乙方负责自己所售物品进行收款，乙方收款完毕交给甲方，甲方向乙方结算工资。

甲方：秦涛

乙方：

2011年月日

兼职协议

今乙方收到甲方镜子张，锁把，公交卡张及小桌子张，以此为据。

甲方：秦涛

乙方：

2011年月日

兼职协议

今乙方收到甲方镜子张，锁把，公交卡张及小桌子张，以此为据。

甲方：秦涛

乙方：

2011年月日

推荐第9篇：兼职协议

兼职协议书

甲方：

乙方：

双方在平等自愿、协商一致的基础上，就相关工作达成协议，以明确双方的责任、权利、义务，并保证共同遵守执行协议的各项条文。

一本兼职协议有效期：从________年_____月_____日起到________年_____月_____日止；

二乙方兼职工作的内容是：给_______________同学或小班上_______节课_______次（每次2小时或90分钟）；

三按甲方规定的时间准时发放乙方的课时费，每小时或45分钟_______元。无正当理由不得拖欠。

四乙方兼职工作的时间是由甲乙双方约定的时间段。不得迟到、早退、旷课、调课、中途甩课。如果出现此现象，按兼职教师管理细则处罚。五因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除相应比例的课时费，严重者终止兼职协议。如乙方私自将学生领走上课，扣未发放的课时费，损失严重时，乙方应以甲方经济损失的2倍支付赔偿金。

六乙方如因特殊情况需要更改上课时间，需提前一天通知甲方；如有特殊原因需要终止授课，需提前五天通知甲方。

七乙方要遵守甲方所制定的教学管理制度，认真完成教学要求，不能按照学校要求做的，学校将无条件解除协议并扣除已上课时课酬的50%。

八本协议期满时，经双方协商同意，可以延长或续签兼职协议。九此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后具有同等法律效力。

甲方：北京昭熠教育科技有限责任公司乙方：

日期：日期：

兼职教师管理细则

一、尊重学生人格，实施赏识教育理念，不岐视、呵斥、讽刺及挖苦学生。

二、关心学生的学习、生活及情绪，适时调整学生的心态，以表扬激励为主，让

学生心情舒畅地学习、发挥学生的主体地位及老师的主导地位。

三、按学校规定时间给学生授课。教师应提前十分钟到岗，按时上下课，不得迟

到、早退、旷课、调课、中途甩课。

1、迟到、早退：半小时以内的，扣除本次课时费的30%；

半小时以上的，扣除本次课全部课时费。

2、旷课：教师未与学校提前沟通，无故旷课的，扣除本次课全部课时费，并罚本次课课时费2倍赔偿金。

3、调课：教师不得随意调整上课时间，如因特殊情况需要更改上课时间，需提前一天通知学校，由学校统一协调。

4、中途甩课：教师如因特殊原因需要终止授课，需提前五天通知学校，中途甩课学校将扣发教师全部课时费。

四、认真备课上课，讲练结合，每次课后认真填写个性化教案、授课反馈表等相

关内容，并将本次课教案、相关练习题交办公室存档，并配合办公室人员及时交流学生的学习情况。

五、教师认真听取学校教学部及家长的建议，及时改进教学思路和方法，以取得

最佳教学效果。凡因教师个人原因致使学生流失，教师需要负全部责任，学校有权停发部分或全部工资。

六、上课期间，讲课声音要轻，不得相互影响，上课期间不得随意外出走动，有

课堂突发事件须及时报告学校处理。

七、不得在教室内吸烟、接听电话。上课前不得酗酒，以致于干扰学生的学习。

八、凡教师辅导的学生成绩突出、影响面大、社会口碑好，续约率大以及给学校

带来一定数量的生源者，学校将给予一定奖励。

九、爱护教室及办公室公共财产，因人为原因造成的损坏，照价赔偿。

校长办公室

推荐第10篇：兼职协议

兼职协议

甲方：地址：法定代表人：委托代理人：

乙方：身份证号：住所地：联系方式：

鉴于乙方现在无法与甲方建立劳动(合同)关系，甲乙双方经平等协商，共同决定建立兼职劳务关系。因此，本协议不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法总则》的调整之中。甲乙双方在明确这一法律关系的基础上，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲乙双方本着友好合作的精神，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本协议。

