改职申请书
改职申请书一：改职申请书
尊敬的领导: 您好，我是xx运用车间xx线的一名学习司机，我参加完司机考试后，在练习操纵期间，发现自己并不适合这项工作，原因有一下几点:
1、精力不够，不能集中精神。自己比较多觉，总是在中午以及夜晚时候犯困，这个时间段开车总是会瞌睡，并且精力不能集中，在工作
四、五个小时后就会出现“错乱”等问题，做事情忘东忘西并且总是颠倒顺序，使得存在很大隐患。
2、父亲常年住院，母亲身体也不太好。我父亲现在身患糖尿病、心脏病、眼底出血、肾囊肿、脑梗、血栓等数种疾病，需常年住院，母亲也因为心脏供血不足、失眠等原因造成身体不太好，而我却不能经常在家陪同，所谓“百善孝为先”，但我现在却不能尽自己的孝道，为此深感苦恼。
3、我现在自身还没有女朋友，因为工作时间原因，回家一次却只够睡一觉的时间，造成没有时间去找女朋友，好不容易找到一个却因为没有时间见面而放弃(早上九点半回家晚上十九点又上班到单位，而她的工作时间是八点到二十点)。 基于以上几点，我并不能胜任此工作，希望调动岗位，还有望领导批准为感！
申请人：xxx xx年xx月xx日 >改职申请书二：改职申请书>>（80字） 尊敬的领导：
我因家庭原因不能长期跟车工作，为了更好的工作，以及调和家庭矛盾，需要将xxxxxx改职为xxxx。
望批准为盼！
申请人：xxx 申请时间：xx年x月x日 >改职申请书三：改职申请书>>（391字）
尊敬的领导：
我叫xxx，于xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况，马上进入工作状态。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，随着对xx工作的日益了解，越发觉的自己并不是很适合于在这个部门工作，特提出转职申请(再简要说明下你想转职的理由，并强调你转职后会比现在做的更好) 恳请领导予以批准。
此致
敬礼
申请人：
申请时间： >改职申请书四：改职申请书>>（426字）
尊敬的领导： 我饱含泪水的向您致歉：我真的想离开行车部门了! 入路20多年来，我一直在**站运转车间工作至今，从信号员、助理值班员到车站值班员，6502工作台曾洒下我年轻的岁月，计算机联锁又陪伴着我步入不惑之年。从单线行车、双线半闭塞、再到如今的双线自动闭塞，见证了铁路行车的信息化成长。多年来，风雨无阻，为了自己的温饱，为了养儿育女，一直默默无闻的坚守在值班员岗位上。岁月不饶人，长期的熬夜工作又积下了高血糖、肩椎炎、失眠多梦等疾病。可谓是任劳任怨!功劳虽无但苦劳尚可! 而今，高铁时代来临，铁路科技信息化的发展需要更高素质的人才，需要更高素质的工人，我自知水平有限，对于一个持山寨中专文凭的人，已经无法适应铁路的发展，无法适应当前“抓标准、抓安全、处罚重于一切”的管理新形势。强压之下，长时间疲劳作 业，极易对安生生产造成隐患，为了不害自己，为了不害同事，更为了不害领导，所以请求调离行车岗位，肯请批准为盼! 此致
敬礼
申请人：****** 20xx年5月18日篇二：工作调动申请书
关于调动至xxx总公司工作的申请
尊敬的领导：
本人，xxx，男，xx年x月x日出生，中共党员，学历，于xx年x月经xx一职工作至今。这些年来在公司良好的工作氛围，在具体的工作实践中，使我对该项建设发展有了一定的认识，深刻领悟到了“xx”精神的内涵，同时也学习到了较多的专业知识，通过培训取得了助理工程师资格证，考取了专职安全员岗位资格证书，主动探索学习各种设备仪器的工作原理及特性，积极跟进各岗位高工们的工作流程，学习培养出吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还学到了更多做人的道理，心中万分感谢公司领导对我的培养！
今年公司各个工作环节紧锣密鼓、如火如荼，下一步很多专业设备都将陆续进场安装、调试，方方面面都需要更多的人手跟进学习，掌握关键部位的实操技术，希望我能够掌握更多的专业知识，将来为公司所用。在脱产借用至公司学习工作的这些年，原单位领导已经换届几任，对我已知之甚少，如若不能留用公司回原单位将一切从零开始，还有除了学习工作以外在生活方面，也就是在借用期间我找到了另一半，并且在市区买了房安了家，如若回原单位将面临夫妻两地分居的困境。在生活中我已经离不开这坐城市，在工作中我与公司及同事们结下深厚感情，现获悉公司正开展筹措组建运营工作，特向公司申请本人工作调动至xxx总公司。恳请领导能够充分考虑我的工作热忱及实际情况，解决我的后顾之忧。
不管我身在何处，永远不忘公司对我的培养之恩，不忘公司领导对我的栽培之情，将来若有报答公司的机会，定尽全力。再次真诚的恳请公司领导能理解我的心情，批准我的工作调动请求。
