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老干部及关工委工作总结

发布时间:2020-03-03 10:02:36 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2005年,在县委、县政府及xxx党委、政府的领导下,在县关工委的具体指导下,在全镇各基层组织的重视和社会各届的大力支持、积极参与下,xxx关工委组织高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,以党的十六大、十六届三中、四中全会精神赋予关心下一代工作的伟大使命以及中央8号文件提出的各项目标为指针,加强未成年人思想道德教育,关注未成年人健康成长,贴近党的中心工作,紧紧围绕全镇改革、发展、稳定的大局,以服务青少年发展,经济建设为中心任务,充分发挥老同志的育人优势,以青少年为中心,以活跃基层工作为重点,与时俱进,讲求实效,全镇关工委工作取得明显成效。sO100

一、认真学习贯彻中国共产党中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》

今年是中央8号文件得以认真贯彻和实施的第一年,镇关工委多次召开主任、常务副主任、副主任、委员会议,认真研究如何贯彻落实文件精神,并通过开展活动加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。同时,镇关工委组织镇直各单位、各行政村的有关工作人员认真学习、研究文件精神,对他们进行了系统的培训。

二、以中央8号文件为契机,加强未成年人思想道德教育和理想信念教育

在“革命传统教育”活动开展期间,各学校纷纷开展了丰富多彩、形式多样的教育活动。各中学以“忆传统、学英雄、争新秀”为主要内容,以“创和谐”校园(社区),当“新三好生”(好公民、好学生、好孩子)为主旋律,建立学校、教师、家庭三结合教育网络;各小学以具体的标志物——“国旗”教育为主,组织学生进行尊敬国旗、国微,会唱国歌等爱国教育,利用升国旗、班会等时间,讲英雄人物故事,在小学生中掀起“学英雄、做英雄”的革命英雄之风。同时,以贯彻《中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针,以继承和发扬中华民族的传统美德和光荣革命历史传统为核心,遵循青少年学生思想建设的规律,邀请革命老前辈到各学校为师生们作报告,从而激发学生积极投身社会主义现代化建设;组织学生举办的“勿忘国耻、振兴中华”演讲比赛,让学生了解到中华民族历史悠久的灿烂文化、屈辱历史,从而激发学生们的爱国情、报国志。

今年我镇青少年革命传统教育活动将理论与实践充分结合,注重了革命传统教育形势,使广大青少年在活动中得到教育,在拓展训练中得到启发,充分体现并发展了“革命传统教育”的主题,也达到了培养、教育青少年的目的,为我镇青少年学生健康成长营造了良好的社会环境。

当然,这些成绩的取得是与老干部工作分不开的,是我们认真贯彻落实党中央有关老干部工作的方针政策,以关工委作为老同志发挥作用的重要阵地,充分调动了老同志的积极性,主动配合关工委老同志开展工作的结果。同时也表明;不断适应新形势,服务党的中心工作;通过抓关心下一代工作,向社会、向群众宣传老干部的作用、宣传老干部工作,从而提高老干部工作的地位,增强凝聚力,是我镇与时俱进作好老干部工作的一条好路子。我们的主要做法是:

一、提高认识,统一思想,把关心下一代工工作作为老干部工作的重要组成部分。

在对待关心下一代工作和成立关工委问题上,一些人甚至我们老干部部门的一些同志,曾有一些不同的认识。有的认为老同志离退休后,就应该悠闲在家,或带孙子,或到处玩玩,没有必要再干什么社会工作;有的认为青少年教育有职能部门在抓,离退休老同志只是“拾遗补缺”,像原来“关协”那样架构就可以了,没必要成立关工委;有的认为老干部部门抓离休干部“两费”清欠工作很繁重,没精力再去做关工工作,成立关工委后让老同志们自行开展工作就可以了,不用依靠老干部局。我们针对这些问题,不断开展宣传教育,反复说明关工委工作的重要性,为老同志开展关工工作打下坚实的思想基矗

一是认识到抓关工工作,是贯彻落实党中央的《决定》、履行好老干部部门根本职责的要求。今年是《中国共产党中央关于建立老干部退休制度的决定》(中发[1982]13号)颁发20周年,其中一条基本的政策,就是“老干部离休退休以后,要很好地安排照顾,基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优,并注意很好地发挥他们的作用”,这是对做好老干部工作的根本职责要求。为此,我们一直把发挥老干部的作用,作为老干部工作部门本职工作的一个重要部分来抓。尤其是随着我镇离退休干部队伍的逐步扩大;以及一些资历深、经验丰富的老领导、老教师、老革命、老科技工作者离退休后,我们更加认识到;老干部具有独特的政治、经验、威望和时空等优势,是一笔不可估量的财富。如果不尊重老同志的意愿、不发挥好他们的作用,无疑是失职,极大地浪费了人才资源,是不符合党的要求的。

二是认识到组织

工作,我局都派出工作人员加盟到调研队伍中去,既全程照顾老同志,了解情况,帮助撰写调研材料等,又通过发挥老领导的威望优势,与当地领导沟通衔接,促进老干部\"两费\"的落实。如去年市关工委的领导分成四个小组深入各县(市)区开展调研期间,我们在每个调研小组都安排了我局的工作人员,在了解关工工作的同时,建议关工委的领导到德庆、广宁、怀集等地看看,帮助督促当地尽快出台企业离休干部医疗费保障机制的文件。结果,经关工委的领导帮助做工作,加速了德庆等三地企业离休干部医疗费保障机制文件的出台,德庆县还出台文件解决了企业与行政机关离休干部生活待遇平衡问题。

