石门乡开展干部作风转变工作汇报
石门乡位于隆回县郊西北部，距县城10公里。全乡总面积79.8平方公里,辖42个行政村，466个村民小组，10068户，总人口42031人。地处城乡结合部，花六公路穿境而过，人口流动大，全乡境内还有十多家中小企业，属于一种工农商混杂的区域，在这个社会体制急剧变革的时代，各种利益的冲突和价值观的多元化，带来了形式多样的矛盾，更使乡镇工作面临管理方面的困境，很多问题如果不能及时得到妥善地处理，将严重危害社会的和谐稳定。我乡的实际情况不容乐观，干部“走读风”仍然存在，尽管来乡办事的群众更多了，反映的问题更加复杂了，但很多时候有少数干部不在其岗，导致群众办事难，干群关系出现裂痕，人民群众对基层政府抱有怨言。失去群众的信任，基层工作也就只能处于一种“临渊羡鱼”的尴尬处境。石门乡党委、政府在科学分析本乡实际情况的基础之上，认真领会和贯彻隆回县委、县政府纠治乡镇干部“走读风”的文件精神，以开拓创新的进取心和敢于人先的勇气制定了一系列切实可行的措施，完善干部职工值班制度，着力转变干部工作作风，提高干部的综合素质。
一、准备阶段
1、思想动员
孔子曰：“其身正，不令而从，其身不正，虽令不从”，充分说明了领导干部的表率作用。为了能使广大干部清楚地认识到转变工作作风的重要性，理解和支持乡党委、政府做出的一系列决定，我乡采取了召开会议和个别谈话相结合的方式，对全体干部进行了一次全方位的思想总动员。
首先是从班子成员着手。乡党委书记和乡长经过多次的沟通进一步统一了思想，明确了任务目标，然后召开班子成员会议。在会上从贯彻科学发展观的高度，人生价值观的取向、人民群众的需求以及自身发展的要求等方面阐述了转变工作作风的紧迫性，实行值班制度不仅是上级的要求，也是石门乡的客观使然，更是自身能力能够能到全面发展的前提条件。通过会议使全体班子成员对事情有了更深刻的认识，得到了他们一致的理解和支持，决定要以身作则，做好表率作用。
其次是做老同志的工作。我乡有多名50岁以上的老同志，很多还是以前的乡党委书记，只是年龄大了才退位让贤，但在乡里仍然承担着最辛苦、最繁重的工作，无论是烤烟种植还是双季稻种植，他们都工作在第一线，是最值得信赖的力量。班子成员分别与各位老同志在私底下进行了谈话，希望他们能够继续发扬艰苦奋斗的工作作风，为创先争优做榜样。老同志们都是一些久经考验的老党员、老干部，思想上很快就转过弯来，对乡党委、政府的决定表示极力赞成。
最后是要取得全体干部职工的支持。有了班子成员的以身作则和老同志的率先垂范，广大干部职工的思想工作就变得容易了，不过党政领导经过深思熟虑之后，认为不仅要做通全体干部职工的思想工作，还要做好干部家属的思想工作，只有这样，才能使他们得到家庭的支持，安心工作，免除后顾之忧。在这种考虑之下，我乡在年初专门召开了一次隆重的干部家属恳谈会，领导的发言、干部代表的发言和家属代表的发言平淡却又真诚，流露着无私奉献的高尚情怀，感染了与会的每一个人，家属当场就向乡党委、政府签订了“家属承诺书”，与此同时，干部也郑重的向自己的家属递交了承诺书，保证自己以扎实的工作来回报社会、回报家庭，家属恳谈会在热烈的掌声中成功闭幕，随后湖南新闻联播还就此次恳谈会进行了跟踪报道。
2、完善硬件设施
思想固然重要，但必须要有相应的物质条件给予有力的支撑。乡党委、政府以人为本，高度重视乡机关的硬件设施建设和饮食条件改善。为了给所有的干部职工营造一个整洁舒适的工作环境，先后投入数万元资金用于改善住宿条件，对厕所进行了改建，修建了职工澡堂，购买音响设备建设文娱中心，还购买了乒乓球桌和象棋等建立了一个活动中心，不定时地开展形式多样的趣味竞赛和球类运动比赛，既丰富了干部的业余活动，也增强了大家的集体荣誉感和团队
精神。此外对职工食堂进行了全面的装修，并加强对食堂的卫生监督，提高了伙食标准，为广大干部创造了一个良好的工作环境和生活环境。
3、出台规章制度
为了能使“创先争优”活动得到有效的开展，乡里还制订了一套科学合理的规章制度。
(1)严格请销假制度
党委书记、乡长、人大主席、政协工联委主任严格按隆发[2011]4号文件请销假。其他干部职工确有特殊情况需请假的，须填写请假单。请假一天的由片线指导员或片线长审批，2天以上（含2天）先由片线指导员初审，再报书记、乡长审批，持请假单到办公室进行登记后才能休假。非特殊情况严禁电话请假。班子成员请假由主要领导批准。不请假离岗视同旷工。
