推荐第1篇：煤矿救护中队年终工作总结
一年来救护队以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及党的十七届五中全会精神。始终坚持“加强战备，严格训练，超前预防，积极救援”的救护工作原则。认真落实公司各项会议精神，积极学习明确新目标，提升新境界，争创新业绩，创建百亿元企业主题教育。为深化企业改革，加快企业集团化建设统一思想，紧密团结，积极配合，响应改革实现。我们始终坚持“以人为本，科学决策，安全施救”的救援理念。出色地完成了上级交给的各项工作任务。现就工作总结如下：
一、团结拼博、周密部署、果断决策，成功地处理了煤矿1.17火灾事故元月17日煤矿zf1402工作面付角放炮引燃空区积聚的瓦斯发生外因火灾事故。指挥部科学分析，掌握规律，果断决策，统筹安排，统一指挥，灵活调度。我们纵观全局、抓住战机、巧妙组织力量、运用一切可能的手段，根据现场灾情制定安全技术措施。带领队员经过侦察，冒着高温和浓烟迅速封闭了工作面回顺，抓住瓦斯爆炸，工作面有害气体及内压短时间内释放的机会，组织人员及时恢复了工作面板闭，利用快速密闭、气体泄漏烟雾检测管等手段封闭了工作面。顶着灾区瓦斯爆炸后运顺巷道皮带架子被揉成面条，轨道移位，电器开关变形；回顺温度高，被火烧着气味刺眼，电缆外皮被烧成灰的环境，对灾区进行了探查，排放了灾区瓦斯，成功缩封了灾区，回撤出了部分设备，将损失降低到了最低限度。为企业财产安全和职工生命安全起到了保驾护航的作用。特别是全体指战员，发扬特别能吃苦，特别能战斗的优良传统。发挥所学本领，冒着危险，永往直前的工作精神。值得我们在今后工作中继续发扬和学习。6月省五洲股份有限公司山阳分公司钒矿采空区发生自然火灾，矿井经过多方处理无效，召请我队。7月2日我队出动两个小队21人。携带装备火速赶到事故矿井。经过听取事故矿井对情况介绍和连续三天的下井侦察。做出判断该矿井属于自然通风，开采方法采用房柱式开采，采空区互相连通，且含有瓦斯，风流无法控制。为矿井安全考虑，将探查情况告知矿方，并建议矿井请非煤矿山专业救护队进行处理。
二、实行精细化管理和军事化管理相结合，进行质量标准化达标建设，提高队伍的综合素质。为了全面提升队伍的综合素质。我们在日常训练学习中积极进行质量标准化达标建设活动，使质量标准化再上新台阶，达到国家一级标准。为此，我们坚持每天早上2个小时的仪器装备操作训练活动，制订了统一操作标准，三个小队逐人进行操作。2个小时的业务知识学习时间，学习新版《煤矿安全规程》、《煤矿质量标准化标准》、医疗急救知识、第八届全国矿山救援技术竞赛五百题、事故案例分析等。使业务学习日常化、制度化。下午4个小时的体能训练及军事化队列训练。米跑，爬绳4.5米，引体向上8次，拉力器80次等辅助训练，并且在学习训练中，围绕质量标准化达标规范，逐条核对、落实，进行月考核，季达标的办法，严格评比，使考核与工资挂钩，进行处理。
三、认真组织安全知识学习，提高预防检查的能力。，结合公司下发的安全生产大检查工作通知及安监处下发的四月十二日通知，国家应急救援指挥中心下发的预防检查通知。根据煤矿安全规程、质量标准化标准，组织全体人员认真学习了下井预防检查的知识，并坚持每月逢
五、逢十对两矿井进行预防性安全检查，在检查过程中，要求更加严格细致，对检查出的问题，进行整理，详细填写时间、地点、单位、工作面闭墙编号以及事故隐患的具体情况，矿井风量测算，画行走路线示意图。每次预检后，组织全体人员对检查出的问题，进行讲评。并提交矿井主管部门负责落实整改。汇报公司安监处。一年来组织预防检查70队次，700人次，发现事故隐患380条，重大隐患48条，整改率达到100％。有效地预防和减少了事故的发生。
四、努力做好指战员的培复训工作。科学严密的制订了队员的复训内容。6月份请澄合救护大队的老师来我队指导队员的复训工作。通过救援技术竞赛知识学习，仪器席位操作，模拟救灾，医疗急救，救援事故案例分析学习，军事化队容风纪训练，挂风障、打板闭、建造砖密闭墙一般技术操作。推动了我队训练操作的规范化发展。7月份组织新招的三名队员去铜川救护基地进行了培训，归队后组织了为期三个月的实践训练，达到了合格标准。9月份派三名小队长和副中队长外出进行了培复训，取得了资格证。在学习的同时，通过交流，我们确实看到了自己与别人的差距。为我们今后的训练工作提供了借鉴。
五、强化服务意识，服务矿井和社会。在搞好日常训练学习，抢险救援外。服务企业和社会，也是我们义不容辞的责任。4月19日县委县政府首次组织举办彬县大佛寺旅游节，我队安排人员参加了活动。5月28日至6月8日组织全体人员清理了下沟矿404采区主水仓120多米。8月11日清理下沟矿404采区副水仓60多米。
推荐第2篇：煤矿救护中队年终工作总结（全文）
煤矿救护中队年终工作总结
煤矿救护中队年终工作总结
一年来救护队以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及党的十七届五中全会精神。始终坚持“加强战备，严格训练，超前预防，积极救援”的救护工作原则。认真落实公司各项会议精神，积极学习明确新目标，提升新境界，争创新业绩，创建百亿元企业主题教育。为深化企业改革，加快企业集团化建设统一思想，紧密团结，积极配合，响应改革实现。我们始终坚持“以人为本，科学决策，安全施救”的救援理念。出色地完成了上级交给的各项工作任务。现就工作总结如下：
一、团结拼博、周密部署、果断决策，成功地处理了煤矿火灾事故
元月17日煤矿zf1402工作面付角放炮引燃空区积聚的瓦斯发生外因火灾事故。指挥部科学分析，掌握规律，果断决策，统筹安排，统一指挥，灵活调度。我们纵观全局、抓住战机、巧妙组织力量、运用一切可能的手段，根据现场灾情制定安全技术措施。带领队员经过侦察，冒着高温和浓烟迅速封闭了工作面回顺，抓住瓦斯爆炸，工作面有害气体及内压短时间内释放的机会，组织人员及时恢复了工作面板闭，利用快速密闭、气体泄漏烟雾检测管等手段封闭了工作面。顶着灾区瓦斯爆炸后运顺巷道皮带架子被揉成面条，轨道移位，电器开关变形；回顺温度高，被火烧着气味刺眼，电缆外皮被烧成灰的环境，对灾区进行了探查，排放了灾区瓦斯，成功缩封了灾区，回撤出了部分设备，将损失降低到了最低限度。为企业财产安全和职工生命安全起到了保驾护航的作用。特别是全体指战员，发扬特别能吃苦，特别能战斗的优良传统。发挥所学本领，冒
着危险，永往直前的工作精神。值得我们在今后工作中继续发扬和学习。
6月省五洲股份有限公司山阳分公司钒矿采空区发生自然火灾，矿井经过多方处理无效，召请我队。7月2日我队出动两个小队21人。携带装备火速赶到事故矿井。经过听取事故矿井对情况介绍和连续三天的下井侦察。做出判断该矿井属于自然通风，开采方法采用房柱式开采，采空区互相连通，且含有瓦斯，风流无法控制。为矿井安全考虑，将探查情况告知矿方，并建议矿井请非煤矿山专业救护队进行处理。
二、实行精细化管理和军事化管理相结合，进行质量标准化达标建设，提高队伍的综合素质。
为了全面提升队伍的综合素质。我们在日常训练学习中积极进行质量标准化达标建设活动，使质量标准化再上新台阶，达到国家一级标准。为此，我们坚持每天早上2个小时的仪器装备操作训练活动，制订了统一操作标准，三个小队逐
人进行操作。2个小时的业务知识学习时间，学习新版《煤矿安全规程》、《煤矿质量标准化标准》、医疗急救知识、第八届全国矿山救援技术竞赛五百题、事故案例分析等。使业务学习日常化、制度化。下午4个小时的体能训练及军事化队列训练。米跑，爬绳米，引体向上8次，拉力器80次等辅助训练，并且在学习训练中，围绕质量标准化达标规范，逐条核对、落实，进行月考核，季达标的办法，严格评比，使考核与工资挂钩，进行处理。
三、认真组织安全知识学习，提高预防检查的能力。，结合公司下发的安全生产大检查工作通知及安监处下发的四月十二日通知，国家应急救援指挥中心下发的预防检查通知。根据煤矿安全规程、质量标准化标准，组织全体人员认真学习了下井预防检查的知识，并坚持每月逢
五、逢十对两矿井进行预防性安全检查，在检查过程中，要求更加严格细致，对检查出
的问题，进行整理，详细填写时间、地点、单位、工作面闭墙编号以及事故隐患的具体情况，矿井风量测算，画行走路线示意图。每次预检后，组织全体人员对检查出的问题，进行讲评。并提交矿井主管部门负责落实整改。汇报公司安监处。一年来组织预防检查70队次，700人次，发现事故隐患380条，重大隐患48条，整改率达到100％。有效地预防和减少了事故的发生。
四、努力做好指战员的培复训工作。科学严密的制订了队员的复训内容。6月份请澄合救护大队的老师来我队指导队员的复训工作。
通过救援技术竞赛知识学习，仪器席位操作，模拟救灾，医疗急救，救援事故案例分析学习，军事化队容风纪训练，挂风障、打板闭、建造砖密闭墙一般技术操作。推动了我队训练操作的规范化发展。
7月份组织新招的三名队员去铜川救护基地进行了培训，归队后组织了为期
三个月的实践训练，达到了合格标准。9月份派三名小队长和副中队长外出进行了培复训，取得了资格证。在学习的同时，通过交流，我们确实看到了自己与别人的差距。为我们今后的训练工作提供了借鉴。
五、强化服务意识，服务矿井和社会。在搞好日常训练学习，抢险救援外。服务企业和社会，也是我们义不容辞的责任。4月19日县委县政府首次组织举办彬县大佛寺旅游节，我队安排人员参加了活动。5月28日至6月8日组织全体人员清理了下沟矿404采区主水仓120多米。8月11日清理下沟矿404采区副水仓60多米。缓解了矿井排水压力。6月11日至13日县委、县政府组织泾河防汛演练。我队出动30人参加了演练。在参演比赛中，表现突出受到了好评，特别是在泾河北滩封堵河提决口演练，队员奋勇争先，冲锋在前，迅速封堵了决口。8月21日至27日封闭下沟矿zf1806工作面运顺，共建大断面料石墙5
道，填土2道16方。10月5日至29日下沟矿zf4403工作面搬家，我队组织全体人员和矿井安瓦检员一道进行了认真监护，整个工作面搬家做到了安全无事故。10月30日至11月15日组织全体人员保质保量完成了zf4403工作面运顺、泄水巷封闭工作，共建料石墙15道，填土60多方。11月15日至12月15日探查监护了下沟矿二水平南巷出水情况。
六、加强政治思想工作教育和“双文明”建设。丰富物质文化生活，提高政治思想觉悟。
3月份公司党委开展：明确新目标、提升新境界、争创新业绩，建设百亿元企业主题教育。我队成立了活动领导小组。开展明确新目标、提升新境界、争创新业绩，成功打赢煤矿火灾事故攻坚战，建设陕西省一流矿山救援队伍主题教育。组织队员学习讨论了彬县建设十强县经济指标，关中天水经济园区建设、省委、市委五届七次会议精神等内容，每人写出了学习心得体会。董
事长劳模事迹学习等。
4月18日青海玉树发生级地震。发扬一方有难，八方支援的精神。召集全体人员，为灾区募捐3800元，献出了一份爱心。
装修成了救护楼，为广大指战员，创造了一个舒适良好的学习、训练、工作、生活环境。装备了多媒体电教室，为队员宿舍购置了席梦思床及衣柜。完善调试了空调、供排水系统。硬化了门前训练场地，新建了车库、泵房及材料库房。 9月1至3日省市县应急办领导来我单位检查调研，详细检查了装备设施和矿井灾害处理预案，指出我单位装备完善，预案具有可操作性。9月27日省安监局高局长、主任一行来我单位检查工作。对我队人员精神风貌、装备设施、环境管理给了充分肯定，并高度评价赞扬了煤矿火灾事故，处理及时，措施得当。10月份华彬煤业股份有限公司成立，我队积极响应企业改革，认真详细全面对所有资产进行了评估，组织全体救护人
员认真学习贯彻煤业公司的各项会议精神和决议。 总之，一年来，我们虽然做了以上工作，但回顾起来，还存在着不足和缺点。 一是通过煤矿火灾事故处理。我们发现购置的hyz4-cii呼吸器使用6年多现已性能不稳定，故障较多，为了保障救援工作安全可靠。建议购置美国biopk240r呼吸器。达到国家应急救援中心的要求。灾区电话笨重，不利于随身携带。 二是军事化管理有待进一步提高，体能训练设施简陋单一，应进一步完善。 三是队伍的风貌跟不上企业的快速发展，队员制服应按规程标准更换。
四是队员文化程度低，学习氛围不浓，专业知识欠缺。
五是部分队员身体素质差，体能达不到考核要求，训练不积极。六是队员对《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》学习不够，专业知识贫乏，对矿井隐患识别能力不强。 工作打算
，救护中队面临着更多的机遇与挑战，我们将深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质，自觉用以指导实践工作，实现矿山救护队伍稳定协调可持续发展。根据全国、全省矿山救援的发展以及公司的发展规划。
一、完善矿山救护队质量标准化考核的各项制度。对照矿山救护队质量标准化考核规范，制订可行性、操作性强的考核办法，规范统一标准。力争质量标准化等级达到国家一级标准。严格遵守各项救护职责。执行各项制度。做到年有计划，季有安排，月有详细的工作流程。一是切实做好日常救护技能训练；二是加强装备维护保养管理，要求所有装备达到100％合格，着力推行“仪器操作、医疗急救时手做口述”；三是组织全体队员结合煤矿安全规程解读和矿山救护规程解读系统、深入学习两大规程，事故案例学习，精讲多练，精学巧用，用较少的时间把问题讲深讲透，用较多的时间加强实际操作训练，讲练结合，以练
为主。锐意创新，积极进取，刻苦钻研，采取灵活多样的讲授方法，争取使业务技术达到精炼，装备操作达到熟练；四是对体能不达标的人员，成立单训班，采取灵活多样，具有针对性和科学性的训练方法和模式，每天延长1个半小时训练时间加强训练，逐步促其提高，达到标准。五是严格内务管理，突出精细化，各种物品摆放要求点、线、面一致；六是加强演练与战备管理，严格执行24小时值班制度，积极做到闻警即到，速战必胜；七是矿井瓦斯等级鉴定；八是坚持每月逢十逢五对服务矿井进行预防检查，下井预检做到严、细、详，发现隐患及时督催整改，决不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小的漏洞，不留下任何一个死角，消除所有不安全隐患，为企业安全生产保驾护航。九是举办一到两次全体救护队员救护技术大比武活动，激发队员钻研业务、学技术的积极性。十是制作流动红旗，对各项工作表现突出的小队颁发流动红旗，变逼
