东环办事处执法中队队员考核工作标准（试行）为进一步强东环办事处执法中队内部队伍纪律，规范各项管理，提高队员的自身素质和工作效率，有效促进各项工作的落实，现将队员的有关考核工作标准如下：
一、队伍管理
1、每个队员必须服从命令、听从指挥，如政令不畅，发现一次对相关责任人扣5分。
2、严格遵守上下班制度：上午8：50—12：00，下午13：30—17：30，早巡7：00—8：30，晚巡18:00—19:30，每发现迟到或早退一次，扣1分。值班脱岗的发现一次扣3分。
3、严格执行请销假制度：工作时间或值班备勤时间因故请假的，需要向中队领导递交书面请假条，如遇特殊情况来不及递书面请假条的，应先电话请假后补书面请假条。如违反规定的扣1分。
4、办公室实行卫生值班人员责任制，卫生检查不合格扣值班责任人3分。
5、严格队荣风纪、规范着装：工作期间必须着统一制服，不得佩戴影响队容的装饰；如违反规定或未按照规定着装的发现一次扣1分；如被市局或区局通报的，一律辞退。
6、上班时间全体队员必须保持通讯畅通，如发现通讯无故不畅通的，警告1次，累计2次则对相关人员扣1分。
7、因工作不负责任被通报批评的，每次视情扣相关责任人3-5分。
8、无故旷工每人每次扣10分，一个月内连续发生两次或一年内累计发生三次，作辞退处理。
9、严禁违法乱纪；严禁队员在中队进行赌博，发现一律辞退；严禁队员在外违法乱纪，如被其他相关执法部门查获，发现后一律开除。
10、工作中利用职务之便违法乱纪，谋取不正当利益的，一律开除。
11、队员内部不团结，造成恶劣影响或影响正常工作的对涉及人员每人扣1分。
二、工作方面
1、严格巡查制度：认真履行责任区市容管理巡查工作，因工作未到位造成严重后果的，扣相关责任人5分。
2、集中行动期间工作人员必须坚守岗位。如出现人员未按照要求到岗到位，每次对相关人员扣3分。
3、巡查执法过程中行动规范一致，不散漫，不开小差，说话文明，不随便骂人，不随便发脾气。如违反上述规定，造成严重后果的，视情况给相关人员扣3-5分。
4、认真履行监督职责，对已发现查处的违章要监督到位，如因监督不到位而出现死灰复燃的，造成严重后果的，对相关责任人扣3分。
5、因工作责任心不强、工作态度恶劣，工作方法不当，引起群众投诉或信访的，如情况属实每次视情扣2-5分。造成严重后果或较大影响的扣10分。
6、在市容管理及拆违或其他专项工作中多次勇往直前并出色完成任务的，视情对相关人员加3-5分
7、因工作成效突出被上级表彰奖励或工作做法被推广的，每次视情给相关人员加5-10分。
三、其他
1、该考核办法适用全体东环城管队员。
2、队员一个月内累计被扣分达30分，一季度内累计被扣分达70分的一律辞退，年终中队考核累计得分为最后三名的，由分管领导进行谈话，并扣除相应的年终奖金。
3、该考核分数将作为评先评优的重要依据。
4、队员在试用期间也按考核办法执行。
5、考核办法自实施日生效。
