区人力资源和社会保障局
关于履行经济责任审计工作职责情况汇报
（2012年9月4日）
各位领导：
近年来，区人社局认真贯彻落实中办、国办印发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》（两办《规定》）的要求，在区委、区政府的正确领导下，结合人社工作实际，严格贯彻执行联席会议制度，认真履行人社部门有关经济责任审计职责，全力配合区纪检、组织、审计、财政等成员部门的工作，为全区经济责任审计工作的全面、深入、有效开展做出了应有贡献。现将工作情况汇报如下，不当之处，敬请批评指正。
一、高度重视，联系实际，深化对经济责任审计工作重要性的认识
贯彻两办《规定》是落实党的十七大和十七届四中全会精神的重要措施，是经济责任审计工作法制化、规范化建设的一项重要内容。就人社部门而言，深入贯彻两办《规定》要求，就是要立足一般干部管理、考核奖惩等人社工作职能特点，探索运用经济责任审计结果的好思路、好办法、好机制，切实有效地发挥经济责任审计工作对于加强干部监督管理、完善考核奖惩机制、推动党风廉政建设和反腐倡廉建设等各项工作的积极推动作用。
(一)经济责任审计是加强干部监督管理的重要环节。开展经济责任审计工作，鉴证领导干部履行经济责任情况，评价领导干部工作能力和决策水平，监督领导干部执行有关财经法纪情况，这些举措对于人社部门加强一般干部的管理工作具有极强的指导和借鉴意义，有利于推动建立完善有利于科学发展的用人机制，完善干部管理监督机制，提高选人用人的公信度，促使广大干部增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，不断增强干事创业的主动性和创造力。
(二）经济责任审计结果是干部考核奖惩工作的重要依据。经济责任审计工作，对领导干部权力运用情况进行核查和评价，将领导干部权力运行的全过程臵于有效的监督之下，这既是干部考核工作的题中之义，也是奖惩工作的重要依据，有利于从政治上关心和爱护干部，防止领导干部失职、越权以及滥用权力，促使领导干部规范行政行为，引导领导干部依法行政，促进领导干部科学民主决策，推动建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
（三）经济责任审计是推动党风廉政建设和反腐倡廉建设的有效手段。通过开展经济责任审计，对领导干部廉洁自律情况进行鉴定和评价，能够引导领导干部增强廉洁自律意识、增强遵纪守法意识、增强拒腐防变的意识和提
- 2并根据干部管理权限向区委、区政府提出表彰奖励的建议；对审计结果存在问题的干部，按照规定要求提出处理意见，以求达到教育干部、完善制度，最大限度地发挥经济责任审计作用的目的。
三、加强协调，配合到位，推动履行规定职责与自觉接受审计有机结合
人社部门作为经济责任审计工作领导小组的成员单位，肩负着履行经济责任审计结果运用的相关职能，同时，也承担着自觉接受经济责任审计及相关专项审计检查的责任和义务。近年来，社会保险基金审计已成为各级审计工作的重点。从今年2月底开始，市社会保障资金审计组进驻我区检查2005年至2011年社会保障资金筹集、管理、分配、使用情况。按照区委、区政府的安排部署，区人社局牵头负责、全力配合上级审计部门工作，在工作中，切实做到了“四个到位”，圆满完成了审计配合任务。
一是责任牵头到位。牵头成立了社会保障资金审计协调配合工作领导小组，全面负责协调、配合审计组工作，相关单位一把手作为审计工作第一责任人，对本单位的审计配合负总责，各有关人员明确各自审计责任，杜绝了推诿扯皮、逃避审计的行为。
二是工作配合到位。自觉接受审计组的审计检查，如实向审计组提供所需资料，协助审计组全面掌握我区社会保障资金管理和使用情况，自觉主动地配合审计组完成审
- 45 -