我学、要我学为我要学，形成你追我赶，比、学、赶、帮、超的良好风气。十一是立足服务矿井实际，瞄准国际矿山救护技术竞赛新动向，针对矿井五大灾害进行预处理演练，提高队伍的实战能力。十二培养、锻炼小队独立作战、独立思考问题和解决问题的能力，纠正以往等、靠、依赖的思想。真正发挥小队作为基层单位的战斗堡垒作用，培养人、塑造人，打造一流的救护人才。十三加强与同行的交流和切磋，取别人之长补己之短。十四适应矿山救护事业新发展，合格上岗，按照国家应急救援指挥中心的规定，对全体救护队员进行复训换证。十五中队指挥员外出培训考察学习；十六是加强军事化队列训练，使队员养成一切行动听指挥，工作雷厉风行，意志坚定，英勇顽强，勇于克难攻关，面对灾情能够沉着、灵活应对。善于观察问题和解决问题。
二、积极开展各项文化娱乐活动，营造文化氛围，陶冶情操。为队员创造文明、
舒适、优雅的工作、学习生活环境。
三、实行精细化管理，全面提升队伍的整体素质和战斗力，不断开创矿山救援工作新局面。努力打造“学习型、创新型、和谐型、吃苦型、执行型”的队伍。 同志们！有付出才会有收获。我们坚信经过一番艰辛努力，我们必将会锻造出一支一流的救护队伍，为企业安全生产保驾护航。
推荐第3篇：救护中队工作计划
山西霍尔辛赫煤业有限公司 救护中队2012年度工作计划
救护中队
救护中队2012年度工作计划
时光消逝，一年度转眼即逝，公司将迎来新的一年，本年度在公司各级领导的支持和帮助下，救护中队完成了队伍组建及验收工作，并通过了验收取得救护资质证书，以便更好地开张工作，现对2011年度工作作出总结并对2012年度工作对作出规划。
2011年救护中队紧紧围绕在公司周围，以实现竣工验收为目标，加强队伍建设，健全队内规章制度，强化技能、体能训练，全体指战员通过培训都取得了救护资格证书，于6月8日由省煤矿安全检查局组织进行质量标准化验收，并进行救护中队资质认定申报确立救护中队三级资质。圆满完成公司安排的各项任务。
为了真正做到“招之能来，来之能战，战则能胜”我们发扬成绩，找准差距，弥补不足，就2011年度存在的问题及2012年度工作计划作出如下规划：
队伍建设计划：
按照救护规程规定要求，救护中队分3个小队每小队11名队员，中队指挥员4人，共37名救护指战员。救护中队全体指战员年龄都在35岁以下，符合规定年龄要求。2011年底进行一次身体检查，对身体不合格人员及时调整。
严格执行24小时值班制度，做到闻警即到，速战能胜。
教育与训练计划：
十二月份至元月份组织救护队员进行复训工作。
三名副小队长参加由省煤矿安全监察局组织的培训。
组织全体队员煤矿安全规程和矿山救护规程解读，深入学习两大规程，事故案例学习，精讲多练，用较少的时间把问题讲明讲透，用较多的时间加强实际操作训练，讲练结合，以练为主。锐意创新，积极进取，争取使业务技术达到精炼，装备操作达到熟练。对体能不达标的人员，针对性的加强训练逐步提高，达到标准。
举办三次救护技术比武活动，激发队员钻研业务、学习技术的积极性。
立足服务矿井实际，瞄准国家竞赛动向，针对矿井五大灾害进行演练，提高队伍实战能力。
培养、锻炼小队独立作战、独立思考和解决问题的能力，纠正以往等、靠、依赖的思想。真正发挥小队作为基层的战斗保障。
加强与同行交流，取别人之长补己之短。
加强军事化队列训练，使队员养成一切行动听指挥，工作雷厉风行、意志坚定、英勇果敢。
技术装备管理计划：
加强装备维护保养管理，对装备进行定期检查，及时掌握装备的数量及完好状况，是否符合维护标准要求，如有技术装备的更新及备品、备件的补充将列入请购计划进行补充。
对于消耗装备：氢氧化钙、各类检测仪器的电池、多种气体
检测仪检定管、医用氧气、氯化钠、硅胶、风障板墙所需的木板等材料按照月需求量报请购计划进行补充。
严格执行装备领用制度，任何人不得调用救护装备做与救护无关的工作。
矿井预防检查计划：
矿山救护队每周两个队次对本公司矿井进行预防性检查。下井检查做到严、细、详，发现事故隐患要及时联系有关部门解决，决不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小漏洞，不留下任何死角，消除不安全隐患，为公司安全生产保驾护航。
内务卫生管理计划：
按照军事化管理标准，进一步完善内务卫生管理制度并执行，突出精细化，各种物品摆放要求点、线、面一致。给指战员创造一个舒适的学习、工作、休息环境。
全体指战员按规定着装，正常佩戴标志。
设备维修计划：
在设备使用过程中，发现设备不良，备品不齐及时联系厂家解决。
对光学瓦斯检定器、多功能检测仪等需要检定的仪器送检验中心进行检定。
推荐第4篇：1常村煤矿兼职救护中队装备
1常村煤矿兼职救护中队装备、配件明细
常村煤矿救护中队
2012年7月份
常村煤矿兼职救护中队装备、配件明细
推荐第5篇：煤矿救护中队安全质量标准化考核试题
单位：
姓名：
得分:
不连沟煤矿救护（中）队安全质量标准化考核试题
一、单选择题：（共30分，每小题3分）
1、生产安全事故应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的（
） A
组织保障
B
制定标准
C
准则
2、矿山救护队资质认证实行（
）级颁证。
A
一级
B
二级
C
三级
3、小队在灾区侦察中，通常使用的信号“二声”表示（
）
A
离开危险区
B 前进
C 工作
4、巷道烟雾弥漫能见度小于（
）时，严禁救护队进入侦察和作业，需采取措施，提高能见度后方可进入。
A
1m
B
2m
C
3m
5、独头巷道发生火灾，进行援时的首选通风方法是（
）
A
维持通风机原状
B
开启局部通风机
C
停止局部通风机
6、侦察时，在灾区内发现遇险人员应立即救助，并将它们护送到新鲜风流巷道或井下基地，然后（
） A 停止此次侦察
B 继续完成侦察任务
C 稍作休息后将遇险人员护送到地面
7、矿山救护队每月至少进行（
）次佩戴氧气呼吸器的训练，每次佩戴氧气呼吸器的时间不少于（
）h，每季至少进行（
）次高温浓烟演习训练。(
) A 1
B 1
C
D 1
1
8、矿山救护队员在灾区工作（
）班后，应至少休息（
）h，才能重新佩戴氧气呼吸器工作。（
）
A
1个呼吸器
B
一个
C
1个呼吸器
D
9、若火灾发生在上山独头巷道中段时（
）。
A
不得直接灭火
B
可以直接灭火
C 是否直接灭火由队长决定
10、救护队返回到井下基地时，必须至少保留（
）气压氧气余量。
A 5Mpa
B 5Kpa
C 5pa
二、多选题：（共20分，每题4分，错选或漏选均不得分）
1、处理井下火灾，采用直接灭火应具备的条件（
）。
A
火源范围很大
B 水源、人力、物力充足
C 有畅通的回风道
D 瓦斯浓度不超过1%
2、下列属于真死迹象的是（
）。
A 瞳孔扩散放大无光反射
B 呼吸、脉搏、心跳完全停止
C 刺激皮肤无反应
D 血液不流通
3、当发生的事故为（
）事故时，待机小队应与值班小队一起出发。
A 冒顶
B 火灾
C 瓦斯煤尘爆炸
D 煤（岩）与瓦斯（CO2)突出
4、风速表按测量风速范围分（
）。
A 高速风表
B 中速风表
C 机械风表
D 电子风表
5、处理矿井火灾事故时应遵循下列原则：（
）
单位：
姓名：
得分:
A 防止火灾扩大
B 保证救护人员的安全，并有利于抢救遇险人员
C 防止引起瓦斯、煤尘爆炸，防止火风压引起风流逆转而造成危害
D 如果水源充足可直接用水进行灭火
三、判断题：（共20分，每小题2分）
1、独头巷道发生火灾时，无论情况怎样必须送风排除瓦斯，防止爆炸。（
）
2、发现队员身体不适或氧气呼吸器发生故障难以排除时，该队员必须立即撤出。（
）
3、在任何情况下，4小时正压氧气呼吸器的保护时间都能达到4小时。（
）
4、矿山救护队侦察结束后，小队长应洗完澡后立即向布置侦察任务的指挥员汇报侦察结果。（
）
5、扑灭上、下山巷道火灾时，必须采取防止火风压造成风流逆转的措施。（
）
6、进入灾区的救护小队必须携带1台全面罩氧气呼吸器和不低于18Mpa压力的2个备用氧气瓶，以及氧气呼吸工具和备件袋。（
）
7、进入灾区从事救护工作时，任何情况下氧气呼吸器都必须保留不低于3Mpa的压力。（
）
8、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体。（
）
9、建造火区风墙应做到：进风巷道和回风巷道中的风墙应同时建造。（
）
10、矿井反风10min后，经测定风量达到正常风量的30%，瓦斯浓度不超过规定时，应及时报告指挥部。（
)
四、名词解释（共10分，每题5分）
1、综合灭火：
2、呼吸器班：
五、计算题（本题10分，每个步骤为1分，结果为2分）：
某救护小队进入灾区作业，进入时为16 0上山，队员最低氧气压力为20Mpa，距离为300m，进入队员最大耗氧为4.5Mpa/h，行进速度为20m/min。问灾区工作的最长时间是多少？
单位：
姓名：
得分:
六、问答题：（本题10分)
采煤工作面发生火灾时，应做到那些？
推荐第6篇：救护大队长岗位职责
救护大队长岗位职责
1.对大队战斗准备与行动,技术教育与培训,日常管理等工作全面负责。
2.组织制定大队长远、年度、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。
3.负责组织全大队的矿山救护业务活动。
4.处理事故时的具体职责是：
（1）及时随队出发到事故矿井，负责指挥各中队的矿山救护工作；
（2）在事故矿井，是负责矿山救护队具体工作的领导人，必要时亲自带领救护队下井进行矿山救护工作；
（3）参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并组织制定矿山救护队的行动上计划和安全技术措施；
（4）掌握矿山救护工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救护任务的完成；
（5）与指挥部总指挥研究变更事故处理方案。
推荐第7篇：救护员岗位职责
急救员岗位职责
1、院前急救医师岗位职责 l、在急救站负责人的领导下，严格按照院前急救规章制度，完成院前急救出车任务。
2、坚守岗位，遵守劳动纪律，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊。
3、在驶向现场的途中，及时与病人家属取得联系了解病情，并给予相关急救指导。
4、具备良好的职业素养、高尚的医德、较强的急救意识，严格按照规章制度、操作流程与规范工作，遵守诊疗常规，熟练掌握现场急救各项技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
5、合理检查，合理用药，合理收费。
6、负责组织和指挥随车人员完成现场急救及转运工作。转运途中，密切监测病情变化，及时采取有效的急救措施。
7、及时向伤病员及家属交待病情；送达医院后，负责向医院接诊医师交代病情。
8、按规定及时书写院前急救病历，要求书写规范、描述准确、字迹清楚、项目齐全。
9、对突发公共事件和特殊人员要按规定积极处理、及时报告，服从现场领导指挥。
10、爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定处理、上报；及时补充更换出诊所用各种药品器械，确保工作顺利开展。
11、爱岗敬业，求真务实。以伤病员为中心，加强业务学习，在提高急救技能上下功夫，及时总结急救过程中的经验教训，提供优质服务。
2、急救医护人员岗位职责 1.热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，提高专业技术水平和抢救成功率。 2.在急救单元中实行医生负责制，充分发挥团队精神，以病人为中心，做好院前急救工作。 3.熟练掌握本专业知识和操作常规，积极妥善处理好院前危重病人抢救工作，医生要将
病情、治疗方案、转送医院及时告知病家，请病人或家属签字。转送中做好途中监护工作。 4.病人转送至医院急诊科后，必须与当班医务人员交代患者病情和用药情况，写好院前急救病历，严格遵守病案管理制度。 5.保障设备完好，提高使用率，及时补充药品和器材，保证病人得到有效的救治。按常规进行器械与车厢消毒。 6.严格遵守物价规定，合理收费。 7.遵守本单位各项规章制度，忠于职守，杜绝各类事故发生。 8.完成上级交办的各项任务。
3、急救站主任岗位职责
第一、领导制定本站的长远发展规划，任期目标和各项规章制度，定期布置、检查、总结工作，定期向上级报告工作情况。
第二、强化医疗、护理、交通安全等方面工作的管理，建立健全岗位责任制、医疗急救工作规范、质量监督控制考核标准及相关管理制度，督促和检查制度执行情况，减少差错，严防医疗事故和交通事故的发生。
第三、组织制定突发事件应急预案，定期组织演练，遇重大突发事件，要及时指挥抢救，动员急救力量，联动部门共同参与救援，并将救援信息上报有关领导和部门。
第四、负责组织、检查本单位职工继续教育和进修人员的教学工作。 第
五、加强急救队伍建设，通过各种途径，采取多种方法，努力提高急救人员的技术水平；教育引导全体职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改善服务态度，树立严谨的科学精神，严肃的治学态度，严格的工作作风，更好地为患者服务。 (转载于:救护员岗位职责) 第
六、加强对后勤工作的领导，更好地为急救一线服务、为职工服务；加大综合治理力度，建立各项安全管理责任制，查找整治各类安全隐患，做到防火防盗、防止治安事件。 第
七、急救站主任因公外出或缺勤时，要指定一位副主任代行主任职责。篇二：院前急救人员岗位职责
xx卫生院院前急救人员岗位职责
一、院前急救医师岗位职责 l、在急救站负责人的领导下，严格按照院前急救规章制度，完成院前急救出车任务。
2、坚守岗位，遵守劳动纪律，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊。