第一条

工作内容及期限

1、甲方聘用乙方为甲方，。

2、协议有效期限为年，自年月日至年月日止。

第二条

乙方的权利

1、乙方在甲方任职期间，甲方支付乙方劳务费元/月。乙方的社会保险及其它福利由乙方所在单位承担或自行解决。甲方有权根据乙方工作表现和业绩完成情况，经双方协商后调整乙方劳务费用。乙方完成甲方销售业绩可按照甲方公司相关制度享受业务提成。乙方个人银行账户信息如下：

姓名：开户行名称：账号：

乙方需将个人的银行账户信息填写正确、完整，若由于乙方未按甲方的要求填写或填写的信息错误，由此所带来的损失均由乙方自行负责，与甲方无关。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

第三条乙方的义务

1.乙方保证其为甲方提供本协议项下的劳务不违反其对其工作单位或其他主体的法定或约定义务，不会导致甲方因此而遭受损失。乙方应当提供相应证明（包括但不限于劳动合同、保密协议、竞业限制协议）。

2.乙方承诺，无论乙方是否与第三方存在劳动关系，本协议属于劳务协议，在任何情形下均不得视为劳动合同，双方不存在劳动关系。

3.乙方保证其提供给甲方的有关资料真实可信，不存在任何虚假或捏造等任何有违诚信的行为。

4.乙方应严格遵守国家有关法律法规，讲求职业道德。

5.乙方在本协议有效期内，应当接受甲方管理，认真完成甲方交付的工作任务。由此产生的知识产权归甲方所有。

6.甲方有权根据工作需对乙方工作进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责的作好工作，乙方应遵守甲方企业或部门制定的劳动纪律及工作规范。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 7.乙方不得私自以甲方名义从事或参与未经甲方同意的任何活动。

8.乙方本协议有效期内，不得从事或参与有损甲方利益（包括但不限于竞争关系的）任何活动。

9.乙方因履行本协议而接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密、经营信息和其他商业秘密信息承担保密义务。除非法律、法规另有规定，劳务协议期限届满后，乙方承担保密义务的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商业秘密公开发布为止。

10.乙方须向甲方提供区级以上医院进行体检的合格证明；11.其他诚信义务。

第四条解除合同的规定

1、符合下列情况之一的，甲方有权解除本协议：（1）乙方违反本协议第三条约定的；（2）乙方未能按照甲方要求完成交付任务的；（3）乙方行为对甲方利益造成损害的；

（4）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

2、有下列情况之一的，本协议自行解除：（1）乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的；（2）乙方完全或部分丧失民事行为能力的；（3）甲方企业宣告解散的；

3、符合下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）甲方不按照本协议规定向乙方支付服务报酬的；

（2）甲方不履行本协议或者违反国家有关法律、法规，侵犯乙方权益的。

4、甲乙任何一方提前解除本协议的，除按照本协议约定解除协议以外，应当提前 3 天以书面形式通知对方。

5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：

乙方离职时应按规定交还公司的物品等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月劳务费，如离职时没有完成离职手续而离开，公司将不能按时发放员工当月的劳务费，直到手续完成为止；如员工不能按公司约定时间办理完离职手续，公司依照应扣款项、未还物品的成本价按照服务年限按比例折算予以扣除。

第五条

违约责任

1、甲乙双方任何一方违反协议，给对方造成经济损失或不良影响的，须承担违约责任。

2、甲乙双方承认由于违约而造成的经济损失时，视情节轻重，给予赔偿。

第六条争议解决方式

甲乙双方在履行本协议的过程中发生的所有争议，双方应本着平等自愿的原则，按照协议的约定友好协商解决；如果协商不成，各方同意提交深圳市福田区人民法院诉讼管辖。

第七条

协议的生效与变更

1、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份协议具有同等法律效力。双方必须严格遵守，如有未尽事宜，按国家有关规定办理。第八条其他

本合同列明的通讯地址、电话、电子邮箱或其他联系方式均为本合同下的通知送达方式。一方如迁址或者其他联系方式变更，应当及时书面通知对方。否则，如因联系方式变更导致有关事项通知或者文件送达延误的不利后果，应由自行变更方负责。甲方：乙方：授权代理人签字：签订日期：年

