**煤矿通防专业技能大赛工作总结
根据《关于开展二○一三年度职工技能大赛活动的通知》、《**煤矿二〇一三年职工技能大赛活动实施意见》及《关于组织参加集团公司职工技能大赛活动的实施意见》文件要求，为保证这一活动的顺利开展，制定了通防专业技能大赛方案，总结以往技能大赛的经验，有针对性组织职工培训，提高教学质量，现将技能大赛活动总结如下：
一、组织领导
为确保本次技能大赛的顺利开展，通防专业成立技能大赛领导小组。
组长： 副组长： 成员：
领导小组下设办公室，办公室设在通防部，由通防部主任任办公室主任，负责通防项目技能大赛活动的具体工作。下设9个专业技术组，负责技能大赛项目项目的业务指导及培训：
1、通防管理人员：
2、矿井测风工：
3、安全仪器监测工（监测工）：
4、瓦斯检查工：
5、注浆注水工：
6、矿井测尘工：
7、爆破工：
8、安全仪器监测工（仪器维修工）：
9、矿井通风工：
二、通防专业技能大赛工作总结
1、制定技能大赛实施方案，明确培训计划、实施方案及奖励政 1 策，引导和调动职工学技术、钻业务的积极性。
制定了《2013年通防专业技能大赛方案》，严格落实集团公司及矿文件要求。各技能大赛项目明确培训负责人，结合专业特点和岗位职责要求，制定相应的学习计划、练兵内容、比武选拔内容，切实抓好技能大赛组织、实施工作。
加大对获奖选手激励政策，通过各种激励措施引导和调动职工学技术、钻业务的积极性。对获得决赛各项目1-10名选手在发字［2013］154号、煤技字【2013】124号奖励的基础上，通防专业对获得决赛项目1至5名的选手，一次性分别奖励6000元、5500元、5000元、4500元、4000元；获得决赛项目第6至10名的一次性分别奖励3500元、3000元、2500元、2000元、1500元。
2、加强宣传发动，开展职工技能大赛的重要意义和重大作用。 4月份，利用每周四技术副区长值班班前会30分钟，组织职工认真学习传达集团公司文件精神，广泛宣传开展职工技能大赛的重要意义和重大作用，通过各种激励措施引导和调动职工学技术、钻业务的积极性，动员每个职工积极行动起来，迅速投身到岗位练兵、技术比武活动中来。
3、结合专业特点和岗位职责要求，购买培训教材，提高培训质量。
根据集团公司规定参加技能大赛的工种为：通防管理人员、爆破工、矿井测风工、注浆注水工、安全仪器监测工（监测工、仪器维修工）、矿井测尘工、矿井通风工、瓦斯检查工，8个工种9个比赛项目。结合专业特点和岗位职责要求，购买各类教材158本，其中矿井测风工（初级、中级、高级）4本、注浆注水工10本、安全仪器监测工（中级、高级）6本、矿井测尘工4本、矿井通风工（初级、中级、高级）4本、瓦斯检查工（初级、中级、高级）4本、爆破工（初级、中级、高级）16本，投入资金6344元。
4、加强培训学习，切实提高岗位技能。 （1）培训计划
参照集团公司《2013年度职工技能大赛活动一至三阶段工作评分标准》要求制定学习和练兵计划，分工种研究确定技能大赛工作方案，并结合通防专业特点和岗位职责要求，制定相应的学习计划、练兵内容、竞赛办法和激励政策，组织所有在岗技术工人和技术管理岗位人员进行培训学习。
（2）培训内容
通用内容为：2011版《煤矿安全规程》相关内容，山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》相关工种内容，国家、省及集团公司《矿井质量标准化考核评定办法》，相关工种中、高级职业技能培训鉴定教材。《“一通三防”技术管理规范》、《通防企业标准》（仪器维修工不考《通防企业标准》）。
爆破工：《爆破工》(全国煤矿安全培训通用技术教材)；矿井测风工：《矿井测风工》、《矿井测风工安全技术操作规程》；注浆注水工：《长钻孔煤层注水方法》（MT 501－1996）；安全仪器监测工：《安全仪器监测工》；光学瓦斯检定器维修工（拆装）：光学瓦斯检定器有关知识；矿井测尘工：《矿井测尘工》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》、《矿井测尘工安全技术操作规程》；密闭工：《密闭工操作规程》；瓦斯检查工：《瓦斯检查工》。
通防技术员《煤矿安全规程》、《“一通三防”技术管理规范和企业标准》、集团公司及上级有关规定；《矿井瓦斯排放措施》、《巷道贯通措施》等各类通防安全技术及施工措施的编制；《矿井灾害预防和处理计划》、《生产安全事故应急预案》、《矿井反风演习》及现场避灾、救灾过程；矿井发生灾变时的应急处理知识。
（3）培训方法 ①理论学习
