市科技团工委2008年工作小结
今年以来，市科教团工委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合新时期共青团工作面临的新情况和新问题，研究和制定工作新思路，按照市科技党委和原市科教党委以及团市委的要求部署，团结带领科教系统广大团员青年投身服务党政大局、服务社会进步、服务青年发展的实践，积极落实各项工作，不断开创科教系统共青团工作的新局面。现将全年工作小结如下：
一、发挥思想政治教育优势，用中国特色社会主义理论体系武装和引领青年
1、迎接团市委第十三次团代会，深入学习贯彻团代会精神 围绕今年4月召开的共青团上海市第十三次代表大会，我们积极有序地推进市科教党委系统的代表选举等各项工作，并围绕青少年发展和共青团建设的突出问题开展了多项调研课题。在学习贯彻共青团上海市第十三次团代会精神过程中，我们要求系统团组织深刻领会市委和团中央领导重要讲话精神，进一步明确奋斗方向，以迎接北京奥运会和团的十六大胜利召开为契机，进一步落实好今年的重点工作。
2、挖掘重要活动内涵，增强青年的历史责任感和民族自豪感
发挥党委对青年的思想政治教育优势，用中国特色社会主义理论体系武装青年。我们用生动的形式，丰富的载体，引导团员青年进一步坚定理想信念，志存高远，甘于奉献。我们挖掘抗震救灾、纪念改革开放三十周年、迎奥运等重要活动的教育内涵， 1 使团员青年在参与这些活动的过程中，进一步受到教育和激励，增强了青年的历史责任感和民族自豪感。特别是在汶川发生特大地震后，我们募集了11万余元的“特殊团费”捐献灾区重建家园。搜集了一批抗震救灾事迹报告，集中在“上海科教青年创新网”上展示，供基层团组织学习。
二、围绕城市创新体系建设，引领科教青年进一步立足岗位建功立业
1、举办第二届“青年科技创新人才奖”评选表彰活动 我们以共青团号（青年文明号）创建行动为载体，弘扬职业文明、创建一流业绩，通过开展“青年科技创新人才奖评选”等手段，协同有关部门为青年创新和创业营造良好氛围，引领科教青年立足岗位建功立业。今年3月下旬以来，我们会同市科教党委人才办，组织开展了第二届“上海市科教党委系统青年科技创新人才奖”评选活动，评选出“十佳青年科技创新人才”和42名青年科技创新人才，并编纂了获奖者先进事迹专辑。5月15日，我们顺利举办了青年科技创新人才奖颁奖仪式暨青年人才工作座谈会，会上我们还组织策划了向汶川地震灾区募捐活动。
2、组织大学生参与礼仪知识竞赛
自4月份收到教育部思政司、团中央宣传部和中国教育电视台联合发出的《关于开展全国大学生“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识电视竞赛活动的通知》后，我们甄选了上海外国语大学和上海师范大学代表上海参加了全国比赛，并从上海体育学院聘请了奥运知识专家，为参赛队伍做了专题辅导。
3、做好上海市大学生科协筹办调研工作
组建大学生科协是市科教党委、市教委为提升大学生创新能 2 力而实施的重要举措。邓楠同志根据习近平同志的指示精神，要求上海大学生科协要规范运作，在全国起到典型示范作用。为落实市科教党委、市教委相关文件精神，规划和管理全市性大学生科技社团工作，组织大学生参与全市性的科技创新和科普活动，营造“崇尚科学、勤奋学习、锐意探究、迎接挑战”的氛围，我们协同有关部门做了建立上海市大学生科学技术协会的前期筹备工作。我们组织力量，搭建了大学生科协筹建小组，开展了《上海市大学生科学技术协会运行模式与创新机制研究》的调研课题，通过走访调研，听取了各方面对大学生科协筹建建议，并在此基础上初步形成了大学生科协筹建工作方案，初步拟定了《上海市大学生科学技术协会章程（讨论稿）》和《上海市大学生科协顾问团遴选办法》、《上海大学生科协活动项目设计》等方案。
三、通过调研找准共青团工作突破口，积极协助相关部门推进青年事务管理工作
1、开展基层团组织和团干部调研
基层团组织建设和团干部队伍建设是开展好共青团工作的重要基础。科教系统有一批长期扎实有效地开展共青团工作的团干部，他们德才兼备，自觉地奉献，勇敢地实践，是广大团员青年的表率，是党组织放心，青年满意的优秀团干部。开展基层团组织和团干部调研，对系统团组织负责人和团工作的发展状况做全面摸底，查找团工作取得的经验和存在的问题，研究青年欢迎的服务方式，切实关心青年团干部的发展成才。
