推荐第1篇：干部岗位职责
科级干部岗位职责
001 两办秘书科科长岗位职责
1、负责学院重大活动的材料撰写工作。
2、负责学院文件的审核、规范、校对、编号、印发及部分文件的起草工作。
3、负责简报的编写工作。
4、负责学院党委及院领导个人印章的管理工作。
5、负责学院主要领导在各种会议上讲话的记录及整理工作。
6、负责会议的安排、通知、签到工作。
7、负责各类会议的记录工作，负责办公室例会的记录工作。
8、负责学院大事记的编写工作。
9、负责调查研究工作。
10、负责信息工作。
11、负责两办网页的建设、管理、维护工作。
12、负责学院网页公告通知的审核工作。
13、完成领导交办的其他工作。
002 两办机要信访科科长岗位职责
1、负责机要工作。
2、负责保密工作。
3、负责上级来文的接收、传阅、处理和院领导批示的落实工作。
4、负责文件的汇编和归档工作。
5、负责群众来信来访工作。
6、负责院领导接待日的安排工作。
7、负责院领导信箱的管理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
003 两办综合科科长岗位职责
1、负责综合科的全面工作。
2、负责会议室管理和安排，做好学院有关会议的服务工作。
3、协助了解全院各项工作信息，协调各部门共同办理有关综合性工作。
4、负责督查督办工作。
5、负责学院印章、院长印章以及法人证、组织机构代码证等重要印信的管理和使用，出具院级行政介绍信和对外证明。
6、负责年鉴材料的组织工作。
7、负责办公用品的采购和发放工作。
8、负责文印室的管理工作。
9、完成领导交办的其他工作。
004 两办综合科副科长岗位职责
1、协助科长做好综合科各项工作。
2、负责文件印制、发放和会议通知、会议安排等工作。
3、负责报纸、刊物的征订及收发工作。
4、负责全院综合统计报表工作。
5、负责全院作息时间调整、学院行政值班和节假日值班安排工作。负责两办人员的考勤工作。
6、做好院内各部门印章刻制的审定工作，协助做好印章、法人证、组织机构代码证等重要印信的使用工作。
7、完成领导交办的其他工作。
005 两办行政科科长岗位职责
1、负责行政科全面工作。
2、负责学院日常接待的有关服务和协调工作。
3、负责上级到我院检查工作和有关单位来访参观等的接待服务工作。
4、负责全院性会议的会务工作。
5、负责车辆的安排调度及管理工作。
6、负责固定资产的管理工作。
7、完成领导交办的其他工作。
006 两办行政科副科长岗位职责
1、负责完成行政科安排的有关接待服务工作。
2、负责完成行政科安排的有关会务工作。
3、负责完成车辆的有关核算管理工作。
4、协助完成两办固定资产的管理工作。
5、完成领导交办的其他工作。
007 两办档案室主任岗位职责
1、主持档案室日常工作。
2、制订学院档案工作发展规划及年度工作计划，并组织实施。
3、制订学院档案工作的各项规章制度、工作细则、岗位责任和档案业务建设规范，并组织实施。
4、负责建立健全全院档案工作网络体系，开展专（兼）职档案工作人员的培训工作。指导和监督学院各部门做好文件材料的归档工作。
5、收集、整理、保管、统计全院各门类档案，搞好标准化、规范化、科学化管理。
6、熟悉档案内容，编制各类档案检索工具和参考资料，做好档案信息资源的开发利用。
7、负责档案室的安全和保密工作，确保档案完整与安全。
8、接受上级主管部门的各项监督检查。
9、组织档案学术研究和交流活动。
10、完成领导交办的其他工作。
008 机关党委办公室主任工作职责
1、负责机关党委办公室管理及日常工作。
2、根据领导布置和要求，草拟机关党委有关文件、年度工作计划、总结、报告、请示、批复等文件。
3、负责机关党委各种会议的准备及会务工作，作好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促会议确定的各项工作任务的贯彻落实。
4、协助领导检查、督促各项工作计划的实施，催办已经下达的各项工作。
5、根据机关党委对工作的要求，深入实际调查研究，为党委决策提供第一手材料。
6、负责年度文件的清理、立卷、归档工作。
7、严格按规定使用印章。
8、完成领导交办的其他工作。
009 党委组织部组织科科长岗位职责
1、根据中央、省委和学院党委有关组织工作的部署，制定科内工作计划，提出开展组织工作的具体措施。
2、协助部领导检查督促基层组织坚持“三会一课”制度的执行情况，不断总结经验，提出改进意见和措施。
3、协助部领导草拟加强基层党组织建设的意见和措施，指导党总支（分党委）和党支部的换届工作。
4、协助部领导组织开展“创先争优”活动和检查评估工作。
5、组织开展理论研究和党建工作经验交流。
6、完成领导交办的其他工作。
010 党委组织部组织科副科长岗位职责
1、协助部领导制定学院发展党员规划，定期分析党员队伍的构成、分布和比例状况，向党委反映发展党员工作情况和存在的问题。
2、做好发展党员工作，认真审查转入党员和新发展党员的有关材料。
3、抓好基层组织建设，搞好党员的教育和管理工作，督促、检查，组织各种形式的党员教育活动。
4、做好年度民主评议党员工作和党内先进集体、先进个人的评选、奖励和党员的处理、处置工作。
5、配合党校做好党员、党务干部和入党积极分子的教育培训工作。
6、做好党员的组织关系转接工作，负责流动党员的管理和党员因私出国（出境）的党籍管理工作。
7、按照党章和学院党委的有关规定，做好党费的收缴、管理和使用工作。
8、负责党内各类信息数据统计和数据库的维护、管理工作。
9、做好组织部网站日常维护和有关组织工作信息的更新。
10、完成领导交办的其他工作。
011 党委组织部干部科科长岗位职责
1、会同党校制定干部教育培训计划，做好干部的培养教育工作，不断提高干部队伍的整体素质。
2、加强干部管理制度建设，强化对干部的管理和监督。
3、加强后备干部队伍建设，做好后备干部的考察、选拔、培养和使用工作。
4、协助部门领导做好中层干部的选拔、管理、年度考核工作。
5、负责学院处级干部档案的管理。
6、协助省委组织部、省高校工委做好院级领导班子的年度述职考核和党政班子换届时的考察工作。
7、认真落实党管人才的方针，抓好人才工作。做好省、市级优秀专家的推荐、管理和服务工作。
8、做好网站信息的更新维护。
9、完成领导交办的其他工作。
012 党校办公室副主任岗位职责
1、制定党校工作的学年计划和学期工作要点，经校党委批准后实施。
2、负责组织定期召开各系党总支书记（副书记）会议，研究工作计划与安排、分析办班情况、不断改进教学方法，提高教学质量。
3、建立健全党校的规章制度，不断加强党校工作的规范化、制度化建设，颁布并负责贯彻执行有关制度。
4、负责办好预备党员培训班、发展对象培训班、教工入党积极分子培训班。负责对中层干部、高层次人才的培训工作。
5、负责对分党校工作进行服务和指导。指导分党校开展对学生入党积极分子、发展对象的培训教育工作。
6、抓好党校兼职教师队伍的建设。
7、负责党校教学设备、学习资料的购置、管理工作。
8、抓好党校自身的建设。完善内部管理，做好各类培训班档案材料的收集整理等日常工作，完善党校资料。
9、负责党校网站的建立和维护。
10、完成领导交办的其他工作。
013 宣传部新闻科科长岗位职责
1、负责新闻科全面工作。
2、负责日常新闻报道工作。
3、负责新闻网日常管理工作。
4、负责部门网站管理、新闻材料档案整理工作。
5、负责外宣工作。
6、负责大学生采访记者培训管理工作。
7、完成领导交办的其他工作。
014 宣传部宣传统战科科长岗位职责
1、负责宣传统战科全面工作。
2、负责统一战线各类材料整理、归档、上报工作。
3、负责党外人士监督、管理、联络工作。
4、负责校园内宣传栏、阅报栏等宣传阵地建设工作。
5、负责校园精神文明建设工作。
6、负责校园广播管理工作。
7、负责普法工作。
8、负责档案资产管理工作。
9、负责办公室日常具体工作。
10、完成领导交办的其他工作。
015 宣传部宣传统战科副科长岗位职责
1、协助科长做好科室工作。
2、做好全院精神文明建设工作，做好文明督导团建设工作。
3、做好校园广播站日常节目管理、播放、监督工作。
4、做好全院普法教育工作。
5、做好办公室具体工作。
6、做好部门资产管理工作。
7、完成领导交办的其他工作。
016 宣传部思想政治教育科科长岗位职责
1、做好全院师生员工政治理论教育。
2、做好社会科学工作及各类社科讲坛管理。
3、做好院系两级中心组学习安排、检查。
4、做好思想政治研究会活动的开展。
5、做好思政表彰会的组织。
6、完成领导交办的其他工作。
017 宣传部院报编辑部主任岗位职责
1、制定院报报道、出版计划。做好院报的编辑、出版工作。
2、做好评选优秀新闻作品。
3、做好学生记者团培训、管理。
4、做好高校院报合作联谊
5、完成领导交办的其他工作。
018 纪委监督科科长岗位职责
1、参与行政监察和违纪案件查处工作。
2、参与督促、检查党风廉政建设责任制等制度的落实工作。
3、参与做好招生、物资采购、评优、评先等方面的监督工作。
4、监督检查执行各种党内和行政法规、条例及学院制定的各项规章制度情况。
5、负责领导干部党风廉政档案的建立健全和管理工作。
6、协助做好行风评议的有关工作。
7、完成领导交办的其他工作。
019 纪委宣传教育科科长岗位职责
1、负责草拟党风党纪宣传教育工作安排、总结、通讯报道等文件、材料。
2、负责收集、编印、分发有关纪检监察业务知识、政策理论、党纪政纪条规、党风廉政建设、典型案例剖析等的学习教育资料、信息并做好上报工作。
3、负责党风党纪宣传教育专项活动和上级布置的各项工作。
4、负责纪检监察网页建设与维护工作。
5、协助做好行风评议的有关工作。
6、完成领导交办的其他工作。
020 学生处学生管理科科长岗位职责
1、全面负责学生管理科的日常管理工作。
2、负责学生管理相关制度建设和《学生手册》的编印工作。
3、负责学生日常行为管理和违纪学生的调查处理工作。
4、负责组织学生学年鉴定和综合素质测评工作。
5、负责学生学年评优评先等各类评先表彰工作。
6、负责学生相关数据统计维护和电子档案管理工作。
7、配合做好学生突发事件相关预防和处理的具体工作。
8、负责新生入学、毕业生离校和开学典礼、毕业典礼的具体工作。
9、完成领导交办的其他工作。
021 学生处学生思想教育科科长岗位职责
1、全面负责学生思想教育科的日常管理工作。
2、负责学生日常思想教育和基础文明教育活动的组织开展工作。
3、负责辅导员和班主任的日常管理和培训工作。
4、负责学生工作系统干部和辅导员住公寓值班的日常管理工作。
5、负责学生文明宿舍的创建和评选奖励工作。
6、负责“文明教育月”和“宿舍文化节”活动的组织开展工作。
7、负责新生入学教育和毕业生离校教育工作。
8、完成领导交办的其他工作。
022 学生处学生资助管理中心办公室主任岗位职责
1、全面负责学生资助管理中心办公室的日常管理工作。
2、负责学生各类奖助学金评定与发放的组织实施工作。
3、负责家庭经济困难学生认定和特殊困难学生资助的日常管理工作。
4、负责学生勤工助学的组织管理工作。
5、负责学生国家助学贷款的管理和发放工作。
6、负责组织做好各类困难学生资助档案的管理工作。
7、负责组织做好各类困难学生信息系统维护工作。
8、完成领导交办的其他工作。
023 学生处大学生心理健康教育中心办公室副主任岗位职责
1、负责大学生心理健康教育中心相关行政事务同时兼做学生工作部（处）办公室工作。
2、负责协助大学生心理健康教育中心主任做好大学生心理健康教育中心的建设工作。
3、负责学生工作部（处）的文书档案管理工作。
4、负责学生工作部（处）日常行政事务的处理和学生工作部（处）人员的考核、考勤工作。
5、负责组织安排和通知学生工作部（处）召集的各种会议。
6、负责学生工作部（处）固定资产的登记与管理工作。
7、负责学生工作部（处）重要会议记录和归档工作。
8、完成领导交办的其他工作。
024 离退休工作处老干部科科长岗位职责
1、认真贯彻落实上级有关离休干部的各项政策，落实离休干部的政治、生活待遇。
2、做好离休党支部工作，抓好离休干部的政治学习，开展好组织生活。
3、负责编制离休干部花名册，搞好统计报表及有关材料的上报工作。
4、负责组织离休人员外出参观和日常文体活动。
5、每年组织离休干部体检一次，协助院卫生所、医保部门做好离休干部的医疗保健和医药费报销。
6、协助使用好离休干部的各项经费。
7、为离休干部庆贺生日，做好家访和重大节日的慰问，及时看望因病住院的老干部。
8、认真做好离休干部的来信来访工作。
9、会同有关部门处理好离休干部去世善后工作。
10、负责离休干部活动室的日常管理及服务工作。
11、完成领导交办的其他工作。
025 离退休工作处党政办公室主任岗位职责
1、掌握落实中央、省及学院关于离退休老同志的有关政策、法规和各项政治待遇。当好处领导的参谋和助手。
2、负责处理离退休工作处的日常行政事务，协调各科室及校内、外的工作关系和联系。处理信访、接待及等工作。
3、负责离退休工作处印章、文件的管理，各类资料的保管、建档等工作。负责各活动室报刊、杂志的订阅及信件的收发工作。负责离退休工作处信息、新闻发布及处内网站的管理工作。
4、负责离退休工作处各类活动中心的日常管理和维护等工作。负责全处办公用品及各类消耗的计划、购置、发放等工作。
5、负责组织离退休人员的各项活动及各协会的指导和协调等工作。
6、负责离退休教职工的丧葬、慰问及各种补贴的落实。
7、负责全处考勤工作。
8、完成领导交办的其他工作。
026 离退休工作处党政办公室副主任岗位职责
1、掌握落实中央、省及学院关于离退休老同志的有关政策、法规和各项政治待遇。当好处领导的参谋和助手。
2、负责处理离退休党总支的日常事务，协助办理离退休工作处的日常事务。处理信访、接待等工作。
3、负责离退休党总支、离退处有关文书的起草工作。
4、负责建立和维护离退休人员数据库工作，做好信息采集和更新工作。负责建立党员档案，建立和维护党员数据库。
5、负责各活动中心的日常管理和维护等工作。协助全处办公用品及各片区活动室各类消耗材料的购置、发放等工作。
6、负责组织离退休人员的各项活动及各协会的指导和协调等工作。
7、负责离退休人员各种补贴的落实发放。做好慰问工作。协助做好病故人员的丧葬事宜。
8、帮助组织、协调“关工委”的各项日常工作。
9、完成领导交办的其他工作。
027 离退休工作处退休工作科科长岗位职责
1、协助、配合主管领导认真贯彻落实党和国家有关退休人员的方针政策，制订、落实对退休人员的管理及服务工作细则、计划。
2、认真落实退休人员政治、生活待遇。
3、协助、落实退休人员的联系、走访、慰问工作制度，加强对退休人员情况的调研工作，及时了解、反映、解决他们的思想问题和实际困难。
4、协助有关部门及时做好调整、发放退休人员退休费及各项补贴。
5、协助做好退休人员的医疗保障工作，安排落实好退休人员的体检等工作。
6、收集信息及时慰问和看望住院和患病在家的退休人员。
7、安排、落实好退休人员70寿辰的集体祝寿及80、90寿辰的祝寿活动。
8、协助、配合主管单位为去世退休人员办理丧葬事宜及善后工作。
9、组织实施退休人员开展文体活动及外出旅游等事宜。
10、完成领导交办的其他工作。
028 教务处办公室副主任岗位职责
1、负责学院文件的收发、登记、运转、办理、催办、保管及提供利用工作。
2、草拟教务处的各种请示、报告、文件和报送工作。
3、参与、组织、安排教务处主办的各种会议，并做好记录工作。负责教务处对外接待、联系、来信来访、会议通知及信息反馈等相关工作。
4、做好上级部门下发的各种数据的统计及各种报表的发放、催交工作。
5、负责院、处安排的各项活动的组织工作。
6、负责与院属各部门的沟通与协调工作。
7、完成领导交办的其他工作。
029 教务处教务科科长岗位职责
1、主持教务科日常工作。协调各校区、各系（部）的教务管理工作。
2、全面负责教学管理与组织工作。起草有关教务管理工作的文件、通知，制定日常教务管理工作进程，全面掌握与督促检查教务科各岗位完成工作的进度与质量。
3、组织科内人员的政治、业务学习，检查、考核科员履行岗位职责的情况，制订本院的学期、学年工作计划并组织实施，做好学期、学年的工作总结。
4、协调教务科与其它科、学院其它部门的工作安排。
5、教务在线网、教务管理系统的运行和维护。
6、完成领导交办的其他工作。
030 教务处教学研究科科长岗位职责
1、主持教学研究科日常工作，制订本科室的学期、学年工作计划并组织实施，做好学期、学年的工作总结。
2、组织各系部制（修）订专业人才培养方案和课程教学大纲。
3、组织院级重点建设专业的申报、评审工作，组织省级及国家级重点建设专业的申报及迎接检查、评估工作。
4、组织新专业的申报、检查和评估工作。
5、负责年度拟招生专业的申报、备案工作。
6、负责各学期教学工作量的统计。
7、参与制订和完善教学方面的规章制度。
8、协调教学研究科与其它科室、学院其它部门的工作安排。
9、完成领导交办的其他工作。
031 教务处实践教学科科长岗位职责
1、主持实践教学科日常工作，协调全院实践环节的组织与管理工作。
2、协调实践教学科与其它科室、学院各相关部门的工作安排。
3、汇总制订教学仪器设备采购计划。
4、负责年度实习经费、实验低值易耗费的预算。
5、负责新建实验室的验收、实验室随机评估和创优评估、大型贵重仪器设备年度效益考核。
6、负责全院课程设计、毕业设计（论文）环节的建设和管理工作。
7、负责实习经费与学术报告费的管理工作。
8、负责毕业生的职业资格证书的审核工作。
9、负责IT、ISO9000内审员等职业资格证书的报名和考试工作。
10、负责实习教学工作量的计算。
11、完成领导交办的其他工作。
032 教务处教学质量管理科科长岗位职责
1、开展对教学质量和教学评价等的研究工作。
2、负责教学质量保障与监控体系的建立与完善。
3、负责组织教学质量的跟踪调查。
4、开展对各类教学评估信息的采集和数据分析、信息反馈工作。
5、负责领导干部听课安排和学院教学督导团工作安排。
6、负责学生信息员的组织与信息收集整理工作。
7、定期检查教学秩序，检查教师教学情况并处理教学中的问题。
8、负责教学事故认定及处理工作。
9、协助做好（承担）各级各类教学评奖评优的组织管理工作。
10、负责各种数据信息的保密和有效地使用，负责本科室的文档整理工作。
11、负责青年教师讲课比赛的组织管理工作。