3、在驶向现场的途中，及时与病人家属取得联系了解病情，并给予相关急救指导。
4、具备良好的职业素养、高尚的医德、较强的急救意识，严格按照规章制度、操作流程与规范工作，遵守诊疗常规，熟练掌握现场急救各项技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
5、合理检查，合理用药，合理收费。
6、负责组织和指挥随车人员完成现场急救及转运工作。转运途中，密切监测病情变化，及时采取有效的急救措施。
7、及时向伤病员及家属交待病情；送达医院后，负责向医院接诊医师交代病情。
8、按规定及时书写院前急救病历，要求书写规范、描述准确、字迹清楚、项目齐全。
9、对突发公共事件和特殊人员要按规定积极处理、及时报告，服从现场领导指挥。
10、爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定处理、上报；及时补充更换出诊所用各种药品器械，确保工作顺利开展。
11、爱岗敬业，求真务实。以伤病员为中心，加强业务学习，在提高急救技能上下功夫，及时总结急救过程中的经验教训，提供优质服务。
二、院前急救护士岗位职责
1、在急救站护士长带领下，认真执行院前急救各项规章制度，配合医师完成急救护理工作。
2、坚守岗位，遵守劳动纪律，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊
3、具备良好的业务素质和较强的急救意识，对伤病员有高度的责任感，严格按照规章制度、操作流程工作，熟练掌握现场急救各项护理技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
4、配合医师抢救伤病员，动作迅速、敏捷、准确，严格执行医嘱，用药做到“三清一复核”（听清、问清、看清，与医生复核）。抢救后迅速清理现场，一切用弃药械及包装物经核对后带回，不得遗弃于现场，并及时做好记录。
5、协助搬运伤病员，做好转运途中伤病员的固定及急救护理工作，密切观察伤病员病情变化，协助医师采取有效急救措施。
6、突发公共事件或遇大批受伤或中毒者时，服从现场领导指挥，协助医师做好检伤分类工作和对危重伤病员进行抢救。
7、抢救结束后，负责统计所有医疗物品消耗，并做好收费相关工作。
8、负责本车组急救药品、仪器、设备、氧气等的保管、领取、查对、交接，负责车上毒麻药品管理；保证车载仪器设备性能良好、电量充足、氧气足量，药品齐备；严格执行消毒隔离制度，保持车内各种器械设备表面的清洁，定期消毒。
9、爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定报修，并及时补充更换出诊所用各种急救药品及器械，确保工作顺利开展。
10、爱岗敬业，求真务实。以伤病员为中心，加强业务学习，及时总结抢救过程中的经验教训，提供优质服务。
三、驾驶员岗位职责 l、在救护车队队长带领下，严格遵守交通法规，严格执行各项规章制度，配合医务人员完成院前急救工作和任务。
2、坚守工作岗位、遵守劳动纪律、服从120调度指挥，出车及时，行车迅速。
3、出诊后，及时与报警人取得联系，核实出车地点，如地点不符应及时向指挥中心报告。
4、熟练掌握驾驶技术，熟悉辖区地图与交通情况，确保安全、迅速地完成急救任务。
5、严格遵守交通规则和警灯、警报器的使用规定，认真执行操作规程，确保行车安全，任务完成后立即返回，不准私自出车或出诊途中偏离出诊路线办私事。
6、正确使用、爱护车载指挥终端设备，在执行任务过程中及时向指挥中心反馈急救信息，不得虚假操作车载状态。如连续8小时内未执行出诊任务，应重启随车配置的车载指挥终端设备一次，确保良好功能状态。
7、负责与随车人员及家属一起在医师的指导下搬运伤病员上下车；伤病员上车后，根据伤病员病情及医护人员意见，经伤病员或其家属同意后确定行驶路线和行驶速度，不得私自绕道和改变目的地。
8、做好车辆内外观的清洁，定期进行车辆检修、保养和清洗，保持车况良好，节约油料；爱护车辆及车载设备，发现故障及时按规定报修。如因车辆故障不能执行急救任务，应及时上报或通过急救站值班人员上报市120急救指挥中心，停止调度该车。故障排除后，应及时告知指挥中心对该车恢复调度。
9、积极参加救护车驾驶技术、车辆与交通事故安全及急救知识等方面学习，熟悉特殊情况下的急救运输任务，掌握本区域内路线、居民小区标志特征；认真学习并执行交通管理部门的有关规定，及时排除不安全隐患，严防交通事故的发生，确保急救工作的顺利进行。
10、突发公共事件时，协助医务人员积极参与抢救，服从现场领导的指挥。
正果卫生院院前急救人员工作规范
一、上班前准备
值班员、医师、护士、驾驶员、担架员应提前15分钟上班，穿工作服、佩带工作牌，保持良好的仪表仪容。
（一）值班员负责检查指挥终端设备是否运转正常，点击测试铃声是否正常；检查打印机是否有纸，确保打印机处于正常工作状态。
（二）医护人员负责检查当班救护车按规定配置的药品器械及各种表单等。
（三）驾驶员负责检查待命车辆，确保车辆处于“站内待命”状态；检查车辆性能、警报器、警灯及车载终端设备，发现不能正常使用时，应及时报市120急救指挥中心（以下简称指挥中心），并启用备用车辆开启车载终端设备登记上班，确保车辆为“站内待命”状态。
二、接受任务
值班时间内，值班员、医师、护士、驾驶员等人员应保持高度待命状态，指挥终端必须保证24小时有专人值守，确保随时接受院前急救出诊指令。因故不能出诊的，应提前向指挥中心报告，以免延误出车时间；当不能出诊情况解除时，应立即报告指挥中心恢复对车辆调度。
（一）值班员 120指挥中心指令：值班员接到指挥中心出车指令后，应立即认真查看派车单相关信息，并迅速通知派车单指派车辆驾驶员、相关专科医师、护士在规定时间4分钟内出车，因故不能出车的，应立即报告120指挥中心请求另派车辆。
非120指挥中心指令：值班员加接到求救电话后立即记录详细发病地址、呼车原因（患者情况）、联系电话、来电时间，并在1分钟内通知出诊人员，并120指挥中心报告救护车出诊，停止指挥中心对车辆调度，待本次任务完成后立即报告120指挥中心恢复对车辆调度。
（二）驾驶员
驾驶员接出车任务后立即发动车辆，待医护人员上车后通过车载指挥终端向指挥中心上传 “驶向现场”并立即出车，如发现车辆故障不能出车，应立即报告120指挥中心，请求另派车辆。
（三）医师、护士接到出诊通知后携派车通知单，立即跑步上车。如非120指挥中心指令派车时必须做好出车时间、到达时间、回院时间等出车信息的记录。
三、行车途中
（一）驾驶员
1、在保证安全的情况下，应以最快的行驶速度、最近的行车路线到达派车通知单注明的接车地点。如若途中车辆发生故障，应立即报告指挥中心,同时迅速检查故障原因并排除故障，如无法立刻修复，立即请求指挥中心另派救护车完成急救任务。并向本院管理科室报告。
2、在接到调度指令后20分钟内未到达急救现场的，急救人员应当立即向120报告，并向急、危、重伤员或呼救人员说明没有到达的原因。
3、发生行车事故时，应按道路交通有关法规程序处理，并立即报告指挥中心，请求另派救护车完成急救任务，同时报122。
3、在确保交通安全的前提下，
（二）医师、护士
1、医护人员上车后应立即与呼救者联系，进一步核实接车地址、了解病情，给予相应的急救指导，并告知大约到达时间及相关事宜。
2、发生车辆故障和行车事故时，协助驾驶员做好事故的处理工作；遇有伤人事故，应及时做好事故现场伤员的救护工作，同时向指挥中心报告，请求另派救护车完成原急救任务。
3、急救途中原则上不得擅自改变指派的救护对象，如路遇非指派对象拦车时，随车医护人员根据病情轻重缓急确定是否更改救护对象。若确定改变救护对象，应立即请示指挥中心请求另派车辆完成原急救任务。若不需要改变救护对象，医务人员应在现场做好解释工作，在对伤病员进行简单的急救处理后立即执行原急救任务，同时请求指挥中心另派车辆增援。
4、发生交通阻塞时，如预计不能在短时间内疏通，需向120指挥中心报告，由120指挥中心紧急协调。
四、到达现场
（一）驾驶员
1、救护车到达现场，尽量停靠伤病员位置，驾驶员通过车载指挥终端向指挥中心上传“到达现场”。
2、遇重大事故，应协助医护人员反馈现场情况。
3、现场无呼救者或伤病员亲属等候时，立即向120指挥中心进一步核实现场地址和联系电话，再次与呼救者联系，若伤病员已确定离开或无法找到患者时，及时向120指挥中心请示，由120指挥中心再次核实报警者，待接到120指挥中心电话通知并且车载指挥终端收到中止或空车指令后，方可返回。同时现场请患者亲属或证人在出诊通知单上签字无人签字时，应在出诊通知单注明，必要时医、护、司三人在出诊通知单签名。
4、怀疑有刑事案件、安全隐患、施救受阻等异常情况，应立即协助医务人员向120报告，并迅速向110报警，做好记录和保存依据，协助公安人员保护现场。篇三：院前急救人员岗位职责
菏泽市院前急救人员岗位职责
一、院前急救医师岗位职责 l、在急救站负责人的领导下，严格按照院前急救规章制度，完成院前急救出车任务。
2、坚守岗位，遵守劳动纪律，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊。
3、在驶向现场的途中，及时与病人家属取得联系了解病情，并给予相关急救指导。
4、具备良好的职业素养、高尚的医德、较强的急救意识，严格按照规章制度、操作流程与规范工作，遵守诊疗常规，熟练掌握现场急救各项技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
5、合理检查，合理用药，合理收费。
6、负责组织和指挥随车人员完成现场急救及转运工作。转运途中，密切监测病情变化，及时采取有效的急救措施。
7、及时向伤病员及家属交待病情；送达医院后，负责向医院接诊医师交代病情。
8、按规定及时书写院前急救病历及上报院前急救电子病历，要求书写规范、描述准确、字迹清楚、项目齐全。
9、对突发公共事件和特殊人员要按规定积极处理、及时报告，服从现场领导指挥。
10、爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定处理、上报；及时补充更换出诊所用各种药品器械，确保工作顺利开展。
11、爱岗敬业，求真务实。以伤病员为中心，加强业务学习，在提高急救技能上下功夫，及时总结急救过程中的经验教训，提供优质服务。
二、院前急救护士岗位职责
1、在急救站护士长带领下，认真执行院前急救各项规章制度，配合医师完成急救护理工作。
2、坚守岗位，遵守劳动纪律，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊
3、具备良好的业务素质和较强的急救意识，对伤病员有高度的责任感，严格按照规章制度、操作流程工作，熟练掌握现场急救各项护理技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
4、配合医师抢救伤病员，动作迅速、敏捷、准确，严格执行医嘱，用药做到“三清一复核”（听清、问清、看清，与医生复核）。抢救后迅速清理现场，一切用弃药械及包装物经核对后带回，不得遗弃于现场，并及时做好记录。
5、协助搬运伤病员，做好转运途中伤病员的固定及急救护理工作，密切观察伤病员病情变化，协助医师采取有效急救措施。
6、突发公共事件或遇大批受伤或中毒者时，服从现场领导指挥，协助医师做好检伤分类工作和对危重伤病员进行抢救。
7、抢救结束后，负责统计所有医疗物品消耗，并做好收费相关工作。
8、负责本车组急救药品、仪器、设备、氧气等的保管、领取、查对、交接，负责车上毒麻药品管理；保证车载仪器设备性能良好、电量充足、氧气足量，药品齐备；严格执行消毒隔离制度，保持车内各种器械设备表面的清洁，定期消毒。
9、爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定报修，并及时补充更换出诊所用各种急救药品及器械，确保工作顺利开展。
10、爱岗敬业，求真务实。以伤病员为中心，加强业务学习，及时总结抢救过程中的经验教训，提供优质服务。
三、驾驶员岗位职责 l、在救护车队队长带领下，严格遵守交通法规，严格执行各项规章制度，配合医务人员完成院前急救工作和任务。
2、坚守工作岗位、遵守劳动纪律、服从120调度指挥，出车及时，行车迅速。
3、出诊后，及时与报警人取得联系，核实出车地点，如地点不符应及时向指挥中心报告。
4、熟练掌握驾驶技术，熟悉辖区地图与交通情况，确保安全、迅速地完成急救任务。
5、严格遵守交通规则和警灯、警报器的使用规定，认真执行操作规程，确保行车安全，任务完成后立即返回，不准私自出车或出诊途中偏离出诊路线办私事。
6、正确使用、爱护车载指挥终端设备，在执行任务过程中及时向指挥中心反馈急救信息，不得虚假操作车载状态。如连续8小时内未执行出诊任务，应重启随车配置的车载指挥终端设备一次，确保良好功能状态。
7、负责与随车人员及家属一起在医师的指导下搬运伤病员上下车；伤病员上车后，根据伤病员病情及医护人员意见，经伤病员或其家属同意后确定行驶路线和行驶速度，不得私自绕道和改变目的地。
8、做好车辆内外观的清洁，定期进行车辆检修、保养和清洗，保持车况良好，节约油料；爱护车辆及车载设备，发现故障及时按规定报修。如因车辆故障不能执行急救任务，应及时上报或通过急救站值班人员上报市120急救指挥中心，停止调度该车。故障排除后，应及时告知指挥中心对该车恢复调度。
9、积极参加救护车驾驶技术、车辆与交通事故安全及急救知识等方面学习，熟悉特殊情况下的急救运输任务，掌握本区域内路线、居民小区标志特征；认真学习并执行交通管理部门的有关规定，及时排除不安全隐患，严防交通事故的发生，确保急救工作的顺利进行。
10、突发公共事件时，协助医务人员积极参与抢救，服从现场领导的指挥。
附件2：
菏泽市院前急救人员工作规范
一、上班前准备
值班员、医师、护士、驾驶员、担架员应提前15分钟上班，穿工作服、佩带工作牌，保持良好的仪表仪容。
（一）值班员负责检查指挥终端设备是否运转正常，点击测试铃声是否正常；检查打印机是否有纸，确保打印机处于正常工作状态。
（二）医护人员负责检查当班救护车按规定配置的药品器械及各种表单等。