通过调研，我们发现随着近几年系统各单位青年科技人员数量的增长，七成单位35岁以下的青年已占总人数的30％以上。各基层单位党委总体上都比以往更加重视青年团的工作，一般都 3 能坚持每年安排一到两次党委会研究团工作，但团干部的待遇和职级总体上还比较低，团工作的经费普遍不足。在当前系统各科研院所的青年越来越成为科技创新主要力量的背景下，我们向党委建议：选择合适的机会，向系统各有关单位党委进一步强调做好青年工作的重要性；要求将团工作经费纳入预算，并给予更为充实的经费保障；进一步结合实际落实团干部的政治待遇和生活待遇；支持团委向党委推荐优秀青年入党和推荐优秀青年干部等。
2、开展科教系统青年公务员发展状况调研
凝聚和服务青年是共青团的使命之一。我们实施“青年热点问题”调查研究工作，及时了解青年群体思想动态和发展状况，为解决青年问题提供决策依据。我们通过拓展思路、活跃基层团组织活动和完善青年成长的政策环境等措施，服务和凝聚基层广大青年科技人员，推动他们为科教事业做出更大贡献。
今年8月-10月，我们设立了《上海市科教党委系统机关青年公务员发展研究》课题，并委托上海公共行政与人力资源研究所专家承担该课题研究。我们与上海公共行政与人力资源研究所的专家一起对科教系统六个委局、市科协的青年公务员发展状况进行调研，对青年公务员（35岁以下）的思想状况、学习状况、生活状况以及成长的政策环境进行了调研。
为切实做好课题研究工作，我们采取理论和实践相结合的方式，分别召开了由市科教党委系统团委书记、青年公务员代表等参加的四个座谈会，对市科教党委系统机关青年公务员发展状况进行了专题讨论，在此基础上，我们《上海市科教党委机关青年公务员发展状况调查问卷》，共发放问卷165份，回收有效问卷 4 163份，回收率达到99%。在深入调研和综合分析的基础上，我们本着科学研究、解放思想、实事求是的态度，撰写了课题调查报告，提供给科教党委领导进行决策参考。这项调研成果，也荣获了2008年度上海市共青团调研奖评选二等奖。
四、推荐优秀青年加入青联，为青年人才发展搭建平台
1、做好市十届青联委员科技系统代表推荐和提名工作 上海市第十届青年联合会委员人选推荐工作于2008年9月底正式启动。历经基层团组织推荐、九届委员个人推荐、大口和区县党委推荐等多个环节，经过团市委、市青联与科技党委组织干部处、团工委反复研究讨论，最终由团市委和市青联确定了19名科技系统提名候选人。在12月31日召开的十届青联大会上，19名候选人全部顺利当选，其中曹振全当选副主席，李儒新、施进浩、俞涛当选常委。
市科技党委组织干部处、团工委在落实推荐人选过程中，按照政治素质过硬、年龄符合规定、在各工作条线上有代表性的要求进行了两轮推荐。在酝酿人选时，我们充分听取各方面意见，努力做到“五个兼顾”：一是兼顾领导干部、后备干部和一般工作人员；二是兼顾科技专家和管理专家；三是兼顾中科院、上科院、其它地方科技单位等各工作条线；四是兼顾党内和党外；五是兼顾男性和女性。
19位提名人选总体呈现为以下特点：一是学历层次较高。拥有博士学位的人选有12人，占63.2%，拥有硕士学位的人选有4人，占21.1%；二是职务级别较高。局级领导干部有5人，占26.3%，局级后备干部有5人，占26.3%；三是年龄较轻。除留任的两位九届青联委员外，其他提名人选的年龄均在四十周岁 5 以下；四是单位分布面较广。中科院在沪研究单位的人选有7人，占36.8%，上科院系统各单位的人选有6人，占31.6%，其它地方科技单位的人选有6人（含市科委机关1人），占31.6%。五是党外人士和女同志占有一定比例。党外人士有6人，占31.6%，女同志有3人，占15.8%。
五、加强团的自身健设，全面推进基层团组织建设和基层工作
1、稳步推进基层团建工作。基层团组织和基层团的工作决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。以最大的决心进一步加强团的基层组织建设和基层工作，对于切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，具有重要意义。