12、完成领导交办的其他工作。
033 教务处教材科科长岗位职责
1、负责教材建设和教材管理的日常工作。
2、依据学院的教材建设规划做好具体实施工作。
3、组织各教学单位进行春秋两季的教材预定工作。
4、负责全院使用教材的计划审核、汇总并交付国资处进行采购。
5、负责学院教材质量的管理，做好全院选用教材质量的统计分析工作。
6、组织优秀教材的推荐、评选，开展教材研究和评价工作。
7、协调其他相关部门做好开学前的教材集中发放工作。
8、认真做好教材建设委员会日常工作。
9、完成领导交办的其他工作。
034 人事处人事科科长（人才交流中心办公室主任）岗位职责
1、贯彻执行有关人事政策。
2、负责协调与相关部门和有关科室的工作关系。
3、负责各业务关键环节的审核把关工作。
4、负责残疾人年审工作。
5、负责全院编制管理工作。做好校内定编定岗工作。
6、负责合同工的考核、签约。
7、负责建立本科的业务操作规范和内部管理规定。
8、完成领导交办的其他工作。 035 人事处师资科科长岗位职责
1、做好学院师资队伍建设与发展的规划。
2、负责各级各类人才的引进和管理，相关待遇的落实。
3、负责教师学历进修、课程培训、国内访问学者、出国进修访问的审核推荐及管理。
4、负责校内青年骨干教师的培养管理
5、负责与各自岗位工作相关的文件制定和数据信息的收集管理。
6、完成领导交办的其他工作。
036 人事处职称改革领导小组办公室副主任岗位职责
1、做好高校教师资格认定及教师资格证管理。
2、负责专业技术职务推荐评审及聘任管理、职称外语考试组织工作。
3、做好工人技术等级考试和技师考核及聘任管理。
4、完成领导交办的其他工作。
037 人事处劳资科科长岗位职责
1、负责全院教职工日常的工资管理工作，及时、真实、准确造表发放工资和各种津、补贴。
2、负责全院教职工的考勤审核、统计工作，准确地核算其产假、病事假等。
3、核对每学期各系上报的年度教师月课时量，核算各类教师业绩津贴。
4、负责全院离退休人员工资的核发和生活补贴的核发工作。
5、负责全院去世教职工的丧葬费和抚恤金的核发工作以及遗属补助的造表发放工作。
6、完成领导交办的其他工作。
038 科研处综合科科长岗位职责
1、做好科研处办公室的日常工作。
2、做好科研处的对外交流和接待事宜。
3、做好科研处各种印章的管理与使用。
4、做好各类文件、公文和各种资料的档案管理。
5、做好行政和文秘等事务，收发文件资料。
6、负责科研简报的撰写和上传工作。
7、做好科研处的会议记录工作。
8、做好学院学术委工作。
9、做好科研处的宣传报道工作。
10、完成领导交办的其他工作。
039 科研处社会科学管理科科长岗位职责
1、负责全院各级社会科学科研项目的申报、评审、执行等工作。
2、负责全院各级社会科学科研项目的鉴定、结题等。
3、做好学术团体管理。为挂靠本院的社会科学学术团体提供服务和管理，包括协助组织学术年会，执行年度检查等。
4、负责全院各级社会科学科研项目评奖的申报、奖金管理等工作。
5、负责全院社会科学横向科研项目的管理。
6、负责全院社会科学类对外合作项目。
7、负责全院社会科学科研项目的产学研合作等。
8、负责全院社会科学科研平台的申报、评审等。
9、完成领导交办的其他工作。
040 科研处自然科学管理科副科长岗位职责
1、做好自然科学项目申报、自然科学项目评审、自然科学项目检查、课题鉴定前的审查。
2、做好各级各类科技成果奖的申报工作。
3、做好自然科学横向合同的管理。
4、做好自然科学对外合作项目、学术会议的管理。
5、做好自然科学科技成果的推广转化。
6、做好自然科学产学研合作管理。
7、做好自然科学知识产权管理。
8、做好自然科学研究平台的申报、管理。
9、完成领导交办的其他工作。
041 大学生就业指导中心副主任岗位职责
1、协助主任开展就业工作。
2、收集各类毕业生招聘信息。
3、制作毕业生宣传资料。
4、负责用人单位的日常接待。
5、组织校内专场招聘活动。
6、管理用人单位数据库。
7、参与巩固和开拓就业市场。
8、参与双选会活动组织。
9、参与制定重点企业和往届毕业生回访计划。
10、参与建设就业基地。
11、完成领导交办的其他工作。
042 招生办公室副主任岗位职责（1）
1、全面协助主任开展招生工作。
2、协助编制上报全院普通高招招生计划、协调审批及核对工作。
3、负责网络平台，多渠道、开展招生宣传工作。
4、及时获取、整理招生决策等有关信息资料。
5、参与计划上报及各批次录取工作，利用学院网络及时发布招生信息和招生动态。
6、负责处理日常各项工作中的信息技术问题。
7、完成领导交办的其他工作。
043 招生办公室副主任岗位职责（2）
1、全面协助主任开展招生工作。
2、负责招生宣传方案的谋划、设计。
3、宣传资料的编写及印制工作。
4、负责招生宣传的联系、协调工作。
5、负责参加招生录取人员的选拔及政策法规、理论知识、操作技能的培训工作。
6、负责招生咨询工作。
7、负责落实学生收费标准的执行工作。
8、负责处理招生中的信访接待工作。
9、完成领导交办的其他工作。
044 国际交流合作处办公室主任岗位职责
1、协助处长拟定部门工作计划、外事规章制度、工作总结等。
2、组织与协调办公室日常事务工作。
3、负责部门各种文件资料或档案的管理工作。
4、组织召开办公室各种工作会议
5、撰写部门上报材料以及外事工作数据总结。
6、负责外宾短期来访接待、行程安排以及外事礼品管理工作
7、负责外事宣传及报道工作；外事部门网页的建设、管理及维护。
8、完成领导交办的其他工作。
045 国有资产管理处招标采购科科长岗位职责
1、负责招标采购科的日常工作。
2、负责招标采购的组织、实施工作。
3、负责招标采购物资的验收、监督使用工作。
4、负责招标采购物资合同的签订工作。
5、负责政府采购的协调工作。
6、完成领导交办的其他工作。
046 国有资产管理处综合科副科长岗位职责
1、负责学院土地资产管理工作。
2、负责学院房屋、构筑物资产管理工作。
3、负责学院家具、被服装具资产管理工作。
4、负责资产管理处办公室工作。
5、完成领导交办的其他工作。
047 国有资产管理处设备科副科长岗位职责
1、负责学院仪器设备的建账、建卡管理工作。
2、负责学院仪器设备报损、报废、处置等报批工作。
3、协助固定资产清查工作。
4、完成领导交办的其他工作。
048 国有资产管理处房屋租赁部副主任岗位职责
1、负责学院九都校区部分沿街门面房出租经营管理工作。
2、完成领导交办的其他工作。
049 财务处会计核算科科长岗位职责
1、负责年初校内经费指标核拨及年终经费使用对比分析工作。
2、负责事业费记账凭证的审核工作。
3、负责组织财政性资金的收支核算与管理。
4、负责财政网支付资金和政府采购的申请和核对工作。
5、核对财政厅国库支付网上申报系统账户余额，及时沟通上级主管部门，确保网上资金安全。
6、负责银行空白支票和印鉴章管理。
7、负责定期核对往来款项，做到账单相符，清理及时。
8、负责工会经费的会计核算和财务管理工作。
9、负责与资产处核对固定资产二级明细账工作。
10、负责年度会计报表编制基础数据准备，参与财务年终决算的编报工作。
11、负责处理和解答会计业务上的问题，特殊问题及时向领导汇报。
12、完成领导交办的其他工作。
050 财务处计划财务科科长岗位职责
1、负责人员经费核算和管理工作。
2、负责编制工资计算表，做好工资发放中各项代扣代缴工作。
3、负责配合人事处做好医疗保险、失业保险、工伤保险年审工作。
4、负责学院在职职工公积金提取、汇缴、变更等管理工作。
5、参与制定学院年度预算、决算编制工作。
6、负责二级部门费用支出核算工作。
7、负责配合学生处做好国家奖学金、励志奖学金、助学金、校内奖学金等发放工作。
8、负责计算机和财务局域网的维护。
9、做好各岗位之间的协调。
10、完成领导交办的其他工作。
051 财务处综合管理科科长岗位职责
1、协助处长编制学院年度财务预算和财务决算工作。
2、编制会计报表，撰写报表说明。负责提供上级有关部门及业务部门要求的各种财务数据及相关资料。
3、负责与国资处进行资产帐户的核对，协助国资处对国有资产进行清查、报损、报废等工作。
4、负责全院事业性收费票据的购买、核销及保管工作。
5、负责组织学生学费、住宿费、预交书费的收缴工作 ，并将各项收费按规定及时结转入账。
6、及时提供学生的缴费、欠费等有关情况，协助做好学生欠费催交等工作。
7、配合学院有关部门做好国家助学贷款、国家奖学金、国家励志奖学金、助学金、校内奖学金等的发放。
8、负责财务处计算机和财务局域网的维护。
9、完成领导交办的其他工作。
052 财务处后勤服务集团财务部主任岗位职责
1、贯彻执行国家财经纪律和学院财务制度，认真履行会计人员岗位职责。
2、根据学院的发展，合理制定后勤集团年度经费计划并负责监督学院下达的各项后勤集团承包经费的使用和管理。
3、对年度经费执行情况进行过程控制与管理，定期向主管校长、财务处长汇报财务计划和经费执行情况，进行财务预算分析，提出意见和建议。
4、做好会计核算工作，如实反映后勤集团财务收支情况，及时准确的编制和报送各种财务报表，为后勤实体经济决策提供可靠依据。
5、负责代表后勤集团财务处与政府职能部门、工商、税务等单位的联络与协调。
6、负责后勤集团各类票据购置、收发、使用、核销和管理工作。
7、负责后勤集团日常会计档案的收集、整理、保管、年度会计档案的建立和移交等工作。
8、保护学院资金和物资的正确使用，对违反财经纪律、铺张浪费、弄虚作假等行为进行拒绝与抵制。
9、完成领导交办的其他工作。
053 审计处财务审计科科长岗位职责
1、负责财务审计管理和控制的具体工作。
2、执行国家财经法规和上级部门的财经法规制度。
3、参与制定和完善学院内部财务审计规章制度。
4、组织开展财务收支审计、经济责任审计、经济效益审计。
5、负责审计规章制度宣传、网页建设和审计简报编发的具体工作。
6、完成领导交办的其他工作。
054 审计处工程审计科科长岗位职责
1、负责基建审计管理和控制的具体工作。
2、执行国家财经、建筑法规和上级部门的财经、建筑法规制度。
3、参与制定和完善学院基本建设和修缮工程内部审计规章制度。
4、组织对学院基本建设和修缮工程项目的设计、施工、监理及重大物资采购等项目合同签订进行审计监督。
5、组织对学院基本建设和修缮工程项目预算和结算进行审计。
6、完成领导交办的其他工作。
055 保卫处政治保卫科科长岗位职责
1、宣传贯彻国家安全及保密法规，不断提高师生员工的国家安全意识。
2、配合国家安全机关开展隐蔽战线的工作，加强秘密力量建设，通过各种渠道建立情报信息网络。
3、配合国家安全机关这侦破各种政治案件，并对现场进行保护。
4、掌握学院参加重大政治活动有关人员活动情况以及重点人员的政治情况。组织人员对重点对象的可疑线索进行调查，发现疑点及时核实，消除政治不稳定因素，平息事件苗头。
5、指导有关部门贯彻落实保密法规，防窃密、泄密，确保党政、科研机密的安全。
6、负责对经批准出国、出境人员进行爱国主义教育，保卫国家机密安全。
7、会同有关部门做好在校外籍人员的管理，掌握其动态。
8、负责政保工作所辖的文书、案卷、资料的整理、统计、呈报和保管工作。
9、协助武装部长做好每年学生军训工作，预备役建设工作，做好学生军事技能训练的保障工作。
10、组织开展学院师生员工的国防教育活动，提高全民国防观念。指导大学生国防协会开展各种国防教育活动。
11、协助武装部长做好校内预备役人员的登记、战时潜力调查、和大学生征兵等工作。
12、积极协助处长做好双拥共建、人防及优抚工作，按规定做好国防动员、国防教育等工作。
13、完成领导交办的其他工作。
056 保卫处治安消防科副科长岗位职责
1、制定和实施治安消防科年度和阶段工作计划，领导全科同志履行治安消防科职责，努力维护校园治安秩序。
2、按照消防法律法规，修订和完善学院的消防安全管理规章制度，督促各部门制定具体的消防安全管理办法，完善安全操作规程。
3、掌握校园消防、治安动态，定期召集全科同志分析研究校园消防、治安形势，并制定、落实相应整治防范措施。
4、负责制定、实施逐级消防安全目标责任制和岗位防火责任制。做好学院《防火安全目标责任书》签订的准备工作，检查督促各单位的落实情况，并组织总结评比。
5、落实科内同志的岗位责任制，检查掌握各岗位工作的开展情况。
6、抓好校园内各部位的治安、消防安全防范工作和校园大型活动的管理，经常进行安全教育和安全检查。督促有关部门落实各项安全防范措施，整改不安全隐患。
7、对全院消防安全设施和消防器材进行统一规划、配备、维修、更换、保养，使之处于良好战备状态。
8、督促各单位建立义务消防队，及时妥善处置火灾突发事故。
9、负责人防、物防、技防设施的建设及运行，确保重点要害部位的安全。
10、组织科内同志查处发生在校内的各类刑事治安案件和灾害责任事故，协助公安机关查破重大刑事治安案件。
11、负责校园道路交通安全管理。
12、完成领导交办的其他工作。 057 后勤管理处办公室副主任岗位职责
1、贯彻执行上级的决定、指示及各种规章制度。组织领导办公室同志及时完成后勤管理处的日常行政事务工作。
2、负责与学院各职能部门联系。负责接待外单位的来访人员。
3、负责协调各科室工作，传达上级指示，督促、检查各科室的执行情况，做好上情下达，下情上报。
4、做好各种会议的安排、组织和记录。
5、负责收发、处理、保管各类文件、公函、报表及处内日常事务的管理。
6、完成领导交办的其他工作。
058 后勤管理处综合管理科科长岗位职责
1、在处领导指导下组织做好对后勤各项服务工作的监督、检查和管理工作。
2、认真贯彻落实食品安全法，加强对学生饮食卫生安全的管理工作。
3、做好学院绿化养护工作的监督检查。
4、配合参与新建房屋的接收工作。按学院规定做好教工住宅、单身公寓及过渡房的管理工作。
5、负责学院公共设施的日常维修工作。
6、完成领导交办的其他工作。
059 后勤管理处能源管理科科长岗位职责
1、认真贯彻执行国家相关法律政策及上级主管部门的文件精神，落实学院节能减排工作。
2、加强对动力服务公司水、电、暖供应的日常监督管理，负责学院水电暖对外业务联系。
3、制定并实施年度节能减排计划，申报学院节能项目。
4、不断完善节能减排制度建设，制定节能减排奖惩方案。
5、加强学院节能减排的宣传工作。
6、完成领导交办的其他工作。
060 后勤管理处卫生所所长岗位职责
1、在学院和后勤管理处的领导下，全面负责卫生所行政及业务管理工作。
2、认真执行上级部署的行政及卫生工作任务，积极开展政治学习及各项业务活动。
3、做好师生疾病防治、卫生防疫及医疗管理工作。
4、加强与卫生主管部门的联系，自觉接受检查、监督。
5、建立健全各项规章制度，完善档案管理。
6、建立财产账目，妥善保管各种药品物资。
7、完成领导交办的其他工作。
061 后勤管理处卫生所副所长岗位职责
1、协助所长抓好卫生所的日常管理工作。
2、检查督促分管工作任务的全面完成。
3、做好学院健康教育和卫生所人员的业务培训。
4、做好师生疾病防治、卫生防疫及医疗管理工作。
5、完成领导交办的其他工作。
062 后勤管理处动力服务中心经理岗位职责
1、在学院党政和后勤管理处的领导下，负责公司全面工作，认真做好员工的思想政治工作，组织政治理论及业务技术学习、培训工作，提高员工思想和业务技术素质。
2、树立良好的职业道德，实行文明服务，认真负责地做好各项工作。
3、负责学院水、电、暖、浴、开水的供应、管理及水、电、暖、设备及管路（线）的正常维修工作。
4、负责各校区锅炉的安全使用，定期督促有关人员对设备进行检查、保养，保证锅炉和其它大型设备不出安全事故。
5、负责成本核算，减少浴池、水、电、暖等的损耗，降低运行成本，提高经济效益。采取有效措施，杜绝长明灯、长流水及跑、冒、滴、漏现象。
6、负责水电维修材料的计划与购买，严格按照采购程序，在采购过程中严把质量关。督促有关人员做好固定资产及各类物资的保管工作，建立严格的物品出、入库手续。
7、做好公司员工管理和人员调配工作，关心员工生活，积极改善工作条件，提高福利待遇，调动工作积极性。
8、负责水、电、暖费用的回收工作。督促有关人员经常检查水、电、暖管线路及计量装置的运行情况，严防窃水、窃电。
9、做好浴池的管理和维护工作，努力提高服务质量，增加服务设施和服务项目，为职工和学生创造良好的洗浴环境。
10、做好安全生产工作，杜绝人身安全事故发生。
11、积极完成上级下达的任务目标和经济目标。
12、完成领导交办的其他工作。
063 后勤管理处子弟小学校长岗位职责
1、主管子弟小学行政、教学工作。
2、贯彻教育方针，制定贯彻学校发展方向，制定学校工作计划，加强教育理论和教师业务学习，全面提高教师队伍素质。
3、坚持民主集中制原则，定期召开校务会议，对学校重大问题作出决策。
4、贯彻国家课程计划，合理配置任课教师，精心设置课程表。
5、加强教改、教研工作，引进推广教改经验，保证教学质量的稳步提高。
6、加强教学常规管理工作。
7、组织管理学生思想政治教育工作。
8、组织管理学校体育卫生保健工作。
9、组织安排好学生的课外活动，发展学生特长。
10、提高政治业务能力，每周兼课2～4节，每期听课不少于20节。
11、完成领导交办的其他工作。
064 后勤管理处子弟小学党支部书记岗位职责
1、主管子弟小学党务工作。
2、制订学期工作计划，贯彻教育方针，依法保护师生的合法权益，加强德育工作。
3、坚持民主集中制原则，广泛听取群众意见，发挥领导班子整体功能，定期召开校务会议，对学校重大问题做出决策。
4、加强党员的教育管理工作，严格组织纪律，发挥党组织的战斗堡垒作用。做好吸收、审查和鉴定党员工作。
5、加强师资队伍建设和管理，提倡继续教育，提高教师学历层次和素质。
6、保证教学质量的稳步提高。
7、管理好校园、校舍、教学设施。
8、引导全体教师加强服务意识，保证教学工作正常运行。
9、提高政治业务能力，每周兼课2～4节，每期听课不少于20节。
10、完成领导交办的其他工作。
065 基建处办公室副主任岗位职责
1、协助领导安排好各种会议、学习和组织参加各项集体活动。
2、做好处务会议记录、纪要、大事记工作。
3、负责接待校内外有关人员，并将情况及时向领导汇报。
4、协助领导制订、检查、督促各项工作计划实施及催办学院安排的各项工作。
5、协助领导实行岗位责任制，做好人事和考勤工作。
6、负责与上级机关、地方有关部门的协调、联络工作。同时负责几个校区之间，各有关部门之间的协调、联络工作。
