*公司2010年上半年惩防体系建设
工作情况报告
公司纪委监察部：
根据公司《关于进一步推进惩防体系建设的工作意见》的要求，现将*公司2010年上半年构建惩防体系工作情况汇报如下：
上半年，在公司党委、纪委的正确领导下，*公司始终坚持以十七大和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻中纪委五次全会精神，认真落实上级检监察工作部署，坚持标本兼治、综合治理的方针，以廉洁从业专项教育活动为契机，健全完善各项反腐倡廉等各项管理制度体系，扎实推进惩防体系建设和反腐败工作，为上半年生产经营任务的全面完成，提供了重要的政治保障。
一、党政主要领导承担反腐倡廉建设责任，全面落实和执行党风廉政建设责任制
分公司认真贯彻执行《党风廉政建设责任制实施办法》规定，全面履行领导职责，年初在职代会上传达贯彻公司纪检监察工作会议精神，召开党委会研究制定年度纪检监察工作要点和反腐倡廉宣传教育工作安排，并以党政联合发文的形式下发到各单位和各党支部；党委书记为党风廉政建设第一责任人，对所属单位党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行检查指导，对党风廉政建设工作起到了很好的推动作用；
上半年对各单位党风廉政建设责任制执行情况进行考核并兑现奖励。
职代会期间层层签订党风廉政建设责任书，对责任制的各项目标进行分解，将任务落实到相关单位、科室部门。同时各三级单位也层层签订党风廉政责任书，形成了领导带头、全员参与、一级抓一级、层层抓落实的工作格局和横到边、纵到底的责任网络。
分公司纪委结合廉洁从业专项教育活动，在到项目召开座谈会和开展调研活动的同时，开展各项目部党风廉政建设责任制执行情况的检查工作，并将检查情况及时向分公司党政领导汇报，各单位已按要求上报了领导班子分析检查报告，并制定了整改措施。
二、以深入扎实开展廉洁从业专项教育和“四强四优”活动为契机，坚持教育、制度、监督并重，加快惩治和预防腐败体系建设步伐
从4月开始，按照党委统一安排，分公司及各单位、项目统一步调，将两项活动相互衔接，互相结合，共同推进，紧扣学习调研、分析检查、整改验收等步骤，全面开展专项教育和“四强四优”活动。
通过专题学习、自学、做笔记、撰写心得体会、交流座谈会、支部讲评、观看教育片等形式，开展“听读看讲答”活动。分公司共计6个党组织和百余多人参加了活动，共组织集中学习33次，参加人员517人次，观看教育片7场次，
知识答题62人次，撰写心得体会62篇。使大家的思想觉悟、党性修养和理论素质得到了较大提升，在思想上受到教育，在行动上廉洁从业。
活动中突出实践特色，找准切入点，将两项活动与贯彻落实科学发展观、建设学习型党组织、四好班子创建、学习杜金玉、完成生产经营目标、惩防体系任务分解、工程建设领域突出问题专项治理等工作有机结合，通过以活动带工作，用工作促活动，取得了加强企业党建和党风廉政工作的新成效。
认真组织开展党风廉政建设和反腐倡廉建设教育活动，1月份，组织召开党委中心组学习会，集中学习中纪委五次全会和集团公司12月党委扩大会议上关于推进党风廉政建设及惩防体系建设工作的讲话精神。同月，组织党委中心组成员及科级干部观看反腐倡廉警示教育片《欲之祸——济南市人大常委会原主任段义和案件警示录》，教育广大领导干部引以为戒，正确行使权力，严格遵守法纪，带头廉洁从业，自觉接受监督。
三公司党委按照公司惩防体系建设要求，把贯彻落实《工作规划》和《实施意见》结合起来，充分发挥教育的基础性作用和制度的保障作用，着重做好惩防体系预防工作。党委还通过健全体系完善制度，加强对关键环节、重点部位的监督检查，防止腐败行为的发生；把管人、管物、管资金、管项目等工作岗位作为监督重点，在项目审批、资金安排、
干部提拔等方面，做到了公开、透明、科学、合理。通过实施有效监督，提高了惩防体系建设的执行力，切实推进惩防体系建设。
分公司高度重视惩防体系建设和工程建设领域突出问题专项治理工作，在专项教育活动中积极推进两项工作，组织召开专题学习会三次，工作部署会两次和工作交流会一次，各科室对照惩防体系任务分解方案和工程建设领域突出问题专项治理内容，逐一从纪检监察、安全生产管理、财务预决算、工程分包等方面，检查落实工作情况，制定下步工作计划，同时递交了书面汇报。通过监督检查，解决了工作中存在的一些实际问题，促进了企业经营管理工作，取得了良好效果。
上半年，分公司还对40余名副科级以上干部的廉政档案进行了整理和完善，新建档6套，加强对领导干部的监督和管理。结合廉洁从业专项教育活动第三阶段工作，6月上旬，对现行的党建制度、管理制度和反腐倡廉专项制度进行重新梳理，上半年共补充、修订、完善各项制度48项，努力在分公司内部，形成了系统完善、有效管用的党建工作和党风廉政体制机制，努力加快惩治与预防腐败体系建设步伐。
中共中国水电十三局有限公司三公司委员会
二O一O年六月四日
