工作总结
一、文书工作
1.工作量
2011年共流转完成呈批件416份，发文107份，收文118份，工会文件9份，党文件16份，发函8份，会议11份，简报26份。招标文件6份。
2工作时间安排
二、档案管理工作
1.建立档案室
为了配合公司“六场硬仗”的指示。六月份配合同志对办公室进行改造，通过招标比选建立了档案室并验收合格，这为我公司日后档案收集工作奠定了基础。
2.对2007-2010年档案做了初步整理
针对我公司档案的全面收集、整理、存档，在同志的指导与监督下，2007-2010年档案进行了整理，由于公司发展历经多个阶段，行政文件、业务资料、合同、协议等档案的形式较为繁杂，但内容却存在千丝万缕的联系，给档案分类、整理带来了一定的困难。针对这一情况，先将公司记载、反映公司重大资产处臵事件的呈请、批复、函件、会议纪要等文件，按照年份进行细致的收集、分类、整理工作。根据文件资料的性质分为行政、党务、人事、法务、产权办理、清收清退、客服、工程、安保九个类别；根据文件资料的内容分为收文、发文、资料三个类别。其中收文类包括行政收文、
党收文、工会收文、呈批件；发文类包括行政发文，党发文、公会发文、致函等；资料类包括公司业务文件、诉讼文件、项目情况说明、客户资料、服务单据等。截止8月底，已完成2007年至2010年公司文件整理、归档3150余份，其中2007年文件1000余份，2008年文件469份，2009年文件928份，2010年753份，共列卷150余个，为下一步实现档案电子化管理工作奠定了良好的基础。对于2006年至2010年电子文档的整理我们的速度不是很快，需要切实加强对档案整理工作的熟练度，进一步加快效率同时兼顾质量问题。
三、人事工作
自2010年底接触人事工作至今，配合他人完成薪酬、福利、社保、报销等事宜。
其中配合同志完成第一次工伤报销，完成2011年1-3月公积金缴纳，期间初步理解人事工作在社会保险及公积金方面事宜。
配合同志完成2011年9月、11月工资发放，独立完成10月工资发放。
配合同志完成2011年-2012年团体意外险投保事宜。 配合同志完成2011年度中层管理人员考核。
工作计划
1、由于目前并没有运用软件进行档案管理，计划2012年使用。
2、工程类图纸较为庞杂，计划于2012年初进行电子版备份。
3、客户服务文件比较散乱，计划于2012年初进行整理。
4、收集整理公司各部门需归集档案。
5、完善档案分类，建立固化档案整理程序。
6、加强相关制度的落实实施
