山西霍尔辛赫煤业有限公司 救护中队2012年度工作计划
救护中队
救护中队2012年度工作计划
时光消逝,一年度转眼即逝,公司将迎来新的一年,本年度在公司各级领导的支持和帮助下,救护中队完成了队伍组建及验收工作,并通过了验收取得救护资质证书,以便更好地开张工作,现对2011年度工作作出总结并对2012年度工作对作出规划。
2011年救护中队紧紧围绕在公司周围,以实现竣工验收为目标,加强队伍建设,健全队内规章制度,强化技能、体能训练,全体指战员通过培训都取得了救护资格证书,于6月8日由省煤矿安全检查局组织进行质量标准化验收,并进行救护中队资质认定申报确立救护中队三级资质。圆满完成公司安排的各项任务。
为了真正做到“招之能来,来之能战,战则能胜”我们发扬成绩,找准差距,弥补不足,就2011年度存在的问题及2012年度工作计划作出如下规划:
队伍建设计划:
按照救护规程规定要求,救护中队分3个小队每小队11名队员,中队指挥员4人,共37名救护指战员。救护中队全体指战员年龄都在35岁以下,符合规定年龄要求。2011年底进行一次身体检查,对身体不合格人员及时调整。
严格执行24小时值班制度,做到闻警即到,速战能胜。
教育与训练计划:
十二月份至元月份组织救护队员进行复训工作。
三名副小队长参加由省煤矿安全监察局组织的培训。
组织全体队员煤矿安全规程和矿山救护规程解读,深入学习两大规程,事故案例学习,精讲多练,用较少的时间把问题讲明讲透,用较多的时间加强实际操作训练,讲练结合,以练为主。锐意创新,积极进取,争取使业务技术达到精炼,装备操作达到熟练。对体能不达标的人员,针对性的加强训练逐步提高,达到标准。
举办三次救护技术比武活动,激发队员钻研业务、学习技术的积极性。
立足服务矿井实际,瞄准国家竞赛动向,针对矿井五大灾害进行演练,提高队伍实战能力。
培养、锻炼小队独立作战、独立思考和解决问题的能力,纠正以往等、靠、依赖的思想。真正发挥小队作为基层的战斗保障。
加强与同行交流,取别人之长补己之短。
加强军事化队列训练,使队员养成一切行动听指挥,工作雷厉风行、意志坚定、英勇果敢。
技术装备管理计划:
加强装备维护保养管理,对装备进行定期检查,及时掌握装备的数量及完好状况,是否符合维护标准要求,如有技术装备的更新及备品、备件的补充将列入请购计划进行补充。
对于消耗装备:氢氧化钙、各类检测仪器的电池、多种气体
检测仪检定管、医用氧气、氯化钠、硅胶、风障板墙所需的木板等材料按照月需求量报请购计划进行补充。
严格执行装备领用制度,任何人不得调用救护装备做与救护无关的工作。
矿井预防检查计划:
矿山救护队每周两个队次对本公司矿井进行预防性检查。下井检查做到严、细、详,发现事故隐患要及时联系有关部门解决,决不忽视每一个细微环节,不放过每一个细小漏洞,不留下任何死角,消除不安全隐患,为公司安全生产保驾护航。
内务卫生管理计划:
按照军事化管理标准,进一步完善内务卫生管理制度并执行,突出精细化,各种物品摆放要求点、线、面一致。给指战员创造一个舒适的学习、工作、休息环境。
全体指战员按规定着装,正常佩戴标志。
设备维修计划:
在设备使用过程中,发现设备不良,备品不齐及时联系厂家解决。
对光学瓦斯检定器、多功能检测仪等需要检定的仪器送检验中心进行检定。