月日签字：

年月签订日期：日

第11篇：兼职协议

兼职员工协议

甲方：贵州会速达跑腿服务有限公司

乙方：姓名：

住址：

身份证号码：

1.甲方自

年

月

日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间：自2018年

月

日起

至2018年

月

日止

4.用工期满时，双方希望继续维持用工关系时，则须另行订立新用工协议。5.勤务时间：上午

时

分至下午

时

分止 6.休息时间：自

时

分至

时

分止 7.薪资：按单量计薪资。 8.奖金：视工作绩效表现发放。

9.异动：若因工作上执行之必要时，可予以调整。

10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

甲方：贵州会速达跑腿服务有限公司

（签章）

乙方：

（签章）

2018年

月

日

第12篇：兼职人员协议

兼职人员协议书

因派发活动需要，现我公司（XXX）聘请＿＿＿＿＿＿＿＿，身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，作为我公司的兼职人员。工资为: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿.甲方安排乙方执行不定时的工时制和综合计算工时制的工作制度。＿＿＿＿＿＿承诺，在职期间，会严格遵守公司的规章制度，保守公司的商业机密，认真完成本职工作，如在工作中产生有损明酷的行为，一切责任由＿＿＿＿＿＿承担，同时明酷有权根据公司规定终止合同，并追究法律责任。

甲方：XXXXX乙方：

年月日年月日

第13篇：兼职代理协议

腾龙培训代理招生协议

甲方：腾龙培训地址：济南益寿路18号三庆燕庆园1号楼2单元0402章丘市文化路1号

电话：联系人：

乙方：地址：工作单位：电话：

一．为保证公司权利，保护代理利益，特制定此协议

二．代理不得为其它同行业的培训机构招生

三．招生价格严格按《腾龙培训学校技能鉴定》表和《腾龙认证中心NCAE岗位技能

描述》表中的价格执行；

四．报名所需资料：

1．《腾龙培训学校技能鉴定》中的科目学员需交纳二张二寸，二张一寸照片，一张身份证复印件，并填写《山东省职业资格鉴定考评表》

2．《腾龙认证中心NCAE岗位技能描述》学员交纳一张一寸照片，一张身份证复印件

五．颁证机构

1．《腾龙培训学校技能鉴定》中的所有科目的证书由劳动厅统一颁发

2．《腾龙认证中心NCAE岗位技能描述》中的所有科目的证书由信息产业部统一颁

发

3．腾龙培训郑重承诺：所颁发的证书真实有效，且网上可查！

六．注意事项

1．要招本专业的人员，以保证考试通过率；

2．《腾龙培训学校技能鉴定》中凡是高级鉴定类的报名学员年龄必须在21周岁以上

3．凡报名科目都要组织一定的考试，考试时间地点会具体通知！

七．代理费用：

1．《腾龙培训学校技能鉴定》中的所有科目40元/人

2．《腾龙认证中心NCAE岗位技能描述》中的所有科目30元/人

甲方：

乙方：

第14篇：挂靠兼职协议

兼职协议书

甲方：

法人代表人：电话：

办公地址：

乙方：（身份证号码:）

经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方兼职的有关事宜，达成一致意见，兹订立协议如下，双方共同遵守执行：

一、期限

兼职期限为三年，自签署本合同之日次月一日算起。

二、兼职工作内容及待遇

1、兼职工作内容

乙方同意将其房地产估价师资格证关系转入甲方，但乙方的人事档案不转入甲方，乙方的估价师证及注册后的相关证件由甲方保管；乙方不负责甲方的具体工作，不承担甲方的任何工作责任，也不用签署任何报告，但应配合甲方的资质核准工作。

2、兼职报酬

兼职期间，甲方每年给付乙方报酬为每年人民币￥元整，以存入乙方银行卡的形式，一年一付。

本合同签订后，乙方把资格证原件寄给甲方，甲方在收到证件后一天内向乙方支付定金￥元，并在接受乙方证件、相关资料的当月开始为乙方购买因注册、年审而必须缴纳的社会保险。如乙方证书注册成功后，甲方应在七日内向乙方支付第一年的剩余兼职报酬金，以后在每年的注册证书生效之日起三日内支付次年的兼职费。