(2)、严格考勤制度
白天上班时间为8：30—17：00，晚上值班时间为17：00至次日8：30，全体人员必须到规定的考勤地点签到，并注明签到时间及当天工作去向，严禁代签或电话签到，否则，视为旷工。未签到、上班迟到或早退超过1小时以上按旷工论处。白天考勤情况由片线长核查，晚上值班情况由带领领导核查。
(3)严格巡查制度
我乡专门成立了考勤工作领导小组，领导小组每月不定期对值班情况进行巡查，发现问题，严格按相关制度处理。并在每周一的例会上进行公布，每月评选出最好的干部和最差的干部，并报县委县政府督查室、县作风办。
(4)严格奖惩制度
坚决执行每月100元/人的值班补偿，设立月满勤奖，满勤人员奖50元。有奖必有罚，旷工累计达5天者待岗1个月，待岗期间照常上班，但每月只发放300元生活费，并报上级组织部门备案。迟到、早退罚款20元/次
二、落实阶段
随着社会的发展，政府职能也在进行改变。现在的政府是要建设成一种“服务型政府”，顾名思义，就是要为群众服好务，为公众提供良好的生产、生活环境。我乡紧跟时代的步伐，在科学发展本乡经济社会的同时，以创先争优活动为契机，切实将转变干部作风落实到各项具体工作中去。
1、不断加强理论学习
在每周一的例会上，我乡坚持组织全体干部进行政治理论学习和业务技术学习，由主要领导向大家传达和学习上级文件精神，认真分析本地经济社会发展形势，并共同探讨下一阶段的工作重点。每周安排一到两名中层骨干讲课，根据自身的工作经历讲述工作心得，传授工作经验和技巧，形成了浓郁的学习氛围。另外，我们还专门组织干部唱革命歌曲，
由专人负责歌曲的选择，并将歌词装订成册，人手一本，便于歌唱，通过这种形式忆苦思甜，珍惜今天的美好生活。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，通过不断的学习，大大提高了广大干部的理论水平和业务能力。
2、深入实践
为了能够更好的服务群众，我乡不仅加强理论知识的学习，更加懂得实践出真知的道理。从今年年初开始，乡党委、政府号召全体干部职工多下村、多宣传、多劳动，多帮助老百姓做力所能及的事情。四月份，乡四大家领导与各片、线干部利用晚上的时间进入各个村庄召开群众座谈会，并邀请县政法委的领导参加。会议提倡广大农民朋友畅所欲言，表达自己真实的想法，乡党委书记和乡长当场向群众汇报政府的工作，并为他们释疑解惑，并虚心采纳群众的中肯建议。此举深受群众的好评，市、县电视台相继给予了有关报道。除了召开座谈会，所有的驻村干部还实行了进入千家万户的大走访行动，共发放了4万多份宣传资料，并回收2万多份民意调查表，在走访过程中，细心收集社情民意，耐心做讲解工作，积极宣传惠农减负的政策，进一步拉近了干部和群众的距离，了解了群众的真实需求，得到了群众更多的理解，夯实了群众基础。
我乡是一个农业大乡，烤烟种植和双季稻种植等在全县一直名列前茅。
四、五月份的时候，是种植农户最繁忙的季
节，移栽烤烟的任务很重，全乡所有的干部在做好本职工作的前提下，不顾疲劳，下村和烟农一起移栽烟苗，之后又主动为烟农盖膜。五月份正值早稻抢种时节，又是乡党委书记和乡长带领全体干部顶着烈日下田为老百姓插秧，而且从上午一直劳动到下午五点左右，并且不在老乡家里吃一顿饭，乡里专门安排后勤工作人员将盒饭送到田间。尽管干部们大部分时间都累得筋疲力尽，几乎都没有享受双休日，但是一听到群众的真心称赞，浑身又充满了干劲。俗话说得好：“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。石门乡的干部就是用这种扎实肯干的工作作风，赢得了群众的爱戴。
3、关注民生
我乡历来将广大人民群众的切身利益作为工作的出发点和落脚点，“平安石门”，“和谐石门”，“幸福石门”是我们始终不渝的目标。乡党委、政府积极组织有关工作人员定期进村、进学校、进企业开展各种法律安全知识讲座；定期在境内开展有关安全的宣传活动，实施各类安全隐患大排查，力保一方平安；完善各类应急措施，建立规章制度，加强信访维稳工作，严格执行惠农减负政策；积极争取资金实行农田改造，对病险山塘水库进行排险加固，深入贯彻落实中央1号文件精神，大力实施农田水利工程，全面加强水利基础设施建设。想群众之所想，急群众之所急，推动多项民生工程的建设。太平车基本口粮田建设已完成招投标工作，
