中石油加油员岗位胜任素质模型
注:一般,根据访谈记录或问卷调查分析,显示频率(提及或显示数/受访对象数)≥70%,可以认为该素质要项为非常重要,50~70%
的为重要,20~50%的为一般,20%以下的可以不予考虑。
《中石油加油员岗位规范.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
中石油加油员岗位胜任素质模型
注:一般,根据访谈记录或问卷调查分析,显示频率(提及或显示数/受访对象数)≥70%,可以认为该素质要项为非常重要,50~70%
的为重要,20~50%的为一般,20%以下的可以不予考虑。