体育局2010年老干部工作总结及
2011年工作工作目标任务
“老吾老以及人之老”是体育局老干部工作者常说的一句话。多年以来，我局在市委、市政府的领导下，以科学发展观为指导，切实加强了老干部思想政治工作，组织开展了丰富多采的主题教育。用真情的服务赢得了老干部们的一致好评。
一、领导重视，组织健全
多年来，我局对老干部工作一直非常重视，并将老干部工作列入了重要议事日程，定期研究部署老干部工作，遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题。为进一步加强领导，落实责任，确保老干部工作有序推进，我局成立了老干部工作领导小组，组长由局长涂建鸿同志担任，并配备了三名工作经验丰富的同志具体负责老干部工作。逐步完善并规范了老干部工作制度，建立了领导干部联系制度、重大节日慰问制度、生病住院看望制度等，形成了领导主抓，具体工作人员负责的工作局面。
我局现有离退休老干部13名，设有机关老干部支部，有党员8名，支部书记1名，委员3名。
二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。
我局把每月的15日作为老干部们学习和活动的日子。每逢这个日子，工作人员都会根据老干部的需要事先准备好学习的内容，并早早地把老干部活动室打扫干净，准备好茶水等候着老干部们的到来。今年我局开展了创业服务年活动，我局将这一活动也延伸到了老干部当中。考虑到他们的体质特性，我们运用灵活的方式将这次活动“化整为零”，即局机关在职党员与老干部结成了学习帮扶对子，实行上门谈心、交流。通过学习，使老干部们的思想有了新的认识和提高，观念也得到了转变，他们表示在今后一如既往地关心支持体育工作的同时，也会更积极地为体育事业的发展献言献策。
每年我们都及时为每位老干部订阅一份《老友》，为四位享受副县级待遇的离休老干部订阅了《新余日报》，使他们能够及时了解国内外大事。每次征订报刊之前工作人员都会仔细的、反复的核实老干部们的投寄地址，以免因为地址不详或变更引起报刊收不到现象的发生。
三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。
在工作中，关心老干部生活，及时掌握他们各方面的动态是做好老干部工作必不可少的环节。首先，认真执行工作人员联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部，交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题和困难，及时给予解决。其次，老干部们的事情无小事，只要他们有事，我们就要当作大事来解决。
每逢重大节日期间我局领导班子成员亲自带队到老干部家中进行慰问，并为老干部送去了慰问金、慰问品。“重阳节”我局组织老干部们开了茶话会，会上局领导向老干部们汇报了今年民政重点工作和下一步工作打算，并征求了老干部们的对民政工作的意见和建议，中午局领导与老干部一起聚餐并给每位老干部送上了慰问金，让老干部们在自己的节日里充分的享受着快乐。遇有老干部们过生日，局领导都会亲自带队到老干部家中进行祝寿，为他们送去祝福。
局长涂建鸿同志常说，“苦谁也别苦了老干部”。今年4月份，我局组织退休老干部进行了健康体检，同时进一步完善了老干部健康档案。除此之外，还积极传授正确的养生之道，引导他们用健康、乐观地心态安度晚年。我局在面对资金十分紧张的情况下，每年都积极创造各种条件组织老干部开展力所能及的参观活动。副县级退休老干部朱陶学今年已70多岁高龄，他患有多种疾病，面对这种情况，我局的工作人员以极大的理解和耐心千方百计为他解决生活上的难题，节假日都去看望他，使他感受到组织上对他的关心。
在平常的走访中，老干部们看见工作人员就像见了自己的孩子那样亲，总是拉着工作人员的手说个不停，我们也正是在这种亲密的、朋友式的关系中完成了我们要做的工作。
当老干部们的思想有了情绪，我们会号脉疏通；当老干部们的生活出现困难，我们会及时排忧解难。我们正是用这些微不足道的事情打动了老干部们的心，在互谅互解的基础上，我局的老干部工作也得到了稳步的发展。
2011年重点工作目标任务
首先，要继续落实老干部政策和政治待遇，加强老干部党支部建设，围绕体育局中心工作，以自学为主，集中为辅，进一步加强一对一帮扶对子的作用。积极鼓励和支持老干部发挥余热，使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。
其次，要积极落实老干部生活待遇，积极为老干部谋福利。根据离退休人员双高期的特点，把共性化服务与个性化服务有机结合起来，多做好事、多办实事，使老同志安度晚年、颐养天年。继续在春节、“重阳”节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动，组织老干部开展学习参观活动。
建立退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合局退休人员具体情况，做好退休管理制度修订完善工作，促使退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。
总之，2011年我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，促进老干部工作再上一个新台阶。