7、负责基建处各科室工作计划、完成任务情况的收集、汇总及简报工作及做好年度工作计划、年终总结工作。
8、负责基建项目前期手续办理工作。
9、负责基建处各部门日常零星支出的报销工作。
10、按照学院基建财务程序，牵头办理相关付款手续。
11、负责起草有关请示、报告等文件工作。做好各类文件、信函、电报等材料的收发传递保管工作。做到手续完整，传递及时、准确。
12、做好各类文档、会议记录、纪要及基建资料的管理工作，年终将所有文件资料分类登记、立卷、归档。
13、完成领导交办的其他工作。
066 基建处工程科科长岗位职责
1、协助做好建设工程项目有关的施工前期工作。
2、负责基本建设项目的施工管理工作和技术工作。
3、参与全院现有房屋改造的技术工作。
4、根据学院安排和要求做好全院小型土建的委托设计和相应的技术工作。
5、负责基建工程项目以及小型土建的档案管理（包括审批文件竣工图纸及各项修改通知和质监验收报告等资料）。
6、完成领导交办的其他工作。 067 基建处造价科科长岗位职责
1、在处长领导下，对建设中使用的基建材料进行价格、质量管理。
2、依据基建年度工程计划和工程材料预算计划，编制材料、设备采购供应计划和用款计划，报处长审批，经学院领导批复后，按学院的相关规章制度进行招标、询价，组织实施。
3、走向市场，掌握市场价格、货源信息动态，提高对市场变化的预测能力。掌握新材料、新技术的发展动态。熟悉材料预算价和市场价，对工程中的材料负责认定价格。
4、深入施工现场，对施工中使用的材料进行严格的质量检查，严格核查“三证”。会同监理单位对主材进行监督复验，严禁不合格材料使用在工程上。
5、参与施工单位自购主材的考察，负责对材料质量、价格进行核查。协助解决施工单位在材料供应中遇到的困难。
6、负责学院内部零星工程的预决算审计工作。
7、负责学院大型项目的校内初步审计工作。
8、协助审计处加强对项目工程量的审核和抽查。
9、负责竣工工程材料结算工作。
10、完成领导交办的其他工作。
068 团委宣传部部长岗位职责
1、负责共青团各类宣传阵地建设。
2、负责共青团宣传队伍建设和人才培养。
3、负责团学活动的现场布置及对内、对外宣传。
4、负责共青团网站的建设、维护、管理。
5、负责团刊、简报的编辑、出版。
6、负责共青团各类宣传品的设计制作。
7、负责上级组织下发文件的接收、传阅。
8、负责向上级组织上报各类文件材料。
9、负责学生会工作的指导管理。
10、负责大学生骨干培养工作。
11、指导各类学生组织的网站制作和监督管理。
12、负责大学生创新创业基地的管理。
13、负责大学生社会实践活动开展。
13、完成领导交办的其他工作。
069 团委社团部部长岗位职责
1、负责大学生社团联合会工作的指导管理。
2、负责大学生社团的审批、管理、建档工作。
3、负责指导社团各类活动的开展。
4、负责对社团经费使用的监督管理。
5、负责组织大学生课外学术科技活动的开展。
6、负责指导大学生科技协会工作。
7、负责科技制作展室的管理。
8、协助做好服务大学生就业创业相关工作。
9、完成领导交办的其他工作。
070 团委组织部副部长岗位职责
1、负责团员青年的思想教育工作。
2、负责基层共青团组织建设和基层组织数据采集工作。
3、负责团员发展、团组织关系转接、团费收缴等工作。
4、负责团总支、支部、团干、团员的管理考核和奖励
5、负责团校工作，开展好各类团员团干培训。
6、负责制订团日活动计划，指导各团支部团日活动的开展。
7、负责大学生青年志愿者联合会工作的指导管理。
8、负责大学生志愿服务活动开展。
9、负责团委文件、通知的印制下发和存档保存。
10、负责部门资产管理、清查工作。
11、负责团学资料的分类存档工作。
12、负责校园人文讲座的开展。
13、负责大学生活动中心的管理。
14、完成领导交办的其他工作。
071 工会女工部部长岗位职责
1、负责学院内女教职工的依法维权工作。及时反映女教职工的意见、建议和要求。协调有关方面和部门贯彻落实《妇女权益保障法》，维护女教职工的合法权益。
2、通过多种有效形式积极宣传《妇女权益保障法》等相关法律、法规。结合学院实际，在女教职工中开展普法教育活动，增强女教职的法律意识和依法维权能力。
3、深入实际，调查研究，及时准确地掌握全院女教职工的思想动态，加强沟通，强化引导，全面、客观地反映她们的意愿和呼声，努力为女教职工排忧解难，维护学院和社会的和谐与稳定。
4、对办公室工作指导及时，督促有力，内外协调，发挥工作人员的积极性。
5、积极开展适合女职工特点的健康有益活动，努力完成上级下达的各项任务。
6、完成领导交办的其他工作。
072 工会文体部部长岗位职责
1、负责制定和落实学院文体工作年度计划。
2、组织开展教职工运动会、排球、乒乓球等文体比赛活动。
3、组织教工参加上级工会举办的文体比赛活动。
4、督促文体协会完善和落实活动章程及《洛阳理工学院文体协会管理办法》，引导、帮助各协会开展有益于教工身心健康、满足教职工不同爱好的各类文体活动。
5、总结群众性文体工作经验，积极创造条件，逐步普及教职工喜爱的群众性文体活动。
6、负责教工活动室的建设与管理，逐步完善活动设施，按时开放活动室。
7、完成领导交办的其他工作。
073 教学系（部）党政办公室主任（副主任）岗位职责
1、主持党政办公室日常工作。
2、贯彻执行上级的决议、指示和各项规章制度。做好本部门领导的参谋和助手。努力完成教学、科研、行政管理服务等各项保障工作。
3、抓好本部门教职工的人事信息、考勤、聘任、业务考核、评优、职评等工作，办理教职工请（销）假手续。负责组织本部门有关会议的筹备、安排、记录和资料整理工作。做好重要活动的组织、安排和报道工作。
4、负责本部门来文、来电、来访的接待和办理。负责完成有关文字材料、文件、报告的起草、整理和归档工作。做好信息上报工作。负责印章管理和使用。协助做好办公经费的预算、开支和报账等工作。负责办公用品、设备等的采购、管理工作。负责报刊征订、信件收发工作。做好固定资产管理工作。
5、完成领导交办的其他工作。
074 教学系（部）团总支书记（副书记）岗位职责
1、主持团总支的全面工作。传达落实上级党团组织的决议、指示。负责抓好团的自身建设，制定团总支各种规章制度和工作计划，并贯彻执行。
2、负责做好团的组织建设工作和团员的思想政治教育工作，负责开展团内日常管理，做好团费收缴、团组织关系转接、评先推优工作，严格团员管理，对违纪团员及时进行调查和处理。
3、加强团的宣传工作。协助搞好学生的素质拓展教育、心理健康教育、就业创业教育等。加强校园文化建设，组织团员积极参加各类社会实践活动和青年志愿者服务活动。
4、当好党总支书记和党总支副书记的助手和参谋，协助做好支部建设和管理工作。负责全系学生推优入党工作。协同做好学生党员的组织发展工作。
5、完成领导交办的其他工作。
075 教学系（部）学工办主任（副主任）岗位职责
1、负责本系部学生教育、服务和管理工作。传达、布置和落实上级部门下达的各项工作任务。当好党总支书记和党总支副书记的助手和参谋，协助搞好支部建设和组织发展工作。
2、组织大学生思想政治教育工作，开展素质教育、各类校园文化活动和社会实践活动，做好大学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作，促成良好学风、班风、室风、系风的形成，帮助学生成长、成才。
3、负责调解学生中出现的各种矛盾纠纷、处理各类突发事件，并及时上报。负责学生中发生的各种违纪事件进行调查，并向学院报告处理意见。组织做好学生综合测评工作，做好先进个人、先进集体及各类奖学金的评定、评审和管理工作、表彰工作。
4、组织落实新生入校、新生军训、毕业生就业指导、毕业生离校等相关工作。做好审查特困证明工作，为特困生申请助学贷款和困难补助，指导和帮助学生开展勤工助学活动。按规范要求，建立健全系学生各类档案。
5、完成领导交办的其他工作。
076 师范部教师培训中心主任岗位职责
1、配合部门领导建立与巩固实习基地。
2、组织落实学生实践教学环节的各项工作任务，认真做好学生见习、实习工作。
3、承办各类教师培训。
4、承办各类针对学生开展的各种技能、资格证书培训和考前辅导。
5、完成领导交办的其他工作。
077 数理部党政办公室主任岗位职责
1、负责数理部党政办公室日常行政事务工作。
2、协助起草本部门工作计划、工作总结、各种报告、规章制度及通知等文件。
3、及时向部门领导传送学院和有关部门的各类公文及通知等。
4、组织安排部门内部各种工作会议或各类活动。
5、协调本部门各所属单位的工作，督查、检查和落实学院及本部门布置的相关工作。
6、管理并正确使用部门公章,审核以数理部名义签发的各种文件、报告、信函等材料。
7、收集本单位信息并及时向部门领导汇报。
8、完成领导交办的其他工作。
078 体育部党政办公室主任岗位职责
1、在体育部党政领导的直接领导下，具体协调办理体育部的日常行政、党务事务，协助党政领导参与部内行政管理工作，当好领导的参谋和助手。
2、负责办公室的日常行政管理工作。协调院内各部门之间关系，报刊杂志征订、日常接待、财务报账、工作信息收集、资料整理归档等工作。
3、根据体育部教学、群众体育活动、训练竞赛等工作需要，对体育器材、设备、运动服装的购置做出计划和安排，并制定管理办法。负责库房器材的管理、器材维修和教学后勤的保障等工作。
4、负责报刊、信件、文件、公函的收发，管理会议室和会议通知。
5、协助行政领导抓好校内运动会、校内竞赛和运动训练队的相关事宜。
6、协助总支书记做好党务工作。
7、做好部务会议记录，起草会议纪要，做好对外宣传报道工作。
8、完成领导交办的其他工作。
079 继续教育学院教务科科长岗位职责
1、负责成人高等学历教育专业教学计划、课程教学大纲和教学管理文件的制定和修订。
2、负责成人高等学历教育函授、业余专业的教学安排，教学检查，教师工作量津贴发放、教学管理费的核算。
3、负责成人高等学历教育各类考试组织工作。
4、负责成人高等学历教育各类教材的订购管理、发放和学生教材费用清缴、退补等工作。
5、负责成人高等学历教育课程建设和教学质量管理等工作。
6、负责成人高等学历教育研究的组织工作，引导教师按照成人高等学历教育教学规律开展教学工作。
7、负责与各教学系部的联系和沟通，搞好教学各环节的协调组织工作。
8、负责河南省成人本科生申请学士学位外国语水平统一考试考务工作。
9、负责成人学历教育学生党建和思想政治教育工作以及班主任队伍建设工作。
10、负责科室的年度总结工作。
11、完成领导交办的其他工作。
080 继续教育学院培训科科长岗位职责
1、负责培训科的管理与组织工作，兼任学院办公室工作。根据学院领导的年度总体安排，编制培训年度培训工作计划，具体落实培训的各项工作。
2、负责岗位技能培训、资格认证等教学的组织、协调工作。
3、开展校企合作，协助院领导做好与各高校、企业、政府、行业协会等有关部门的业务联系。
4、与各教学部门协商，选聘任课教师，落实教学计划，及时解决教学活动中的各种问题。
5、根据培训任务要求，与有关部门联系落实教室和学员住宿安排。
6、根据培训计划，做好培训教材的选订工作。
7、做好学员的期满考核鉴定和结业离校工作。
8、负责远程程教育学习中心的各项管理与组织工作。
9、负责培训科相关资料的整理及归档工作。
10、负责科室的年度总结工作。
11、完成领导交办的其他工作。
081 继续教育学院学生管理科副科长岗位职责
1、负责成人高等学历教育招生计划制定、宣传、录取等工作。
2、负责成人高等学历教育新生入学报到的组织工作和学费的收缴工作。
3、负责成人学历教育学生管理各项规章制度的制定和修订。
4、负责成人学历教育学生的学籍管理工作和学生成绩管理工作。
5、负责成人学历教育学生的学生证办理工作。
6、负责毕业生电子注册、图象信息采集工作。
7、负责成人学历教育毕业生的毕业鉴定、毕业档案整理、发放工作以及的毕业证办理、发放工作。
8、负责河南省成人本科生申请学士学位外国语水平统一考试的报名组织、现场确认工作以及成人学历教育本科生学士学位的申报与授予工作。
9、负责科室的年度总结工作。
10、完成领导交办的其他工作。
082 图书馆党政办公室主任岗位职责
1、履行《洛阳理工学院管理岗位设置与聘用管理实施细则》规定的基本职责。
2、主持办公室工作，负责安排办公室各岗位人员的具体工作，保证办公室各项工作职责的贯彻落实。
3、协助馆长和总支书记处理全馆日常业务、行政和党务工作。
4、协助馆长负责全馆规章制度的修订、宣传和监督执行。
5、负责图书馆印章、文书收发和档案管理工作。
6、协助馆长和总支书记拟定各种规章制度、工作计划、工作总结、活动材料等。
7、负责内外联系和接待来访，组织筹办有关会议，负责全馆性活动的安排及全馆职工大会的会议记录。
8、负责全馆办公用品的计划、保管和发放工作。
9、按规定做好业务工作数据统计分析，及时上报馆领导。
10、负责全馆设备家具资产的配置、验收、管理和维修工作。
11、协助馆长协调与各业务部门的业务，确保全馆工作有序运转。
12、检查和督促全馆安全消防工作。
13、负责图书馆的对外宣传工作的。
14、完成领导交办的其他工作。
083 图书馆采编部主任岗位职责
1、履行《洛阳理工学院岗位设置与聘用管理实施办法》规定的基本职责。
2、负责采编部部业务工作的全面规划和具体实施。
3、对到馆的各种文献及时进行验收、分类、编目、加工、典藏分配，转入流通部。
4、负责财产帐的登记管理工作。
5、负责书目数据库的录入、校对、打印，确保编目质量，并负责新书通报的编印及发布工作。
6、负责各种文献赠阅、交换工作。
7、及时掌握校内各专业课程设置及科研课题的进展，了解读者需求，及时调整采购计划。
8、经常进行有关文献出版、发行、分编等方面的学习及研究，不断提高业务素质。
9、负责本部门安全消防工作。
10、完成领导交办的其他工作。
084 图书馆流通部主任岗位职责
1、履行《洛阳理工学院岗位设置与聘用管理实施办法》规定的基本职责。
2、负责流通部业务工作的全面规划和具体实施。
3、负责组织制订本部门的岗位职责、工作细则及有关规章制度。协助馆领导拟定各种规章制度、工作计划、工作总结、活动材料等。
4、组织图书资料的接收、分配、典藏等工作，做好图书流通的统计分析工作。
5、遵照图书馆规章制度，保持文献借阅服务正常开展。
6、做好本部人员的思想工作，推进本部门员工业务技能提高
7、开展读者读者和辅助，指导读者利用图书馆。
8、负责流通部资产管理和安全保卫、消防及清洁卫生工作。
9、协调本部门与各业务部门的关系，积极完成馆领导交给的各项工作。
10、负责本部门安全消防工作。
11、完成领导交办的其他工作。
085 图书馆期刊阅览部主任岗位职责
1、履行《洛阳理工学院岗位设置与聘用管理实施办法》规定的基本职责。
2、负责期刊阅览部业务工作的全面规划和具体实施。
3、负责组织制订本部门的岗位职责、工作细则及有关规章制度。协助馆领导拟定各种规章制度、工作计划、工作总结、活动材料等。
4、组织期刊资料的接收、分配、记到等工作，做好期刊的统计分析工作。
5、遵照图书馆规章制度，保持期刊借阅服务和电子阅览服务正常开展。
6、做好本部人员的思想工作，推进本部门员工业务技能提高
7、开展读者辅导，指导读者利用图书馆。
8、负责期刊阅览部资产管理和安全保卫、消防及清洁卫生工作。
9、协调本部门与各业务部门的关系，积极完成馆领导交给的各项工作。
10、负责本部门安全消防工作。
11、完成领导交办的其他工作。
086 图书馆信息技术部主任岗位职责
1、履行《洛阳理工学院岗位设置与聘用管理实施办法》规定的基本职责。
2、负责技术部业务工作的全面规划和具体实施。
3、进行电子文献、数据库建设，不断开发文献信息资源，为全院和社会提供各种信息服务。
4、负责图书馆图书集成管理系统等应用软件、服务器系统、客户机及其辅助设备的管理与维护。
5、制订及落实信息技术部各项细则和电子文献保管、使用细则。承担图书馆工作人员计算机应用培训。
6、引进数据库测试评估及推广应用。
7、开展读者“利用现代化图书馆知识和技能”以及“计算机及网络文献检索知识与技能”的培训工作。
8、开展图书馆现代化理论研究与技术开发工作。
9、负责本部门安全消防工作。
10、完成领导交办的其他工作。
087 学报编辑部自然科学版编辑室主任岗位职责
1、向编辑部主任和主编负责并报告工作。
2、负责编辑室日常业务和行政事务工作，保管有关业务工作的文件资料。
3、分配稿件初审任务，检查各责任编辑及外审稿件的审稿进度。
4、制定自然科学版年度报道计划。定期组织编辑人员进行编辑业务学习，包括出版方针政策、编校标准、规范、细则等。
5、组织责任编辑及有关人员搞好自科每期学报的编辑加工、校对工作。
6、按照计酬标准，负责编制每期学报的稿酬，审稿、编辑、校对等费用的初步方案，报编辑部主任审定。
7、根据稿件复审意见和栏目设置，与副主编协商，提出终审稿件的初步意见。
8、负责收集、整理学报反映材料，开展对外宣传工作。
9、负责学报的各项参评准备工作，包括准备参评报告和原始材料。
10、负责有关标准和规范的执行工作，结合学报实际，制定学报编排细则，并在实际编校过程中推行。
11、完成领导交办的其他工作。
088 学报编辑部社会科学版编辑室主任岗位职责
1、向编辑部主任和主编负责并报告工作。
2、负责编辑室日常业务和行政事务工作，保管有关业务工作的文件资料。
3、分配稿件初审任务，检查各责任编辑及外审稿件的审稿进度。
4、制定社科科学版年度报道计划。定期组织编辑人员进行编辑业务学习，包括出版方针政策、编校标准、规范、细则等。
5、组织责任编辑及有关人员搞好自科每期学报的编辑加工、校对工作。
6、按照计酬标准，负责编制社科每期学报的稿酬，审稿、编辑、校对等费用的初步方案，报编辑部主任审定。
7、根据稿件复审意见和栏目设置，与副主编协商，提出终审稿件的初步意见。
8、负责收集、整理学报反映材料，开展对外宣传工作。
9、负责学报的各项参评准备工作，包括准备参评报告和原始材料。
10、负责有关标准和规范的执行工作，结合学报实际，制定学报编排细则，并在实际编校过程中推行。
11、完成领导交办的其他工作。
089 现代教育技术中心电教中心主任岗位职责
1、在现代教育技术中心主任领导下，负责电教中心的日常工作，制定电教中心工作计划和有关管理办法。
2、协助现代教育技术中心领导制定学校多媒体教学设施建设规划并组织实施。
3、制定多媒体教学设施的管理制度，负责相关设施的使用管理。
