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方是做人的原则

发布时间:2020-03-02 19:59:30 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

方是做人的原则

圆是处世的艺术

——培训心得

为期三天的新员工岗前培训已经结束了,在这短短的三天里,我们把公司的整体工作流程都熟悉了一遍,小至每一环节的话术,大至做人的原则和心态。这三天里,我们也把公司主要部门的领导也都见了一下。影响最深的是刘山林老师,62岁的年纪,竟还是这般风姿绰约,丰神俊朗,风采依旧。然而她的学识和谈吐是最让人钦佩的。

在她短暂而又精彩的七个小时里,除过几个幽默而又寓意深刻的小故事之外,印记在脑海里最深的一句话是:内方外圆:方是做人的原则,圆是处世的艺术,这样的人让人敬而近之;内方外方:直而无礼则绞,恶勇而无礼者,这样的人让人敬而远之;內圆外圆:左右逢源人缘好,上下盘算不吃亏,这样的人让人近而不敬。

做人要方:做人要有原则,要有骨气,要有个性。为人要圆:为人就是处世、做事,要思虑周全,要老练。人活在世上,无非是面对两大世界,身外的大千世界和自己的内心世界。人,一辈子无非是两件事——做事和做人。多少人一辈子都在哀叹做人难,难做人。

一:先说方,做事要方,便是说做事就要遵循规矩,遵循法则。人常说的“没有规矩不成方圆”、“有所不为才可有所为”,就是“方”这个道理。也就是做官绝对要奉守清廉的原则,为商要做到一个“诚”字,做学问信奉是一个“实”字。

二:做人要圆。这个圆绝对不是圆滑世故,更不是平庸无能,这种圆是圆通,是一种宽厚、通融,是大智若愚,是与人为善,心智的

第 1 页 高度健全和成熟。不因洞察别人的弱点而咄咄逼人,不因自己比别人高明而盛气凌人,任何时候也不会因坚持自己的个性和主张让人感到压迫和惧怕,任何时候你也不会随波逐流,要潜移默化别人而又绝不会让人感到是强加于人的,这就需要极高的素质,很高的悟性和技巧,这是做人的高尚境界。

如是另样,凡内心孤独的人必喜虚张声势;内心弱小的人必好狐假虎威;心中有鬼的人必爱玩弄伎俩;没有自信的人必会尖酸刻薄,试问这样的做人又从何谈圆?

当然也不乏有人为了某种利益和目的不惜敛声屏息,不惜八面讨好,不惜左右逢“圆”。但这种圆和那种圆绝对有本质的区别,这种“圆”的后面是虚伪和丑恶。

做人圆,那也会有牺牲。有时候要牺牲小我,有时候要忍辱负重,忍气吞声;还有更多的时候要承受屈辱、误解,甚至来至亲至爱的人的伤害。

方为做人之本,圆为处世之道。方圆结合,才能做到游刃有余。“方”,方方正正,有棱有角,指做人做事有自己的主张和原则,不被外人所左右。“圆”,圆滑世故,融通老成,指做人做事讲究技巧方略,既不超人前也不落人后,该前则前,该后则后,能够认清时务,使自己进退自如。外圆内方之人,有忍的精神,有让的胸怀,有貌似糊涂的智慧,有形如疯傻的清醒,有脸上挂着笑的哭,有表面看是错的对……

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做人,处世, 一概不要过于张扬,也不应过于低调;既要拿得起,也要放得下;在大处要精明些,在小处要糊涂些;在进退之间要把握好分寸,在方圆之道要掌握好方向。用一双慧眼洞悉世事,用一颗慧心做人做事。

做人处世要通达时务,能方则方,能圆则圆,方圆兼济,集百家之长于一身。天圆地方,天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。可见,方圆处世的略谋,乃是责天法地的大智慧,顺应了天地万物生生不息的大规律。

在现实中,一个人如果过分方方正正,有棱有角,必将会碰得头破血流;但是一个人如果八面玲珑,圆滑透顶,则会给人华而不实的感觉。因此,做人必须方圆有度,刚柔并用。

相对的,营销中心何天照总监也给人意料之外的惊喜,艳羡于如此年轻便有了这般成就,也有非凡的演讲功底与营销技能、经验。当然,这都是依靠自己的不懈努力一步一步换来的,向他们看齐,努力吧。

在异乡打拼,觉得辛苦不易,忍受孤独寂寞,难过无人倾诉,下雨没人送伞,一个人走完四季,冷暖自知。可是,很多人和你一样。耐得住寂寞才守得住繁华,该奋斗的年龄不要选择了安逸。改变世界不需要大刀阔斧,一个个小碎步也可以光芒万丈。度过一段自己都能感动的日子,请相信,你想要的岁月统统都会还给你。

最后,感谢这三天所有付出辛苦培训我们的老师们,你们辛苦了!也感谢和我一起培训学习的同学同事们,谢谢大家!

第 3 页 最后,培训的听讲中有几个小问题如下:

1、刘山林老师说会销长期看,并不能很好的销售产品,提高利润,相反,还会造成大量客户的流失,但为什么公司去年做了为期将近一年的会销,这是不是导致近年客户流失的主要原因呢?如果是,为什么还要坚持做一年的会销?

2、其实还是刘山林老师说的,营销话术不是主要的,学习借鉴规范一下是可以的,但没必要要每个人都死记硬背下来,如果与客户交流,总是翻白眼珠,死命地记忆话术,相信这个场面一定不是很好的,还是注意措辞,用每个人最自然,最亲和,最平常的话语交流、聊天便好了。

3、工作将近一个月以来,发现除过我们中心的,其他部门的同事之间关系有点怪,不知道是大家走入社会之后,是社会改变了我们,还是别的因素,貌似都是利益相关,或许这是必然,但总感觉有点怪,有些无奈。或许有点以偏概全了,还是希望尽管利益重要,但是同事之间还是有点情谊比较好。

嘿嘿,脑细胞有点过于活跃了,希望这些小小的问题与建议无伤大雅,若有不当之处,请李经理一笑置之。嘿嘿嘿。。。。

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