如在双方签订协议之日起三个月内注册不成功，是甲方原因造成注册不成功的，甲方为乙方购买用于注册的社保及协议定金￥元乙方不予退回；是乙方原因造成注册不成功的，乙方退还甲方协议定金￥元，甲方收回定金立即归还乙方的所有证件后协议即终止。

三、甲方义务及权利

1.甲方负责办理乙方房地产估价师的注册手续，兼职期内业绩证明材料由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。

2.兼职期内，甲方仅有权使用乙方的注册证书和执业证章用于公司维护资质使用。甲方不得以乙方名义出具报告，否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担。乙方不在估价等有关报告上签字。甲方不得将乙方的房地产估价师资格证书注册到其它公司，不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，由甲方承担全部责任。

3.兼职期内，由甲方保管乙方的房地产估价师执业资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方应负责及时为乙方办理补证手续，费用全部由甲方承担。甲方在使用乙方房地产估价师资格证书期间，有维护其继续教育有效的义务，因甲方原因造成乙方证书失效，甲方有责任采取措施使乙方证书恢复效力，并负担证书恢复效力前的一切损失。

4.在本协议存续期间，乙方注册证书维护所需费用（包括注册费、协会会费、年检费及有关的差旅费等）以及继续教育费、必要合理的差旅费、食宿费由甲方全额负责，不包含在乙方兼职报酬内。甲方必须为乙方按规定每年完成网上培训和协会组织的现场培训，确实必须由乙方本人参加的现场培训乙方应该参加，发生的差旅、食宿费用由甲方支付。如果继续教育未能完成学分，则按照未完成每学分￥元支付给乙方费用，由乙方自行完成。

四、乙方义务及权利

1.双方协议签字后，乙方将注册所需文件复印件交由甲方，待正式办理房地产估价师注册时，乙方再将以上各种文件的原件交由甲方办理证书注册手续，待注册生效后，乙方注册证书及资格证书交由甲方保管，其他文件原件需立即退还给乙方。

2.兼职期间，乙方应按规定参加（只参加行业主管部门主办的严格审查考勤的）现场培训，以保证甲方能正常有效地使用乙方证件。

五、违约责任

1.在兼职期内，甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方兼职费，或甲方将房地产估价师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲

方有违反本协议条款的其他行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按实际使用期限支付乙方兼职期兼职费外，并赔偿乙方人民币伍仟元（￥元）。

2.在兼职期内，如因乙方原因发生注册证书或执业印章失效或注销的，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还失效期甲方支付的相关费用，并赔偿甲方人民币伍仟元（￥元）。

3.乙方要求提前解聘的，乙方退还甲方当年已支付的全部兼职费，甲方在七日内退还全部相关证件。

4.甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘当年的全部兼职费并在七日内退还全部相关证件。

六、其他

1.协议期满如需续约，需提前两个月通知对方并签署新的协议。如双方协商不再续约则甲方须予支持乙方办理调入其它单位的手续（即在变更申请表和辞职书等资料上盖章并归还相关证件），不得以任何理由拖延。甲方应为乙方办理注册变更手续（包括档案转移和社保接续）提供便利条件，不得无故刁难乙方，否则甲方自行承担一切责任，并负责赔偿由此给乙方带来的相应损失。

2.在办理房地产估价师证书注册时所签订的劳动合同仅为办理注册所用，本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。

3、本协议一式贰份，双方各执壹份，自签字之日起生效，兼职期满后本协议自动失效。

甲方：（盖章）

法定代表人：联系电话：

乙方：签字）联系电话：

签署日期：年月日

第15篇：兼职期协议

兼职期协议

甲方：南京诚记餐饮有限公司

乙方：（身份证号）：

甲方聘用乙方为兼职员工，经双方平等协商，现就兼职期间的有关事项订立以下条款，

以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：_______________，在兼职期间，根据工作需要和乙方能力，

甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在兼职期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及

制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方兼职期工资为________元/天或元/小时，甲方按月发放。