3 采取区队学习和专业分工种学习两种形式组织理论学习，专业分工种学习利用检修日或班前分工种集中培训的方法；区队学习由单位制定学习计划，自行组织，采取班前学习和每日一题等方式组织，学习记录每次不少于60字；制定学习计划内容包括：竞赛工种、参赛人数、学习内容、培训时间、授课讲师。
通防管理人员：组长程文宏、副组长亓伟、成员周峰、李强，培训地点通防工区学习室，培训时间每周一9:30分-11:00分、16：30-18：00分共3小时。
矿井测风工：组长程文宏、副组长亓伟、成员周峰、李强，培训地点通防工区学习室，培训时间每周二16：30-18：00分，1.5小时。
安全仪器监测工（监测工）：组长程文宏、副组长亓伟、成员张兴营、张献贵、王逊，培训地点通防工区学习室，培训时间每周三16：30-18：00分，1.5小时。
瓦斯检查工：组长程文宏、副组长亓伟、成员张兴营、李强、穆志强，培训地点通防工区学习室，培训时间每周四9:30分-11:00分、16：30-18：00分，各1.5小时。
注浆注水工：组长程文宏、副组长亓伟、成员崔保国、巩加来曹彬、常笑笑，培训地点防冲队学习室，培训时间每周二9:30分-11:00分、16：30-18：00分，各1.5小时。
矿井测尘工：组长程文宏、副组长亓伟、成员崔保国、李强、穆志强，培训地点通防工区粉尘监测室，培训时间每周五16：30-18：00分，1.5小时。
爆破工：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建，培训地点多媒体，培训时间每周一9:30分-11:00分、16：30-18：00分，各1.5小时。
安全仪器监测工（仪器维修工）：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建、李强，培训地点仪器仪表室，培训时间每周五16：30-18：00分，1.5小时。
4 矿井通风工：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建、李强、徐鹏，培训地点通防区工区学习室，培训时间每周六9:30分-11:00分、16：30-18：00分，各1.5小时。
②实际操作培训
采取现场训练、选派选手到井上维修室或井下现场训练等多种方式进行。实际操作训练不少于10学时，确保训练安全和有实效。
矿井测风工：组长程文宏、副组长亓伟、成员周峰、李强，培训地点井下现场，培训时间1.5小时。
安全仪器监测工（监测工）：组长程文宏、副组长亓伟、成员张兴营、张献贵、王逊，培训地点通防工检测维修室，培训时间1.5小时。
瓦斯检查工：组长程文宏、副组长亓伟、成员张兴营、李强、穆志强，培训地点井下现场，培训时间1.5小时。
注浆注水工：组长程文宏、副组长亓伟、成员崔保国、巩加来曹彬、常笑笑，培训地点井下现场，培训时间1.5小时。
矿井测尘工：组长程文宏、副组长亓伟、成员崔保国、李强、穆志强，培训地点通防工区粉尘监测室，培训时间1.5小时。
爆破工：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建，培训地点多媒体，培训时间1.5小时。
安全仪器监测工（仪器维修工）：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建、李强，培训地点仪器仪表室，培训时间1.5小时。
矿井通风工：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建、李强、徐鹏，培训地点井下现场，培训时间1.5小时。
（4）加强考核，提高培训质量 ①加强专业培训，提高培训质量
加大专业技术小组培训量化考核，提高培训人员责任心，获得决赛各项目1-10名的专业技术小组按选手奖励标准的50%进行奖励； 5 获得决赛各项目倒数1-5名的专业技术小组分别罚款3000元、2750元、2500元、2250元、2000元。
②每月组织阶段性评比考核工作，做好选手选拔准备工作。 2013年5月30日至31日、6月24至29日、7月27至29日培训中心组织通防专业参加技能大赛工种理论知识月度考试，采取机考的方法，取得了良好的效果；对不按时参加学习、考试、比赛的，每人次对责任人罚款20元，联责区长、书记各20元。
总之，针对新技术、新工艺和基础知识、应知应会知识购置教材，制作或购置课件，有针对性组织职工培训，提高教学质量。重点培养了职工的动手能力，极力提高了职工的技能水平和正规操作能力，进而提高职工判断和处理事故的能力，降低事故率，从而提高生产效率，促进了矿井安全生产。
