浅析企业家素质
可以成为企业老总的人不一定成为一名企业家，成为一名企业老总容易，但是，成为一名名副其实的企业家就补容易了。随着改革开放，中国经济的不断发展壮大的同时企业也层出不穷。好多管理层老板通过企业公司获得了金钱，可却距离企业家越来越远。
企业家（Entrepreneur）在英文中，企业家即创新家；德文中，企业家是拥有资产又负责经营者；法文中是冒险事业的经营者和组织者。从这点我们可以看出，企业家就是一个领导者，是一家企业的核心，是市场经济下企业前进的先驱者，美国经济学家熊皮特把企业家称作市场经济的“推动者”，这充分的显示了企业家对于企业和市场经济的重要作用。 企业家素质是指企业家本来的品质、特征、知识素养以及在创新活动中所表现出来的作风以及能力的综合，企业家是一家企业的领导，企业家的素质决定了企业的发展前景，我们平时看似企业家的工作简单，其实不然，企业家必须在各方面都要拥有较高的素质，随着社会主义市场经济体制的逐步确立和企业改革的不断深入，对企业家的各方面要求也越来越高，现在企业制度下的企业家有必须具有哪些能力才能使得企业在现在日渐激励的市场竞争环境下立于不败之地呢？在我看来，中国经济发展中最稀缺、最可贵的资源，中国经济发展中最稀缺、最可贵的资源之一就是企业家，一项技术可以源之一就是企业家，一个企业家可以使一个企业很快最大程度的发展，北大方正就是这么起家的。一个企业的长期发展必须依靠企业家，
企业必须由企业家来领导。我所知道的国际著名企业，掌舵人全企业家来领导。而不是科技专家。比如电脑业著名的戴尔是企业家，而不是科技专家。戴尔本人是大学生物系学生，中途辍学，成立公司。SUN公司的创始人和现任总裁麦克米勒，是商学院毕业，也不是技术专家。世界很大的米勒，是商学院毕业，也不是技术专家。BMI是世界巨无霸， 1993年巨额亏损，拯救年巨额亏损，IBM的是位管理专家，叫郭士纳，有人说他是卖汽水和饼的是位管理专家，但他是一位了干的，他在几年内把IBM扭亏为赢，而且非常出色地保留了IBM的总体形象，所以虽然IBM里有众多技术尖子和优秀人才，但真正改变企业命运的是企业家。真正改变企业命运的是企业家。Inte公司的是位技术专家，即集成电路的发明人诺伊斯，但Intel真正得以巨大发展靠的是杰出的企业家葛鲁夫。微软的比尔盖茨尽管是技术出身，但他转变了角色，使自己成为一个出色的企业家。以下是我从一个大学生的角度，谈一谈我对企业家素质的一些看法
德。对这一点，国内外企业的观点是一致，微软副总裁李开复在讲话中就非常强调，选择人才首先要考虑 “德”。惠普的女总裁卡莉讲，领导人最重要的品质是诚实，这是外国公司的观点。老革命家宋任穷同志在选拔干部时曾说过： “德才兼备，委以重任；有德无才，难挑重担；有才无德，以济其奸。有才无德的人是最危险的”。同样，马云在阿里巴巴刚起步时，首先考虑了互联网的诚信体制，推出了诚信通，解决了互联网存在虚假，让自己的企业慢慢在众多同行竞争中脱颖而出。远见卓识，也就是眼光。对当前和未来的市场有一
种敏锐的洞察力，这是企业家的重要素质。苹果公司在素质。苹果公司在20世纪 70年代起家后三年之内就进入了世界500强，我想这是空前绝后的。当时靠的强，当时靠的是最早的个人电脑。
在孙子兵法中，“将者，智、信、仁、勇、严也。”是孙子提出的“五德”的为将标准。“智”，是智谋，多谋善断；“信”，是诚信，赏罚有信；“仁”，是仁慈，爱护士卒；“勇”，是勇敢坚定；“严”，是严明，明法审律。孙子认为，将领应该对复杂多变的战争做出灵活的处置；没有丰富的情感和良好的军事素养，是不可能成为名垂千古的一代名将的。同样的， 这几点也同样的适合现在的企业家，一个企业家要恪守职业道德，一是要要对客户诚信，不能欺瞒客户，要真心诚意的为客户服务，只有这样才能获得客户和社会的认同。二是在员工的对待问题上，人性化的管理思想基于对人的基本权利、人的个性与尊严的尊重。企业的雇员，从一般打工仔、打工妹，到高层管理人员都有被尊重的权利，。“善待员工”不仅是企业生存、发展的需要，也表现了企业当家人的一种人文主义修养。企业家的这种修养越深，对员工号召力就越大，整个公司的人气凝聚力就越强。同时也是企业家维权的另一种注脚。三是在经营理念上，不能把企业当做赚钱的工具，而是要借助企业实现自身价值，并且对社会发展做出贡献，特别是在聚财这方面，“君子爱财，取之有道”，一定要走合法的途径，用正确的方式。总之，在当今的社会市场竞争下，企业家的道德素质主要体现在企业的信誉方面，而一家企业的信誉则是企业成功的根本。，企业家应该学习科学文化知识和人文科学知识，培育良好的科学文化
