年大学规章制度
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发布时间：2009-10-19 11:40:46
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老年大学是我国干部制度进行重大改革和人口老龄化背景下诞生的新生事物。为了使学校的管理工作有章可循，形成宽松有序的管理秩序，逐步走向规范化办学。特制定有关校务工作的岗位职责和规章制度。
岗位职责
一、校长、副校长职责：
校务委员会为学校最高领导机构，实行校务委员会集体领导下的校长分工负责制。
校长职责：主持召开校务委员会会议，商讨和决定学校重大事宜，协调学校和有关部门的关系，帮助解决办学中的一些实际问题。
副校长职责：对校务委员会和校长负责，主持学校日常工作，制定学校教学计划。传达校长和有关会议的指示精神，研究处理办学中的重大问题，提出工作任务和要求，听取学校汇报，检查学校日常教学活动和行政工作。
二、教务主任职责：
按学校提出的教学计划及时编排好学期课程表，并协助任课老师和班主任按时制定各学科和班级工作计划。
组织招生、编班、毕（结）业工作，管理好学籍材料和各种教学资料。
协助学校做好教师的聘任工作。
三、班主任职责：
班主任是班级工作的组织者，也是学校教学任务的具体执行者，班主任职责主要是：
1、学校教学要求，协助任课老师制定好课程内容和日程表，指导师生共同遵守按时完成。
2、配合学校做好聘请老师的工作，了解老师对学校工作的意见，反馈学员对讲课的建议和要求。
3、选好班长，发挥学员自我管理作用，指导班干部维好课堂秩序，开展班级活动，安排学员参加教室卫生打扫工作。
4、关心学员，引导学员提高思想文化素质，对缺课二以上的学员要主动了解原因，若学员因病缺课，要表示问候。
5、并分管负责学校安排的其他方面的行政事务工作。
四、教师职责：
1、办好学校搞好老年教育事业械依靠教师。为此任课老师要按本学科的教学计划，做到认真备课、讲课、辅导，努力提高教学质量。
2、按时上课，因故不能来校讲课时，需提前通知学校。
3、配合班主任做好必要的课外参观、指导工作。
规章制度
一、会议制度
校务委员会会议每年召开1——2次。
学校工作会议每学期召开1——2次。
工作人员例会每周一次。
学校开学典礼和休业式，全校班长会议按需要举行。
二、班级管理细则
1、班长职责：
协助学校贯彻招待教学计划和规章制度；
及时向教师和班主任反映学员情况、意见和要求；
协助发放学习用品、收交有关经费，组织编排好值日生；
关心同学的学习、生活和健康，形成良好的学习氛围。
2、学员守则：
热爱学校、勤奋学习、遵章守纪、提高素质、努力营造良好的学习氛围；
按时办妥注册、交费手续，做到准时到课，不无故缺课，遵守课堂纪律，认真听课，按时完成作业；
尊敬教师、关心同学、团结互助、积极参加班级和小组活动；
3、课堂守则：
维护教学秩序、举手发言；
爱护公物、不随意搬动课桌，不抢占、多占座位；
保持教室整洁，不丢纸屑、杂物、不吸烟。
三、组织校外活动规则
根据教学需要，组织学员外出参观、考察是教育活动的组成部分，要认真进行安全教育，落实好组织措施，确保活动安全；
校外活动一般以一日为主，出杭州地区的须经主管部门领导同意；
校外活动教师和工作人员的费用（包括交通费、门票、误餐费）由学校负责。学员一律自理。
四、学籍管理与学员奖励制度
本校招收的学员主要是男年满60周岁、女年满50周岁的离退休人员，身体健康，能坚持学习的均可报名入学。学制一般分为三年、二年、一年。学习期满由学校颁发结业证书。学习时间不足半数的不发证书。
学校每年评选优秀学员，优秀学员条件是：
思想品德好、学习认真、成绩优良或学有所为；坚持学完三年、二年、一年全部课程，到课率达到90%以上者。
在上述条件具备的基础上，为学员公认的，为班级服务工作热情的还可评为优秀班干部。
评选优秀学员、优秀班干部工作，可由班级或班主任推荐，多数学员赞同的基础上产生。
优秀学员、优秀班干部的比例一般占学员人数的10%左右。
五、学校工作人员聘任制度：
为加强管理，有利于调动工作人员的积极性，搞好老年教育事业，对学校教职员工进行聘任制。
1、聘任副校长，一般应具有高尚的思想道德品质的离退休干部担任。经校务委员会决定报请有关部门审核，由主管领导部门发聘书任职。
2、应聘工作人员，必须热心老年教育事业，乐于奉献，身体无重大疾病，能坚持工作的离退休人员。
3、受聘者要切实履行岗位职责，服从工作分配，遵守校规，认真完成工作任务。
4、凡被聘者其年龄一般不超过70周岁。聘期二年。到期后根据工作需要和聘任者意愿，可续聘或终止聘任。
5、聘任期间，如有一方要求提前解聘，需提前一个月通知对方，并做好交接手续。
