工程建设劳动合同
章标题：工程建设劳动合同
劳动合同书
甲
方：
乙
方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同生效日期为合同签订之日，其中试用期六个月。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任现场施工工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求，
按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。
第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或济南市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作
任务支付乙方工资。
第十条 加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条 由于甲方生产任务不足，甲方保证乙方的月生活费不低于国家有关规定。
五、保险福利待遇
第十二条 甲乙双方应按国家和**市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和**市有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供福利待遇执行**有关规定。
六、劳动纪律
第十六条 乙方应遵守甲方依法
制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商，可变更合同相关内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；２、严重违反劳动纪律或甲
方规章制度的；
３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；４、被依法追究刑事责任的。
第二十二条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；３、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：１、患
病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；２、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；３、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；４、义务服兵役期间的：
第二十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按有关规定办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。
第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
１、在试用期内的；２、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
３、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前15天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
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