2012年度农民素质培训工作方案
为贯彻落实党的十七大精神，进一步推进科学发展观，努力提高农村劳动者素质和就业能力，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，根据有关工作会议精神，要求，特制定2012年农民素质培训工作方案。
一、指导思想和目标任务
认真落实科学发展观，围绕发展现代农业这条主线，以现代高效设施农业、农业增效、农民增收为核心，以转变农民的思想观念为工作方向，以劳动技能培训和实用技术培训为工作重点，提高农民的科技文化素质，拓宽农民的眼界思路，提高农民学科学，力争通过培训使农民科技文化素质明显提高，培养一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民。
二、培训原则
(一)因地制宜，分类培训。按照各村组农民的文化水平、经济发展程度、产业分布和存在突出问题等实际情况，区分不同的培训对象，有针对性地开展素质教育培训。
(二)注重实效，方便农民。尊重农民意愿，满足农民需求，设立流动课堂，采取村组就地培训等贴近、方便农民的培训方式，将培训重心下移，为农民群众提供良好的素质培训服务。
(三)上下联动，点面结合。在市农民素质培训领导小组
的统一领导下，根据街道党工委的统一安排，以各类农民教育培训机构为依托，发挥各涉农部门的技术优势，上下联动，以点带面，整村推进，促进农民素质培训工作全面开展。
三、培训实施
（一）培训主体专业化。
与农村现有各类经济合作社相结合，对合作社相关工作人员以及种养大户等进行专业培训，如对蔬菜种植合作社的菜农进行培训、对农机专业合作社的农业机械操作人员进行培训等，以点带面，推进农民素质培训工作的落实，促进农民增收。
（二）培训内容实用化。
按照各村组经济发展程度、产业分布等实际情况，有针对性地开展素质培训。如对店前村的油茶种植农户和枇杷种植农户进行培训，对金坞村的白鸽养殖农户进行培训。
（三）培训机构基地化。
街道的各项农民素质培训工作以各类农民教育培训机构为依托。结合不同人群、不同的特点，采取集中与分散相结合，课堂理论教育和现场实践指导相结合等办法，开展直观、形象、易学的教学，不断提高教学质量和水平，让农村群众学得懂、学得快、用得上。
四、组织领导
为切实加强农民素质培训工作的组织领导，成立虎山街
道农民教育培训工作领导小组，负责组织、协调农民教育培训工作。领导小组成员组成如下：
领导小组下设办公室于乡党政综合办，具体负责处理日常事务，办公室主任由罗娇同志兼任。
六、方法步骤
(一)准备阶段(2012年2月5—15日)。成立农民素质培训工作领导小组及工作机构，制定初步工作方案，组织召开领导小组会议，对相关细节进行探讨、分析。
(二)农民教育培训阶段(2012年3月—2012年11月)。认真总结历年农民素质培训经验，有计划、分步骤地全面开展农民素质培训。
(四)总结阶段(2012年12月)。梳理总结，建档备案，抓好迎接市农办考核验收各项准备工作，并积极探索建立农民素质培训工作长效机制。
七、保障措施
(一)明确责任。在市农民素质培训工作领导小组的直接领导下，街道党工委做好农民的宣传发动和培训的组织、服务等工作。
(二)营造氛围。街道，各村要把宣传动员放在农民素质培训的首要位置，广泛深入地宣传农民素质培训工作的重要性及其现实意义，使广大干部群众充分认识开展农民素质培训是全面提高农村劳动力素质、培育新型农民、促进农村稳
定、加快农村发展的重要途径，引导农民群众支持教育培训、参与教育培训，努力营造良好的氛围。