4、负责学院多媒体教学设施、视听教学设施、课件制作设施的维修、维护工作。
5、负责学院人员现代教育技术培训工作。
6、负责学院外语自主教学平台的建设与管理工作。
7、负责本部门人员、资产的管理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
090 现代教育技术中心信息与网络中心主任岗位职责
1、在学院和现代教育技术中心的领导下，制定本院校园网建设及网络发展总体规划，组织并实施校园网及网络与信息中心年度计划。
2、统筹学院网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立，并负责实施和监督执行。
3、制定网络与信息中心日常工作计划，安排并管理网络与信息中心的日常工作。
4、全面掌握各种交换设备和服务器的安装、配置技术，管理交换设备和服务器的密码，处理各种网络设备的突发故障。
5、负责协调校内单位在网络使用中存在的问题。
6、负责网络与信息中心人员、经费、资产的管理工作。
7、沟通网络与信息中心与上级之间、内部成员之间的关系。
8、落实中心内部岗位责任制，为学院教学、科研创造良好的网络应用条件。
9、完成领导交办的其他工作。
091 现代教育技术中心现代教育技术研发中心主任岗位职责
1、在现代教育中心主任领导下，负责现代教育技术研发中心的日常工作，制定研发中心的工作计划和有关管理办法。
2、协助现代教育中心领导制定学院常规信息化教学设施建设规划并组织实施。
3、负责网络课程平台及信息化教学系统的建设与管理，协助系部开展信息化教学资源的研发。
4、信息化教学的业务流程规范及技术标准。
5、协助其他部门组织学院优秀教学软件和其它教育技术成果的评比工作。
6、负责本部门人员、经费、资产管理工作。
7、完成领导交办的其他工作。
092 工程训练中心党政办公室主任岗位职责
1、在中心党政领导下，负责办公室工作。
2、做好组织协调工作，保证教学、管理工作的正常运行。
3、组织安排中心的党政联席会议，督促落实中心各项决定的执行。
4、负责上级来文的签阅和文件执行情况的跟踪上报，中心各种文件和报告的起草等。
5、组织落实中心各种资料的收集和归档工作。
6、负责安排中心教职工的考勤及上报工作。
7、负责办公用品的购置与发放工作。
8、完成领导交办的其他工作。
093 高教研究所办公室主任岗位职责
1、在所长的领导下，具体负责所内的各项管理事务以及对外的协调、沟通及接待工作等。
2、协助所长建立完善高教所的各种业务流程、规章制度，协助所长完成高教所年度工作计划的制定及年度总结等工作。
3、协助所长组织国家级、省市级以及校内高教研究课题的申报、评审，以及各类课题的日常管理工作。
4、具体负责高教所网站及校内信息参考《理工高教动态》内容的编辑、印刷等工作，搜集、整理国内外高等教育发展信息，选编相关重点、热点问题内容，发布上网并定期编印《理工高教动态》。
5、具体负责高教所高教研究资料信息库的建立、管理工作，服务于全院的高等教育研究工作。
6、完成领导交办的其他工作。
094 后勤服务集团党政办公室主任岗位职责
1、在集团班子领导下负责办公室全面工作。
2、负责集团人事和行政管理工作，建立完善的规章制度和工作规范，协助各中心（部门）开展工作。
3、协助领导班子了解决策执行情况，做好信息反馈工作。
4、做好各中心（部门）内部的协调工作，受理师生意见和意见，协助领导及各部门解决问题，化解矛盾。
5、负责起草集团工作计划、工作总结及有关规章制度，做好各类文书的报送、签收、传阅、归档管理工作。
6、发送会议通知、活动安排、处理来信来访、接待及日常事务，保管和按章使用印鉴。
7、负责本部门员工的思想政治工作，协助做好集团员工年度考核工作。
8、做好集团网页建设及网络相关信息发布的审核工作。
9、完成领导交办的其他工作。
095 后勤服务集团饮食服务中心经理岗位职责
1、认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守学院、集团各项管理规定，不断提高政治觉悟和业务素质。
2、认真贯彻执行学院和集团的决策、决定，全面负责中心各项工作，组织制定各项工作计划，并带领全体员工认真实施。
3、制定切实可行的规章制度，监督、检查制度落实情况。
4、负责食堂的全面工作，分管办公室、工资发放、中心经营收支管理等工作，确保饮食安全、稳定。
5、贯彻落实《食品安全法》，做好防火、防盗、防食物中毒等工作，确保师生饮食卫生、安全。
6、制定年度工作计划和工作目标，合理开支，厉行节约。
7、加强员工思想教育和业务培训，组织领导全体员工努力提高服务水平。
8、坚持民主集中制，实行政务分开，抓好本部门的廉政建设，做到率先垂范。
9、服从上级指挥，认真贯彻上级工作部署。
10、完成领导交办的其他工作。
096 后勤服务集团公寓管理中心经理岗位职责
1、认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守学院、集团各项管理规定，不断提高政治觉悟和业务素质。
2、认真贯彻执行学院和集团的决策、决定，全面负责中心各项工作，组织制定各项工作计划，并带领全体员工认真实施。
3、积极配合学生管理部门和各系（部）抓好学生日常管理和思想政治教育工作。
4、制定切实可行的规章制度，监督、检查制度落实情况。
5、认真执行集团人事管理制度，负责本中心员工聘用和日常管理，做好员工绩效考核与评定。
6、负责本中心的经济工作，努力完成集团下达的经济指标，积极配合集团开展创收工作。
7、积极配合保卫部门做好中心安全管理工作。
8、加强员工思想教育和业务培训，组织领导全体员工努力改进管理水平，提高服务质量。
9、服从上级指挥，认真贯彻上级工作部署，完成集团交办的其他任务。
10、完成领导交办的其他工作。
097 后勤服务集团教室管理中心经理岗位职责
中心经理在集团领导下，
1、负责本中心的全面工作。
2、负责制定本中心各项规章制度，严格物品管理，健全监督机制。
3、负责搞好成本核算，量入而出，负责制订年度工作计划、实施方案和目标考核等工作。
4、做好员工管理和人员调配工作，严格按照集团用人标准，把好用人关。
5、做好教学楼的安全工作和公共设施的管理工作。
6、负责水电维修等材料的进购计划，按照集团采购程序，严把质量关。
7、做好固定资产及各类物资的保管与建账工作，建立严格的物品出入库手续。
8、负责做好中心管辖范围内水、电、木的日常维修工作。
9、配合教务处做好多媒体教室、语音教室和普通教室的管理工作。
10、负责做好职工的安全消防事故教育。
11、带头做好廉洁自律工作，严格按各项规章制度办事，确保无违规的现象发生。
12、关心职工生活，改善工作条件，提高福利待遇，调动其工作积极性。
13、认真组织职工积极参加政治学习和技能培训，增强服务意识，端正服务态度。
14、完成领导交办的其他工作。
098 后勤服务集团保洁绿化中心经理岗位职责
1、在集团的领导下，正确处理社会效益与经济效益的关系，积极为学院教学、科研服务。
2、经常组织员工参加学习，不断提高政治素质和业务水平。
3、教育员工树立良好的职业道德，全心全意为全院师生员工服务。
4、负责中心固定资产的管理，确保资产不流失、不被破坏，建立健全并严格执行各种设备设施的维修保养制度。
5、做好中心年度预决算，确保各项工作顺利运转。
6、做好校园保洁、绿化工作的管理。
7、做好校园、家属区“病媒生物防治”工作。
8、做好员工安全教育，杜绝各类事故发生。
9、完成领导交办的其他工作。
099 后勤服务集团修建中心经理岗位职责
1、在集团领导下，对中心的管理经营工作实行统一领导，全面负责，认真贯彻党的路线、方针、政策，正确处理社会效益和经济效益的关系，为学院提供规范、优质服务。
2、负责中心各种制度的建立、健全，使管理和服务走向制度化、规范化、标准化。严格管理通讯和修建两个部门，保证学院通讯畅通，修建工程达标，为学院的教学、科研工作做好后勤保障。
3、负责中心的机构设置及人员的聘任、考核和人事档案工作，批准员工的培训、奖励、处分方案，决定临时工的招聘、解聘和内部调动。带领中心人员积极完成上级下达的各项任务，改善服务态度，提高服务质量。
4、根据要求，编制本中心的长远发展规划和年度工作计划、组织实施，并按要求向集团报告工作。
5、负责制定本中心员工的培训计划，加强人员培训和职工的职业道德教育，组织本中心人员学习政治、文化、业务知识，提高科学管理水平。
6、负责中心的安全保障工作，认真抓好安全生产，杜绝各类事故发生。
7、根据学院全年的维修工程计划，及时掌握信息，主动和有关部门沟通，争取更多的项目。
8、认真履行中心每周的例会制度，主持工作会议，总结上周工作情况，协调各部门的关系，解决疑难问题。
9、负责制定本中心设备管理办法，并将设备管理落实到人。
10、负责加强工程技术与生产管理职能，掌握各岗位责任情况，并组织有关技术人员及时解决疑难技术问题。
11、组织承揽业务，主持中心对外合同的评审，代表中心签署合同、协议，处理有关重大事项。
12、负责批准中心的资金运用计划。积极做好节约挖潜工作，管好用好本部门所使用的经费。
13、加强与校内外单位和部门的联系与交流，励行节约，广开财源，抢抓机遇，建立良好的公共关系，努力提高投资效益和工作质量。
14、履行职责，虚心听取用户意见，办事公道，不徇私情，勤政廉洁。
15、积极开拓市场，扩大业务范围。
16、完成领导交办的其他工作。
100 后勤服务集团商贸服务中心经理岗位职责
1、在集团的领导下组织员工积极参加政治、业务学习和岗位培训，不断提高员工素质和管理水平。
2、加强员工思想教育和日常管理，组织对员工服务质量进行检查、督促和考评。
3、加强安全管理，做好本部门的安全工作，防止各类安全事故的发生。
4、组织做好日常管理服务工作，加强规范化管理，提高管理服务效益。
5、负责本中心的经济工作，完成集团下达的经济目标。积极开拓市场，开源节流，提高经营效益。
6、组织做好集中采购工作。
7、做好本中心的资产管理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
101 后勤服务集团幼儿园园长岗位职责
1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。
2、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
3、领导教育、卫生保健、安全保卫工作。
4、负责建立并组织执行各种规章制度。
5、负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给与奖惩。
6、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。
7、负责工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件。关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益。
8、组织管理园舍、设备和经费。
9、组织和指导家长工作。
10、负责与社区的联系和合作。
11、完成领导交办的其他工作。
102 后勤服务集团印刷服务中心经理岗位职责
1、在集团的领导下，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法规、坚持四项基本原则，坚持改革开放，正确处理社会效益与经济效益的关系，为学院教学、科研服务。
2、负责制订全厂年度、季度、月度的生产计划，做到有计划地综合平衡，负责对内外业务及产品价格的核算与生产传票的下达，对内外账款的回收与结算，参与原材料的采购工作。
3、定期召开中心会议，研究协调生产管理中出现的问题，广泛听取群众意见，实行科学管理、民主管理，及时解决出现的问题，不拖拉，不推萎，不扯皮。
4、积极为职工谋福利，改善劳动条件，调动广大职工的积极性，提高劳动生产力，做好防火防盗工作，安全生产。
5、年终作全厂工作总结，报告全年的生产经营情况，贯彻按劳分配，多劳多得的原则。
6、遵纪守法，廉洁奉公，不谋私利。
7、讲究经济效率，做好经济分析和核算，节约开支，审核各种采购计划。
8、组织中心职工开展技术业务学习，并进行考核，提高职工的业务技术水平，提高职工队伍的素质，提高中心的管理水平，使企业上档次、上水平。
9、对生产经营管理、行政管理、设备管理、财务管理，产品质量的工作负有全面责任，对贯彻落实制度中出现的问题，提出改进意见，及时加以解决。
10、经理有权下达有关生产行政命令。
11、完成领导交办的其他工作。
103 主任科员（副主任科员）岗位职责
1、协助科室负责人完成相关工作。
2、完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：干部岗位职责
五连干部岗位职责
一、连长岗位职责
1.坚持以经济建设为中心，以团一号文件为准则，认真组织好连队生产、经济、安全工作坚决维护团场利益，抓好连队的物质文明工作。做好干部片区的划分、监督、检查、落实、奖惩及制度的执行工作。
2.按照团有关规定工作，接受团各有关部门的领导和监督，全面完成连队生产工作任务。
3.充分发挥领导班子集体的智慧和力量，尊重职工，并接受职工代表大会的监督。
4.廉洁从政、以身作则，不断提高自己的综合素质。
二、书记岗位职责
1． 在团党委的领导下，主持党支部的日常工作，认真执行团党委的决策、决议，研究安排党支部工作，抓好连队的精神文明建设工作。做好干部片区的划分、监督、检查、落实、奖惩，及制度的执行工作。
2． 负责党员教育工作，不断提高党员的政治理论水平和思想、业务素质，使其按时完成所承担的任务。
3． 领导工会、妇女、共青团工作等，并协助上级党委管理干部，加强干部的教育、管理和监督。
三、机务副连长岗位职责
1． 在连长领导下，负责组织领导机务工作，协同连长制定连队生产工作的计划。
2． 执行机务科的指示和有关机务方面的决议，以正确的思路和计划完成全连机务工作。
3． 负责连队的各项安全工作。同时负责管理本片区各项工作。
四、技术员岗位职责
1． 要深入棉花条田中，有目的、有计划的了解棉花生长情况，并做好记录，记录信息及时反馈给生产科。
2． 对承包户、职工进行棉花技术指导，认真研究棉花品种的生长规律。同时负责管理本片区各项工作。
五、会计岗位职责
1．
2． 严格执行“财务管理制度”。 科学的设置明细账，做到简明、计算准确、附件完整，给职工一个明白账。
六、治安员岗位职责
1．
2． 做好连队安全保卫工作，维护好连队正常的生产工作。 坚持连队不定时巡逻检查发现问题及时处理及上报，做好外来人口登记、清查工作。
九十一团五连
2013年2月24日
五连领导班子管理制度
为了加强领导班子管理，进一步强化干部业务思想、组织、作风、制度建设，扎实工作作风，转变思想观念，真正从服务连队，服务职工的角度出发，努力践行 “四个文明”建设健康有序的发展，特制定领导班子制度如下：
一干部业务考核制度
1 干部业务在团规定的休息日之外，严格按团作息时间正常
上、下班，如需请假必须经团主管领导、分管领导同意后方可外出，并按规定的时间及时返回，连队无节假日，违反者按考勤制度严格执行。
2 上班期间，干部业务手机一律呈开通状态，如联系时出现
关机或者欠费停机状态，又找不到其人误事的，按当天旷工处理，并一次罚款200元。
二日常工作管理制度
在工作期间，尤其是春忙，秋收季节，严禁饮酒，如发现喝
酒后不能正常上班的，连队有权让其回家休息反省，做出书面检查，并一次罚款200元，对批评教育不听的上报团党委，并停止现任工作。
1、凡连队安排的工作，必须不打折扣的完成，无权讲理
由、讲条件，对安排的工作拒绝不执行的，连对上报团
党委，立即停止其现任工作。
2、田管期间，每日召开会议，会上由片区领导业务汇报
当日的工作情况，汇报内容要实事求是，对工作不认真，
汇报不严谨的，一次罚款200元。
3、杜绝干部在工作中“在岗不敬业，挂帅不出征”，发现
一次对其进行严厉批评教育，并处200元罚款，情节严
重者责令其反省。
4、干部在工作期间明确工作职责，做到分工不分家、团
结合作、互相支持，严禁互推责任。如有发现每次进行
200元罚款并作出书面检查。
5、技术指导：在生产季节指导承包户生产管理，并解决
生产过程中存在的问题，及时为承包户提供技术咨询和
技术服务，同时指导承包户按照技术操作要求进行操作，
并正确的进行和整理农业技术资料，熟悉棉花品种。根
据不同农事季节，及时提出农业技术生产管理意见并组
织实施，通过调查形式了解本连队种植棉花的生产技术
要点、病虫害防治要点等，为今年的丰收打好科学的基
础。
三干部业务岗位职责
连长周禄兵、书记倪建国主抓连队全盘工作。副连长 ： 郭庆、负责、安全、农机、党风廉政工作，春灌工作，抓好灌水质量和进度，并在播种机进地前进行残膜复检工作。
技术员：孟永飞、主要负责、全连的农业技术指导管理工作，及环境卫生，共青团工作，环境保护工作，通讯报道工作。会计：韩宗营、主要负责，财务的管理工作，及材料的上报工作，通讯报道工作，做好连队后勤工作。
治安员：李欢主要负责、协助书记抓好，综合治理工作，外来人员的管理工作，工会、女工、计划生育、信访、武装、通讯报道工作。
连队领导、干部、业务按以上管理制度，定岗定责如有违反者，按干部管理制度进行处理。
九十一团五连
2013年2月24日
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1.抓好团组织建设，做好发展新团员、推优入党、团情统计及团费的收缴工作。2.建立团员学习和培训制度，加强团员、青少年的思想政治教育，提高团员、青少年的政治素质。3.指导基层团支部开展工作。4.“青年文明号”、青年中心的创建工作。5.维护青少年的合法权益，开展对弱势青少年的帮闲工作。6.加强社区义工服务站建设，全面开展义工服务。
推荐第4篇：幼儿园干部岗位职责
幼儿园干部岗位职责
幼儿园干部岗位职责
幼儿园园长岗位职责
1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，对幼儿园的安全工作负总责。
2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥教职工的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