（三）驾驶员负责检查待命车辆，确保车辆处于“站内待命”状态；检查车辆性能、警报器、警灯及车载终端设备，发现不能正常使用时，应及时报市120急救指挥中心（以下简称指挥中心），并启用备用车辆开启车载终端设备登记上班，确保车辆为“站内待命”状态。
（四）担架员负责检查担架完好状况，发现问题及时报修或更换（无专职担架员的，由医护人员负责检查）。
二、接受任务
值班时间内，值班员、医师、护士、驾驶员、担架员等人员应保持高度待命状态，指挥终端必须保证24小时有专人值守，确保随时接受院前急救出诊指令。因故不能出诊的，应提前向指挥中心报告，以免延误出车时间；当不能出诊情况解除时，应立即报告指挥中心恢复对车辆调度。
（一）值班员
值班员接到指挥中心出车指令后，应立即认真查看派车单相关信息，并迅速通知派车单指派车辆驾驶员、相关专科医师、护士及担架员在规定时间内（早7：00至晚21：00在3分钟内、晚21：00至早7：00在5分钟内）出车，因故不能出车的，应立即报告指挥中心请求另派车辆。我市实行统一调度后，各入网医院不再受理急救呼救，如遇病人求救的情况，应告知其立即拨打120求救，由指挥中心统一安排急救。
（二）驾驶员
驾驶员接出车任务后立即发动车辆，待医护人员上车后通过车载指挥终端向指挥中心上传 “驶向现场”并立即出车，如发现车辆故障不能出车，应立即报告指挥中心，请求另派车辆。
（三）医师、护士、担架员
医师、护士、担架员接到出诊通知后携派车单，立即跑步上车。
三、行车途中
（一）驾驶员
在保证安全的情况下，应以最快的行驶速度、最近的行车路线到达派车单注明的接车地点。如若途中车辆发生故障，应立即报告指挥中心,同时迅速检查故障原因并排除故障，如无法立刻修复，立即请求指挥中心另派救护车完成急救任务。 发生行车事故时，应按道路交通有关法规程序处理，并立即报告指挥中心，请求另派救护车完成急救任务，同时报122。
（二）医师、护士、担架员
1、医护人员上车后应立即与呼救者联系，进一步核实接车地址、了解病情，给予相应的急救指导，并告知大约到达时间及相关事宜。
2、发生车辆故障和行车事故时，协助驾驶员做好事故的处理工作；遇有伤人事故，应及时做好事故现场伤员的救护工作，同时向指挥中心报告，请求另派救护车完成原急救任务。
3、急救途中原则上不得擅自改变指派的救护对象，如路遇非指派对象拦车时，随车医护人员根据病情轻重缓急确定是否更改救护对象。若确定改变救护对象，应立即请示指挥中心请求另派车辆完成原急救任务。若不需要改变救护对象，医务人员应在现场做好解释工作，在对伤病员进行简单的急救处理后立即执行原急救任务，同时请求指挥中心另派车辆增援。
四、到达现场
（一）驾驶员
救护车到达现场，尽量停靠伤病员位置，驾驶员通过车载指挥终端向指挥中心上传“到达现场”；遇重大事故，应协助医护人员反馈现场情况。现场无呼救者或伤病员亲属等候时，立即向指挥中心进一步核实现场地址和联系电话，再次与呼救者联系，若伤病员已确定离开（即车到人走），及时向指挥中心报告。由指挥中心再次核实报警者，待接到指挥中心电话通知并且车载指挥终端收到中止或空车指令后，方可返回。
（二）医师、护士
到达现场后，根据伤病员病情立即从救护车携带相关急救药品器械到伤病员身边。现场无呼救者或伤病员家属等候，要立即下车积极寻找。若伤病员已确定离开（即车到人走），设法请伤病员亲属或目击者在派车单上签字证明，无人签字时，要在派车单上注明，同时报告指挥中心。
现场情况复杂或属重大突发公共事件，要立即向指挥中心报告，如需另派车辆支援要及时请求指挥中心派车。
（三）担架员
将担架搬下车，并协助医护人员携带抢救药品、器械送至伤病员身旁；若现场无呼救者或无伤病员家属等候时，应立即下车积极寻找。篇四：救护车驾驶员工作职责 2 救护车驾驶员工作职责
1、热爱本职工作，熟悉急救运行流程；
2、热情周到，配合医护人员做好院前救护工作；
3、严守交通法规，听从急救医师指挥，将患者快速、平稳送达目的地；
4、不以岗谋私，严禁向患者或家属索要财物；
5、每次完成出车任务后及时加足油、水，检查车辆，排除故障，为下一次急救作好充足准备，出现故障及时报告队长；
6、急救车辆停放在院内指定位置，值班人员坚守岗位，保证24小时随叫随到，及时出诊；
7、出诊按要求做好记录，并如实填写里程和油耗情况；
8、交接班时交接好车辆、除急救设备和药品外的随车物品和通讯工具并填好交接登记；
9、保证通讯畅通，非值班人员接到临时性任务及时到达，休息人员离开本区向队长报告；
10、爱护车辆，做到勤检查，勤调整，以保证车况性能良好，每周一次在队长的带领下对所有车辆进行一次全面检查。
11、遵守物价部门规定，及时、合理收费。
医院车队管理措施
1、听从调遣、服从工作安排、保证通讯畅通，不服从安排或临时性任务通知不到一次扣100元；
2、坚守工作岗位，120值班驾驶员擅自离院或脱岗发现一次扣100元；
3、严禁公车私用，擅自用车发现一次扣 100元，由此造成的车辆损失由当事人承担一切经济责任并追究当事人相关责任；
4、车辆故障及时报告队长，维修费用估计在500元以下由队长安排修理，500元以上队长须报告分管领导审批后修理，不请示擅自修理及购买随车物品所发生费用由当事人承担；
5、不按要求填写值班记录发现一次扣50元；
6、无故不参加科室学习和每周一次的车辆检查一次扣50元；
7、出车里程和油耗严重不符超出部分由当事人全额承担并扣医德考评1分
8、严禁私收费和向病员索取财物，发现一次除全数退还外扣医德考评5分并按医院相关规定查处；
9、凡不遵守交通法规或车辆乱停乱放发生的处罚由责任人全额承担。
车队队长职责
1、是医院车队的第一责任人，负责车队人员，车辆和随车物品的全面管理；
2、负责驾驶员排班和临时性工作的人员的调配；
3、每月召开科务会传达上级精神，组织学习，通报检查中发现的问题并组织进行整改；
4、每周组织驾驶员对车辆车况进行一次普查并做好记录，发现问题及时解决或上报院办室；
5、每周对120驾驶员的出车记录和物品交接登记进行抽查，发现问题及时指出，并组织整改，将结果上报办公室。
6、负责车辆定期年审，保养工作。
7、医院领导交办的临时任务。篇五：救护队岗位职责
中队长职责
a）负责本中队的全面领导工作。 b）根据中队情况制订实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。 c）事故救援时的具体职责是： 1）接到出动命令后，立即带领救护队奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任； 2）到达事故矿井后，组织各小队做好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制订中队行动计划并向各小队下达救援任务； 3）在救援指挥部尚未成立、无人负责的特殊情况下，可根据矿山灾害事故应急预案或事故现场具体情况，立即开展先期救护工作；
4）向小队布置任务时，应讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项和安全措施等； 5）在救护工作过程中，始终与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资； 6）必要时亲自带领救护队下井完成任务；需要时，及时召请其他救护队协同救援。
副中队长职责 a）协助中队长工作，主管救援准备、技术训练和后勤管理。当中队长不在时，履行中队长职责。 b）事故救援时的具体职责是： 1）在事故救援时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作； 2）及时向救援指挥部报告所掌握的事故救援和现场情况。
中队技术人员职责
a）在中队长领导下，全面负责中队的技术工作。 b）事故救援时的具体职责是： 1）协助中队长做好事故救援的技术工作； 2）协助中队长制订中队救护工作的行动计划和安全措施；
3）记录事故救援经过及为完成任务而采取的一切措施； 4）了解事故的处理情况并提出修改补充建议； 5）当正、副中队长不在时，担负起中队工作的指挥责任。
小队长职责
a）负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。 b）领导并组织小队的学习和训练，做好日常管理和救援准备工作。 c）事故救援时的具体职责是： 1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切救援行动，带领全队完成救援任务； 2）接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等； 3）向队员布置救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等； 4）必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系； 5）带领队员做好救灾前检查和下井准备工作； 6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力； 7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗； 8）出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时，应带领全小队人员立即撤出灾区； 9）带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况符合安全规定，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点； 10）从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告灾区状况和小队任务完成情况。
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煤矿救护队员事迹材料
***同志是平煤救护大队一中队的一名救护队员，现任一中队一小队小队长。几年来,他在中队的带领下使一小队度过了不平凡的每一天。在大队机关党委、中队党支部的指导和班组员工共同协助下，圆满地完成了全年各项工作,在班组管理、绩效考核、民主管理、建章建制等方方面面都取得了优异成绩。自开展创建“工人先锋号—优秀班组”活动以来，班组全体队员以立足岗位、务实创新、努力创一流班组的要求约束自己，激励自己。在中队的带领下，他和全小队组员把工作放在第一位，认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，强化班组建设，发扬特别能战斗的优良作风，不断提高全队组员的整体素质和工作积极性，通过以下五方面措施使各项工作走在了全中队的 。
后，组织小队人员携带必要的技术装备，迅速赶赴事故现场，在他的带领下全队齐心协力，冒着生命危险，克服重重困难历时2昼夜，成功地解救出7名遇险人员和5名遇难人员，圆满完成抢险救灾任务，受到上级领导的表扬。
他在做好本职工作的同时，在班组积极响应上级号召，参与各种活动。2012年8月27日至29日，参加了由宁夏救护大队举办的第九届全国矿山救护技术比武，取得了全国第13名。2012年9月份又代表一中队参加集团公司组织的“建工杯”比武大赛，由他组织带队，精心准备、细心组织，我中队获得团体第一名，个人综合第五名；个人单项砖垛第三名的好成绩。受到上级领导的好评，同时也给小队增添了荣誉。
他曾在2006年度被评为青年岗位能手；2008年度元宝山区公安消防大队集训中，被评为优秀队员；2009年度先进生产工作者、工会活动积极分子；2011年内蒙古煤矿第二期救护队中、小队长复训班学习中被评为优秀学员；2013年，被共青团救护大队委员会授予“安全生产标兵”。
三、班组长始终做到身先士卒，当好表率。
他在工作中处处发挥着“兵头将尾”的作用。作为一名有着多年基层班组管理经验的小队长，他对班组成员始终坚持一视同仁，待人诚恳，态度谦和。他的这种态度直接感染了每一位组员。在组内常有的相互埋怨、挖苦取笑的现象大为减少，组内气氛和谐，团结，正气，形成了良好的工作氛围。大家互相帮助，互相支持，各尽其能地共同完成每日的工作。救护训练虽然很累，但在他的带领下组内气氛和谐，大家用乐观的态度面对，工作反而显得更加轻松愉快。在生活方面，他关心组员疾苦，了解组员思想动态，使班组成员安心工作，确保了安全生产的顺利实现。
四、始终做好班组成员思想政治工作。
思想政治工作是搞好班组各项工作的政治优势，充分发挥班组的核心作用，他始终坚持围绕“以人为本”的思想，紧扣主题，深入扎实地开展思想政治工作。***、马振民两名共产党员，孙宪国作为入党积极分子，紧紧围绕在他们的周围，带动整个班组学习有关提高大家思想政治觉悟有关资料，用理论武装人，用正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，他不断提高班组组员的思想道德综合素质和科学文化素质，使每名队员的素质有了进一步提高。
五、始终加强队员的业务理论学习和业务技能培训。
***同志在队员的业务理论学习和技能培训上狠下功夫。
推荐第9篇：金沙县救护大队二中队
金沙县救护大队二中队（4）小队
2011年上半年工作总结
2011年上半年工作已经结束，本小队按照大队的安排，圆满的完成了上半年各项工作任务，从根本上改善了队容队貌。现将本小队在2011年上半年的工作汇报如下：
一、安全预防性检查工作情况
协助局上搞好相关工作，坚持经常性地派出指战员到煤矿进行预防性安全检查和熟悉巷道共计70余人次，查出危及安全生产的隐患150余条，同时协助监管组搞好对煤矿的突击性安全检查和夜查，做到随叫随到。对查出的安全隐患及时下发整改建议书，消除了重大安全隐患，确保煤矿安全生产，为我县煤矿安全工作的稳步好转作出应有的贡献。对新队员进行了编组，由监管组的领导和老队员带领，专门到我县现有的煤矿井下进行全面的检查和熟悉巷道，使他们不仅对煤矿有了感性认识，同时对应急救援工作有了亲身体验。并按照局上安排，派出队员到煤矿驻矿，对井下安全进行监管，为煤矿杜绝安全生产事故的发生作出了突出贡献。
