一、公务员制度的本质特征：无论是资本主义的公务员制度还是社会主义的公务员制
度，都是市场经济的产物。1.民主化；2.科学化；3.法制化的管理原则。
二、公务员：是指依法履行公职、纳入国家编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
三、我国推行公务员制度的意义：1.为坚持党的基本路线提供保证；2.为国家机关廉政
建设提供有效保障；3.对国家机关的 民主化、科学化和法制化起促进作用。
四、我国为什么建立公务员制度：1.市场经济需要职业化高素质的管理人才；2.我国原
有的 人事干部制度不能适应市场经济的需要。
五、推行公务员试点的六部和两市：1.六个部门：审计署、海关总署、国家统计局、国
家税务局、国家环保局、国家建材局。2.两市：哈尔滨和深圳。
六、公务员制度全局性的两个根本性转变：实现由传统计划经济向市场经济转变、实
现经济增长方式由粗放型向集约型转变的要求，提出人事工作的“两个调整”，即1.把适应计划经济的人事体制调整到与社会主义市场经济相配套人事管理体制上来；2.把传统人事管理调整到整体性的人才资源开发上。
七、公务员制度的指导思想（基本特征）：1.坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想与
科学发展观；2.继承和发展我国干部人事管理的优良传统，并吸收和总结了十多年来我国干部人事制度改革的成功经验；3.学习和借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法；
4.结合我国国情，我们要借鉴资本主义公务员制度中科学管理的方法和原则、如：公开、竞争、择优的原则，功绩制原则，法制化原则，那些不符合国情的“政治中立、两官分途”的 制度则加以摒弃。
八、比较我国原干部人事制度和公务员制度的区别：1.相同点：a.坚持党的基本路线；
b.坚持党管干部原则；c.坚持德才兼备的用人标准；d.坚持全心全意为人民服务的宗旨；e.坚持中国特色的分类制度。2.不同点：a.实行分类管理体制，b.实行激励竞争机制，c.实行新陈代谢机制，d.实行勤政廉政保障机制，e.实行法制化管理体制。
九、公务员义务在结构上的要素：1.非自主性，2.规范性，3.强制性。
十、公务员义务和权力的意义：
十一、公务员义务的原则：
十二、我国公务员的义务：1.忠于宪法；2.忠于国家；3.为民服务；4.依法履职；5.服从命
令；6.保守秘密；7.保持操行；8.公正廉洁；9.其他法定的义务。
十三、公务员的法律责任：
十四、我国公务员的权力：
十五、公务员权力的原则：
十六、公务员权力的法律保证：