幼儿园工会主席岗位职责
在党组织领导下，组织会员开展各项活动，发挥工会教育、维护、参与、组织协调的作用，推进和谐校园建设。主要职责如下：
1、认真完成上级工会部门布置的各项工作，并能根据上级部门的要求，结合本单位实际制定工会计划，及时写好工会小结及资料整理工作。
2、充分发挥在教职工思想政治工作中的特殊作用，积极开展适合教工特点的健康有益的活动，寓教育于活动之中。通过组织教工开展学习、比武、表彰等活动，提高教工政治业务素质。（配合行政组织开展教工政治学习、师德教育等活动）
3、依法参与幼儿园管理，发挥民主参与、民主监督和协调的作用。每学期一次组织和操作召开幼儿园全体教职员工民主管理大会的一切工作。做好校务公开的评估工作。
4、带领全园教工积极争创文明组室，组织开展创建文明组室活动。积极开展校园文化建设，做好舆论宣传工作，倡导和营造进取向上和谐发展的团队积极工作。
5、有计划地为教工办实事、办好事。关心教工的身心健康。对有特殊困难、献血、病假较长的教工，和工会委员一起家访、慰问。做好教工献血疗养工作及教工各类医疗保险保障的一切工作。
6、配合园长做好退休教工的各项工作。（如医疗保险保障、家访慰问、帮困级处理好特殊情况）
7、深入群众，倾听教工的呼声，能及时向党组织和行政反映教职工的意愿，为幼儿园的发展提出建议和意见。同时配合党政做好教工思想工作，参与协调和化解各种矛盾。
8、负责和管理好工会财务工作，按时、按要求完成工会财务的预算等各种财务报表，并做到工会经费每学期公开一次帐务。
幼儿园大教研组长岗位职责
1、．负责制定校本培训学科实施方案，落实培训政策和措施。
2、每学期根据教师实际需求制定切实可行的大教研组计划，做到有计划，有落实，有反思，有小结，努力提高教师的专业化水平。
3、加强自身修养，起好表率作用，主动关心教师的思想、工作、学习，定期组织教师开展二期课改的理论学习和研讨，每两周组织各级组开展教学活动交流、观摩，营造宽松的研究氛围。
4、经常深入各个班级，了解各班教育教学情况以及教师的工作质量，参加年级组教研活动，做好与各年级教研组间的联系、交流及协调工作，关心、了解、帮助各级组组长开展工作。
5、组织安排好教师的外出学习和相关培训工作。
6、抓好校本培训的常规管理，组织考核评价和督查评比。协助园长做好校本培训中，对教师工作的检查和评估。
7、协助园长抓好教师队伍建设，承担指导和培养青年教师的任务，帮助、指导青年教师的公开教学活动，切实提高青年教师的教育教学和业务能力，全面推进教师的专业化成长。
8、负责对各年级组长的工作考核，做好资料积累和整理工作。
幼儿园科研主任岗位职责
1、根据幼儿园实际，制定和全面负责幼儿园科研工作，做到每学期有计划、重检查、勤总结。
2、负责科研知识、教育教学理论在幼儿园的普及。科研组定期或不定期向课题组教师提供研究信息及技术指导或研究咨询。
3、负责教师参加市、区科研骨干教师的培训工作，提高园内教师的教科研水平。
4、科研主任管理幼儿园各级各类科研课题的申报、立项、科研课题的实施，中期评估及结题工作。
5、对各科研课题的实施进行全程监控和指导，通过察看材料、参加研究活动等形式检查各课题是否正常开展研究，不断总结教科研实践的经验和教训，推动幼儿园教学质量的全面提高。
6、负责园内教育科研资料的积累、归档工作，对课题资料进行统一收集、管理。
7、负责园内教科研的考核、成果奖励工作。学期末，通过查阅各课题组的材料，听取各课题的研究情况汇报，结合平时检查情况，形成评估意见，评定奖励等次，确定课题考核分值，并将考核结果报园长室审批。
8、组织教师参加科研论文的竞赛与评比，以及其他各类教科研活动。负责园内教科研成果的推广与运用。
幼儿园后勤组长岗位职责
1、协助园领导负责整个幼儿园后勤组管理工作，根据后勤人员的实际情况及其每学期的工作重点制订工作计划和总结。
2、组织后勤人员开展业务及政治学习，并做好学习记录，加强后勤思想政治工作，起好表率作用，团结带领后勤组人员全心全意为幼儿、家长、教学第一线服务。
3、经常深入后勤各个岗位，检查后勤人员的工作情况，督促后勤人员严格按规范操作，了解后勤人员工作上、生活上的困难和问题，并帮助解决。
4、处理、调配后勤工作人员的工作内容，遇到突击任务或岗位缺人，能及时做好安排，起好带头作用。
5、定期协同有关人员对园内设施设备进行检查，与园长一起规划幼儿园设备添置和安排修缮工作，督促有关人员认真执行。
6、配合园长对后勤各个岗位人员进行工作检查和考核。
7、带领后勤人员积极投入两个文明争创工作。
幼儿园社区家教主管岗位职责
1、在园领导的指导下，全部负责幼儿园社区家教指导工作（家委会、家长学校、社区共建、0-3早教、特殊教育、园园通平台等）；制定幼儿园家教工作计划、方案，总结我园家教工作情况。
2、策划、组织幼儿园各项家教指导活动，梳理过程，总结经验。
3、组织开展家教工作的研讨和经验的交流，帮助教师提示家教指导水平。
4、每学期开展一次家长问卷调查和家长满意度调查，并进行汇总、分析和反馈，提升我园办园质量和水平。
5、做好家教资料的收集和整理工作，认真对班级各项家教工作情况进行考核。
6、以课题引领家教部工作，形成具有我园特色的家教工作特点，提升家教工作含金量。
推荐第5篇：干部工作岗位职责
干部工作岗位职责
第一条、负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序，做好区管科级干部的推荐、考核、任免、调配等工作的准备、材料收集、材料归档；
第二条、负责科级后备干部的选拔、培养、管理工作，拟定选拔培养科级后备干部规划，建立后备干部名单和档案，做好科级后备干部的选拔、考核、调整、补充、审批、呈报工作，及时提出后备干部工作的建议和意见，切实抓好后备干部队伍建设；
第三条、负责处级后备干部信息的选拔、培养、管理工作，并做好有关工作；及时将后备干部登记表，考察材料、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等，按照干部管理权限，对后备干部材料实行统一管理。实现管理工作的规范化、科学化。
第四条、负责抓好领导班子和领导干部的思想作风建设，以加强和改进思想工作作风为重点，以增强各级领导班子的创造力、凝聚力、战斗力为目标，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，营造良好环境，努力塑造领导班子和干部队伍新形象，总结推广加强领导班子建设的典型经验；
第五条、负责领导班子宏观管理工作，贯彻党的干部工作方针政策，并按要求研究制定干部工作方面的办法和规定； 第六条、负责领导班子民主生活会以及质量测评工作，认真做好准备，广泛征求基层干部群众和社会各界对领导班子及成员的意见和建议，对征求到的意见要进行认真梳理和反馈，确保区级领导班子民主生活会质量；
第七条、负责科级干部选拔任免向市委组织部备案工作，按照市部要求，保证上报表格和材料达到完整、准确、及时、全面的要求；
第八条、负责干部挂职锻炼工作，根据干部培养和工作的实际需要，拓宽干部挂职锻炼选派渠道，丰富挂职锻炼的形式和内容，积极探索干部挂职锻炼的长效机制，促进干部挂职锻炼选派管理工作的制度化、规范化；
第九条、负责抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣传报道以及干部信息、资料收集、综合、上报和反馈工作，承担部领导交办的文稿草拟和其他工作。
第十条、完成部领导交办的其他工作。
推荐第6篇：舞蹈干部岗位职责
1.在业务部主任领导下，根据分管的舞蹈工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算，经领导审批后，组织实施。2.协助业务部领导做好舞蹈创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余舞蹈团队1支以上，组织舞蹈知识、技能培训辅导讲座，负责舞蹈专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定舞蹈工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。4.完成阶段性、单项性、年度舞蹈和个人工作总结。并向业务部主任报告。向部门成员述职。5.组织区内舞蹈业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作),每月1次以上。6.联系团结广大业余爱好者，组建业余舞蹈团队2支以上，并开展活动,发挥他们的积极作用。7.结合业务举办讲座、培训班每年2期以上。结合业务开展有偿服务。8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。9.负责舞蹈活动的策划、组织、协调、举办工作。10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加舞蹈研讨、学习、观摩、培训、交流活动。11.做好舞蹈业务工作，负责活动室的安全、卫生工作。12.按月统计并汇报舞蹈工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关舞蹈工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
推荐第7篇：美术干部岗位职责
1.在部主任领导下，根据分管的美术工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算，经领导审批后,组织实施。2.协助部领导做好美术创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队2只以上，组织美术知识、技能培训辅导讲座，负责美术专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定美术工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。4.完成阶段性、单项性、年度美术和个人工作总结。并向部领导报告，向部门成员述职。组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)每月1次以上。6.联系团结广大业余爱好者，组建业余团队2支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。9.负责美术活动的策划、组织、协调、举办工作。10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。11.结合业务开展有偿服务。12.做好美术业务工作、括动室的安全、卫生工作。13.按月统计并汇报美术工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。14.配合部领导做好与区内、外,上、下级有关美术工作部门、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。15.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
推荐第8篇：文学干部岗位职责
1.在业务部主任领导下，根据分管的文学工作提出切实可行的年度工作计划，活动方案，经费预算，经领导审批后，组织实施。协助馆、部领导做好文秘、文字档案管理、宣传报道、专业杂志和书籍编辑出版工作。2.协助业务部领导做好文学创作，策划组织举办群众文学活动，组建示范性群众业余文学团队，组织文学知识、技能培训辅导讲座，负责文学专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定文学工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。4.完成阶段性、单项性、年度文学和个人工作总结，并向业务部主任报告，向部门成员述职。5.组织区内文学业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)每月1次以上。6.联系团结广大业余爱好者，组建业余文学团队2支以上，并开展活动,发挥他们的积极作用。7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。开展有偿服务。8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。9.负责文学活动的策划、组织、协调、举办工作。10.配合部领导组织安排业余文学骨干及文化站业务人员参加文学艺术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。11.做好文学业务工作，负责活动室的安全、卫生工作。12.按月统计并汇报文学工作完成情况，发现问题及时采取适当措施,不断改进工作，提高工作效率。13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关文学、文秘、宣传报道、书刊出版工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
推荐第9篇：人事干部岗位职责
1.在中心主任领导下负责中心人事管理、人力资源开发及岗位分析工作,认真贯彻执行国家的人事政策法规。2.掌握本中心各类人员的基本情况，按照国家规定做好工作人员的调人、调出、辞职、辞退等各项人事变迁相关的工作。3.按照规定和晋升技术职务的程序和审批权限，做好各项各类技术人员的职务申报和聘任工作。4.编制工资计划，按时完成工资报表，建立工资台账，办理职工工资的调整手续。5.根据调资方案，组织评定工资。6.负责工作人员档案资料收集、整理及中心的人事统计、人员鉴定等。7.完成中心主任交办的其他任务。
推荐第10篇：音乐干部岗位职责
1.在部主任领导下，根据分管的音乐(声乐、器乐)工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算,经领导审批后，组织实施。2.协助部领导做好音乐创作、策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队2支以上，组织音乐知识、技能培训辅导讲座，负责音乐专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定音乐工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。4.完成阶段性、单项性、年度音乐和个人工作总结，并向部领导报告，向部门成员述职。5.组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作），每月1次以上。6.联系团结广大业余爱好者，组建业余团队2支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。9.负责音乐活动的策划、组织、协调、举办工作。10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加音乐研讨、学习、观摩、培训、交流活动。11.结合业务开展有偿服务。12.做好音乐业务活动室的安全、卫生工作。13.按月统计并汇报音乐工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。14.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关苦乐工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。15.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
第11篇：人事局干部岗位职责
1.贯彻执行国家与省有关人事管理的法律、法规和人事管理的地方性法规、规章，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定全市人事制度改革规划、方案；综合管理机构改革人员定岗和分流等工作。2.拟定全市国家机关、事业单位工作人员的总体规划，提出结构调整的意见；编制全市国家机关、事业单位人员计划和工资计划。3.统一管理全市专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作；负责髙级专门人才规划、培养工作;组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作；负责国外来市(回市)定居专家管理工作；研究建立博士后流动站、工作站有关事宜，负责博士后管理、服务工作；负责留学人员回市安置、工作调整和有关的科研经费资助工作；负责专业技术人员继续教育工作；研究拟定专业技术骨干人才出入市和国外、省市外机构在我市招聘专业技术骨干人才的管理办法并组织实施。4.研究拟定全市事业单位人事制度改革和分配制度改革总体方案；研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理政策并组织实施;研究、指导企业人事制度改革；综合管理全市专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。5.全面落实国家公务员各项管理的政策法规，拟定相关管理政策和办法，指导和协调市政府各部门和各县(市)区政府实施国家公务员制度。6.综合管理全市人才资源规划、开发等工作；拟定人才流动实施办法；发展、规范人才市场;建立国(境)外、省市外人才机构和组织进入我市人才市场的准人制度；建立和完善人事争议仲裁制度；拟定大中专院校毕业生就业制度改革和毕业生就业政策，提出国家及省市急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；承办市特殊需要人员的选调和市直单位有关人员的调配工作；按分工研究拟定“农转非”政策法规并组织实施。7.贯彻执行国家机关、事业单位工作人员的工资福利制度和标准，研究拟定有关具体实施办法和调控措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；研究完善国家机关、事业单位工作人员离休、退休政策并组织实施。8.研究拟定政府奖励表彰制度，协调政府系统奖励表彰工作；审核以市政府名义实施的奖励表彰活动和以市政府名义奖励表彰的人员。9.研究拟定全市军队转业干部安置实施办法，制订安置和培训计划并组织实施，研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度。10.指导和协调全市有关人事人才方面的国际交流与合作；综合管理全市智力引进工作。11.负责对全市政府系统和市政府各部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、科研、统计和信息工作。12.承办市政府管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。13.承办市委市政府交办的其他事项。
