新员工试用期协议
甲方：天津威莎王巍美容养生连锁机构
乙方：身份证号：
根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。
一、试用期为＿个月，自＿＿年＿月＿日起至＿＿年＿月＿日止。
二、乙方的工作岗位为＿＿＿＿；试用期标准薪资金额为＿＿＿元，根据公司现行管理制度执行。
三、试用期第一周为考察期，考察期为满离职（含主动辞职和被辞职），考察期按零工资计酬。
四、试用期间，缺勤一律按照事假计算，符合旷工则按照旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。乙方无故旷工累计达一天及以上，甲方有权终止试用并予以解雇。
五、试用期间，公司免费为新员工提供相关岗位不定期培训，培训期间如无重大事故不予准假，请假以各级主管、经理批准为准。
六、试用期间，甲方根据需要以及乙方实际工作能力，有权对乙方工作岗位进行调整。
七、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
八、试用期间，乙方提出解除本协议时，须提前一个月通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方有权不予发放工资。工资计算以乙方有效考勤及相关部门主管或人事核对为准。
九、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后扔不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方有效考勤计算。
十、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大利益损失，甲方有权终止试用并予以解雇，乙方应承担相应的赔偿责任。
十一、试用期满考核不合格者，公司有权予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用期延
长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。
十二、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的各项制度并愿意遵守各项事宜。 十
三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。未尽事宜，由双方协商解决。
甲方签字：
签字日期：
乙方签字：签字日期：