四、乙方在兼职期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、兼职期的休息天安排：根据甲方排班表上班，休息日不得超过4天，休息天无工资。

六、乙方在兼职期内，不享受公司的任何福利待遇。

七、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月18日发放，发放的工资为上月1-31号的工资，

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

八、在兼职期内，乙方提出解除本协议时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据

公司制度，由公司按制度论处；甲方在兼职期内可以随时解除与乙方的试用合同。

九、在兼职期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用

条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相

关内容（条款）结算。

十、在兼职期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，

给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以

相应的赔偿责任。

十一、在兼职期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或

重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十三、兼职协议经双方签字后于___年___月___日起生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

十八、乙方已仔细阅读公司《员工手册》，并愿意遵照执行。

甲方：南京诚记餐饮有限公司乙方签字：

签约日期：__年___月_ _日

第16篇：兼职工作协议

兼职工作协议

甲方：

乙方：身份证号：

甲方因工作需要，且因乙方在其他单位存在劳动关系，故，甲方聘用乙方为兼职工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家相关政策、法规规定签订本协议，共同遵守执行。

一、协议期限

本协议自年月日乙方与甲方签订协议之日起，至为止。

二、工作内容及要求

1、根据甲方工作的需要及任职要求，乙方同意在作。乙方必须按甲方工作要求完成工作任务。

2、如乙方不能胜任现任岗位工作的，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

3、如乙方因其他原因影响到本岗位的工作职责履行，甲方有权随时解除本协议，造成损失的，甲方有权追究。

三、乙方因私事、患病及非因工负伤、婚事、丧事、探亲等原因需要休息休假时，应按照甲方的规章制度和流程办理相应的请假手续。乙方未按规定办理请假手续的，给甲方造成经济损失的由乙方承担全部责任。

四、工资待遇：

经协商甲方支付乙方的薪酬以实际项目提成比例计算，并保证乙方保底年收入为。

五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件。乙

方遵守甲方工作制度及其标准。乙方如故意或重大过失，违反规章制度造成甲方、第三方或其他损失的，乙方应在过错范围内承担相应的赔偿责任。

六、乙方有下列情形之一的甲方可随时通知乙方解除劳动协议：

1、严重违反甲方劳动纪律和甲方规章制度的；

2、严重失职、渎职、给甲方造成重大损失的；

七、乙方要求解除本协议的，应当提前30日以书面形式通知甲方。

八、本协议未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度政策和公司相关规定有抵触的，按国家现行法规政策和公司相关规定执行。