第12篇：团工委工作计划
2011年学府街团工委工作要深入贯彻落实科学发展观，在街党工委和团区委的领导下，与时俱进，勤奋争先，干事创业，突出服务特色，团结带领全街广大团员青年为建设美好学府贡献力量。
一、践行科学发展，努力提高青少年思想道德建设水平
1、不断提高青少年思想道德素质。把握青少年的思想实际和身心特点，以理想信念教育为核心，用社会主义核心价值体系教育、引导青少年。创新理论学习方式，打牢思想基础，尝试运用青年喜爱的网络交流方式和网络手段对青少年进行思想道德教育。大力开展各类社会实践活动，提高青少年思想道德水平。
2、用爱国主义精神激励青少年。深入开展社会主义核心价值体系宣传教育，大力弘扬民族精神和时代精神。抓住寒、暑假和“三五”、“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆，开展形式多样的爱国主义教育活动。大力宣传南开日新月异的发展变化和建设成就，增强青少年爱祖国、爱家乡的炙热情感。
二、增强主动意识，积极服务街域各项事业蓬勃发展
3、积极投身街域建设，服务经济发展。引导和鼓励广大职业青年积极投身街域经济建设主战场，充分展现先进青年集体在推进全街各项事业又好又快发展中的生力军和突击队作用，大力促进产学研相结合，树立宣传一批优秀青年创新典型，激励青年提高创新意识，增强创新能力。
4、继续壮大志愿者队伍。这项工作曾以““三把青春火炬照亮学府爱心家园”的称号被团区委命名为当年的特色工作，2011年继续坚持这项利青年、利社区、利居民的品牌项目，不断丰富志愿服务的形式，更广泛地发动青少年服务社区、服务社会，为青年社会实践，认识社会搭好平台，同时也能促进街域各项事业发展。
三、发挥职能作用，服务青年成长成才促和谐
5、服务好社区在校青少年。建立社区在校青少年底档, 组织系列知识讲座；开展中、高考后填报志愿辅导活动；及时掌握本年度考生成绩及录取院校，在全街范围内选树典型，以社区为单位开展“光荣榜”活动；邀请本社区的优秀学生为低年级同学讲授自己的学习方法和小窍门等；在社区开展学习“一帮一结对子”活动，成绩优异的学生帮助低年级同学辅导功课；开展“学府青春就业直通车”、爱心帮扶助贫困等活动。通过开展一系列帮学、助学、促就业和爱心帮扶等活动，真正做服务青年人的实事，做青年人欢迎的团组织。
6、竭诚服务特殊青少年群体。深入开展爱心助学、助困活动，加大对困难家庭学生、残病青少年、单亲家庭子女等弱势青少年的帮扶力度。
7、继续加强青少年活动阵地建设。在我街原有青年中心亮点的基础上，以学湖里社区活动阵地为基点辐射整个街域，形成覆盖全街的态势充分利用、发挥好各社区青少年活动阵地作用，开展内容丰富、形式多样、喜闻乐见的青少年活动。
四、坚持与时俱进，不断增强我街共青团组织自身建设
8、开展好社区团建试点工作。按照团区委的要求将学湖里、四季村、龙兴里三个社区作为我街社区团建试点单位，成立社区团工委。坚持党建带团建，吸收辖区单位人员担任社区团工委副书记或委员，广泛协调社会资源，全面推进组织建设，开展多样活动，重点提高基层活力，基层团组织建设更加规范、科学，团组织服务青年的能力得到进一步提高。
9、加强对团干部的培训、教育。不定期组织学习、举办讲座等，组织社区团干部学习《中国共青团》、《天津青年工作》等优秀共青团杂志，举办业务培训交流工作经验，增加团干部们的知识储备，提高团干部素质。
10、加强对机关青年的教育引导工作。为机关青年不定期举办一些心理课堂、人际关系课堂、紧急救护常识、分析社会热点问题等讲座。举办这些对他们实用又有教育意义的活动，增加青年们的知识，开阔他们的眼界，增强他们对团组织的归属感。
第13篇：团工委工作计划
2018团工委工作计划
本篇文章是有关2018年团工委的工作计划，欢迎阅读，聘才网小编整理。
2018团工委工作计划1 1.扎实推进团的基层组织建设。明年将认真做好基层团组织按期换届的督促指导工作，推进换届选举工作的制度化、规范化，重点做好学苑团总支升格和九峰山团委的换届选举以及塔峙社区、灵峰社区的团建工作，这两个新社区团建工作对覆盖农村青年至关重要。
2.继续开展与梅山边检站“党团共建、联创联建”活动。以“团建促共建、以共建促和谐、以和谐促发展”为主题，采取内外“互动式、互助式、互建式”灵活多样的形式，充分利用双方各自的团建资源，取长补短，实现警地团组织建设互促双赢，推进警地双方在各自建设领域的科学发展。初步合作建设从实际需求出发，通过各自优势提供共建资源，如参观学习边检流程、港口检查、出入境办事，为企业提供出入境法律法规宣传讲解，为士兵提供常规和突击培训，丰富部队文体生活等，通过搭建长效的框架，如挂牌、协议等方式，固定长期开展，在团建模式成熟后，开展党组织的联创联建。在组织机构、队伍培养、阵地建设方面全面合作，特别人事方面在团工委班子中安排共建人选予以体现。
3、推进“岩河人家”、“而不舍”社团的运作。“岩河人家”协会作为具备入党积极分子和预备党员参与社会服务认定主体资格的公益机构，得到了区委组织部的认可，该公益协会由大街道团工委创建和进行日常管理，具体的活动开展由街道本级和区域化分块管理同时进行，实施注册实名化、志愿服务积分化、参与社会服务情况公开化的“三化”管理。“而不舍”社团是第一家由街道团工委牵头筹划的社团，目的是跨越传统的团组织架构，从学校、企业、社会、机关吸取专业、活跃、热心的青年加入社团，组织结构上和区志愿者协会对接，成为其合法的下属社团，社团的特点是活动众筹，具体运行模式还在筹建中，首批8名理事会成员已经初步落实，资金保障上从团工委年度经费中划拨专门资金予以保障，但是在资金使用上还要严格的按照规定执行，结合市区关于民间社团资金的运作规定进行。
4、推动共青团信息工作建设。加快推进公众号建设，加大活动的信息报送频率和深度，下步将继续不断强化信息报送意识，努力提高信息报送质量，积极推进信息化建设，努力为全面掌握工作情况、科学决策和推动工作落实发挥重要作用。积极适应新形势发展的需要，整合统筹团的信息资源，充分发挥信息在提供参考、沟通上下、交流经验、传递工作、推广典型等方面的重要作用，为团的工作提供全面、及时、准确、规范的信息服务，促进团事业的健康发展。具体措施方面将严格执行信息考核制度，对各社区信息员上报的信息逐一统计、分类存档。根据不同单位的不同性质和具体情况，具体规定每个单位每个月的信息报送量，实行奖罚制度。
5、深入开展“一网一品”工作。不断完善横杨社区、九峰山社区区域化团建工作。横杨网格要按照打造“融”的品牌，深化“3T”课堂、“四海之家”阳光假日学校、“青年就业见习实践基地”、“向日葵”志愿服务俱乐部等几个品牌，做好“新生代外来农民工”的服务工作。九峰山网格则着重在深化“蒲公英宣讲团”、服务新农村、服务九峰山景区上做足文章，加强新农村融合型组织团建工作。推进学苑社区区域化团建工作，紧跟区域化党建，根据辖区多种经济结构和成份特别是曼哈顿广场商圈，在天港大酒店、肯德基、大润发超市等新经济组织(非公企业)和新社会组织建团基础上，依托商圈文化节，争创团建示范点、评选青年文明商铺、开展“带团徽、亮身份”微笑服务等活动和载体打造学苑社区区域化团建工作新亮点。
2018团工委工作计划2 根据街道中心工作从拆迁安置“一个中心”向城市建设和农村治理“两头并进”的转移，提出下阶段甬江街道团工委总体思路为：围绕“团建+”，发挥团建工作在服务青年成长和发挥青年干事热情中的引领作用，打造勇担当、强带动、能攻坚的新型城市化青年干部队伍和“一点两区”(即社区“团建+文化”示范点、农村“团建+生态”示范区、城市新产业“团建+转型”示范区)新型城市化基层团组织体系。
(一)“团建+人才”，学用结合练强青年干部队伍。发挥团组织青年练才作用，配合组织部门甬江干部梯队培养，在甬江青年干部读书社基础上对象再扩大、内容再完善，针对街道80后青年机关干部启动青年干部“墩苗”计划，运用大会辅导、专题讲座、小班学习、上台练兵等灵活多样、务实管用的方式，组织街道青年干部深入学习、深刻剖析，培育出一支勇担当、强带动、能攻坚的青年干部队伍，为甬江新型城市化发展储备生力军。
(二)“团建+文化”，因地制宜培育社区团建示范点。一是以“慈孝志愿”为特色打造安置社区团建示范点，初步打算是在总结今年朱家“志愿驿站”运营经验的基础上进一步扩充志愿驿站内容，将体育健身、舞蹈娱乐等文化志愿内容丰富到志愿驿站中，为安置居民业余生活习惯的“农民市民化转变”出力;二是以“心理健康”为特色打造城市高档社区团建示范点，湖西社区是甬江目前唯一的城区高档住宅社区，中青年家庭占据主体，针对湖西社区居民实际情况和需求，预备打造全区首家以“心理健康”文化为特色的青少年综合服务中心;三是以“候鸟文化”为特色打造外居社区团建示范点，在全区唯一一家以新甬江人为主题的梅堰社区继续保持“小候鸟”服务文化。
(三)“团建+生态”，力所能力铺开农村团建示范区。随着城市化进程的快速推进，北郊片农村区域形成了名副其实的“城中村”。村级集体经济保持壮大，本地人口向市区转移，外来务工人员不断涌入，出租房产业蓬勃兴起，也给“五水共治”、环境治理带来很大压力。为解决农村基层治理中的难题，发挥青年志愿力量在“五水共治”、农村环境整治中的作用，初步想法是在北郊片农村开展生态绿色志愿活动，以清理墙上“小广告”、美化文化墙等手段“以点破面”为甬江农村生态建设添砖加瓦。
(四)“团建+转型”，与时俱进打造新产业团建示范区。随着新材料科技城、801电商园、甬江海运园、华润万象城的建成，在北高教园区以及环城北路沿线将兴起一批由产学研经济、总部经济、金融服务、电子商务、文化创意、商业综合体构成的新兴城市产业，主要从业者为年轻化、知识化、时尚化的城市白领。我们将选取1-2个相对成熟度较高的产业培育行业团建组织，开展电商培训、婚恋服务、烘焙交友等“稳商”活动，构建新产业团建示范区，为甬江新产业发展凝聚人才，搞活氛围。
最新评论王妹希发表于XX-02-25街道团工委XX年工作计划
XX年，街道团工委将在团区委和街道党工委的领导下，继续努力，全面贯彻落实党的十八届五中全会精神，厉行马上就办，做好青年工作，完成团区委和街道党工委交办的各项工作：
XX年，团工委工作依然把加强团的组织建设，强化青年阵地放在工作的首要位置。所谓“根基不牢地动山摇”，做好青年工作首先就要把青年动员起来、组织起来。目前翠竹辖区珠宝企业较多，青年人员分布涣散，如何把青年人凝聚起来是工作的重点。下一阶段，要在建有团支部的基础上，做好数据收集工作，加强与企业负责人的沟通，并引导两新团组织的团干围绕党政中心工作开展团的活动，从而充分调动青年人参与团组织活动的积极性，进而为辖区经济、行业的发展提供青年动力。同时注重加强青年的凝聚力，创新制定“一青年、一故事”计划，突出先进青年的光辉形象。
竭诚服务青年是“团青关系”的集中体现，是团组织不断增强吸引力和凝聚力的根本途径。XX年，翠竹团工委将注重联系和服务广大青年，为青年创业、创新提供平台。一是运用珠宝青年学堂继续为行业青年提供培训服务，实现经验、资源的“双交流”，从而促进行业发展;二是翠竹团工委将组织珠宝行业有志青年及国外留学归来青年开展珠宝创新交流活动，通过加强沟通，促成合作，从而助力珠宝行业的发展转型;三是举办围绕关爱青年工作者主题的趣味活动，通过活动提高青年工作者的幸福感、归属感。
志愿先行区考核已为罗湖营造了良好的志愿服务氛围，XX年翠竹义工联将引领辖区志愿者继续为民众服务，同时注重将志愿服务深入社区，渗透至社区居民的方方面面。一是整合资源，畅通交流平台，自社区改革后，义工队伍建设工作收归街道，街道义工联将充分发挥骨干义工的力量，以人为本，各义工队伍负责人整合队伍，灵活开展志愿活动，利用已经建立的微信等交流平台，实现资源共享，同时注重营造志愿服务文化;二是继续发挥U站志愿服务常态化作用，在翠竹U站增设“温暖传递角”，扩大为市民提供的志愿服务面，结合辖区特点开展特色志愿服务;三是紧密围绕党政中心工作，将志愿服务渗透到街道工作的方方面面，通过加强与上级领导部门及街道各部门的沟通，以志愿服务助力街道各项工作开展，从而继续展现罗湖志愿者之城先行区的优势。
任怡馨发表于XX-02-25市直机关团工委XX年工作要点
XX 年市直机关共青团工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和市委四届五次、六次、七次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央和全市群团工作会议精神，紧紧围绕工委和团市委的工作部署，以服务党政中心工作、服务青年成长成才、服务社会为出发点和落脚点，大力加强自身建设，团结带领机关团员青年为加快推进“科学发展、富民兴渝”、全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治市贡献才智和力量。
1.加强理想信念教育。组织机关团员青年深入学习党的十八届五中全会和市委四届七次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护中央权威，坚决同党中央保持高度一致，做政治上的明白人。以“纪念红军长征胜利八十周年”为契机，开展形式多样的主题团日纪念活动。
2.开展“共青讲坛进高校”活动。积极响应中央大众创业、万众创新战略，助推全市创新驱动战略，增强经济发展动力支撑，鼓励和支持大学毕业生创办小微企业，充分利用机关的业务工作和政策优势，积极营造创新创业创优的氛围，团工委将继续组织机关青年到高校对大学毕业生创业就业进行政策宣传和帮扶指导。
3.深入推进青年文明号创建工作。指导已创建成功的“青年文明号”立足岗位建功五大功能区，在推动行业发展、促进改革创新、服务民生建设、廉洁自律方面做表率。扎实开展市级青年文明号创建和复核工作，严把检查验收关。加大对基层一线的倾斜力度，有针对性的开展“青年文明号”经验交流等活动，积极支持符合条件的集体争创“全国青年文明号”。
4.加强团员青年廉洁从政教育。认真贯彻落实市纪委四届六次全会精神，深化市直机关“青春倡廉”行动，开展“青春倡廉示范岗”创建活动。在团员青年中大力弘扬社会主义核心价值观，引导团员青年坚定理想信念，模范遵守党章、团章及廉洁自律相关要求，筑牢拒腐防变思想道德防线，积极投身全面深化改革和五大功能区域发展战略。
5.举办“共青讲坛”。结合机关团员青年所思所想所急所盼，积极培育“心齐气顺风正劲足”的机关文化。针对团员青年心理和婚恋等方面存在的问题，邀请心理咨询专家、婚恋指导专家等进行辅导，开展面向团员青年特别是年轻干部成长观的教育。
6.开展机关青年“庭审旁听”活动。结合依法治市，组织机关团员青年走进法庭进行旁听，带头尊法学法守法用法，提高用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和水平。
7.举办第二届重庆市直机关青年足球赛。丰富机关青年的文化体育生活，增进系统各单位团员青年之间的交流，增强共青团组织的凝聚力和吸引力。
8.举办市直机关单身青年联谊活动。针对机关团员青年的婚恋问题，积极搭建交流与沟通平台，拓宽机关青年择偶渠道，培育健康的婚恋观，倡导社会婚恋新风，更好地帮助他们安家立业。
9.大力加强市直机关志愿服务行动。继续加强市直机关志愿者队伍建设，规范志愿者注册管理，提高注册比例;联合工委宣传部举办市直机关志愿服务推进会。
10.深入推进“共青讲坛进社区”活动。对讲解员进行清理和补充，组织各单位结合行业职能职责，深入学校、企业、农村、社区或市民学校开展政策宣传、科技传播、医疗救护、法律援助、爱心捐赠等志愿服务活动。
11.继续深化城乡社区市民学校建设。继续推进专兼职团干部领创办城乡社区市民学校工作。深入发动机关各级团组织、市级五四红旗团组织、青年文明号集体、青春倡廉示范岗与城乡社区市民学校结对共建。
12.稳步推进城乡区域化团建工作。团工委将在端午节、中秋节期间组织机关团组织到上清寺街道和领事巷社区开展结对共建活动。
13.着力加强组织建设。督促指导相关团组织严格按照有关程序完成换届选举和届中调整工作，广泛推进基层团组织“公推直选”和团务公开以及推优入党工作。团工委将开展以“走出机关，走进青年，转变作风，改进工作”为主题的市直机关基层团组织建设大调研活动。
14.加强和规范市直机关共青团工作协作组建设。加强制度建设，健全完善市直机关共青团工作协作组工作制度。进一步发挥协作组作用，定期召开协作组会议，积极支持协作组开展相关活动。
15.着力推进网络新媒体工作。推行“支部网上行动”，督促指导各级团组织按照团市委的要求建立微信群(有条件的可以建立微信公众号);在条件允许的情况下，推动以团支部为单位，建立微信群。依托微信群、微信公众号等新媒体平台，针对团员青年工作、生活的时间节点和规律，打造有价值、受欢迎、影响大的线上线下活动，为青年提供开放共享、互动互利的综合服务。加强团组织网络阵地建设，大力打造机关共青团网宣队伍，推动共青团网络舆论宣传工作，为构建清朗网络空间积极作为。建立重庆市直机关团工委微信公众号，积极运用微信群、QQ群等新媒体手段主动占领新媒体领域话语权。
第14篇：团工委工作总结
第三学生生活园区团工委
工
作
总
结
三区团工委组织部工作总结
时间匆匆，转眼间大一生活结束了，在三区团工委也已经工作一年了，回顾过去一年工作的点点滴滴，回顾过去的一幕幕工作生活，这里面有许多的感动，我的大学生活也因此而变的丰富多彩，也变的充实了许多。刚进入大学抱着锻炼自我的目的，积极争取参加了团工委的招新，幸运的是学长学姐给了我锻炼的机会，让我留了下来，成为了组织部的一员。
