各位领导、各位党员同志们：
批评与自我批评是我党的优良作风之一，是我党区别于其他政党的显著标志之一。批评与自我批评是战胜自我、战胜困难的强大武器。一个人的高明之处，不在于没有缺点和错误，而在于能及时认识、勇于承认并坚决改正缺点和错误。
我于2002年12月成为中共预备党员，2003年12月转正成为中共正式党员，到现在已有近10年的党龄。自2006年8月进入信用社工作以来，在联社党委的正确领导下，我通过不断学习，思想认识方面有了一定的提高，增强了努力做好本职工作的责任感和使命感。在2012年9月，我通过岗位竞聘，来到联社总部工作。作为联社授信管理部的成员之一，我对自己提出了更高了要求，希望自己能在目前的岗位上做出一定的成绩来回报领导们的信任。现在一年时间过去了，虽然我取得了一定的进步，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。俗话说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
一、对理论学习重视还不够，抓得还不够紧。在平日里对时事政治不够关注，认为只要跟着组织学习就已足够，忽视了自我学习，没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度。认为只要做好本职工作就可以了，对改造自身世界观、人生观和价值观重视不够，缺乏持之以恒的学习态度，从而使自己的思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二、对提高自身业务水平的要求还不够。没有主动安排时间来学习和钻研业务。对新知识、新技术、新产品的学习不足，具体表现在没有沉下心去认真研究分析，对部分业务一知半解。放松了对自己的要求和标准，满足于马马虎虎应付得过去。日常工作不够扎实，存在急于求进、敷衍了事的情况。接到领导安排的工作，首先想到的是尽快完成，而不是既要做得快，又要做得好。对现实情况尚未做到详细了解之前便枉下结论，做事风风火火、走马观花，不认真不细致，流于表面，导致事与愿违，使事情未收到预期结果。经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是态度问题。
三、不注重工作的方式方法。在平时的工作中经常表现出不成熟、不稳重的一面，工作方法简单，处理事情缺少灵活性和艺术性，对问题的深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来便利的认识不够深刻。粗心大意，在平时的工作中不注意细节问题。作为授信管理部负责外部调查的成员之一，不注意细节可能导致“病从口入”。在平时的调查过程中，经常做“老好人”，有时在汇报调查情况时未能做到完全客观、公正、详实，被主观意愿左右了自己。
四、事业心不如从前，开拓进取精神不足。和以前相比较，我现在缺乏一种迎难而上的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时对自己要求不够严格，往往想着不求有功，但求无过，所以导致虽然工作尚算努力，但效果体现得不明显。
针对自身存在的上述缺点与不足，我今后努力的方向以及“对症下药”的整改措施主要有以下几点：
一、加强政治理论的学习，认真学习中国特色社会主义理论，坚
持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，在思想上和联社党委保持一致。在学习中工作，在工作中学习，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展工作，改造自身的世界观、人生观和价值观。
二、不断加强自身业务水平的学习提高，刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。以高度的责任感、事业心，以勤奋、扎实、认真的态度来完成领导交办的各项工作任务，提高工作效率。在工作过程中使自己的业务水平更上一个台阶。
三、不断创新工作方法，配合领导做好授信审查工作。在日常的外部调查过程中，坚持用客观、公正地态度去对待每一笔授信业务，汇报情况做到全面、详实。注重细节问题，遇到疑点要有“打破砂锅问到底”的勇气，不要害怕曝露自己的缺点与不足，不要害怕得罪人，为领导层的最终决策提供有力的支持。
四、严格加强对自身的要求，时刻以一名优秀党员的标准来要求自己。在平时的工作中，积极开拓，锐意进取。紧跟联社党委班子的脚步，做一名默默奉献的北仑信合人。
授信管理部陈卓华
2013-9-21
