设备科长职责
主要任务：负责公司设备备品备件计划的提报，入库验收、保管、贮存、发放和设备综合管理工作。 职责
1、负责组织本厂设备物资需求计划的提报、设备物资进贷的检验与验收工作。
2、与设备使用部门、技术人员共同做好设备的安装验收工作及日常的设备检查，以确保设备的利用率。
3、负责设备库房的管理，保证库房管理的四清、两齐、三一致(四清：规格、数量、材质、价格。两齐：
库容整齐、摆放整齐。三一致：帐、卡、物)。搞好闲置设备的封存或调剂使用。
4、负责组织本厂设备使用部门编制设备大修计划、二级保养计划。
5、负责设备停用报废等论证工作、设备事故的调查论证工作。
6、负责协调设备使用部门，收集、记录、运用统计数据分析设备使用件的品牌、质量、损耗周期，在不
影响生产情况下做好设备库存量的经济合理利用。做好设备档案的保存与管理工作。
任职资格
中专(高中)以上文化程度，机械、设备等相关专业毕业，从事设备管理工作三年以上，熟悉本厂工艺、设备情况及设备保养知识。或初中以上文化程度，从事设备管理五年以上。
设备管理员职责
主要任务：负责设备的综合管理，监督设备的维护保养、科学使用情况。
职责：
1、负责填制本厂的设备登记台帐及设备登记卡片。
2、与设备使用部门共同做好设备的安装验收工作及日后设备的监督检查工作，并组织填好相关记录。
3、负责根据本厂内设备使用维护情况编制二级保养计划，并付诸实施。
4、负责设备日常检查及完好检查等工作，以确保设备的完好率。
5、负责设备大修计划督查工作以及设备停用报废等论证工作。
6、负责设备事故的调查论证工作。
7、负责设备档案的收集、整理及保管工作。
任职资格
大专以上文化程度，机械、设备等相关专业毕业，在车间或机电维修等部门一年以上工作经历，熟悉本厂设备情况及设备维护养知识，受过设备管理及安全知识培训者。
设备管理
第一条 设备到厂后，设备科不组织进行开箱验收的，对设备科长处以100元罚款；验收过程中造成资料
丢失者，罚款200元。明知设备或备件质量不合格，却以合格品验收的，对责任人处以500元罚款，严重者调离工作岗位。
第二条 设备资料管理过程中，造成资料丢失、损失者，对责任人予以200元罚款。
第三条 设备资料不定期归档，对相关人员处以200元罚款。
第四条 定期组织对设备进行检查，厂内不执行时，对厂长罚款100元，设备科长100元。对部门检查的
结果，达不到80分时，每少1分除对车间主任罚款100元，有关责任人罚款50元外，限期整改并进行处理。不完好设备每检查出1台，对车间主任、有关责任人、当事人各罚款50元。
第五条 不按规定对设备进行维修、维护、润滑者，发现一次罚款50元，未做记录者罚款50元，造成损
失者处以1000元以上罚款，甚至辞退。
