大学生兼职试用期协议
甲方：（以下称“甲方”） 通讯地址：
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：（以下称“乙方”）
身份证号：
所在学校:
家庭住址：
户籍地址：
联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________ 联系电话：________________ 为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关规定，甲方因生产所需与乙建立一定的合作关系。因乙方还是在校学生，自愿兼职来甲方工作，经甲乙双方平等协商一致，就乙方兼职到甲方试用达成如下协议：
第一条 乙方确认劳动合作身份为_______________并提供学校及相关证明。
第二条 甲、乙双方选择合同期限的类型为试用类型，试用期到乙方拿到毕业证书符合劳动法规定的劳动者主体资格后再与甲方签订劳动合同。
第三条 乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第四条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作内容及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
A甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受；
B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他工作，工作期限由双方协商确定；
C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第五条 乙方所从事的工作内容按甲方的工时制度执行。
第六条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第七条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。
第八条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益；乙方负有为甲方保守商业秘密的义务。
第九条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十条 乙方报酬的计发办法按以下规定：
A．甲方根据乙方完成规定的任务和出勤天数来发放相应报酬；
B．乙方缺勤均不计发当日报酬；
C．乙方依法应个人缴纳的所得税部分由甲方在劳务报酬发放时代扣代缴。
D．甲方每月支付乙方的劳务报酬不得低于本市规定的最低月工资标准或最低
小时工资标准。
E．有效合同期限内，乙方在付出正常劳动和应出勤的天数后，月劳务报酬参
照甲方《薪酬管理制度》执行。（若有约定的，按约定执行）
甲乙双方对劳务报酬的约定_________________________。
乙方在试用期间的劳务报酬___________。
第十一条 支付劳务报酬的时间和方式：
甲方每月以货币形式支付乙方上月劳务报酬，如因不可抗力等特殊原因可以
延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。
第十二条 因乙方还是在校大学生，故乙方不享受劳动保险待遇，甲方不为乙方办理社会保险手续，但甲方在试用期内为乙方购买商业意外保险比照国家相关规定的标准执行。
第十三条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对乙方进行相应的岗位安全认知的培训与教育；甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第十四条 乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。
第十五条 乙方签约前应告知甲方自己的试用期内的学业安排情况，以便甲方统筹安排乙方的兼职工作，原则上兼职工作的安排不影响乙方学校的正常上课和论文答辩安排。 第十六条 除劳动协议自然到期终止之外，甲、乙双方在试用期内，当事人任何一方都可以提前15天通知对方解除合同关系。
第十七条 双方未按照规定提前的天数单方面通知对方解除合同的，应按未通知天数的劳务报酬标准支付给对方作为待通知金。合同解除，甲方不向乙方支付经济补偿金。
第十八条 乙方未按本合同规定提前15天向甲方提出解除或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办完工作交接后结清乙方的劳务报酬；乙方欠付甲方任何款项，或者乙方在甲方提供劳务服务期间为甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的劳务报酬中（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 第十九条 当事人一方由于不可抗力的原因不能履行本合同的，应及时向对方通报不能履行或延期履行、部分履行的理由，在取得有关证明以后，另一方可以根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
第二十条 合同期内如有争议，由双方通过协商解决，若协商仍不能，当事人可以向甲方所在地的司法裁定解决。信用原则办理工作交接手续。甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议）
第二十一条 乙方在合同解除后三日内，应当按照诚实保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
第二十二条 甲、乙双方另行约定条款：____________________________
合同一式二份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）
签订日期：签订日期：