二、一般技术操作情况
2011年上半年，我们组织了全体指战员进行万米行走训练3次，26人次参加；进行挂风障、安装局扇接风筒等一般技术操作训练，进行了伤员创伤急救、仪器席位操作、闻警集合和下井准备等训练。其中打风障7次，安装局扇接风筒10次；伤员创伤急救11队次；闻警集合和下井准备10队次；仪器席位操作9队次；高温浓烟演习1次。高倍数泡沫灭火1次。有力提高了指战员的实战能力。
三、理论学习情况
按照《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》的有关要求，始终坚持搞好战备值班，随时保持救护装备的完好，坚持每七天对个人仪器进行检查校验，对现有的仪器、装备落实专人维护保养，达到“全、亮、准、尖、利、稳”之要求和战斗准备标准要求，每月组织一次指战员业务知识学习，组织指战员学习《煤矿安全规程》和《矿山救护规程》《第八届矿山技术竞赛理论500题》以及煤矿、非煤矿山救援知识，进行业务知识考试3次，结合自身实际，由指挥员讲解理论知识和计算题及图纸资料，使全体指战员理论水平有所提高。
四、严格自身管理，树立良好形象
今年一开始，以“开展思想、工作、作风整顿，树立小队新形象”为题，在本小队开展了思想、工作、作风整顿，全面总结、详细分析了指战员思想、工作、作风方面存在的问题，有针对性的提出了解决问题的措施和办法，收到较好效果。从而，使小队管理上了一个台阶。
五．顺利完成特级质量标准化验收
在全体指战员的共同努力下，于6月份通过特级质量标准化验收。这与全体职工平时刻苦学习和训练，以及后勤保障部的积极配合是密切相关的，但也有存在不足的地方，在下半年本队一定在最短的时间内补足。
存在的问题和不足
一是个别队员的理论学习的自觉性较差，指战员的理论知识有待进一步提高；二是个别新队员缺乏吃苦耐劳的精神，只讲索取，不讲奉献；个别队员体能差，又不自觉锻炼；对大队的严格管理说三道四，有抵触情绪；三是小队装备不齐全，难以开展正常的学习、工作和训练。
不足之处在下半年的时间里本小队要加强学习和训练，弥补补足之处。把本小队全体指战员磨练成一只技术过硬，作风优良的军事化应急队伍。为金沙安全做出应有的贡献。
二中队四小队
2011年6月30日
推荐第10篇：县矿山救护中队管理制度
*****盐边县矿山救护中队管理制度*****
值班制度
一、小队根据工作图表轮流值班，值班期间，不准喝酒，不得脱岗。值班小队不得少于9人。
二、电话值班员必须集中精力，听清、记清事故召请电话，准确填写记录，认真履行电话值班员职责。
三、事故报警拉响后，值班人员必须按规定及时出动；
四、值班中若遇服务矿井发生事故，发出救援召请，值班小队必须立即出动，再向上级汇报；若遇外单位召请处理事故，必须请示上级或总工程师，同意后方可出动。
五、中队指挥员、作战司机及救援车辆必须轮流值班，接到事故报告后中队应及时组织人员赶到现场抢救。
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*****盐边县矿山救护中队管理制度*****
交接班制度
一、指战员必须在每周星期一7时45分进行交接班，8时必须交接完毕。
二、交接时，小队必须仔细检查值班车上装备是否齐全、完好；电话值班室内公共财物是否齐全，内务卫生是否良好。
三、交接人员必须认真填写记录，并双方签字备查。
四、交接班时，如发现公共财物不全、不完好、公共卫生不符合要求，必须在交接班记录中作详细记录，并向中队领导汇报。
五、凡接班后发现的问题，一律由接班人负责。
六、值班小队交接班结束后，值班司机负责锁好车门，除在交接时间内，要动用车上装备时，必须请示队值班领导同意后方可开门。
七、电话值班员交接班按电话值班室管理制度执行。
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*****盐边县矿山救护中队管理制度*****
学习训练制度
一、指战员必须掌握《煤矿救护规程》及矿山救护理论，熟悉业务技术，坚持参加体质训练。
二、必须认真对待学习及训练。每次学习或训练后队领导必须做好记录，掌握队员的理论水平，业务技术及身体素质。
三、指战员必须坚持每月不少于一次的高温浓烟训练。训练时间不少于3小时。
四、根据培训计划安排，由主管队长负责组织八大项训练工作；训练工作要遵守“从难、从严、从实战出发”的原则。
五、各项训练必须按《细则》要求严格进行，对难以达到标准的项目，要制定措施，限期达标。
六、每月必须对学习和训练情况进行考核，每季度组织全面检查。
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*****盐边县矿山救护中队管理制度*****
内务卫生管理制度
一、全体指战员，后勤人员必须坚持打扫各自卫生区域的卫生，做到卫生区内无杂物、无杂草、无积水等。
二、各办公室、寝室、学习室、库房等必须经常保持卫生整洁，室内物品陈设整齐，床下无杂物。
三、个人卫生要做到常洗澡、常理发、常换衣服、不随地吐痰、不乱扔果皮、纸屑、烟头等，不乱到剩菜剩饭。
四、节约用水、用电，不准照长明灯，注意防火、防盗；严禁随地大、小便。
五、每星期五上午进行大扫除。
六、对于内务卫生，队领导定期或不定期抽查，月末进行总结评比。
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*****盐边县矿山救护中队管理制度***** 电话值班室管理制度
一、电话值班室内除电话值班员及队领导外，其他人员严禁入内。
二、电话值班室必须保持清洁卫生，设备物品摆放整齐。
三、严禁在电话值班室内干私活，严禁使用值班室内的接警电话拨打、接听私人电话。
四、严格执行交接班制度。
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*****盐边县矿山救护中队管理制度*****
下井预防检查制度
一、坚持“以防为主，以救为辅”的原则，做好下井预防检查工作。
二、所有下井进行预防检查的指战员，必须遵守〈〈煤矿安全规程〉〉和矿井安全规定，不得影响矿井生产。
三、参加下井预防检查的指战员必须作战斗装，携带轻便氧气呼吸器和完好的检测仪器。
四、下井预防检查时，指战员必须随时注意周围的安全情况，做好“自保”、“互保”工作。
五、下井预防检查时要做到“四勤、一坚持、一果断”。四勤：（1）、嘴勤：积极宣传党的安全生产方针。
（2）、腿勤：做到有巷必入。
（3）、手勤：及时处理不安全隐患。
（4），眼勤：多看才能发现问题。 一坚持：坚持安全第一。 一果断：果断处理隐患。
六、对下井预防检查的要求；
（1） 熟悉矿井巷道的布臵，了解矿井采掘工作面布臵情况。 （2） 熟悉矿井通风、排水、运输、供电、防尘系统及供气管路系统。
（3） 熟悉矿井井上下消防材料库的地点及库内器材存放情况。
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*****盐边县矿山救护中队管理制度*****
评比检查制度
一、评比检查以《军事化矿山救护队验收标准及评定办法实施细则》为依据。
二、参加评比检查以小队为单位。
三、每季度由中队组织对各小队进行一次全面的评比检查。
四、评比工作应坚持平时检查与考核相结合，对工作做得好的小队或个人，中队给予宣传鼓励，对工作做得差的小队或个人，中队给予批评和处罚。
五、评比检查的结果，由中队保存，作为年终小队或个人评优、争先的考核材料。
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*****盐边县矿山救护中队管理制度*****
车辆管理制度
一、矿山救护车为专业车辆，驾驶员必须持相应有效驾驶证方可驾驶，严禁将救护车辆转借他人使用和他人驾驶；严禁私自出车。
二、驾驶人员对车辆必须勤检查、勤保养、使车辆保持油足、气足、水足、电足、灯光全、信号明、制动好、方向灵，经常处于最佳战斗准备状态。
三、汽车司机出车，须有中队派车单或中队长命令方可出车，司机出车后，应听从指挥员或跟车员的调度指挥。
四、每次出动归队后，驾驶人员要对车辆进行检查，将车辆清洗干净，保持车辆的内外卫生，然后方可休息。
五、驾驶人员要自觉、积极学习业务技术，交通法规，努力提高驾驶技术和遵守交通法规的能力，保证安全行车。
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*****盐边县矿山救护中队管理制度*****
奖惩制度
一、凡有下列表现的集体或个人，应上报请功；给予奖励和表彰。
1、模范遵守国家政策、法令、法规，认真贯彻执行《煤矿救护规程》、《煤矿安全规程》及中队管理制度的。
2、在处理事故中，服从命令，听从指挥，英勇果断，作战勇敢，完成任务成绩显著的集体和个人。
3、在处理事故中，对防止灾情扩大，减少损失和伤亡做出贡献的集体或个人。
4、敢于严格管理，善于调动指战员的积极性，对救护工作的正规化、军事化、科学化、现代化建设做出显著成绩者。
5、在预防检查中，发现重大事故隐患，果断处理，避免或减轻事故危害程度的。
6、在月度、季度或上级考核中成绩显著的集体或个人。
二、凡有下列表现的集体或个人，根据情节轻重或责任大小，给予经济处罚、行政处分，直至追究法律责任。
1、在处理各种事故中，违章指挥、违章作业或抢救不力，造成事故扩大或人员伤亡的；
2、当事故发生后，应召不到或逃避出动以及畏缩不前、临阵脱逃或拒不执行战斗命令的；慌报灾情，导致制定方案或措施不利的；
3、学习、训练、演习、救灾过程中不服从命令的；
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*****盐边县矿山救护中队管理制度*****
处罚实施细则
一、上班迟到、早退3分钟以内罚款20元、超出3分钟处罚50元，超过半天的按旷工处理。特殊情况除外。
二、凡不请假或请假未批准擅离岗位，半天以内按脱岗处理，半天以上按旷工处理。脱岗每次处罚50元，旷工每天处罚100元，连续旷工三天或半年内累计旷工五天的作除名（开除）处理。
三、上班时间，值班、待机期间内喝酒的处罚100元。
四、处理事故不按规定执行、畏缩不前、临阵脱逃的处罚100元；情节严重，影响救灾工作时，送司法部门追究法律责任。
五、学习和训练无故不参加的，处罚100元。不服从命令的处罚200元。
六、学习和训练不认真又达不到要求的处罚50元。
七、凡在阶段考试、考核中一项不合格或达不到培训计划要求的罚款20元，补考后还不合格或达不到要求的罚款50元。
八、对于内务卫生不符合要求的，对责任人罚款20元。
九、不按要求进行交接班的每次处罚50元。
十、不按操作规程操作设备、装备，造成设备损坏的照价赔偿。十
一、违反组织纪律、打架、闹事的处罚200元。十
二、驾驶员因违反交通法规所受处罚自行承担。
十三、电话值班员、库房保管员未按要求做好相关记录，每次
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*****盐边县矿山救护中队管理制度*****
应急宣传教育制度
为强化和规范应急管理、应急知识的宣传工作，提高全民危机意识和应对突发事件的自救、互救能力，增强全社会的快速反应、协同作战和高效处臵水平，结合我队实际，制定本制度。
一、宣传原则
坚持“分级负责、形式多样、注重实效”的原则。
二、宣传形式
采取“应急宣传周、应急讲座、知识竞赛、发放宣传单、设立宣传栏、观看宣传片、应急演练”等多种形式。
三、责任分工
（一）每年至少在服务矿井范围内组织一次应急知识和突发事件法律法规宣传活动。
（二）各有关部门和单位应组织人员对本部门进行应急知识宣传，要采取多种多样的形式。
四、宣传对象
服务矿井全体干部职工。
五、宣传内容
（一）应急管理相关法律法规和规范性文件；
（二）服务矿井的应急预案；
（三）当前应急形势、应急管理工作的措施和要求；
（四）应急管理工作的基本知识；
（五）科学预防、有效应对突发事件的基本知识；
（六）面对突发事件的自救、互救基本知识。
六、宣传程序
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第11篇：矿山救护中队汇报材料
矿山救护队建设情况汇报材料
尊敬的各位专家领导：
今天各位领导和专家在百忙之中莅临我公司开展救护队质量标准化达标验收工作。首先，向各位专家的到来表示热烈的欢迎，向关心我公司救护队建设的***矿山应急救援指挥中心的各级领导表示衷心的感谢！
目前，公司辖有1对生产矿井， 2对建设矿井，**煤矿位于织金县，设计生产能力30万吨/年，设计服务年限20.1年；**煤矿位于大方县境内，设计生产能力180万吨/年，设计服务年限63.4年，预计2016年12月进入联合试运转；**煤矿位于贵州省黔西县境内，设计生产能力120万吨/年，设计服务年限77年，预计2017年12月底进入联合试运转，截止目前，公司杜绝了重大人身事故和非人身事故，实现了矿井生产、建设安全。
为加快应急救援队伍建设，落实安全生产主体责任，保证矿井安全生产持续发展，最大限度保护广大职工的生命和财产安全，2014年4月份，**公司筹建了矿山救护中队，成立后严格按照《煤矿安全规程》《煤矿救护规程》《矿山救护队质量标准化考核规范》和“加强管理，严格训练，主动预防，积极抢救”的十六字方针要求，狠抓矿山救护队质量标准化和军事化管理。加大对救护队伍技术业务素质教育培训，积极参加矿井预防检查和安全技术性服务工作，坚持
1 24小时战备值班，提高了救护队伍的整体素质和业务技能；认真借鉴兄弟单位救护经验和做法，组织了副小队长以上人员到**煤矿救护队、**煤矿救护队进行现场实践学习，进一步提高了救护队伍正规化建设水平。
下面，我就公司救护中队建设基本情况汇报如下：
一、队伍配备和培训情况
目前，***公司矿山救护中队共有中队指挥员4名，队员27名，分为3个小队，每个小队9人并设正副小队长，共有31人，队员平均年龄27岁，高中以上文化水平。队员入队前，在**工矿救护大队都经过三个月的基础培训，并进行编队实习，已全部取得救护队员资格证书，中队指挥员、正副小队长全部经培训取得资格证书。
