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安全培训教育制度
安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础，
通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好
安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产
的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，
增强自我保护能力。
一、明确安全教育内容：
1、安全生产思想教育：为安全生产奠定基础，通常从
加强安全生产政策法规标准和劳动纪律教育两个方面进行。
2、安全知识教育：工程项目概况、施工工艺、方法、
危险区域、危险部位、各种不安全因素等级其安全防护的基 本知识和注意事项。
3、安全技能教育：结合本工种或专业特别，实现安全
操作、安全防护所必须具备的基本技术知识。
4、事故实例教育：在安全生产教育中，结合典型的事
故教训，进行案例教育，从中吸取有益的东西，防止今后类 假事故的发生。
5、法制教育：定期和不定期对职工进行遵纪守法的教
育，以杜绝违章指挥，违章作业的发生。
二、项目经理必须先受教育：
项目经理是安全生产的第一责任人，其思想认识提高了，就能将安全生产列入重要议事日程，带头遵守安全生产规章制度，对群众起到有效的教育作用。项目经理要自觉学习安全法规、技术知识，提高安全意识和安全管理工作领导水平。
三、坚持三级教育：
新工人入场和作业人员调换工种必须进行公司、工程项目部和班组三级教育，这是施工现场必须坚持的安全生产基本教育制度，经三级教育考核合格者方能进入工作岗位，并建立三级教育卡归档备查。
三级教育内容：
1、公司教育：安全生产政策、法规、标准、规章制度、
安全纪律、事故案例，发生事故后如何抢救伤员、排险、保 护现场和及时报告。
2、工程项目部教育：施工安全基本知识，安全生产制
度、规定及安全隐患注意事项： 本工种的安全技术操作规程； 机械设备电气安全及高处作业安全基本知识；防毒、防尘、
防火、防爆、紧急情况安全技术和安全疏散知识；
防护用具、
用品使用基本知识。
3、班组教育：本班组作业及安全技术操作规程；班组
安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置、设施
及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及防
范对策；本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全
要求。
四、加强特种作业人员培训：
特种作业人员除一般安全教育外，必须经国家规定的有
关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操
作证后，方准独立作业，同时要参加按规定时间进行复审。
五、管理人员年度考核
施工管理人员每年要进行安全培训，专职安全员每天参
加集中培训，经考核合格才能上岗。
六、开展经常性教育
1、经常性教育内容：劳动保护、安全生产法规及有关
文件；各部门、职工的生产责任制和岗位职责；遵章守纪， 岗位安全技术操作规程；事故案例及教训，安全技术先进经
验。
2、采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，要对操
作人员进行安全教育。
3、班组每周开展一次安全活动日，利用班前或班后进
行，活动内容要有针对性，要记录归档。
4、适时安全教育：工程突击赶任务，工种接近收尾时；
施工条件好时；季节气候变化，外界不安全因素影响；节假 日前后；要抓紧教育，使之警钟长鸣。
七、安全教育培训学时及形式
1、新工人进入施工场地时必须要经过公司、项目部、班组三
级安全培训教育。教育培训分别不少于
15 学时、15 学时、20 学
时。培训考试合格后才能进入施工场地上岗作业。
2、加强电工、电焊工、垂直运输机械作业人员、登高架设作
业人员、爆破作业人员等特殊工种作业人员的安全培训。
3、待岗复工、转岗、换岗等从业人员必须进行上岗前培训。
教育培训不少于
20 学时。考核合格后方可准许上岗。
30 学
4、企业法定代表人、生产经营负责人、项目经理不少于
时，专职安全管理人员不少于40 学时。其他管理人员和技术人员 不少于20 学时，其他从业人员不少于15 学时。
5、开展的各类安全教育培训活动，必须认真做好学习培训记
录、签名、考核工作，并完善保存学习培训的相关资料。
6、凡是从业人员都必须经过岗前培训，考核合格才能上岗。
不合格者通过培训或自学进行补考，补考还不合格者不得上岗录 用。
7、安全教育培训工作要作为日常工作来抓，充分利用下雨天、
工余时间、班前班会开展员工安全教育培训活动，提高员工安全 防范意识，确保安全生产工作的顺利开展。