回顾这一年的工作，积极的参加了许多活动，同时在这些活动中也收获到了许多。招新结束之后，三区团工委就组织了一些特别有意义的素质拓展活动，素质拓展活动也是我们三区团工委的一个特色活动。这次活动每个人都从中收获了许多，学到了许多。到达目的地，我们积极的开始开辟我们的活动领域，随后我们便开始了一系列的活动，这些活动充满了趣味，更培养了我们各个部门，三区团工委这个大家庭团结协作的精神，我们每个队员都积极的参与到了活动其中，这其中充满了欢笑。我们处处都可以看到那份团结，看到那份纯真的友情。这次活动最有意义的便是我们准备午餐的阶段，这个阶段我们每位成员都尽其所能，充分的展现自己，到最后菜的味道与否都已经被忽略，在我们的眼里都是美味的，主要是这顿饭我们都吃的很开心，吃的很快乐，那个场面处处充满了温馨，同时也从其中找到了一份家的感。最后的才艺展示，许多同学都尽情的去展示自己的才能。这次的素质拓展活动，让我们三区一家人都相互了认识彼此，对彼此有了一个了解，同时增进了我们的友谊。这一年三区团工委还举办了两次篮球赛，第一次是与二区团工委的一个联谊，增进我们三区与二区的联系，第二次是我们三区针对于三区的学生搞的一次篮球赛，目的在
于增进我们第三学生生活园区的团结，促进三区的和谐，同学们都积极的准备参赛，这两次篮球赛都举办的非常的成功。对于我而言虽然不擅长打篮球，但是我每次都积极的参与到了其中，因为不管是什么活动，你只要用心参与到其中，总会有所锻炼，有所收获的。重要的参与其中，有一种团队的凝聚力，家的温馨。作为一个观众，去为参赛队员加油，助威，这也是一件很快乐的事，因为你为这个团队做了你应该做的。我第一次作为记录员，凭借着公平，公正的心，记录着每个队伍，每位选手的得分与违纪。这培养了我做事严谨，认真、细心的态度，更练就了自己这颗公平，公正的心。第二次的拍照工作我也很投入，去捕捉他们在赛场的精彩瞬间，这一幕幕都是多么美好的回忆。我们三区团工委长期坚持下来的整理园区自行车拜访，以及暖瓶的摆放，每一次都积极的参与其中。我们的值班，每一成员都有自己的值班时间，这几个小时中，我们除了彼此相互交流，我们还可以利用这段时间学习，看书、、、、、、三区团工委为我们提供了便利的场所。迎接党的十八大召开，我们三区团工委在行动，我们团工委成员，精心去查找历次会议的资料和图片，把他们展示了出来，让同学们对此有更加深刻的认识。纪念一二•九，我们在行动，我们举办了一系列的活动，出展板、艺术作品比赛、走进博物院。这一系列的活动有我们三区团工委发起展开，同学们都积极的参与到了其中。这一系列的活动旨在让同学，旨在让同学们从心底里缅怀历史，铭记历史，让同学们充满民族荣誉感，有一颗爱国心。学习雷锋，我们不仅仅是在雷锋月倡导雷锋精神，去向三区的同学宣传雷锋的精神，倡导他们行动起来，学习雷锋，我们在每时每刻都在学习着，践行着，为生活在三区的同学提供帮助，这是我们团工委一直所倡导，永远都不会改变
的。节约资源，我们在行动，在三区我们团工委做了醒目的宣传标语，以及展板，倡导同学们节水节电，从小事做起，从生活中的一点一滴做起。我们与二区团工委，合作共同准备了一场欢送团工委毕业生的晚会，为了这次晚会，团工委成员用心的去准备，展示了一台多彩的晚会，我积极的参与到其中，除了我们组织部的一个活动之外，我又准备了一段朗诵，把最真挚的祝福送给了学长学姐。
回顾三区团工委这一年的工作，有许多好的地方，同时也有许多不足的地方，我们三区团工委这一年来，在校团委领导下积极的展开活动，响应校团委的号召，去做好自己的工作，并积极的去举办一些属于我们三区团工委的特色活动，这一年里，三区团工委都带给了我一种家的感觉，在其中收获了许多，学到了许多课堂上学不到的东西。这一年来我们的工作中还存在许多的不足，有些活动我们可以把它做得大一些，让更多的人来参与，而不仅仅只限于我们三区额同学参与到其中，最好让更多的同学都可以参与到其中。我们还存在的不足就时间我们的制度执行力不够好，既然是制度，我们就应该严格执行以此来严格要求每位成员的行为，有些制度我们需要进行一些修改与添加，这些制度都是为了我们的工作做得越来越好，还有不足就睡沃恩部门内部还有部门与部门之间的交流工作做得还不够好，我们应该加强交流，充分利用我们便利的产所，
三区团工委让我找到了归属感，找到了自我存在价值，大二我依旧会留在这个团体中，在以后的工作中，积极的参与到其中，更主要的是要有学长的风范，给下一届成员带好头，更好的引导他们，投入到团工委的工作中，让他们做的更好。对于以前的不足，快速去改变，让自己不愧成为三区团工委的一份子。做好自己本职工作的同时，协
调好各个部门之间的联系，争取做到最好！
三区团工委组织部：马凯2013.7.7
第15篇：团工委总结
提纲：
统计学院团工委活动锦集
（2010—2011）
各位老师丶同学们下午好，今天由我代表上届团工委为大家对我们上一学年的工作做一个简单的汇报。
伴着大学团委的正确指导和大学党委的亲切关怀，以及广大同学的鼎力协助，我们统计学院团工委在团工委书记张蓓张老师的带领下充分发挥共青团的思想引领作用，为我院学生服务的同时扎实推进基层团组织建设。
2010-2011届团工委共拥有干事73名，其中设副书记一名，各部顾问4名，部长四名，副部长7名，其余干事57名。
第一部分：思想教育篇
1.“学党史,知党情，跟党走”党史PPT大赛
2.“诚信促廉洁，文明树新风”横幅签字活动
3.“两会之我谈”团干培训
4.“讴歌九十载伟绩，甘做永远的助手”团课活动
第二部分：文化活动篇
1.“爱在文明，美在校园”知识竞赛
2.五四.爱国季系列活动
1).五四之新老团员爱国宣誓
2).五四之拼地图
3).五四之“我是团员我光荣”
4).五四之“传承五四精神，唱响青春之歌”征文大赛
3.四六级经验交流会
4.世园会志愿者面试
第三部分：团日活动篇
1.“爱国”主题团日活动
2.“校园安全”主题团日活动
3.“增强法制意识，提高道德修养”主题团日活动
4.“诚信备考”主题团日活动
第四部分：娱乐活动篇
1.“风迎世园，筝韵长安”第三届风筝大赛
2.素质拓展训练
3.拔河比赛
正文：
第一部分：思想教育篇
1为了迎接建党九十周年的庆典，我院团工委举办了此次党史PPT设计大赛。随着历史在荧屏中再现，中国共产党的每一段历程、每一个脚印都深深打动着在场的每一位同学，激励大家紧跟中国共产党，为建设具有中国特色社会主义努力学习。
2.“诚信促廉洁，文明树新风”横幅签字活动
我院团工委为了宣扬诚信之风，特此举办此次横幅签字活动。过往的同学们在横幅上留下了自己的名字，这正表明着对“诚信促廉洁，文明树新风”这一号召的积极响应。
3.“两会之我谈”团干培训
万众瞩目的“两会”在今年的3月份圆满落下帷幕。值此之际，我院团工委特此于2011年4月7日晚举办了关于“两会之我谈” 团干部培训活动。通过活动的举行，让我们懂得了作为一名大学生，应该关注“两会”，关注时事，力争做一个对社会有用的人。
4.“讴歌九十载伟绩，甘做永远的助手”团课活动
2011年5月19日晚，在令人振奋的团歌的歌声中，由我院团工委组织的“讴歌九十载伟绩，甘做永远的助手”团课活动活动拉开了帷幕 。以建党九十周年为背景的这次活动，充分调动了大家学党史，知党情的积极兴趣，尤其是在当时知识竞赛阶段，大家的积极性尤为强烈。通过此次活动的举办，增强了我院学生的爱党爱团爱校的精神，将一颗热忱的心奉献给团组织事业。
第二部分：文化活动篇
1.“爱在文明，美在校园”知识竞赛
为了响应我校创建省级文明校园，我统计学院团工委特此举办此次知识竞赛，来号召我院学生学习文明校园文明礼仪知识，呼吁师生从我做起，从小事做起，让文明之风吹遍校园的角落，吹入人心。活动的举办，不仅让同学们增长了关于创建文明校园的各种文明礼仪知识，也加强了参赛各班成员的团体合作精神。
2.五四.爱国季系列活动
1).五四之新老团员爱国宣誓
2011年5月4日中午，团工委在学校UFE广场上举行了关于“五四青年节爱国季”之新老团员爱国宣誓活动。活动中，新老团员面对团旗宣誓，承诺高举“爱国，进步，民主，科学”的精神火炬，以饱满的热情为团的事业奋斗。
2).五四之拼地图
活动中，由部分团员进行了“拼中国地图”的游戏，活动进行最后，一幅美丽的中国地图展现在我们面前，为UFE广场增添色彩。
3).五四之“我是团员我光荣”
为进一步增强广大团员的政治意识，组织意识，模范意识，彰显了团员光荣的内心感受，进一步引导我院广大团员继承和发扬“五四精神”，2011年5月4日晚，团工委举办了“五四爱国季之‘我是团员我光荣’”活动。
4).五四之“传承五四精神，唱响青春之歌”征文大赛
3.四六级经验交流会
5月17号晚，我院团工委举行了“英语四六级经验交流会” 。此次交流会旨在激发同学们对英语学习的兴趣，同时为同学们准备四六级考试提供相应的经验，为即将考四六级的同学们指点迷经。
4.世园会志愿者面试
此届世园会在西安举办，给西安各大高校学生一个作为世园会志愿者的一个机会，这是为我们西安增添光彩的机会，也是为我们西安财经学院增添光彩的机会。同时，作为世园会志愿者，也是一个锻炼自己，提高个人能力素质的大好机会。
第三部分：团日活动篇
1.“爱国”主题团日活动
2010年11月30日数学0901班，数学0903班全体同学2教302观看电影《十月围城》同学们通过观看爱国影片，深受鼓舞，许多同学都被电影中英雄们为了祖国，勇于牺牲的大无畏精神所感动，包含满腔爱国热泪，爱国之情溢于言表。
2.“校园安全”主题团日活动
为进一步加强学生的安全文明意识，促进学生文明行为和良好生活习惯的养成，同时为了进一步活跃校园文化，增进同学与同学间对有关安全知识的交流，提高学生安全意识，自我防范意识，2010年12月13日统计1001班开展了以“校园安全无处不在”为主题的团日活动。
3.“增强法制意识，提高道德修养”主题团日活动
2010年12月20日，统计1004与统计1005班以药家鑫事件为背景展开“大学生犯罪是否应该从轻处理”的辩论赛。大家深刻的认识到大学生犯罪的严重性，在活动中逐步提高个人道德修养以及法制意识。
4.“诚信备考”主题团日活动
2010年12月16日，统计1002班围绕“诚信备考”展开考前教育团日活动。此次活动以演讲比赛方式展开，让同学们消除作弊的想法，以诚信之心对待考试，要把诚信深植于心，诚信做事，诚信做人。
第四部分：娱乐活动篇
1.“风迎世园，筝韵长安”第三届风筝大赛
2011年3月29日，团工委组织第三届风筝设计大赛。每一只风筝都是同学们自己制作的。相信这一个个风筝都有制作者赋予风筝的美好寓意和寄托的希望，理想与梦想随风筝越飞越高。
2.素质拓展训练
针对目前在校大学生缺乏体育锻炼和户外训练，大学生越来越脱离团队协作精神，我院团工委特举办此次拓展训练。经过一天的娱乐活动，使参训者在自信心、责任感、适应性、创新能力、群体合作精神等方面得到增强和提高 。
3.拔河比赛
为了增强我院各班的凝聚力与团结协作精神，我院团工委特组织一场精彩的拔河比赛，比赛期间，展现出了各班参赛人员用尽全力为给班级争荣誉的精神，加强了各班成员之间的交流、合作，激发强化参训者的心理、身体素质和潜能。
统计学院团工委在过去的一年中成功的举办了文化类，教育类，科学类，娱乐类等多项活动、比赛，并获得我校团委颁发的优秀团工委和共青团最佳宣传组织奖丶新手辩论赛一等奖丶诚信演讲比赛个人三等奖,有统计学院选送的“永远跟党走”团日活动荣获省级团日活动三等奖等多项殊荣。在今后的日子里，团工委全体成员定会再接再厉，继承和发扬团工委对待活动、组织一贯的认真负责与严谨的态度，团结协作，众志成城，做好团工委的每一项任务，我们相信，统计学院团工委的明天定当更加辉煌！
我今天的汇报到此结束！
谢谢大家！
第16篇：团工委工作总结
延安市中级人民法院
团工委2010年工作总结
2010年延安市中级人民法院团工委在共青团延安市委和本院党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策及团内文件精神，加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，努力提高团的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，紧密围绕院党组的中心工作，以服务青年、服务审判、服务社会为目标，大力开展各项团组织的工作，为中级法院的审判事业作出了应有的贡献。
一、大力加强思想政治工作，切实提高机关团员青年思想道德素质
（一）积极引导机关团员青年牢固树立和全面落实科学发展观。紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，坚持抓学习、抓骨干、抓实践、抓契机、抓阵地的有效做法，教育引导团员青年在读书交流、岗位奉献、公正审判中全面树立和自觉践行科学发展观，自觉为我市经济社会和谐稳定发展提供司法保障和法律服务。
（二）扎实开展团员青年的法律意识教育，增强团员青年的司法为民意识。4月29日，我院团工委积极组织全院团员青年到“陕甘宁边区高等法院旧址”参观学习，并进行了 1
详细的讲解。使我院团员青年进一步认识到“马锡五审判方式”之所以在当时和现在仍然能够得到党中央的重视和支持，以及当时在边区的大力推广运用，深受广大人民群众的欢迎，并对新中国的司法制度产生深远的影响，其核心就是对延安精神的深刻继承和发扬。我们凝眸时代的发展，纵观历史的巨变，马锡五审判方式的意义重大，影响深远。当我院团员青年在重温党的历史和光荣传统，在收获力量和感动的同时，一种历史传承感和历史使命感也悠然而生。
（三）以职业道德教育为重点，加强机关团员青年精神文明建设。我院团工委组织青年团员认真学习了最高法院“五个严禁”和省法院“六个不准”，给全院团员青年上了一堂生动的廉政职业道德教育课。使团员青年能够在日常工作中，严格按照法官职业道德和法官法的规定来规范自己的言行。
二、围绕中心服务大局，带领机关团员青年开展“人民法官为人民，人民司法为人民”活动。
（一）围绕中心审判工作，引导机关团员青年立足本职岗位建功。继续深化“优秀青年卫士”和“岗位能手”创建活动。我院团工委根据推荐的情况，确定推选名单，我院民二庭助理审判员牛菲同志、邢二庭助理审判员闫小虎同志被评为第七届“优秀青年卫士”，极大的鼓舞了我院团员青年爱岗敬业的工作热情。
（二）围绕法律咨询服务社会，服务人民的宗旨，深化青年志愿者行动。我院团工委于4月29日下午组织广大青年法官，进行了法律宣传和法律咨询活动。向行人发放宣传单200余张，接受咨询50余多人。宣传了有关诉讼程序，收费标准，执行程序，以及
一、二审民事案件的审理和人民法院司法救助的条件和范围和延安市中级人民法院29项司法为民具体措施等制度；9月17日下午，团工委再次派出具有丰富审判实践经验、口头表达能力较强和社会知识面广的法官到市戒毒所，给300多名戒毒人员上了一堂生动的法制教育课。通过这些法制宣传和普法教育活动，不仅增强了社会大众法制观念，提高他们的法律意识，从源头上减少和预防违法犯罪活动发生，维护了社会的稳定，也锻炼了我院团员青年的司法实践能力，收到了良好的社会效果。我院团工委决定以后将坚持开展此类活动。
三、适应经济社会发展进程，服务机关团员青年成长成才。
（一）开展学习型团组织创建活动，深化“读书·实践·成才”主题活动。我院团工委积极利用院内举办法律图书室，动员团员青年积极学习，借阅自己所需的法律图书，以期能更好的服务于本职工作。形成了“重学习、讲学习”的良好氛围。
（二）倡导先进文化，加强机关青年文化建设。立足于继续开展各种健康向上、各具特色的机关青年文化活动，促进法院机关青年文化的全面活跃。协助政治部一道举办了2011年院机关元旦联欢晚会，有力地宣传了延安法院建设成果和法院优秀文化，受到了社会各界的一致好评。
四、坚持以能力建设为目标，切实加强团的自身建设。
（一）着力构建团员青年工作长效机制。团组织应不断完善，适应法院实际情况的团员青年工作长效机制。
（二）坚持党建带团建，构建“横竖”齐备的组织体系。认真贯彻落实和配合我院党组的工作，进一步深化党建带团建工作，实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化，带动机关团员的组织建设整体活跃。
（三）以增强活力为重点，在组织团员青年学习理论、宣传法律常识的同时，号召大家积极参加各类文体社会活动。
（四）以集中培训为重点，加强团干部队伍建设。我院团工委加强与共青团延安市委以及延安市其他各单位机关团委的沟通，帮助落实团干部相应的政治生活待遇。
（五）大力推进理论研究和信息化建设。关注团建工作，展开研讨和交流。我院团工委在年初拟定了全年工作计划安排并报团市委，在日常工作中，按照团市委要求安装、采集我院团员青年人事信息，并全部输入完成上报团市委。
五、弘扬民族精神，法院爱国热情。
我院团工委积极响应团市委号召，倡议广大青年团员向西南旱灾地区捐款1090元，并联合我院妇委会向全院干警倡议向延川患病少年献爱心，捐款5130元。此义举于2010年7月7日被延安日报刊登，起到了良好的社会宣传效果。
第17篇：团工委工作总结
团工委2011年工作总结及2012年度工作计划
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
首先，非常感谢团市委的各位领导和各位同志们这一年来，在工作以及生活各方面给予我的热心指导和帮助。
2011年度，十二圩团工委在办事处党工委和上级团组织的的领导下，在各村团支部的大力支持和配合下，在全体团干部的共同努力下，本着“团结、奉献、务实、创新”的精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，积极开展创先争优活动，紧紧围绕十二圩办事处党工委中心工作和上级团组织的要求，围绕“夯实基础，抓住重点”的总体思路，抓住对团员青年进行思想政治教育和丰富校园文化两个重点，团结和带领全办团员青年，以活动为载体，积极开展各种健康向上的文体活动，提高团员的综合素质，积极探索共青团工作的新途径和新方法，扎实工作，努力创新，抓好基础建设，突出特色活动，使我办共青团工作再上新台阶。
一、进一步加强和改进团员青年的思想政治教育工作，引导团员青年加强政治学习，增强团员思想意识。
1、以加强主题团日活动的开展突出社会主义核心价值体系教育，紧密联系当前国际国内形势，经济和社会热点、青年关注焦点问题，利用业余时间，开展主题活动，使广大团员青年在团日活动中受教育、得启示，促成长。例如：今年我办团工委举办了学雷锋送温暖，走进