素养，树立勇于探索的学习精神，不断拓宽知识面，具备较强的知识储备能力和完整的知识结构，具有一定的创新精神和创新能力，能初步运用所学知识分析解决问题。科学文化知识是具有突出能力的基础，企业家想要拥有出众的能力，必须具有专业的知识体系，必须具备有专业知识、管理知识、市场知识，据统计，现在社会上大多数企业家都是拥有高学历的，没有经过系统知识培养的企业家很少很少，企业家的科学文化素质是经过多年学校和社会的熏陶才能够具有的， 而不是单纯的在社会上能够磨砺出来的。 我们处在一个信息爆炸的时代，不要说企业家，就算一个普通的老百姓，要是没有一定的科学文化素质，都很难在这个社会上生存，特别是在这样的知识时代，企业家的科学文化素质的重要性就不言而喻了，与以前工业经济时代相比，现在企业家所处的知识时代又具备了这个时代的特色。企业家的心理素质是指企业家所具有的气质、性格、情绪、情感、兴趣、需要、动机、信念、价值观、意志力、追求等方面个人特征的总和。２１世纪企业环境的飞速变化，对企业家提出了更高的要求。面对激烈竞争的市场，企业家必须具备良好的心理素质，企业家的成败很大程度上取决于是否具有一个强大的心理素质，拥有一个强大的心理承受能力是一位企业家必不可少的。随着市场竞争的加剧，企业家所面临的压力也越来越大，所以一个企业家必须具备一些重要的心理素质。企业家的能力素质，顾名思义，是指企业家解决各种问题的本领，是企业家素质的外在表现，是企业家在企业经营管理活动中表现出来的稳定的心理特征和胜任领导企业的主观条件,企业家的素质能力是企
业家的核心素质,所以企业家的能力素质是企业成长的关键.。从实践中来看，能力素质主要包括经营管理能力、决策能力、创新能力、社交能力、战略能力、指挥和协调能力、语言表达能力等，这些能力对于企业家来说实在经营管理活动中必不可少的。经营管理能力是一个企业家最基本的能力，一个企业需要一个管理者，来带领大家前进，当今企业的发展和生存的艰巨性和复杂性都必须要求企业要有一个管理能力出众的领导着，而且必须要有强力的管理欲望，不能被动的管理，要化被动为主动，要用自己的经营管理方式去影响别人，影响别人努力的工作，同样的，出众的经营管理能力也可以使企业的利润最大化，而赚钱则是一个优秀的企业家所必须的。身体素质 俗话说，身体是革命的本钱。如果没有一个健康的身体，不管你具有什么出众的能力都无济于事。在现在这样的市场竞争下，企业家承受着多方面的压力，不仅有自身的压力，也有来至外界的压力，社会、家庭、企业本身都容易给企业家带来压力，对企业家的身体造成严重的负担，据不完全统计，我国的大多数企业家的身体健康状况都存在问题，所以加强企业家的身体素质是当务之急。如果把企业家素质比作一座金字塔，那么身体素质就是底层最基础的部分，相当于塔基，如果塔基都不稳，其他的一切都无从谈起。 邓小平同志认为:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”
企业家素质值得我们学习，是人的一生一笔巨大的财富。企业家是非常稀缺的资源,是促进企业高效、持续发展的重要力量。只有
拥有具有创新意识和超前意识的优秀企业家,企业才能在日渐激烈的市场竞争中生存下去。企业家的素质是一个企业的灵魂，决定了企业的发展方向，企业家必须在经营管理过程中不断完善自己，修正自己的思维方式，把企业的发展和社会市场竞争结合起来，走出企业自己的一条道路，只有这样，才能在残酷的市场竞争中不被淘汰。
参考文献：《孙子兵法》
《卡内基全集》
《不抱怨的世界》，