二、仪器装备和设施配备情况
（一）仪器装备配备情况
根据《煤矿救护规程》（AQ1009-2007）、《矿山救护队质量标准化考核规范》要求，配备配齐了矿山救护车、4小时正压氧气呼吸器、灾区电话，红外线测温仪、呼吸器校验仪、自动苏生器、负压担架、负压夹板、多功能气体测定仪，高压脉冲水枪、氧气充填泵、高倍数泡沫灭火机、液压起重器、快速接管器、工业冰箱等仪器装备。现已全部到位，经学习培训操作后已投入使用。
（二）训练设施配备情况
1.室内设施配套情况。按标准配备了电话值班室、小队
2 学习室、中队办公室、中队会议室、值班宿舍、中队装备室、氧气充填室、仪器维修室、健身训练室等，配备配齐了室内办公物品（桌椅、橱柜、录音电话、计算机、扫描打印机、电视机等信息设备齐全）、综合训练器械、宿舍被褥齐全。
2.室外设施配套情况。建设了高温演习训练巷道、篮球场，爬绳训练架、检力器、单杠、双杠、平行梯、矮巷等训练设施。
三、制度建设情况
按照高标准建队，高起点运作的要求，救护队现已建立有值班工作制度（救护队现24小时值班，3个小队分别为值班队，待机队，工作队）、待机工作制度、交接班制度、技术装备维修保养制度、学习和训练制度、考勤制度、战后总结讲评制度、下井预防检查制度、内卫管理制度、材料装备库房管理制度、车辆管理使用制度、会议制度、评比检查制度和奖惩制度等15项；建立的记录有矿山救护工作日志、技术装备检查维护保养记录、学习训练和考核记录、事故处理记录、会议记录、安全技术工作记录、预防检查记录、排放瓦斯记录、战后总结评比记录、业务学习记录等13项。
四、日常工作和质量标准化建设情况
一是迅速建立健全了各项管理制度以及相关工种岗位责任制，严格考核落实，使中队管理达到了制度化、规范化；二是严格军事化管理。按照《煤矿救护规程》、《矿山救护队
3 质量标准化验收标准》的要求，严格内务管理，卫生清洁，窗明地净，物品摆放整齐划一；严格队容风纪，举止文明，行动统一；严肃劳动纪律，按照军事化管理要求，坚持做到每天“三点名、晚讲评”，救护队伍行为素质不断增强；三是严格战备值班管理。坚持24小时战备值班，在下井帮助矿井做好各项工作的同时，做到熟悉井下巷道，进行技术性服务工作；四是严格坚持日常训练。利用室内健身器诫强化体质训练，对八项体能达不到要求的，制定了专门强化训练措施，尽快提高了全体指战员身体素质。五是及时学习和掌握业务技术理论知识及仪器装备应知应会，逐步掌握其技术性能和使用操作方法，提高了救护队伍的业务技术素质。六是强化了氧气呼吸器的学习培训训练及仪器装备的维护保养工作。严格按照《煤矿安全规程》《煤矿救护规程》《矿山救护队质量标准化考核规范》要求，每月至少组织一次佩用氧气呼吸器的训练，每次佩用氧气呼吸器的时间不少于3小时，每季至少进行1次高温浓度演习训练，演习工作做到事前有安排，事后有总结。利用万米佩机训练和高温演习尽快掌握其性能及故障排除，确保了安全使用，仪器装备的维护保养达到100%合格，实现了安全救护。七是严格按照《矿山救护队质量标准化考核规范》标准，在现有的条件下逐条进行了强化训练和严格考核自检，经考核自检质量标准化考核得分89.5分，实现了救护队质量标准化达标。同时严格按
4 照《煤矿救护规程》、《矿山救护队质量标准化验收标准》要求逐条对照落实，达到了矿山救护队三级救护队伍标准，迎接各级领导和专家的检查验收。
五、下一步工作重点
尊敬的各位专家，在救护队伍建设和管理中，虽然取得了一定的成绩，但也一些不足之处，在下一步工作中，我们将严格管理，强化训练，并做好以下工作：
一是继续强化仪器装备学习培训。尽一步熟练掌握仪器装备的性能、校验、使用操作方法及故障排除等，确保安全使用。二是强化制度管理。严格军事化训练，做好日常的战备值班工作，持续提高救护队伍的军事化素质和管理水平。三是严格按照《矿山救护队质量标准化达标规范》要求，制定规划和措施，逐条落实强化训练，尽快实现救护队质量标准化高标准达标。四是抓好救护仪器装备的维护保养，确保其100%合格。每月对大型救护装备进行检查、维护保养、试运转,确保其始终处于安全战备状态。五是积极参加矿井预防检查和安全技术性服务工作，锻炼队伍，提高队伍技能素质。严格执行《煤矿安全规程》《煤矿救护规程》，确保实现安全救护。六是利用走出去请进来的办法，到兄弟单位救护队实地学习实战经验，请救护专家讲解事故案例，尽快提高队伍的实战能力，掌握实战经验，打造一支技术硬、业务棒、素质高的矿山救护队伍。
5 各位领导、各位专家，**公司矿山救护队伍的建设，离不开各级领导的高度重视和关心支持，今天的救护队质量标准化检查既是对我们的鼓舞与激励，又是对我们的鞭策与督促，我们将以这次救护队质量标准化检查验收为契机，严格按照各位领导和专家的意见，认真整改落实，加快救护队伍高标准建设；在下一步工作中，我们将严格按照省应急救援指挥中心的要求，再接再厉，再创佳绩，为矿井安全发展建设保驾护航。
再次向各位领导、专家的到来表示欢迎和感谢，祝工作顺利、心情愉快。
谢谢大家！
第12篇：救护中队中队长安全生产责任制
救护中队中队长安全生产责任制
第1条负责本中队的全面领导工作。
第2条根据大队的工作计划，结合本中队情况制定季度和月度工作计划，负责组织检查、督促和落实，并负责中队各项总结评比工作。
第3条处理事故时的具体职责：
第4条接到出动命令后，立即带领指战员奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任；
第5条到达事故矿井后，及时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划并向各小队下达战斗任务；
第6条在救援指挥部尚未成立，无人负责的情况下，可根据矿山灾害事故应急预案或事故现场具体情况，立即开展先期救护工作。
第7条向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间、应补充的装备、工具和救护时的注意事项等；
第8条在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资；
第9条必要时，下井领导小队去完成任务；需要时，及时召请其他中队协同完成救护任务。
二、救护中队党支部书记岗位责任制
第1条认真组织中队贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级有指令、规定，保证救护队在日常训练、事故救援过程中必须遵守国家有关法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条监督检查中队各级管理制度和安全生产责任制、业务保安制度等、落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。
第3条经常深入现场，检查、督促大队各项救援工作的开展。
第4条充分发动工、团组织，积极支持救护大队各项工作，真正做到党、政、工、团齐抓共管。
第5条积极组织开展安全生产教育和岗位练兵活动，提高救护指战员的安全意识和责任意识。
第6条加强思想政治教育工作，及时掌握救护中队干部职工的思想动态，及时消除对救护工作不利的思想情绪。
三、救护中队副中队长安全生产责任制
第1条协助中队长工作，主管战斗准备、技术训练和后勤管理。当中队长不在时，履行中队长职责。
第2条处理事故时的具体职责：
第3条在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；
第4条及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处理情况。
四、救护中队技术员安全生产责任制
第1条在中队长领导下，全面负责中队的技术工作。
第2条事故救援时的具体职责是：
第3条协助中队长做好事故救援的技术工作；
第4条协助中队长制订中队救护工作的行动计划和安全措施；
第5条记录事故救援经过及为完成任务而采取的一切措施；
第6条了解事故的处理情况并提出修改补充建议；
第7条当正、副中队长不在时，担负起中队工作的指挥责任。
五、救护中队小队长(副小队长)安全生产责任制
第1条负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
第2条领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。
第3条处理事故时的具体职责：
第4条负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务；
第5条了解并向队员讲解本中队和本小队的救护任务；
第6条领导队员做好战前检查和下井准备工作，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；
第7条在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗，保持与基地或救援指挥部经常联系；
第8条如果小队队员中有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤
害，应组织全小队人员立即撤出灾区；
第9条从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。
六、救护中队队员安全生产责任制
第1条遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。
第2条保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。
第3条积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
第4条处理事故时的具体职责：
第5条在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系；
第6条了解本队的战斗任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成；
第7条在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长；
第8条注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；
第9条在工作中帮助同志。任何情况下都不准单独离开小队；
第10条 根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨员等，履行队员的特别职责。
七、救护中队氧气充填工安全生产责任制
第1条负责本队各类气瓶的氧气充填工作，做到充填及时，充气压力符合规程规定。
第2条按照操作规范规定的步骤、方法，准确无误操作。
第3条及时检查、维护、保养充填器材，确保完好，工作正常。
第4条负责各种压力容器的定期标校并登记造册。
八、救护中队汽车司机安全生产责任制
第1条保证车辆经常处于良好状态。
第2条坚守岗位，保证按规定的时间出车。
第3条严格遵守交通规则，保证安全、迅速地将指战员送到事故矿井。
第4条汽车停在事故矿井时，经常处于出发准备状态，并负责保管汽车上的装备。
第5条 返回驻地后，及时检修车辆，使其保持战备状态
九、电话值班员岗位责任制
电话值班是救护工作的重要岗位之一，电话值班员由救护队员轮流担任。电话值班员的职责是：
第1条集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。
第2条听清、记清事故召请电话，准确填写记录，及时传达各种命令。
第3条发出事故警报并向领队指挥员报告。
第4条在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。
第13篇：救护大队总工程师岗位职责
救护大队总工程师岗位职责
1.在大队长领导下，对大队的技术工作全面负责。
2.组织编制大队训练计划，负责指战员的技术教育。
3.参与审查各服务矿井的矿井灾害预防和处理计划。
4.组织科研、技术革新、技术咨询及新技术、新装备的推广应用等项工作。
5.负责处理事故的隐患和其他技术工作总结的审定工作。
处理事故时的具体职责是：
(1)参与抢救指挥部处理事故方案的制定。
(2)和大队长一起制定矿山救护队的行动计划和安全技术措施，协助大队长指挥矿山救护工作。
(3) 采取科学手段和可行的技术措施，加快处理事故的里程。
(4) 必要时根据抢救指挥部的命令，担任矿山救护工作的领导。
第14篇：金沙县矿山救护大队一中队
金沙县矿山救护大队一中队
2013年度工作总结
2013年，在大队的正确领导下，一中队紧紧围绕“抓基础、促提高、谋发展”的总体工作思路，始终坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的指导原则，紧扣目标任务，完善制度建设，细化内部管理，促进发展提高，坚持抓好思想作风建设，不断加强基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻炼，着力强化科学意识、团队意识、拼搏意识、节俭意识，始终把矿山应急救援工作做为一切工作的出发点和落脚点，努力建设思想革命化、行动军事化、管理科学化、装备维护备保养达标化、制度规范化、质量标准化的矿山救护队伍。
在大队领导的关心和支持下，经过一年的严抓细管和全体指战员的共同努力，一中队展现出前所未有的生机，团结协作得到了较大改善，指战员的思想品质和业务素质取得了明显的进步，队伍的向心力、凝聚力、战斗力都有了较大的提高，各项工作顺利开展、有序推进，得到了大队领导的肯定。现将2013年的工作总结如下：
一、认真贯彻落实上级领导会议的讲话精神
