职业化素质调查问卷
岗位：填写日期：非常感谢您用宝贵的时间填写此问卷，以下选择题均为多项选择，希望此次调查能为贵公司员工职业化素质提升，提供极具价值的参考依据。如果您对所列题目有不同意见和独到见解，请不吝智慧写下您的建议。
1、您对企业员工职业化的理解有哪些 （）（可多选）
A 职业化是企业经营管理的价值观之一。
B 是国际化的通用语言与行为准则，是企业员工必须学习与遵守的职场规则。
C 是工作效率与事业价值观的结合。
D 职业化是企业生存与发展的必由之路。
2、关于职业化培训形式，您最倾向于（）
A 讲授式
B 互动研讨式
C 多媒体
D 情景模拟
3、“职业化”教育包括职业道德、职业意识、职业能力。一个职业化程度高的人应该具备以上特质，对此您是否认同？（）
A认同B不清楚C不认同
4、请将以下六种职业化能力按重要程度排序：
（ ）思维能力（ ）管理能力（ ）执行能力
（ ）表达能力（ ）社交能力（ ）学习能力
5、您认为学习和培训职业化素质的目的是什么（）（可多选）
A 做职业人B 维护个人的合法权益C 改善心智模式D 实现职业生涯规划
6、您认为企业经理人和员工职业化素质提升，取决于（）
A 社会大环境B 企业制度与文化C 企业管理者D 员工自身
7、您认为如何提升企业员工的职业化素质？（）
A 倡导职业化的企业文化氛围B 通过培训提高学习能力
C 制定职业化的规范制度D 企业管理者以身作则
8、您认为您企业的员工目前最需要提高的是：（）（可多选）
A职业化程度的提高B执行力的提高（ ）
C专业工作能力的提高D市场营销能力的提高（ ）
E其它
9、对您企业内部的评价：（）
A 企业领导者职业化意识不强B 中层管理者职业化素质普遍不高
C 大多数员工没有职业化的概念D 企业大多数管理者和员工都比较职业化
10、如果企业管理者缺乏职业化意识，对员工的影响会怎样？（）
A 当然上行下效B 难以推行C 没有共同规则缺乏影响力D 不受影响
11、“企业要拥有真正职业化的经理人，才可能创建一个良好职业化的环境。如果你的经理人没有职业化的作风，那么员工就很难向职业化的方向努力。”请简述对以上观点的看法。
12、什么叫职业化？企业对职业人的要求主要体现在几个方面？
13、请根据汇通实际情况，简要陈述您对员工职业化精神和能力的认识与感想。
