南部县妇幼保健院
科室对进修生培养及管理要求
1、认真做好进修生培养及管理工作，科室应指定专人负责进修生带教工作，根据本专业的特点和进修人员的需要制定出对进修人员的具体培养计划和安排。
2、科室对进修生的临床工作管理应列入重要工作议程，严格要求、严格把关。进修生如在医疗过程中发生差错、事故或医疗纠纷等问题，除进修生本人承担责任外，进修生所在科室和带教老师应负重要责任。
3、各科室不得擅自接收进修生和安排进修生到其它科室学习。进修生入科后，应按照原定进修申请计划进行，中途不予更改专业。进修生不得私自延长进修时间。
4、进修生无论年资深浅，进修期间都作为“住院医生”进入岗位，承担住院医师的工作职责。
5、科室需统筹安排进修生门急诊、病房进修时间。进修医师来院后前三个月只能在病房工作，在病房工作期间必须在上级医师指导下从事临床工作。
6、节假日期间科室需合理安排进修生排班，保证进修生的休息。
7、科室应当至少每两周举行一次进修生讲座。对于进修时间在半年及以上时间者，科室应组织对进修人员的中期考核，考核形式为理论考核或技能考核，并形成记录备查。
8、进修期间，如因业务水平差，服务态度不好，工作责任心不强，而发生医疗事故或严重差错者，以及劳动纪律差，脱岗、旷工、请假逾期不归者，除批评教育外，科室应写出书面材料（事情经过及处理意见）报医教科，医院根据相关规定做出处理决定。
9、在病房工作期间，每个病区应有专人负责进修生的考勤、考核；门急诊工作期间由门急诊办公室负责其临床工作考核。其考勤、考核簿由进修人员本人保管，并定期撰写小结。进修结束时，根据其门急诊和病房的工作表现由科室进行全面考核，考核结果将如实记入进修鉴定书内，考核全部合格者由医教科发给结业证书并给予相应的学分。
10、科室对进修生带教工作纳入科室的综合目标考核。
