XXX同志2019年度民主生活会对照检查材料
根据县纪委、县委组织部关于认真开好2019年度党员领导干部民主生活会的总体安排，我认真参加了党组集中学习，进一步树立了“四个意识”，增强了“四个自信”，为开好此次民主生活会打好了思想基础。紧扣这次民主生活会主题，结合工作实际，在广泛征求意见的基础上，围绕思想政治、精神状态、工作作风等方面认真查摆突出问题，进行深刻的自我剖析，制定整改措施，明确了今后努力方向，现汇报如下：
一、2018年度民主生活会落实情况
2019年2月，局党组召开了2018年度民主生活会，从我本人的思想、工作、生活和作风实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题产生的根源，按照立行立改、真抓实干要求，制定整改措施，现已全部整改到位，但仍需坚持改进。一是坚定理想信念，树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工作和学习的关系，科学合理制定学习计划，充分利用好学习强国平台，坚持每天学习。二是加强党性锻炼，改进工作作风。强化党性修养，自觉用新党章和党内政治生活准则来规范自己的言行，在重大政治原则和大是大非问题面前旗帜鲜明、态度坚决。三是强化纪律意识，严格廉洁自律。严格执行党的各项纪律，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。
二、2019年巡察整改专题民主生活会整改落实情况
2019年12月，对照巡察反馈意见和问题整改落实情况，局党组召开了巡察整改专题民主生活会。
通过这次专题民主生活会，我认为应当从以下方面努力：一是强化责任担当，全面推进从严治党，深入学习党章，践行党章，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，纠正工作中花拳绣腿的行为，坚决对“不作为、慢作为、乱作为”说不，狠刹不正之风，营造团结干事、和谐共事的良好环境。二是增强纪律意识，严格执行纪律规矩。把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放，时时刻刻把握好自己，做到越轨的事坚决不干、出格的忙坚决不帮、徇私的门坚决不开，维护党员领导干部的良好形象。
没有巡察反馈和组织约谈函询等情况。
三、意识形态工作责任制落实情况
（一）落实党管原则，推进意识形态工作新格局。在工作中，认真履行党组集体意识形态工作的主体责任，党组班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，对局重大事件、重要情况都能定时召开党组中心组会议集体研究。把意识形态工作和局具体业务放在同等位置，做到工作同部署、同落实、同检查，并将党组班子成员和各支部意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职报告的重要内容，确保了意识形态工作责任落实。
（二）突出思想政治学习，理论学习实现新突破。局党组教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为。各支部在“三会一课”教育上，加强党员意识形态方面教育，要忠于党，忠于本职工作，兢兢业业做好本职工作。做到理论学习有制定、有计划、有主题、有纪录。同时局党组积极做好意识形态学习资料的收集，及时为各支部提供学习材料，局党组成员定期到各股站指导意识形态学习，做为一项制度落实到位。
四、自身存在的突出问题
（一）思想政治方面。一是理论学习深度不够。经常忙于一些具体事务性工作，在学习上抓的不够紧，抓的不够实。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神只是简单的通读，了解概念性的东西，存在碎片化、实用性倾向，没有深刻理解内涵，不能全面掌握其基本观点，在学习理解上缺乏深度。作为一名党员干部，我能坚持共产党人的价值观，切实增强党性修养，能坚持原则、敢抓敢管，把党风廉政建设作为一项政治纪律认真贯彻执行，始终抓在手上，落实到工作中，努力营造风清气正的干事创业氛围。二是理论联系实际不够。有单纯为了学理论而学理论的想法，习惯于读读原文、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作研究的不够，在一定程度上还存在着学用脱节。
（二）精神状态方面。一是担当作为干劲不足。对分管的工作，注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，在一抓到底方面做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治，揭短亮丑，部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。三是存在好人主义思想。在安排调度工作时，有时怕影响同志们的感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不是板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。
（三）工作作风方面。一是形式主义依然存在。工作深入基层虽然较多，但多是与干部交流谈心，较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头抵制作用，特别是身边不良风气问题，重视不够，主动批评指正的少。
（四）“六个破除”方面
1、对照僵化保守，改革意识不强的问题。突出表现是思想解放程度不够，学习习惯不强，思想思维方式方面条条框框束缚太多，按部就班，有时遇到问题不敢闯、不敢试。
2、对照因循守旧，创新精神不足的问题。一是把握机遇能力不强，思维层次低，缺乏战略性思维眼光。二是改革创新意识不浓，墨守成规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性。
3、对照封闭狭隘，扩大开放不够的问题。一是解放思想不够，缺乏干事创业的激情，对标各级组织要求的意识不够，缺乏思想和行动的自觉。二是聚焦高质量发展的进取意识不够，面对新形势、新任务、新问题没有深层次的思考分析。
4、对照资源依赖，市场理念不浓的问题。结合部门职能和岗位实际，市场理念不浓突出表现为服务意识不强的问题，基层调研不够深入，导致服务水平不高，一定程度上会影响工作的高质量完成。
5、对照随遇而安，工作标杆不高的问题。表现为争先创优精神不足，满足于工作说得过去，自加压力、负重奋进的意识不强，缺少敢为人先的气魄和干劲。
6、对照慵懒散漫，作风不实的问题。一是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办的事项，不能做到想领导之未想，谋领导之所谋。二是服务意识有待增强。对服务的体会不深不透，有许多工作做的还不是那么令人满意，今后还要继续把工作做深做细。
六、存在问题的原因
（一）学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少,在深刻领会理论的科学体系和精神实质上做得不够。
（二）下功夫不够。有时忙于事务性工作，往往坐不下来，钻不进去，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还学归学、用归用，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。
（三）进取精神有所弱化。紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。
七、措施及努力方向
（一）不断提高党政理论素养。自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习促工作，强化学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础。
（二）不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质量完成任务，又牢固树立“基层在心中、服务是天职”的观念。
（三）不断改进工作作风，树好形象。坚持深入调查研究，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让组织放心，让基层群众满意。
（四）要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。进一步提高理论学习和业务学习的自觉性，持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。