三是同步进行总结和表彰。局季度和年度总结,为市地方志办撰写年鉴,或向市直工委、宣传部等部门提供素材和撰写事迹材料时,我们都把关工委的工作作为一个重要部分,郑重地写进去。让有关部门和广大干部职工都了解和赞赏关工委老同志的工作成效,赞赏默默从事关工工作的老同志。去年省委组织部推荐评比优秀离休干部党员、先进离退休干部党支部,我们向省推荐表彰了怀集县关工委主任何仕奕为先进离休干部党员,向市直工委推荐表彰了市关工委主任张庆君等老同志。通过表彰,进一步调动了老同志参与关工工作的积极性。

通过与关工委同步开展工作,密切配合,使有限的人力、物力和财力得到了充分的利用,既配合做好了关工工作,又不耽误老干部\"两费\"落实等各项老干工作,互相促进,相得益彰。同时,使老干局的同志与关工委的老同志打成一片,关系融洽,互相了解,增进情谊。

三、全面服务,努力为关工委老同志创造良好的工作条件。

我局的同志普遍认为:关工委的老同志,放弃悠闲的生活,不辞辛苦,不图名利,不计报酬,尽心尽力做好关心下一代的工作,老干部部门更应该关心支持他们,不能让老同志产生诸如\"我们关心下一代,谁来关心我们\"的顾虑,否则就等于失职。为此,我们为关工委的老同志提供全面服务,努力创造良好的工作条件。

一是解决关工委办公室的组织挂靠和专职工作人员的编制。机构改革中,对内设科室和中层干部领导职数十分严格,市委、市府在定编中把市关工委办公室挂靠我局,我们从局内设中层干部职数中,安排了一名正科长专职担任关工委办公室主任,在干部使用、干部福利待遇与局其他科室人员一视同仁,使关工委办公室专职工作人员无后顾之忧。

二是领导带头,从人力、物力、材科宣传等方面为关工委服务。我局局长是关工委的副主任,他对关工工作亲力亲为,每逢关工委研究工作,或召开领导成员会议,尽管很忙,他都坚持参加,对研究决定的事,他都亲自去安排,组织落实。每次老干部工作会议或在老同志聚集的场合,或深入基层调研,一有机会,他都积极宣传关工工作的工作情况和重要作用。市关工委组织到阳江、湛江等学习参观,他亲自带队,回来后还亲手写学习参观汇报。省关工委两位常务副主任来肇庆调研期间,市关工委的领导都不在家,他就亲自向调研组作汇报,省关工委的同志满意地说,甘局长对关工工作的汇报很好很全面,说明他经常参与和深入了解关工委的工作,作为老干局长能这样重视关工委的工作,确实难得。此外,我们还专门分工一名局领导分管关工委工作,并在关工委办公室办公,处理日常工作。同时,指定专门财会人员负责关工委办公经费的追拨、收支和管理,做到单列管理,专款专用。我局在办公地方较少的情况下,专门腾出一间小会议室作为关工委办公室。关工委的老同志下乡、到外地开会,局领导都主动询问,必要时派专人陪同,专车接送,照顾起居。此外,局综合科、办公室发现关工工作有什么新动向或典型事迹。就积极撰写稿件进行报道,或主动联系有关新闻单位前往采访,向社会广泛宣传关工委的工作。关工委老同志感动地说:\"老干局时时处处关心关工委老同志,支持我们开展工作。\"

三是落实好老干部的各项生活待遇和政治待遇,为关工委老同志排忧解难。我们按政策抓好全市离退休干部各项政治生活待遇落实的同时,针对关工委老同志大多数来自基层、工作在基层的实际,我们着力研究建立企业离休干部\"两费\"保障机制;解决转制企业离退休干部的安置管理和生活待遇。一系列政策的出台,较好地解决了基层离退休干部的实际问题,从而使广大基层的离退休干部解除后顾之忧,轻装上阵;安心做好关工工作。

四是为关工委老同志参加各项学习培训活动提供帮助,以\"学\"促\"为\"。局领导十分重视协助关工委做好关工业务培训工作,提高老同志的思想理论水平和工作水平。如每年举办一期老干部党支部书记培训班、举办四个专题的市在离退休干部理论学习辅导课、去年组织学习江总书记\"七一\"讲话辅导报告三场次、参观工农业生产两批次、成立了老干部学习\"三个代表\"研讨会等,我们都注意发动和吸收关工委老同志参与,使他们学有所得。

我局就是这样积极支持配合关工委工作的,使老干部不断吸收新的营养,提高关心下一代工作水平,促进关心下一代工作蓬勃发展,同时,也有效地推动老干部工作上新的台阶。

下半年工作思路:

一、区关工委决定从6月开始组织开展2005年全区关心下一代工作调查研究,此次调查研究以分片调研为主,主要采取座谈会、统计分析、资料研究等方式进行,调研活动分为以下两个阶段。

第一阶段为调研实施阶段,时间是6月1日至7月25日,区关工委将组织部分老同志在这个阶段深入基层,调查研究,掌握大量真实数据,认真进行分析和研究,为形成调研

论文做好准备;

第二阶段为整理阶段,时间是7月26日至8月25日,区关工委将组织专人对调研的材料进行分析,整理形成调研论文,上报市关工委。

二、今年是发挥“五老”作用年,10月份在两乡召开乡、村关工委工作经验交流会。

三、9—10月,关工委工作与延安精神研讨会结合工作的经验交流会。

四、下半年将进一步充分发挥关工委组织优势,组织开展好区关工委报告团、区家庭教育领导小组报告教育活动。

五、下半年将在全区范围内抓好关工委工作的典型。

六、继续配合团委、青教办做好重大节假日和重要纪念日宣传教育活动

某老干部及关工委工作总结

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老干部及关工委工作总结
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