九、甲乙双方约定的其他事项：

1、乙方保证在本协议中提供的个人信息均真实有效，如有变动时，乙方有义务在三日内向我公司提供变动后的信息，逾期未提供的，视为没有变动。

2、本协议在执行过程中发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成按法律规定办理。

十、本协议自签字起，乙方已收到、确认、阅读过甲方的相关的规章制度，乙方兼职的岗位职责及工作要求。

十一、本协议自签订之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议传真件有效。

甲方（盖章）乙方（签章）：

法定代表人（或委

托代理人）签章：

年月日年月日

第17篇：传单兼职协议

兼职发单员协议

甲方：万世英语培训班乙方：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

经过友好平等协商，甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，万世英语培训班

（以下简称甲方）和（以下简称乙方）就乙方2014年月日起至2014年月日参加甲方组织的宣传活动，以及活动中须事先明确的事项达成共识，签订本协议以资共同遵守。

1.甲方于2014年月日至2014年月日活动期间，开展发传单等宣传活

动，乙方根据甲方的要求到指定地点发放传单进行宣传活动。

2.每日具体工作时间：11:30—13:30,15:30—17:30合计4小时。

3.工作内容：乙方应积极主动热情派发传单等一系列宣传活动并服从甲方安排和监督。

4．报酬结算与发放：

（1）、报酬按日计算：每日人民币50元整，

（2）、发单绩效：顾客与甲方每签定一人，甲方承诺支付乙方20元整，按照签定人头

计算。

（3）、报酬支付方式：本协议有效期从2014年月日至月日，为期十天，

甲方于2014年月日按照乙方履行的情况支付协议款。

5.其他事项：

（1）、就餐和车费：乙方工作期间的就餐和车费自行解决。

（2）、安全：本着安全第一的原则，乙方应注意安全，处于本协议约定的工作时间、

工作地点时，其人身安全由乙方自己承担，甲方对此不承担责任；乙方处于本

协议以外的时间、地点时，甲、乙双方均无义务承担其安全责任。

（3）、乙方年满16—28周岁，持真实有效的身份证原件。

6.权利和义务

（1）、乙方如有以下行为，甲方有权不计发工作报酬

A．每天工作时间合计不满4小时的。

B.将传单等活动资料遗弃的，不论数量多少（如顾客遗弃不算在内）。

C.如有漏发、跳发传单第一次罚款10元、第二次罚款20元。

D.非休息时间内聊天、休息，吃东西等，被发现并提醒3次以上的。

（2）、若由于不可抗力原因导致本次活动取消，则本协议终止，甲方无须向乙方承担

任何违约责任。

(3）、甲方会对乙方工作情况进行监督，兼职人员在每个时段上下班时，都需要在进

行签到（该单作为报酬结算的重要依据，未按要求签到的不予以结算报酬）。

7.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

8.本协议一式两份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日年月日

第18篇：兼职工作协议

Xx酒店

兼职工作协议

Xx酒店（公司名称，以下简称甲方）因业务需要，诚聘证号码：先生/小姐，身份（以下下简称乙方）为甲方兼职工作员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经甲、乙双方协商履行以下工作协议条款，并签定本工作协议。

第一条：受雇职位

乙方被受雇为甲方

第二条：受雇期限及工作时间

1、乙方的工作时间从年月年月部门任之职。具体工作小时为，不包括用餐时间。

2、乙方自入职之日起10天为试用期，试用期满后本合同生效。

第三条：休格检查

乙方必须经xx指定卫生防疫站或医院体检合格后，方可正式录用。

第四条：工资、福利及支付方式

1、乙方在甲方工作期间工资为

2、乙方工资按小时计算，按月支付，并按酒店规定的时间发放。

3、乙方在受雇期间不享受甲方正式职工之医疗待遇，因公受伤除外。

第五条：工作条件

1、甲方应为乙方提供必要之劳动保护设施及劳动保护用品。

2、乙方工作时必须遵守甲方既定之工作程序及安全操作方式。

第六条：劳动纪律

1、乙方应遵从分配，严格遵守甲方之工作管理制度，努力完成本职工作及上司临时指派之任务。

2、如乙方在工作期间发现有违反甲方之工作管理制度之行为，甲方将按照相关规定予以纪律处分。

第七条：协议终止

1、在下列情况下甲方可以终止协议

1.1、乙方所雇之职位临时工作终止，包括延期及提前终止。

1.2、因乙方自身原因无法按受雇之岗位要求工作的。

2、在下列情况下乙方可以终止协议

2.1、有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康。

2.2、甲方不按协议规定支付劳动报酬。

2.3、甲方不履行协议内容，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益。

2.4、乙方因有特殊情况，需要终止协议并经甲方同意的。

3、协议有效期间甲乙任何一方欲终止协议，均需提前七天以书面形式通知对方。

第八条：本工作协议未尽事宜，按国家及武汉市政府有关法律、法规和有关规定办理。

第九条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在双方签字后生效。两份协议具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：

法定代表人（委托代理人）签章：

协议签订日期：年月日

第19篇：兼职用工协议

兼职用工协议

甲方（用人单位）：乙方（劳务人员）：

名称姓名：

法定代表人（主要负责人）：身份证号码:

通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：

鉴于乙方现在属于兼职用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本计月服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

1 /

4本协议期限自年月日起，至年月日止，其中前90天为试工期（注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念）。试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。

二、工作条件

甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。

三、工作（生产）任务

乙方同意服从甲方的工作（生产）需要，在岗位，承担工作（生产）任务。

四、工作要求

1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

五、劳动报酬

甲乙双方约定，乙方的工资为元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。

乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

六、协议的解除与终止

1．在本协议期限内，任何一方均有权提前十五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：

乙方离职时应按规定交接相关的工作，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

七、其他

1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

2．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

3．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日