申请人：xxx xx年x月日 x篇三：离职申请书范文
范文一
离职申请书
尊敬的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离
职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：xxx x年x月x日
范文二
离职申请
尊敬的领导：
您好！
在公司工作***天中，学到了很多的知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予我这样的机会在良好的环境工作和学习。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳和一些个人原因的影响，无法为公司作出相应贡献，自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前公司正处于快速发展的阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全因为状
态不佳，这不仅让领导汗颜，也让领导费心。我自知离公司合格的员工的标准相差甚远，实在是深感歉意。
感谢***经理、***经理、***经理、***经理、***经理、***经理的培养，感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步。 此致
敬礼！ x 申请人：xxx 年x月x日篇四：员工改职调动管理制度
员工改职/调动管理制度 1．适用范围：
集团全体员工 2．改职/调动: 根据工作需要及员工职业发展方向，各部门员工可平级职务变动及跨部门平级调动，跨部门调动。可由部门主管领导提出员工改职/调动申请。 3．管理部门： 公司企业管理部 4．管理程序： 4．1员工改职/调动，由改职/调动前部门主管填写《吉华集团有限公司员工改职/调动申请审批表》，并由改职/调动后部门主管签署意见。 4．2将改职/调动申请审批表报企业管理部审核。 4．3公司企业管理部及时将改职申请表向上报审，审批流程： 4．3．1公司部门职员改职由行政副总经理审批同意后，
由公司人力资源部办理改职手续。 4．3．2公司部门经理（含）以下人员在分公司内部改
职，由公司常务副总经理审批同意后，由人力资源部办理改职手续 4．3．3其余人员改职，由公司总经理审批同意后，由
公司人力资源部办理改职手续。 4．4员工改职/调动申请审批完毕，由企业管理部下发相应的《哈尔滨市天时房地产开发有限公司人员变动交接通知书》，交接完毕将交接单报人力资源部。 4．5员工交接完毕后，由企业管理部开据《吉华集团有限公司改职/调动通知书》，员工持此通知书到新岗位/新部门工作。接收部门在通知书上签字确认到岗日期后，返回人力资源部，人力资源主管按此日期调整人员异动。 4．6月末人力资源将审批完毕的改职/调动申请进行汇总,在《吉华集团有限公司 月份人力资源月报表》体现上报,总经理批复后,5日前转财务部计算工资。 4．7每月统计上报完月报表后,由公司人力资源主管将本月改职/调动人员的改职/调动申请审批表存入个人档案。 4．8各公司当月的改职/调动报表，每月月末与其它异动一并统计，即次月1日前将上月《 部门 月份人力资源月报表》进行存档。
5、附则： 1 本规定由集团人力资源部制订，并负责解释和组织实施。 2 本规定报总裁批准后施行，修改时亦同。
6、附表《吉华集团有限公司改职/调动申请审批表》
《吉华集团有限公司人员变动交接单》 《吉华集团有限公司改职/调动通知书》 说明：
1、如调配员工为部门经理级（含）以上员工，则由本人填写《异动申请审批表》，由其主管领导签字审批。
2、人力资源部经理审核、总经理审批均有否决权并打回。
吉华集团有限公司改职/调动申请审批表
填表日期： 年 月 日 (存根) 改职/调动通知书
第 号 部门：
经研究，同意你部门 职务 同
志 改职/调动 部门任 职务。
特此通知。
集团人力资源部 改职/调动日期：
接收部门领导： （签字）
改职/调动通知书
第 号 部门：
经研究，同意你部门 职务 同
志 改职/调动 部门任 职务。
特此通知。
集团人力资源部
2004年11月1日
改职/调动日期：
接收部门领导： （签字）篇五：修改后离职申请表
郑州市xxx有限公司
员工离职申请表
注：1，试用期员工必须提前三天，正式员工必须提前15天提出离职申请； 2，离职当日，请按《员工离职交接单》进行交接工作； 3，此表审批结束后，交由人力资源部保存； 4，离职满30日后，来公司结算工资。