开展创先争优主题实践活动实施方案，提出了在工作、学习、战备训练过程中保持积极性、主动性、创新性的要求。在集中学习阶段，大队领导邀请了煤矿专业技术过硬、知识广泛的工程师讲课，指战员们认真作笔记、着力转变队员思想观念。加强作风能力建设，提升发展境界，在工作、战备中施加压力，制造动力让全体指战员都有紧迫感、危机感、责任感；在主题实践阶段，组织一中队全体指挥员和业务骨干召开会议，集思广益，讨论如何夯实全体救护指战员的理论基础，提高业务能力，在此基础上，针对落后份子，开展“一帮一”帮扶带动教育活动，为主题实践活动的开展起好步，开好头。时刻起到带头模范作用，从一点一滴做起，从一言一行做起，为矿山事业发展服务，为和谐社会服务，贯穿日常学习、训练、战备的方方面面。
二、完善各项管理制度，开展纪律作风整顿，促进队伍科学化、规范化、标准化建设
为了进一步适应矿山救护队伍科学化、规范化、标准化的发展要求，全面提高科学管理水平，提升队伍的整体素质，大队组织中队经过反复讨论，出台了一系列新的管理制度，并对原有制度予以修改完善，从制度层面规范日常工作和人员管理，并注重细节，在实践中探索先进、高效的管理方法，积累经验。严格执行大队制定的《考勤考核制度》、《大队管理规章制度》一方面，明确了各项工作职责，规范了工作程序；另一方面，全面量化日常工作训练和值班、待机的战备情况，促进了在管理过程中形成“用制度管人，按程序办事”的风气，让“细节化”的理念深入人心。
在执行各项制度的过程中，坚持在制度面前人人平等，杜绝特权主义和个人主义，依据《月积分管理制度》和日常考核与年终考核挂钩的机制，进行队伍纪律作风整顿，让全体指战员从言行举止，日常工作、学习、训练、战备中领悟文明礼貌，积极进取，不断改造、提高、发展自己，通过下半年间的整顿，队伍纪律作风有了较大改观，基本扭转了干好干坏一个样，干多干少一个样，进步与不进步一个样的局面。我们的最终目标是要建立规范有序、责任明确、赏罚分明的管理机制和学习、工作环境，在以后的工作中，我们将继续保持现有成果，更加严格要求，努力让各项工作更上一层楼。
根据《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》的相关规定，一中队严格按照矿井预防性检查的要求、方法、步骤，统筹安排，协调处理，深入井下开展矿井预防性检查工作。为保证检查质量，一中队专门召开预检工作会议，提出了在安全预防检查时必须做到“矿不漏井，井不漏面，面不漏点”的要求。做到预检记录详细，对检查矿井的采掘工作面、各种硐室、巷道布置、采空区分布、通风、运输、排水等情况熟悉并掌握。对检查出的问题及时填写整改建议书，交矿井负责人。预检完毕后，针对预检矿井的特点要求煤矿及时修正应急预案。今年，一中队出动检查60余次，检查排除隐患200余条，修正2个矿井的应急预案。出动启封密闭4次，排出瓦斯巷道800余米。通过这些工作，较好的完成了今年的矿井预防性检查工作，更加全面地掌握了各矿井安全情况，预检工作取得了实效，达到了预期目标。通过预防性检查，队员们和煤矿更近、工作和实践更近，熟悉了服务矿井的井下情况，掌握了各个矿井的灾害重点，增强了对煤矿的理性认识，提高了解决实际问题的能力。
三、强化培训、考核、贯穿始终，全面提高队伍抢险救灾水平，积极完成大队赋予的各项工作
由于去年中队有几名指战员考调到其他单位，造成中队指战员严重缺失，为加强中队应急救援能力，大队分配了8名新队员到一中队，为中队注入了新的血液，提高了中队的整体应急能力及战斗力。
自2月份开展工作来，中队积极配合大队战训科牵头的全县煤矿兼职救护队员的培训工作，大队分别于6月、12月选派中队指挥员到海口、深圳参加国家煤矿安全技术培训中心举办的矿山救护师资培训学习，并取得教师资格证书，提高了中队指挥员培训教学的能力。
6月9日，在大队领导的正确指挥下，一中队全体救护指战员参加了“安全生产万里行”矿山应急救援实战演练，取得了圆满的成功。
2013年中队全年进行了3次考核，7月4日至6日,大队组织进行对一中队半年工作考核,一中队四个小队当中除一小队有1人请假及各小队有一名指挥员参加培训外，其他人员都参加了考核，经过大家的努力，取得了一定的成绩，4小队以524.9的总成绩获得第一名，个人成绩；李顺贵、张登、张西杨分别获得前
一、
二、三名。
为迎接11月2全省安全监控视频会议在金沙县安监局召开，大队于10月10日接上级主管局的通知，要求大队在11月1日以前完成办公楼后场地的建设工作，为全县安全视屏会议的顺利召开作好装备工作。大队接到通知后，随即召开大队会议，对场地建设工作进行了精心的筹备、动员，抽调大队全部人员全心投入到场地建设工作中，于10月11日开工到结束，只花了20天时间。参加大水园区卫生打扫、每周六的整脏之乱值班工作、场地建设过程中，充分体现出一中队全体人员团体协作，不畏艰险，勇于战斗、吃苦耐劳的精神，受到了上级主管部门及领导的充分肯定、表扬。
11月7日贵州省救援指挥中心成立的专家组于对大队进行质量标准化达标验收。对大队、中队的组织机构、救援装备、救护设施、救护培训、业务技术工作、救援准备、医疗急救、一般技术操作、军事化风纪、综合体质和综合管理等进行了逐项考核和评定，得到了省专家组的考评确认，其验收得分为91.78分。
11月26日大队举办了第二届矿山应急救援技术竞赛，此次比赛为期4天，安排了理论、连续体能、一般技术性操作、创伤急救、激烈运动、军事队列等6个项目，并于比赛结束后举行了拔河、5000米、引体向上、检力器等比赛。按照《矿山应急救援技术竞赛规则》的规定，一中队积极有效地对照相关规定内容进行训练和学习准备，经过了四天的激烈争夺、角足，4小队取得了本次综合团体竞赛的第一名，3小队取得了军事队列、创伤急救、2个团体单项第一名，1小队获得了理论团体单项第一的好成绩，2小队只有5人参加本次竞赛，副小队长张登在受伤的情况下依然带领小队积极的完成了各个比赛项目，充分地体现出顽强拼搏的竞技精神，获得“精神文明”奖。
在以上工作，大家都付出不少心血和努力。但是，我们所做的一切离一支真正的标准救护队还有一定的差距，工作中存在一些问题和困难。对此，我们必须认真总结，不断的探索，在大队领导的指引下，继续推动科学化管理，加强学习、认真学习，加大训练力度，严格执行准军事化目标管理，从而有效地保证更好开展各项工作。
四、存在的问题和不足。
回顾2013年工作，一中队在人员建设方面，基本装备建设方面和住宿条件改善方面都有了大的发展，使一中队进入了一个较为规范的发展阶段。但目前的现状与“矿山救护队质量标准化建设规范要求”及周围其他直属救护中队比较，还有相当大的差距，重要集中在以下方面：
1、部分指战员思想浮动，日常训练学习松散，阻碍中队整体战斗力的提高。
2、部分队员集体观念、团结意识淡薄，团结协作能力得不到有效的提高。
3、指战员文化水平参差不齐，没有矿山工作经历，专业技术人员缺乏，直接影响着队伍的整体素质。
4、部分人员工作思想不稳定，致使管理和提高上都有一定的难度。
5、部分队员心理素质差，遇事易现出精神紧张、慌乱。
6、部分队员整体综合素质较差，直接影响中队战斗力。 这些都是制约一中队工作开展的主要因素，但随着我县煤炭工业的发展和壮大，在大队领导的支持关心下，一中队的救援全能也必将得到发展和提高，从而更好地服务于金沙煤矿安全生产。
金沙县矿山救护大队
一中队 2013年12月31日
第15篇：湖北省非煤矿山救护中队
湖北省非煤矿山救护中队2009年
年度工作总结
2009年,湖北省非煤矿山救护中队在有关部门的直接领导下,认真落实国家及省安监局相关会议精神,紧紧围绕“强班子、抓基础、谋发展、保安全”的总体工作思路。坚持以科学发展观为指导,努力遵循“关键在于扎扎实实抓落实”的工作要求,本着实事求是的态度,在客观、公正、全面分析总结救护中队建设形式的基础上,确立了“脚踏实地、勤学苦练、稳中有进、开创新局面”的工作重点和目标,始终坚持抓管理教育工作不放松、抓安全工作不放手、抓“三基”工作不松劲,全体指战员和后勤工作人员脚踏实地干工作,开拓进取谋发展。以预防性安全检查和处置各类安全事故工作的圆满完成,救护队全面建设呈现出持续和谐安全创新发展的良好态势。现将建队至今的工作总结报告如下。
一、基本情况
目前，矿山救护队隶属开圣科技有限公司托管。属中队编制，队部设在武汉，下辖3个小队。现有成员60余人，其中指战员48人，包括专职救护队员9人，兼职救护队员19人。矿山救护中队拥有黄石铁山救援基地，下设黄石铁山分队、鄂州程潮分队、大冶金山店分队。铁山分队由基地组织直接管理。矿山救护队队员年龄基本符合国家要求，并按国家有关规定，经过国家，省级培训基地培训，取得资格证书。
二、开展的主要工作及成效
（一）、组建队伍、进行全面培训
为了提高、加强救护队员的非煤矿山救护知识，在武钢矿业公司、中钢集团武汉安全环保研究院、大冶铁矿及程潮、金山店领导的关心和支持下，湖北省非煤矿山救护中队矿山救护技术人员培训班于2009年3月18日正式开班。历经3个月的认真学习、刻苦训练，队员们在各方面都有了很大的提高，全部通过各种考核，顺利结业。在领导们的关心和支持下、在全体队员的共同努力下、我们终于获得了由省安监局颁发的矿山救护队资质证书。
（二）、以日常工作为基础、培养优秀的救护队员为核心。一是救护队实行24小时值班制度，队员们都处在战备状态。每天的早操是队员们新一天的开始。6:30起床，打扫卫生、跑步、军事化队列训练。白天加强对理论知识的巩固，做到熟悉和会操练各种设备。为了提高队员们的专业知识和营造良好的育人气氛，救护队立足实际，为基地配备了电视机、开通了数字电视、订阅了报纸、在网上购买了有关矿山救护的专业书籍，每天组织队员学习并进行讨论，每个队员都要发言，且由班长做好记录。班长每天组织大家收看新闻联播，以此不断增强教育的吸引力和感召力。
二是每天下午的体能训练更是风雨无阻。爬绳、单杠、拉力器、举重、佩戴氧气呼吸器跑2000米。队员们每个月都要进行一次佩用呼吸器的单项演习训练，一次不少于3个小时。
三是平时的内务方面也不怠慢，室外的绿化环境优美、惬意。室内的布局整洁、舒适。矿山救护队实行军事化管理，队容、风纪、礼节反映了救护队的风貌，也是战斗力的外在表现，因此救护队员都严格遵守队容、风纪、礼节的规定。
三、定期召开会议，进行周总结与计划安排并向领导汇报情况 为了确保救护队“稳中有进、开创新局面”。每周一基地都会召开周总结与计划安排会议。这样能够对上周的工作进行总结，弥补不足、不断改进。对本周的工作进行详细的安排。同时还能及时了解队员们的思想动态。每周五，基地的管理人员都要去武汉队部向上级领导汇报工作情况，共同商讨工作中遇到的一些问题和如何完善日常工作。能够切合实际的做到“遇到问题、解决问题、脚踏实地、不断创新”。
四、以从严治队为手段、队务管理趋向正规
紧紧抓住完善规章制度是重点、执行力度是难点、客观公正是热点三个重点问题和影响安全稳定的人、车、酒三大因素不放松，树牢 “管理工作无小事”的理念，有针对性地开展法律法规、规章制度等警示教育，坚决杜绝欺上瞒下、华而不实的工作作风和学风。严肃纪律、严格执行连带责任制度，充分激发各级管理人员积极性和责任感。进一步修订完善《救护队职责管理》、《湖北省非煤矿山救护中队制度》、《车辆管理规定》等20个管理制度。
五、强化队伍、提高队员自身素质、工作娱乐相结合。一是为大力宣传非煤矿山应急救援工作的重要性，展示我矿山应急救援队伍的精神风貌、建设情况，进一步检验我矿山应急救援队伍的基本素质和业务技能，不断提高非煤矿山应急救援队伍的实战能力，更好地为非煤矿山企业抢险救灾服务，我队内部制定了一套竞赛评比方案。每月下旬都会举行竞赛，选出
一、二名并对其给予奖励。二是为了让队员能更好的了解井下环境，队长会定期的带领大家到尖林山、东采、铁门坎三个车间下井学习，深入井下体验工作环境，针对溜井、塌方、冒顶等矿山事故进行讨论、分析并要求大家针对这类矿山事故认真编写施救预案。
三是在万众期待、与国同庆的日子里。我队开展了一次有意义的竞赛活动，喜迎建国60周年。为了丰富队员们的业余生活，在有关领导的深切关怀和组织下，救护队举行了体能、乒乓球、棋牌等一系列的竞赛活动。人人参与、人人有奖品。此次活动也让队员们在日常紧张的工作中得到了放松。
六、注重队伍建设，提高管理人员素质。
坚持把思想好、作风硬、业务精的职工选入后勤队伍，采取引导后勤人员立足岗位自学、参观学习、参加培训等措施增强人员素质。2009年选派2名管理人员分别前往北京、昆明参加学习培训。1名财务人员参加市财政局举办的培训班、一名档案管理人员参加市档案局的培训班，有效提高了后勤队伍的管理效率和建设水平。
七、引导干部职工忠实履行职责，高标准完成各项工作任务 加强对干部职工的责任感、使命感教育，激发指战员“灾难面前显身手、艰险面前不低头、关键时刻展风采”的壮志豪情。2009年7月4日凌晨4时30分，“鄂州市汀祖镇刘云村陈盛湾发生房屋塌方，紧急出险。”接到刘队长的电话后，随着警铃声，队员们迅速备战，出险。达到事发现场后队员们马上实施救援工作。全队指战员冒着生命危险，以顽强的毅力和不怕脏、不怕苦、不怕累、连续作战的精神，成功挖掘出1名遇难者遗体，受到了当地党委政府和人民群众的高度赞誉，树立了省非煤矿山救护中队的良好形象。 2009年7月25日晚9时许，矿山救护队值班人员接到出险电话，“鄂州程潮铁矿发生溜井事故，请紧急出险救援”。5分钟后我们紧急出险，到达事故地点后与鄂州市的特警队员一起下入井下进行救援，经过4个小时的奋力营救，遇险人员被安全救出。此次事故我救护队能做到“召之即来、来之即战、战之即胜”，充分体现出我们救护中队强有力的作风。
2009年11月16日黄冈市浠水县团陂镇一个石料山发生塌方，虽然我们救护队未接到命令参与救援工作，但此次事故平息后，队长仍带领全体队员前往事发地点进行事故分析与讨论，帮助大家增长阅历、积累经验。
2009年11月1日，在武汉安全监督管理局的组织下，我救护队携带救援设备前往武汉参加突发事件应急法的宣传展览。在这次宣传展览中，许多市民对我救护队表现出了浓厚的兴趣，我救护队对市民的一些疑问也一一做了详细的解答，并且还向广大市民示范了一些紧急救人方法。此次宣传展览将我非煤矿山救护中队这一人民的救援队伍充分的展现给了社会。