我们围绕贯彻团十六大精神，实施“团建基础工程”，加强团组织自身建设，突出团组织在重大科学工程、重要科研项目和重要专题任务中的作用，着力构建新型基层共青团和青年工作网络，不断完善团的运行机制，把团的基层组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体。同时，我们以“争红旗团组织、创特色团支部”工作为抓手，针对基层组织建设领域的重点问题进行调查研究，确立和细化了考核、评价标准，切实增强创建工作的实效。今年以来，科教团委任免了一批科教团工委委员，进一步充实了科教团工委班子，指导科技馆等6家单位进行了共青团换届选举大会、选举了新的团委班子，指导了专利所等3家单 6 位的团委班子调整，上海天文台团总支升格为团委。
在加强基层团组织建设过程中，我们坚持党建带团建，使团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体格局；按照以“更加注重服务、更加注重基层、更加注重创新”的工作思路，一手抓组织覆盖面的扩大，一手抓基层团组织自身建设；把基层团员、团组织作为基层共青团工作的基础，为基层团组织创造更大的工作空间和更好的工作条件，切实关心基层团员青年的发展和成长；充分尊重基层团员、团组织的创造力，鼓励基层团员、团组织积极探索、大胆创新。
2、积极组织团干部参加上海市首届团干部运动会 11月，在东华大学举行的2008年上海市首届团干部运动会上，科技体育代表团发挥团结协作、拚搏进取的精神，合理布阵，勇创佳绩，在20个项目的比赛中，夺得9个项目的金牌，金牌数、奖牌数和团体总分均位居所有10个代表团之首。在这次活动中，科技系统各单位团组织积极宣传、广泛动员，在组织、训练、比赛和后勤保障等一系列活动中表现突出，为代表团最终夺魁作出了巨大贡献。通过团运会的组织工作，增强了团干部的交流与合作，丰富了团干部文体生活，增强了团干部的身体素质，使广大团干部以更加健康的体魄和饱满的热情投身于共青团工作。会后，为了总结经验、树立典型、激励进步、巩固和深化活动成果，我们还召开了专题表彰大会。
六、加强团干部队伍建设，积极开展科教团工委团干部培训工作
7 学习是团干部、共青团组织建设与发展的核心动力，是加强共青团能力建设的基础和前提。创建学习型团干部队伍是适应新世纪、新阶段、新任务对共青团工作提出的新要求，是实现团的事业全面发展的迫切需要。今年10月，我们在市科教党校举办了“第二期科教党委系统团干部培训班”，系统50余名团干部参加了培训。培训班邀请党校的专家及团市委的领导同志为基层团工作的骨干人员进行了专题培训。同时，我们还根据基层共青团工作的实际需要，举办青年特征与青年热点问题探析、共青团号（青年文明号）创建、志愿服务、电子团务信息员等专题培训班，进一步提升基层团干部的素质，确保团工作的有序开展。
七、对下一阶段工作的展望
回顾进一阶段来的工作，市科教团工委的各项事业取得了长足的进步。我们所取得的成绩离不开市科教党委和团市委对共青团工作的高度重视，离不开各级党政领导的亲切关怀，离不开社会各界的热情支持，更离不开科教系统各级团组织和广大团员青年的共同努力。在工作中我们深深感到，面对党的要求、时代的变化和青年的需求，共青团还必须着力在教育方式、组织设置、服务能力等方面，解决好自身存在的一些突出问题和矛盾。
为作好团工委的工作，我们决心在今后的工作中进一步严格要求自己，深入推进科教团工委各项工作，具体做到四个加强：一是加强学习，提升理论水平，促进理论与实践相结合。二是加强研究，用前瞻性思考和深入的调查研究指导工作三是加强沟通，营造团结融洽的工作氛围。四是加强统筹，站在全局看局部， 8 围绕大局做好小事。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年是党执政兴国的重要基础，是党促进事业发展的生力军。市科教团工委作为党委联系青年工作的重要力量，责任重大，使命神圣。我们相信，在党委和团市委的正确领导下，科教团工委在工作思路、工作方式、工作内容上不断创新，必将焕发出更加蓬勃的生机和活力，在推进上海科教兴市与建设“四个率先”的伟大进程中续写更加辉煌的篇章。