福利院的活动。办事处的团干部和团员代表们带领着文艺宣传队和理发师、村医务室的医生一起走进福利院，为老人免费服务，送温暖。
2、加强政治学习。及时贯彻团市委2010年换届以来新的工作思路会议精神和中共中央第十六届常委会通过的《关于认真学习贯彻党的十七届六中全会精神在推动社会主义文化大发展大繁荣中充分发挥共青团组织作用的决议》。
另外，以团支部为单位进行了一系列安全教育，如：火灾防灾逃生、交通安全、震灾逃生、防疫常识、防盗骗等多项自护知识教育。
二、开展志愿服务，助力街域各项事业的发展
与十二圩办事处妇工委共同组织青少年走进十二圩社区办，宣传环保知识，“厉行节能减排，倡导低碳生活”，让青少年志愿者们进入社区、融入社会，为他们发挥作用、服务社区、认识社会、增加实践经验提供了一个广阔而宽松的舞台。
创新形式，在丰富多彩的活动中进一步加强青少年思想教育工作。在全办事处青年干部中开展学雷锋活动。带领团员和团干部积极参与团市委组织的志愿者活动，走进贫困家庭，为贫困生积极申请助学金，为他们的求学之路奉献一份力量；走进新城敬老院，关爱孤寡老人，在我们青年人中进一步弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德，有力推动了新时期学雷锋和志愿服务活动的深入发展；在个村级贫困学生中开展关爱农民工子女行动，激励他们自立自强。
二、加强精诚协作，配合好开发区及十二圩办事处开展各项中心工作
1、积极协助参与经济开发区团工委组织好各项文艺活动，卡拉OK大赛、鹊桥汇联谊、建党九十周年知识竞赛、开发区首届文化月等等一系列活动。
2、各个基层团干部协助各个基层党组织做好各个村经济开发的各项任。征地拆迁、用地矛盾协调、附着物赔偿、社会事务等等各项工作。在各种各样的工作中，发挥我们团干部的作用，积极协助党支部做群众工作，忙碌奔走在拆迁用地的前线，为项目用地的顺利推进尽心尽力，并较好完成了自身担受的工作任务。同时，对本职工作，做到了统筹兼顾，合理安排。
三、坚持与时俱进，加强共青团组织自身建设
一是逐步规范各个基层单位团支部的建设；二是通过网络和集中学习等形式组织团员代表学习胡锦涛书记七一建党90周年重要讲话精神；三是加强团干部培训、教育提高素质，组织团干部集中学习观看了团中央书记陆浩同志在全国团干部工作会议上讲话的视频。领会团中央目前对乡镇以及团组织建设的重视和接下来的工作思路。
2011年，我办4名优秀团干部被评为经济开发区先进工作者和“优秀党员”称号，和3名优秀青年被上级团组织评为“优秀共青团员”称号。
四、工作中的不足
纵观今年有团的工作，我们接触了很多完全陌生的工作和领域，了解了很多新情况，学习了很多新知识，总体还处于不断学习、吸收和积累经验中，工作上虽然取得了一些小成绩，但也还存在很多不足。
一是工作头绪较多，日常多忙于一些事务性工作或是紧急性工作，对一些不紧急但重要的工作长远谋划的少、深入调查研究的少。二是常常忙于领导交办事项，自己主动思考的少，创新性工作少，领导把握全面工作的能力有待提高。三是在与各单位主要领导沟通上还不到位，考虑到各单位日常工作繁忙，担心添麻烦，跟各单位领导积极主动沟通汇报少。四是与普通青年接触少，由于时间和精力限制，平时多与一些团干部沟通交流，与社会上普通青年、与企业团组织直接沟通交流少。今后如若组织上仍然信任我，我们团工委将努力克服以上不足，继续从严自我要求，加强实践锻炼，不断提高工作能力和综合素质。在工作中力争做到“对组织忠心，对同事诚心，对群众热心” 进一步做好关爱青少年和维护青少年权益工作，促进青少年和谐发展，把我们办事处团的各项工作做到更好。
以上汇报不到之处，请各位批评指正。
谢谢大家！
十二圩办事处团工委
二〇一二年一月十日
第18篇：团工委工作总结
团工委
二○一○年度工作总结
XXX团工委成立于X年X月X日，现有团员X名，35岁以下青年X人。有兼职团工委书记X名，团工委委员会由X人组成，下设X个团小组。X年，项目部团工委在公司团委及上级党组织的领导、关心和支持下，围绕施工生产的中心工作，加强自身建设，充分发挥共青团组织对广大团员青年的思想引导作用、精神的凝聚作用和对生产发展的推动作用，取得了一定的成效。现将一年来的工作总结如下：
一、完善自身建设，基础工作扎实深入。
一是及时做好年度工作计划的制定、工作总结的撰写工作，并将工作安排、内容及时向全体团员通报，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好。
二是定期召开团工委委员会议，会议有记录，认真、规范地填写好《团支部工作手册》，把基础工作当作落脚点来抓。
三是规范管理团工委档案，及时将上级团委下发的文件，团工委活动的计划、方案等归档。
四是认真做好团费的收缴工作。
通过以上基础工作，使团的建设得到规范和完善，形成一套健康发展的操作体系。
二、配合施工生产，发挥生力军作用：在XX设立了青年安全监督岗。根据施工需要，在XX设立了青年安全监督岗，由X名优秀的团员青年担任岗员。1年来，青年安全监督岗的同志们与经理部安质部一道，严格落实青年安监岗制度，积极参与XX安全管理工作，广泛开展安全教育活动，切实发挥了青年安监岗在安全生产中的优势作用，为X安全生产做出积极贡献，XX未出现一次安全事故。
三、参与抗震救灾，青年突击队显风采
XX成立了由XX余名优秀青年团员组成的“XX青年突击队”，突击队组建以来，为XX突发事件的处理发挥了积极的作用。尤其是XXX，全体突击队员在党团组织的领导下，于X年X月X日至X月X日期间先后多次到XX，受到了集团公司、当地政府和人民的高度评价和赞扬。沧海横流方显英雄本色，一次又一次的出击，一轮又一轮的征战，锻炼了队伍，经受了考验，青年团员们没有辜负党的重托和期望。实践证明，我们XX青年突击队这支年轻
的队伍是关键时刻拉得出、打得赢的战斗集体；我们青年团员值得党和人民托付重任！同时，团工委还积极配合党工委组织的各项募捐活动。虽然钱不多，但我们为灾区同胞们献出的是一颗真心、一颗爱心。
四、加强学习培训，促进青年健康成长
一是加强思想政治教育。坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及优秀共产党员事迹等。并且积极组织广大团员青年参加党工委组织“学党史、知标准、争先锋”七.一知识竞赛，使广大青年团员积极向党组靠拢。
二是强化理论知识及实践经验。本着干什么、学什么、缺什么、补什么的原则，团工委在团员青年及广大农民工兄弟中开展每周一课活动，进行测量培训，安全教育、施工质量验收规范学习等，做到学习过程有记录，学习结束有考核，在经理部掀起了一股强劲的学习之风。
五、开展文体活动，丰富青年业余生活，
一是在XX之间成立X支篮球队。它的建立不仅丰富了大家的业余生活，增强了身体素质，也拉近了相互的距离
二是XX购买了卡拉OK设备，充分利用投影仪及会议室等资源举行OK比赛及舞会，丰富员工的文化生活。
六、存在的不足和2011年工作安排。
存在的不足：因工作经验缺乏的原因，我们工作中仍然存在很多不足，如在抓青年团员教育管理方面力度不够，缺少创新；对青年团员的关心帮助还不够，自身表率作用发挥还不够突出。但我们有信心弥补自己的不足，在上级团委和XX党工委的领导下，紧紧依靠广大青年团员，努力把团工委的工作推上一个崭新的台阶，夺取项目经济效益、社会效益、人才效益以及思想政治工作的全面丰收。
2011年工作总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合项目的生产经营中心工作，创新工作思路、工作方式和自身建设，切实加强服务青年、服务大局的能力，引领团员青年为企业的发展挥洒青春、建功立业。
2011年工作重点：
1、坚持党建带团建，加强团的基础建设，加强团员队伍和团干部队伍建设，认真执行团的组织生活制度。
2、加强青年思想政治教育和团员意识教育，组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，学习贯彻党的基本路线和方针政策，学习《党章》、《团章》和团的基本知识。
3、开展青年安全生产活动，动员组织广大青年职工投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，为企业安全生产做出贡献。
5、开展XX等青年创新创效活动，组织团员青年立足岗位作贡献，积极投身企业改革和创新实践。
6、做好团员的推优入党和优秀团员青年的举荐工作。
7、组织团员青年参与企业文化建设，积极参加各种文体活动，丰富精神文化生活。
8、密切联系团员青年，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
X年X月X日
第19篇：团工委工作总结
新城街道办团工委 2011年工作总结
2011年是“十二五”规划的开局之年，街道团工委在团区委和街道党工委、办事处的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密配合街道中心工作，团结带领广大团员青年开拓创新，积极进取，充分发挥了生力军和突击队作用。深入实践科学发展观，围绕“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福、”的主题，锐意创新求突破，真抓实干上特色，努力争取团委工作上水平。主要做了以下四方面的工作：
一、深入开展理论学习，提高青年思想素质。街道团工委将思想教育放在重要位置，注重对青少年思想观念转变的引导，扎实有效的开展青少年思想道德教育工作。
（一）引导青少年树立“绿色上网、健康成长”的观念。通过建立自己的主页、博客、QQ群等新的网络形式，培养青少年的创新意识。
（二）关爱特殊困难青少年群体，积极动员各方力量，帮助特殊困难青少年群体解决学习和生活的实际困难，把党和社会的温暖送到特殊困难青少年的心坎上。
二、以纪念五四运动为契机，开展丰富多彩的活动。开
展校园里的学习竞赛和相互交流的新学习氛围。
（1）在全校师生大会上开展优秀学生经验介绍交流，很鲜活地将这些优秀学生的成功经验介绍给全校同学，对带动全校学生学习氛围起到很大作用。
（2）优秀学生专栏分批在每期的板报中刊登我们学生中优秀的学生事例、故事、文章寄语、格言等，以身边的事例带动全校学生。
三、加强团员学习，增强团员表率作用。
（1）加强团员学习的日常化、经常化，对于提高团员的自我意识，提高表率作用大有帮助。
（3）在沣西中学完善规范部室资料的工作中团员个个表现突出，能处处发挥自己的积极表率作用。
四、加强团的自身建设，不断提高团组织凝聚力。始终坚持“党建带团建”原则，认真落实团的各项工作机制，积极推进团组织建设。
（一）加强团干部队伍建设和思想作风建设。健全团干部例会制度，分别召开第
一、第二季度团干部例会。布置当前工作，交流工作经验，并组织学习上级团组织的有关文件和会议精神及相关理论知识，不断提高基层团干部的综合素质。
（二）及时掌握外出团员流向，消除“隐性”团员，摸清团员底数。建立了团队员花名册，为团队工作打下了坚实基
础 。
五、建好非公有制企业团支部，抓好非公团建工作。按照团区委关于非公有制企业、新社会组织团建工作的统一部署，我办团工委在今年着力进行非公有制企业的团建工作。
（一）是摸清底数，科学规划。对我办辖区内条件成熟，可以建立企业团支部的，都要建立。经过前期的准备工作，我办团工委上报可建团企业数5家，经过一个月的积极筹备共成立非公企业团支部4个、非公企业团委1个。
（二）是对建立的非公企业团支部，进一步加强其团建工作。团工委加强对非公企业团支部书记的培训教育工作，通过网络等现代化的方式，向各非公企业团支部书记发送最新的团建信息等，带领非公企业团支部书记、委员参与团中央举办的共青团先进事迹电视电话会议等活动。
六、积极组织团员参与办事处的中心工作。
（一）在中医学院团支部成立了青年双创志愿者队伍，服务辖区双创工作，通过志愿者的建言献策，监督检查辖区的卫生死角、义务劳动等一系列活动，既促进了办事处的双创工作，又教育和引导了广大青年团员勤于学习、善于创造、甘于奉献。
（二）积极组织非公企业团支部为辖区发展献言献策，进一步树立服务大局的意识。我们坚持办事处党工委对非公企业团支部的领导，要求各自围绕本单位的中心工作开展活
动，找准切入点，秒准团工作的立足点和着力点，通过促进各单位的发展，进一步促进辖区经济社会又快又好的发展，这也是共青团工作取得成效的根本保证。
综上，一年来，在各基层团组织和广大团员青年的同心协力下，全办团的工作取得了较好成绩，团的阵地作用更加凸显。通过一系列活动的开展，全办广大团员青年的意识切实增强了，团的活动方式更加丰富，团的工作对象更加宽广了。下一步我们将把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。
明年将围绕团区委和办事处党工委的工作要求，继续抓好以下四个方面：
一、继续加强青少年思想道德,进一步优化青少年的成长环境。加大“两法一例”的宣传贯彻力度和青少年法制安全教育，充分利用广播、黑板报、晨会宣传、主题班会等有效手段对青少年进行爱国主义教育、法制教育、团知识教育等，开展各种形式的反邪教宣传、毒品知识宣传，引导学生健康成长；以重大历史事件及纪念日为契机，坚持以正面教育引导为主，帮助青少年树立正确的人生观、价值观，切实加强
青少年思想道德建设。
二、积极发动广大青年参与街道的三个文明建设组织开展大中学生暑期社会实践活动，积极推进环保行动。
三、进一步完善团的组织建设，加强团组织规范化建设。一是全面深入各社区调研基层团建工作，争取每个基层团支部都有活动阵地、有活动规章制度、有年度工作计划。二是深化青年中心工作，根据街道青年比例的不断拉大，青年管理工作滞后的新形势，建立健全活动制度和措施，引导青年自主管理，自我发展，使青年中心能真正活起来、亮起来。
四、切实抓好团员和团干部队伍建设。一是加大团员队伍建设，保持团员队伍的先进性。把好团员发展关，坚持发展标准，把适龄青年中素质高、表现好的先进份子吸收到团组织中来，进一步加强推荐优秀团员作为党的发展对象工作，壮大团员入党积极分子队伍，为党源源不断输送新鲜血液。二是抓好团干部队伍建设和思想作风建设。深入实施团干部素质提升计划，举办基层团干部培训班，提高广大团干部的业务水平，加强对团干部理论学习的指导，使广大团干部真正成为党放心、青年满意的干部，竭诚为青年服务。
明年，街道团工委将继续按照团区委和办事处党工委的工作部署努力工作，加强自身建设，号召广大青年要戒骄戒躁，脚踏实地，认真学习各类文化知识，不畏艰险，振奋精神，奋力开创工作新局面。
第20篇：团工委工作计划
前进街道团工委2011年工作计划
2011年，前进街道团工委工作总体思路是：高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实区委和团市委工作精神，围绕街道党工委的中心工作，树立创新意识、服务意识，从当前团员青年最关心、最现实、最紧迫的问题的出发，以促进团员青年就业创业为切入点，把团员青年就业创业与团的基层组织建设、青年志愿者工作紧密结合，积极探索团组织建设的新模式，使广大团员青年自觉靠拢到团组织周围，使团组织真正发挥凝聚青年，带动青年的作用。不断提升团组织的影响力、吸引力和凝聚力。
一、坚持青少年思想道德建设不放松，培养新时代合格接班人。一是加强青年的理想信念教育。我们将帮助广大青年认清当前政治、经济和发展形势，认清自我，引导广大青年树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感。
二是加强青少年的思想教育。我们将在全区中小学组织开展（团、队）知识竞赛、演讲比赛、文明礼仪大赛、爱国主义主题教育和上团课等活动，引导青少年弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，引领青少年学习“宽容大气，自强不息”的城市精神，自觉履行法定义务，做明礼诚信、有社会责任感的人。
二、进一步加强团的基层组织建设。
1、以“大团委”为核心，巩固和加强街道团组织建设。
进一步丰富和拓展街道“大团工委”的内容和形式，积极推进“大团建”工作格局，更加深入地开展区域性团建工作,将“大团工委”模式向全区各街镇推广，扩大团的工作覆盖面，调动驻街单位参与街道社区团建和各项社会事业建设的积极性和主动性,进一步提高街道团组织的影响力、凝聚力和战斗力。坚持以街道团工委为中心，驻街的国有企事业团组织、民营企业团组织、中小企业联合团组织、（大、中、小）学团组织，人大代表和政协委员共同参与，服务街道中心工作，共谋发展的“大团建”新模式。
2、以创业创富基地为重点，紧密结合“三项工程”，增强社区基层团组织对社区无业、失业青年创业的指导力度。
指导社区团组织紧紧围绕社区党组织，全面提升共青团组织服务工作的能力和水平，实现社区团的基层组织覆盖全体社区青年、团的活动影响全体社区青年的目标，不断夯实我街道社区团的工作基础，参照并结合《朝阳区实施农村基层组织建设“三项工程”行动方案》和《朝阳区农村共青团基层组织建设“三项工程”行动计划》的有关要求，深入开展农村基层团组织“固本强基工程”、农村基层团干部“素质提升工程”、农村团员青年“创业创富工程”， 大胆探索“突出特色抓团建，依靠人才强组织，围绕创富促就业，服务青年创事业”的新路子，努力锻造一支充满活力、富于创造的高素质社区基层团干部队伍，积极探索新形势下团组织服务社区青年创业创富的新途径。为推动我街幸福社区创建做出更大贡献。
各社区基层团组织在大力加强自身建设不放松的同时，以应届大
学毕业生返乡工创业创富基地为重点，加强流动团员的组织建设。充分发挥基地凝聚青年，带动青年的作用，培养和带动青年创业就业，形成“一个创业创富基地，带动一批青年创业能手，形成一条青年创业就业产业链”的青年创业创富新模式。各社区团组织负责人要深入各个基地包点负责，搞好服务。
三、创新方式方法，将青年志愿者工作与青年就业创业工作紧密结合。
2011年，朝阳区已被团市委确定为全市志愿者管理工作专业化试点城区，我街团工委将紧紧抓住这一契机，充分调动辖区青年志愿者和大学生志愿者的积极性，丰富青年志愿者工作内容，完善青年志愿者的管理制度，进一步深入探索志愿者管理的专业化途径，提高志愿者工作的质量和水平，将我街道的志愿者队伍打造成，以党团组织为中心，自我管理、自我服务、健康发展的专业化志愿者队伍。
前进街道团工委
二0一一年二月二十日