我救护队在近半年里分别派送队员到大冶铁矿、程潮铁矿、金山店铁矿为职工进行救护培训，达6次之多。主要培训内容有紧急救护知识、救护技能、救护器材的使用等。如怎样对伤员进行简单的包扎、人工呼吸的急救要领、正压氧气呼吸器和自动苏生器的如何使用、遇到矿井事故如何安全撤离等知识。受此培训的职工达400余人。 救护中队每月坚持安排专业人员进行4次立足于矿业公司各个矿山深入现场的安全检查工作，包括各个工序、职工的遵章守纪和执行规章制度等情况。并且针对安全设施、设备更新等项目提出合理化建设。09年提出的5项安全合理化建设都被100%采纳。例如以前溜井桩销链条的防护管理存在着被职工任意使用的安全隐患，从而造成溜井不安全的因素。经我们的提议后，溜井链条被上锁且竖立警示牌，有计划的时候才开锁使用。这样既有利于安全生产又杜绝溜井事故的发生。全年被我们检查出来的重要安全隐患达21条，并督促各个矿山进行100%的整改工作。
八、存在的不足
一是按照国家要求，矿山救护队队员的素质和战斗力有待进一步提高。
二是由于经验不足，投入有限，硬件设备设施还有所欠缺。
三是缺乏实战经验，每天的理论学习过于枯燥，队员在事故的处理上还有所欠缺与不足。
四是作为湖北省首支非煤矿山救护中队，目前还没有一套属于自己的运转体系与《非煤矿山救护规程》。
我们救护队员热爱矿山救护工作，全心全意服务矿山安全生产。英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公是我们的精神；学习科学技术、提高业务技能、加强体能训练是我们的基本功
“召之即来、来之即战、战之即胜。”是我们的口号、争分夺秒是我们的作风、救死扶伤是我们的天职。我们的队员是优秀的、我们的队伍是团结的、我们湖北省非煤矿山救护中队是出色的。
虽然成立还不到一年，但我们矿山救护中队正在用实际行动来证明：这是一支有力量、有作为、充满生气的矿山救护队伍，也是一支素质高、技术硬、敢打敢拼的救护队伍。我们坚信着，在领导的带领下、在全体队员的共同努力下、我们将迅速成为一支更全面、更优秀、更值得信赖的非煤矿山救援队伍。
湖北省非煤矿山救护中队
2010年1月5日
第16篇：乌达救护中队1月份工作安排
乌达救护中队2014年1月份工作计划
“一年之计在于春”，进入元月份也就意味着新一年的工作即将开始，俗话说：良好的开始是成功的一半，所以乌达中队将在一月份要做好全年工作新篇章，一月份由于天气寒冷加之一年一度的新春佳节，故而工作时间变得比较紧张，出于现状，乌达中队对元月份工作仅做如下安排：
一、做好对服务矿井的预防检查和熟悉巷道工作
1、在1月上旬乌达中队计划对服务矿井进行一次预防检查和熟悉巷道的工作。目的在于提高全体指战员对灾害事故的防控认识以及更加深入地了解各矿井主要巷道、硐室、工作面等的分布情况，从而使绘图的相关知识和能力得以加强、完善。
2、预检时间定于1月3日开始到1月15日结束，利用2个班次。深入黄白茨煤矿、五虎山煤矿进行预防检查和熟悉巷道。
二、认真组织理论和仪器的学习与操作，努力提升业务、技术水平乌达中队在迎接神华、内蒙以及救护大队检查验收的工作中发现了许多有待解决的问题，表现最为突出的就是席位操作、急救包扎和操作技能。根据实际情况，在元月中旬乌达中队要以理论百题和仪器操作为重点，从难处入手，对计算题分步骤进行讲解。目的在于提高指战员对问题的理解和思考能力，同时还可以调动指战员的学习积极性，为促进整体业务水平奠定基础。对于仪器操作我们要注重细节，从实战的角度出发，勤于演练，有效地完成对每种仪器的精准操作。
三、严明组织纪律、强化战备管理
1、进入元月份乌达中队要组织全体指战员从新学习大、中队
的各项规章制度以及岗位责任制度，严明组织性和纪律性，增强集体观念，制约和杜绝不正当行为，确保各项工作得以顺利的开展和实施。
2、时刻牢记救护理念，把战备值班工作放在首位，对中、小队的各种装备要全面认真的进行检查和统计，并将统计结果及装备的完好情况上报救护大队后勤装备科，为有效地实施救援做好充分准备。
3、对现有的仪器和装备要做好维护和保养工作，使之达到战斗准备的标准要求。
四、做好中队质量标准化考核工作
乌达中队计划利用
15、16两天对四个小队进行质量标准化考核，考核内容：体质、五百题、小仪器和急救包扎。
五、做好春节期间的保勤及防火、防盗工作
在新春佳节期间，乌达中队要严格执行考勤制度，对于无故迟到、早退、脱岗和旷工行为，按制度要进行严肃处理，同时要求全体指战员在春节期间要提高防火、防盗意识，加大隐患排查力度，电话值班员要时刻坚守岗位，发现问题及时报告，为营造一个祥和、愉快的春节共同努力。
六、积极参加工会组织的春节文体娱乐活动
春节期间工会将开展文体娱乐活动，乌达中队积极参与全力配合。
乌达救护中队
2013年12月31日
第17篇：金能公司救护中队工作总结
金能公司救护中队2012年工作总结２012年，在中队领导的正确领导下，在德科煤矿各级领导的亲切关怀和大力支持下，救护队始终坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的指导原则，完成了2012年的工作计划。
经过一年的严抓管理和全体指战员的共同努力下，救护中队在今年按照各种规章制度完成了各项安全技术性工作。并在工作中做到“零违章，零事故”，为煤矿的安全生产做出了保障。
2012年的工作；
一．认真按照矿山军事化管理训练，学习，提高整体作战能力。
二．制定了完善的内部管理制度，促进了队伍的标准化建设。
三．在七月份参加了金元集团的青工比武，并取得好的成绩，并使队伍得到锻炼，提高了自身素质。
四．9月份，在矿领导的关心和帮助下，顺利通过了救护资质认证并取得证书。使队伍成为一直合格的矿山救援队伍。
在以后的工作中，我们会认真学习各种煤矿安全规章规程，提高队伍的整体素质和作战能力。使我中队成为一支更加全面，更加强大的矿山救援队伍 。
救护中队：
２０１２年１２月１１日
李 鑫
第18篇：泸宁发矿山救护中队
泸宁发矿山救护中队 2012年度二小队工作总结
2012年，在矿领导的亲切关怀和大力支持下，在中队的坚强领导下，二小队紧紧围绕“以人为本”和始终坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的指导原则，紧扣目标任务，完善制度建设，细化内部管理，促进发展提高，坚持抓好思想作风建设和基础设施建设，不断加强基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻炼，着力强化科学意识、团队意识、拼搏意识、节俭意识，始终把保障煤矿安全生产做为一切工作的出发点和落脚点，努力建设思想革命化、行动军事化、管理科学化、装备现代化、制度规范化、质量标准化的矿山救护队伍，全面实现安全救援，科学救援的目标。
经过一年的严抓细管和全体指战员的共同努力，二小队展现出前所未有的生机，生活设施和工作环境得到了改善，技术装备维护保养达到100%水平，救护队员的思想品质和业务素质取得了明显的进步，队伍的向心力、凝聚力、战斗力都有了较大的提高，各项工作顺利开展、有序推进，得到了领导的肯定。
2011年主要工作：
一、认真贯彻落实“泸宁发矿山救护中队2012年工作思路”文件精神，以实际行动庆祝建党90周年。
二、制定完善内部管理制度，开展纪律作风整顿，促进队伍科学化、规范化、标准化建设。
为了进一步适应矿山救护队伍科学化、规范化、标准化的发展要求，全面提高科学管理水平，提升队伍的整体素质，我们经过反复讨论，出台了一系列新的内部管理制度，并对原有制度予以修改完善，从制度层面规范日常工作和人员管理，并注重细节，在实践中探索先进、高效的管理方法，积累经验。一方面，明确了各项工作职责，规范了工作程序；另一方面，全面、量化的记录了工作、战备情况，促进了在管理过程中形成“用制度管人，按程序办事”的风气，让“细节化”的理念深入人心。
在执行各项制度的过程中，坚持在制度面前人人平等，杜绝特权主义和个人主义，我们的最终目标是要建立规范有序、责任明确、赏罚分明的管理机制和学习、工作环境，在以后的工作中，我们将继续保持现有成果，更加严格要求，努力让各项工作更上一层楼。
三、积极完成上级下达的各项工作任务，深入开展矿井预防性检查。
今年，我小队较好的完成了今年的矿井预防性检查工作，更加全面地掌握了各矿井安全情况，预检工作取得了实效，达到了预期目标。通过预防性检查，队员们和煤矿更近、工作和实践更近，熟悉了服务矿井的井下情况，掌握了各个矿井的灾害重点，增强了对煤矿的理性认识，提高了解决实际问题的能力。
四.科学统筹、周密安排积极开展完成了矿上各项工作 。
今年我小队在做好本职工作的同时，还参加了在风井执勤，矿上库房的看守，办公楼的搬迁工作，领导的迎接值勤工作，中队的业务知识竞赛和矿上的文艺节目排练演出，较好的完成了各项工作。 五.存在的问题和不足。
一年来，我小队在人员建设方面，基本装备建设方面和住宿条件改善方面都有了大的发展，但目前的现状与矿山救护队质量标准化建设规范要求及周围其他矿山救护队比较，还有相当大的差距，重要集中在以下方面：
1、基础设施落后，制约日常训练学习，阻碍战斗力 的提高。
2、人员文化水平较低，没有矿山工作经历，专业技术 人员缺乏，都直接影响着队伍的整体素质。
3、人员待遇低，生活条件差，管理和提高都有相当大的难度。
六.下一步工作思路
加强基本救援技能训练，重点是个人防护装备的应用训 练，基本技术装备操作训练和基本技能训练。通过训练，把理论学习和实际运用结合起来，在运用中发现问题，在理论中寻找办法，使理论和实际更好地结合起来，确保我们在实战中更安全、更可靠的开展矿山应急救援工作。能力的高下，功夫的强弱，在用时都会得到淋漓尽致的表现，我们都经过了一定的检验，高下强弱自在我们心中，事实告诉我们，我们必须加倍努力，加强基本救援技能训练，负责我们难有生存和发展的空间。
加强基本体能锻炼，重点是解决身体的耐力和思想的毅力问题。坚持每天以长跑为基础，适当延长长跑时间和距离，加强单杠、爬绳、俯卧撑等锻炼和考核，定期开展万米越野赛，单杠计数赛，俯卧撑计数赛，按照矿山救护队质量标准化考核规范的要求，全面地、系统地开展各项体能锻炼，在锻炼中磨练克服困难，战胜困难，战胜自己的毅力，从而培养我们指战员在实战中临危不惧、勇往直前的精神和意志。
开拓进取，扎实工作，用最短的时间把我队建设成为名副其实的“矿山救护队”，能干、敢干、干好我们必须干的工作，真正打造一支“拉得出、上的去、拿得下”的矿山救护队伍，为泸宁发发展服务。
泸宁发矿山救护中队
2012年度
二 小 队 工 作 总 结
第19篇：矿山救护中队技术装备清单报价
矿山救护中队技术装备清单报价2011sd
兼职矿山救护队基本装备配备标准序 号 类 别 通 讯 器 材 个 人 防 护 灭 火 装 备 装备名称 灾区电话 引路线 4h 正压呼吸器 2h 正压呼吸器 自动苏生器 压缩氧自救器 干粉灭火器 新型快速密闭 呼吸器校验仪 检 测 仪 器 数字式氧气便携仪 光干涉甲烷检定器 一氧化碳检定仪 矿用温度计 防爆工具 氧气充填泵 装 备 工 具 类 氧气瓶 担架 负压担架 救生索 长 30 米,抗 拉力 3000KG 包括球胆 12 个 两用防爆 铜套 锤、镐、斧、锹、钎等 7 件套 每人一台 要求 标配 单位 套 米 台 台 台 台 个 套 台 台 台 台 台 支 套 台 个 个 个 副 副 条 AE102 40L 2.7L 1.5L L-15 HAJ-Ⅱ CY30 10% 100% HYZ-4 HYZ-2 MZS-30 ZY45 规格型号 KTT9 数量 1 1000 7 2 2 20 20 2 2 1 1 1 2 2 1 1 5 20 5 1 1 1 市场价 9500 8 23000 20000 9800 850 180 2800 9500 4600 690 750 2500 60 3500 25000 1800 3800 3500 450 4800 4800 金额 9500 8000 161000 40000 19600 17000 3600 5600 19000 4600 690 750 5000 120 3500 25000 9000 76000 17500 450 4800 4800 1 2 3 4 机筒式、带 3 盒检定管 0-100℃ 5 采气样工具 两用锹 合计 套 把 1 2 350 495 350 990 大写：肆拾叁万陆仟捌佰伍拾元整 小写：436850.00 山西虹安科技股份有限公司 011-6-2
第20篇：矿山救护中队基本配备标准
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矿山救护大队(独立中队)基本装备配备标准
矿山救护队基本装备配备标准
矿山救护大队（独立中队）基本装备配备标准类别 装备名称 指挥车 车 辆 通 信 器 材 气体化验车 装备车 移动电话 视频指挥系统 录音电话 对讲机 惰气（惰泡） 灭火装备 高倍数泡沫灭 火机 快速密闭 要求及说明 附有应急警报装置 安装气体分析仪器，配 有打印机和电源 4～5t 卡车 指挥员 1 部/人 双向可视、可通话 值班室配备 便携式 或二氧化碳发生器 （1000m?/h） 400 型 喷涂、充气、轻型组合 均可 单位 辆 辆 辆 部 套 部 部 套 套 套 台 套 套 台 台 套 套 套 套 台 台 台 台 台 台 台 t t t 大队数量 2 1 2 1 2 6 1 1 5 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 0.5 0.5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 1 1 独立中队 数量 1 1 1 1 4 灭 火 装 备 检 测 仪 器 信 息 处 理 设 备 材 料 高扬程水泵 高 压 脉 冲 灭 火 12L 储水瓶 2 支；35L 装置 储水瓶 1 支 气体分析化验 设备 矿用本质安全或防爆 热成像仪 型 便携式爆炸三 角形测定仪 演习巷道设施 具备灾区环境与条件 与系统 多 功 能 体 育 训 含跑步机、臂力器、练器械 综合训练器等 多媒体电教设 备 破拆工具 传真机 复印机 台式计算机 指挥员 1 台/人 笔记本电脑 配无线网卡 数码摄像机 防爆 数码照像机 防爆 防爆射灯 防爆 氢氧化钙 泡沫药剂 已配备惰性气体灭火 煤油 装置的
