前言
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。公司能够快速而稳定的发展，除了掌舵人的战略思想外，更是因为有一批为了我们共同的事业奋力拼搏、不断进取，与***同风雨，共进退的优秀太平洋人。经过全体员工的评选，我们在众多优秀的***中选出了具有代表性的几位人物，分别是我们的优秀员工、优秀干部、最佳新人和优秀团队！
他们在各自的工作岗位上孜孜不倦、兢兢业业，对待工作精益求精，追求完美。他们为提升工作质量和项目价值做出了自己的贡献。他们以积极的工作态度不断进取，不断超越，为公司创造价值的同时实现自身的价值。他们的精神影响着全体员工，他们的表率作用带动着所有***人为了共同的目标——公司更快更好地发展而努力！他们是全体员工的楷模，是广大员工学习的榜样，他们应该得到全体员工的尊重和敬意！
下面就进入我们的颁奖环节！
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优秀员工
首先为大家揭晓的是优秀员工奖！他们任劳任怨；无私无悔，为***甘愿奉献。
优秀员工奖——小花（化名）
她心思缜密，总能在细微处发现玄机；她兢兢业业，大家看到的总是她忙碌的身影；她任劳任怨，是凌晨和周末加班的常客；她工作态度严谨，对于自己负责的工作总是力求完美；她勇于负责，为求证一个数据，加班后仍要转遍竞争对手的案场；她乐观开朗，带病的面容上绽放的依然是那朵灿烂的微笑。她把自己的工作当成一种神圣的使命，即便是再普通的一个岗位，也能够以最高的标准，展现自己的人生价值，让青春无怨无悔，让人生绽放光芒！ 这就是我们优秀的策划师——小花！
优秀员工奖——小红
她是我们最可爱的小管家，提供给我们不可或缺的后勤支持。在平凡的岗位上，她尽职尽责，从点点滴滴的小事做起，将繁琐的行政后勤工作梳理的有条不紊；在不起眼的工作中，她全心全意的为大家服务，解除我们在工作中的后顾之忧，也为大家创造了一个舒适的工作环境；她用耐心，爱心、真心、责任心感动着我们，也用认真负责、积极热情的工作态度赢得了大家的一致赞誉。有请小红！
优秀员工奖——小兰
她有着出众的平面设计才华，工作兢兢业业，勤恳踏实；她的作品新颖高雅，灵活细致，色彩丰富，视觉效果强烈，为项目赢得了更广泛的关注；为了一个紧急任务，她常常加班突击；为了作品的完美，她苛求细节，即使在休息时间也不曾停止思考；她用专业和敬业绘制出一幅幅精美的作品，也绘制出了太平洋的美丽形象！她就是设计部的小兰！
我们向他们致敬！他们用无私铸就了忠诚，用奉献表达着对***的热爱！
有请他们！
有请公司常务副总***上台为他们颁奖！
有请获奖员工发表获奖感言。 -------------------
优秀干部奖
任何一个满载成功的团体，都在少数栋梁人物的带领下不断进取，不断创新；他们是我们集体的脊梁，更是我们中间的杰出代表，他们的业绩和睿智代表着我们公司的形象，对我们公司的发展有着不可磨灭的贡献。这个奖项我们的评选标准是经验丰富、勇于创新、能代表太平洋理念和企业精神的中坚力量。
优秀干部奖——小雨
他不善言谈，却妙笔生花；他主动揽下许多工作，却听不到一句怨言，他默默的承担着辛劳，却躲在成绩的背后；在项目需要的每个角落，在项目最辛苦的最前线，在项目最琐碎最平凡的岗位上，总能出现他的身影；记不清写过多少篇硬广软文，不记得经历了多少次突击加班，可是他给我们展现的永远是不求回报的认真和真诚。我们为他的努力而感动，而他的妙笔而喝彩！他就是妙笔生花的***文豪——“小雨”
优秀干部奖——小亮
他是一位优秀的领导，是一位专业的精英人士。2005年8月入司，从普通销售做起，兢兢业业，踏实肯干，逐步走上管理岗位，凭借着专业技能和管理才能，带领团队创造了许多骄人业绩；因客观因素，**项目经历多次规划变更，导致客户强烈不满，对于客户与开发商之间的矛盾，他总是冲在最前线诚恳以对、耐心解决，得到了开发商和客户双方的认可和赞誉；日常工作中加班加点的情况更是数不胜数；工作上他不仅能够独挡一面，员工管理上更有自己的独到之处。在他的带领下，**销售团队成为了一支具有强大凝聚力和战斗力的威武之师，为公司取得了良好的销售业绩。
