交谊舞协会2011年纳新计划 纳新面试时间：2011年9月19--20日
面试地点：A410
纳新对象：全院学生
纳新原则：公平公正 公开
纳新部门：副会长 秘书 组织部 宣传部文艺部外联部
方式：报名---笔试-----面试----名单公布
计划人数：副会长2名，各部门副部长各1名，秘书1名，各部门干事若干
初期宣传工作：全体会员会议，对新会员下达纳新部门要求。
第一：收取申请书，先对申请书进行一个测评。
标准主要从：字迹是否工整、内容是否充实、对自己所申请的部门的一些简单介绍，等方面进行综合测评。
第二：准备初赛。
主要流程为：自我介绍、评委提问。主要从语言表达能力、临场应变能力、自我态度问题，等方面进行评定。在初赛的时候也可以去发掘一些人才，比如说某些人他不怎么适合你这个部门，但是他的能力也许更加适合其他的部门 。可以向其他的部门推荐。
第三：准备复赛和决赛。
流程如上。在决赛的时候可以多选出一些人，给他们一个机会。
第四：一个月的试用期。表现不好的！考虑辞退！
大学生社团联合会交谊舞协会2011年9月15日
《交谊舞协会发展计划纳新面试方案.doc》
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