目前该项目进展顺利，即将完工。曾家坳大桥改建项目已经立项，年内就要组织开工建设，建成后将大大改善了当地的交通。积极做好了乡机关集中供水工程立项前期工作，有望早日获得有关部门扶持并开工建设，解决乡机关附近1万余人的饮水问题。
三、工作成效
我乡通过开展创先争优活动，切实转变了广大干部职工的工作作风，各项工作取得了良好的效果。
1、干部素质显著提高
通过不间断的理论学习和实践，广大干部职工掌握和应用政策理论水平的专业技术知识的能力，做群众工作能力，依法行政能力都得到了显著的提高。在下村走访过程当中，干部能够利用掌握的政策和市场信息更好地引导群众，为群众提供信息的支持，处理矛盾纠纷等工作更加注重方式和技巧，今年共调处二十多起纠纷，全部圆满达成了协议，年初 隆回县县直机关面向全县26个乡镇招考8个职位，我乡有两名干部都以第一名的成绩被录用。此外，在日常的社会管理和行政执法的过程当中，依法行政得到了有效地加强，深受群众的好评。
2、经济发展欣欣向荣
我乡认真领会上级的方针政策，积极捕捉市场信息，适当调整本乡的产业结构，大力发展特色产业。在全乡范围内
发动群众种植烤烟，并建设了包括太平车村在内的几个烤烟示范基地，现烤烟种植已经落实了1800余亩；双季稻生产达到1500亩，严格落实对粮农的直接补贴、良种补贴、农机具购臵补贴等惠农政策，进一步调动农民种粮积极性，发展农户种植双季稻，促进了粮食生产。紧紧抓住隆回县“金银花南移战略”的机遇，为农户种植金银花实行优惠政策和技术扶持。到目前为止，全乡建成千亩集中连片烤烟示范基地1个，千亩金银花基地1个，千亩双季稻高产示范基地1个，千亩油菜基地1个，特种蔬菜基地1个。招商引资成效明显，乡党委政府多次赴浙江省开展招商工作，引进资金1000余万元，引进优秀企业管理人才、技术人才等30余名，促成石门水泥有限公司重新点火生产。同时，乡党委政府派出了支、帮、促工作组长期驻厂，及时化解矛盾纠纷，确保企业良好的生产环境，使一家濒临倒闭的乡骨干企业重新焕发了生机。一年来，该厂生产水泥8.5万吨，实现利税130余万元。新引进项目3个，投资1600万元的邵阳市齐乐服饰有限公司已按规定程序购买了原曾家坳乡政府国有土地使用权，到位资金800万元，现已正式投入生产。计划投资1500万元的合铜金银花合作社第一期工程，现已完成投资500万元。投资300余万元的国颖制衣有限公司也已开工生产。
3、关注民生
“忧民之忧者，民亦忧其忧，乐民之乐者，民亦乐其乐”，由于广大干部增强了“公仆”意识，用实际行动为老百姓办
实事，老百姓对干部的评价自然就高了，干群关系也融洽了，群众工作做得好是水到渠成的事。综治信访工作得力，今年的越级上访事件明显减少，尤其是在“两会”特别防护期间，我们采取了一系列的预防措施，并将责任落实到每一个驻村干部，从而实现本乡在此期间无一人上省进京上访，对那些经常无理上访的人员采取“动之以情，晓之以理”的方式劝解，对各类矛盾纠纷的排查采取“以预防为主，将苗头消灭在萌芽状态”的工作方针。今年共调处纠纷26起，除1起正在着手处理外，其余25起全部得到了妥善解决。坚决贯彻和落实惠农减负政策，农村弱势群体得到了多种形式的帮扶，高度重视对孤寡老人、致残人员等贫困人口的民政救济，优惠政策向其倾斜，逢年过节的时候，党政领导经常亲自下村开展“送温暖”活动，慰问孤寡老人和困难群众，截止到现在，总计共发放了慰问金近4万元。安全工作常抓不懈，力保全乡人民安居乐业，其乐融融。
四、结语
石门乡党委、政府始终将人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，积极开展“创优争先”活动，扎实推进了干部工作作风的转变，真正做到了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。事实也证明了，只要我们能够深入到群众中去，真正的为群众谋福利，就一定能得到人民最有力的支持，我们的事业必将乘风破浪，直达彼岸。