他在工作岗位上如此出色，在家却是扮演着“不称职”的角色。他说对妻子愧疚，他将操持家庭的重担交由妻子一人担负，刚刚一岁半的幼子也要请老岳母帮忙照顾，由于工作时过度疲惫，回家后甚至没有精力陪妻子说说话；他说对孩子愧疚，身为人父，从孩子出生到现在，他都不能像普通的父亲那样照顾他，陪他玩耍；他说对老人愧疚，工作的繁忙、长期的加班加点，让他不能常回家看看，即使老父生病住院，他也只是陪伴了一天就又投入到紧张的工作中来。然而，就是这位不称职的丈夫、父亲和儿子，将他全部的精力和时间都投入到了工作当中，2009年他带领***团队结款4个多亿元，延续了**，甚至**在石家庄、在河北的影响力与知名度。他就是售楼部经理小亮，有请小亮。
有请*总上台为他们颁奖！
有请获奖人员小雨、小亮发表获奖感言。 -------------------
最佳新人奖
太平洋为了配合自身发展，除了稳定已有人才资源，也积极的为自身注入新鲜血液，这些新员工在入职后无私的把他们宝贵智慧奉献给了太平洋，同时，他们以最短的时间进入工作状态，并做出优秀的业绩。下面我们介绍的员工就是他们之中的优秀代表：
最佳新人奖——小风
江山代有才人出，她是一名后起之秀，清纯隽秀的她，从一批应届毕业生中脱颖而出，以优异的成绩进入公司策划团队，入司时间不长却已与团队磨合的几近完美；刚刚毕业却在工作中已经驾轻就熟；入行时间短却也创意无限，崭露头角；这源于她的聪慧智慧，源于她的勤学好问，源于她的坚韧刚强，更源于她对于自己岗位的执着与热爱。对于公司给予的平台和同事给予的帮助，她心存感激，并将这一切转化为了工作的动力，在工作中不辞辛劳；对于繁重的工作，她经常加班加点，却毫无怨言，反而将这看做最好的锻炼学习机会，一丝不苟的将自己的工作做到最好，并在实践中迅速的成长，逐步迈向专业成熟的策划师的更高台阶。靓丽青春与目标坚定的事业为伴，幻化出的必定是花一样的年华，虹一样的五彩斑斓，有请我们公司最年轻的策划师——小风！
有请副总裁颁奖！
请小风发表获奖感言！
恭喜小风，让我们祝福她在以后的道路上披荆斩棘，再攀高峰！-------------------
优秀团队奖
今天这个时代是团队精神至上的时代，一个公司想要有好的发展，离不开一支支睿智、高效的团队。正是有了这样一个个优秀的英雄团队，我们***才创造了一个个荣耀的辉煌奇迹，才使我们***在这种优秀精神的模范带领下一步步地发展壮大，一步步地迈向辉煌。
优秀团队奖——***项目组
2009年房地产市场变幻莫测、风起云涌，在动荡的地产行情下，***团队一如既往的稳扎稳打，岿然而立，成为了公司发展的中流砥柱，取得了最大的经济利益，为公司的进一步发展立下了汗马功劳。***全体员工不计较个人得失，以大局为重，兢兢业业、任劳任怨、遇到困难从不气馁，并且在工作过程中积极学习、努力探索，攻克了一个个的营销策划难关，在应对市场的变换中做到了三多：销售产品多、广告多、活动多，通过公司领导的指导，***策划和销售团队时刻把握市场状况，加班加点随时更换主推产品、销售推广政策、活动方案，共同努力共度难关，为项目和公司赢得了巨大的社会赞誉，更是得到了开发商和公司的一致好评。下面有请***团队所有同仁。。。。
有请*总为这支英雄团队颁奖！
请代表***团队发表获奖感言! -------------------
总裁特别提名
***有这样一些老员工，他们具备扎实的专业技能，是公司发展的骨干；他们具备优良品质，是全公司学习的榜样；他们不但为公司创造了经济利益，还用一颗博大关爱的心，毫无保留的给予新员工最大的引导和帮助。他们，构成了***强劲发展的坚实脊梁。最后，我们将为大家颁发总裁特别提名，对这些无私奉献的老员工进行特别的表彰！
总裁特别提名——小定
他入司已经四年多时间，从一名小小的策划师迅速成长为优秀、成熟的地产操盘手；他拥有丰富的策划经验，更有着艰苦耐劳，任劳任怨的精神，始终冲在工作的第一线。今年一年，他就完成了东风路项目、东盛项目、北高营项目、邢台项目等多个项目的报告，有时甚至要同时操作两个项目。工作的繁重，让他加班直至深夜，但是第二天，他却又精神饱满的出现在项目现场。对于加班加点的辛劳他从来没有怨言，而这种极大的工作热情又感染着每一个***人。凭借这种敢于付出、敢于挑战、敢于创新的拼搏精神和良好的合作精神，他为***创造了可观的经济效益，赢得了合作开发商的高度认可，更赢得了公司领导的赞誉和广大同事的尊敬。下面有请总裁特别提名获得者——小定！
有请*总颁奖！
请小定发表获奖感言！
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最后请获奖人员与颁奖嘉宾一起合影留念。
让我们再次用热烈的掌声向获奖人员表示最热烈的祝贺和最崇高的敬意！
