****有限责任公司三季度党建工作汇报
考核组各位领导：
我就****公司三季度党建工作开展情况向各位领导作以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
三季度，****公司党委在集团公司党政的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实中央、省、市和集团公司各种会议精神，以本年度目标管理责任书为目标，重点组织开展形势任务教育、党建质量管理体系规范运行、创先争优、三基建设、党建制度建设、廉洁文化建设等方面的工作，在企业安全、生产、销售、质量、经营等工作方面充分发挥党组织、党员“三个作用”，确保了企业安全形势稳定和生产经营工作有序推进。截止九月底，公司产量完成完成**********吨，完成《经营责任书》年计划********万吨的77.82%；销量累计完成****************吨，完成年计划********万吨的**********%；货款回收率达到*****%；三季度公司经济运行良好，略有盈余。按照集团具体工作要求，我们主要做了以下几个方面。
一、狠抓形势任务教育，宣传思想工作再出实招。
1、思想教育工作常抓不懈。继续组织开展党委中心组学习，落实“三会一课”制度。按照集团公司开展形势任务教育文件精神，及时制定下发公司形势任务教育工作安排，组织召开党委扩大会进行思想动员，并安排党群部门人员抽查基层会议精神贯彻落实情况，将形势任务教育列为职工教育培训重点内容，保证了形势任务教育工作进车间、进班组、落实到个人。按照公司每月政治理论学习安排，公司各党支部、科室车间积极组织开展向***********综采一队等安全先进班组学习和各种职工思想教育活动，及时组织传达公司党政决策和重要文件会议精神，适时在职工中开展形势任务教育和司情厂况教育，有效地统一了思想，疏导了情绪。
2、精神文明创建工作有力推进。公司在主抓生产经营工作的同时，进一步抓精神文明创建工作，**********两个“文明主体”按照创建标准和考核管理办法精心创建，为各科室车间创建积累了经验。同时，继续加强职工思想道德教育，广泛开展“讲文明、树新风”活动，培育职工文明行为，提升职工文明素质，弘扬新风正气，促进了企业健康和谐发展。
3、企业文化建设工作取得成果。按照建设子文化的要求，公司制定了年度企业文化建设实施方案，并积极组织开展企业文化知识学习、企业文化理念培育、企业文化行为养成、企业文化成果巩固和推广应用等方面的工作。不断增强公司职工对华能母文化的认知、认可、认同和****企业文化的深刻领悟，积极培育公司安全文化、道德文化、责任文化、廉洁文化、和谐文化，组织人员，精心编写、印制了《****公司企业文化手册》和《安全文化手册》，使公司企业文化建设工作取得了显著成果。
4、宣传报道工作及时跟进。按照集团公司宣传部每月新闻选题要求，及时报送新闻稿件，按月落实报道任务。加强公司政工
2 人员管理，按月定任务，不断提高投稿率和投稿质量，进一步加大了宣传工作力度。同时，调动公司各科室车间职工新闻宣传积极性，组织举办公司内部简报8期。截止目前，公司共完成宣传报道稿件42篇，其中：****新闻2篇，****人16篇，****报16篇，手机报信息10条。
二、狠抓重点任务落实，组织建设工作有力推进。
1、创先争优长效机制有效建立。按照建立创先争优活动长效机制的工作要求，公司活动领导小组及时进行总结回顾，要求各党支部、党员全部参与创先争优活动总结工作，着实总结梳理创先争优活动开展过程中取得的有益经验，积极选树、宣传学习先进事迹，并就党组织、党员兑诺情况进行“回头看”，确保党员兑诺率达到100%。公司以“四强”、“四优”为标准着力开展创先争优总结评选及表彰工作，要求全体党员以被表彰的**个四强党支部、**个党小组和**名优秀党员为榜样，在学习、工作、管理方面继续深化创先争优，使创先争优成为党组织、党员的一种思想理念和自觉行为。各党支部积极开展创先争优自查自纠工作，整改创先争优方面的问题**条，总结创先争优活动工作经验***条，形成了党员公开承诺、党员互评、党员先锋岗创建、党员亮牌示范、党员突击队建立、党员促销创效、党组织促销创效、党员扶贫帮困、党员绩效考核、党员作风建设等十个方面的工作制度，并坚持在今后工作中落实执行，有效建立了创先争优长效工作机制。同时，巩固创先争优活动成果，继续鼓励全体党员参与 3 公司全员销售工作，发挥模范带头作用，止目前，完成*************销售任务*************吨；公司党政工团组织精心安排、务求实效地组织开展职工岗位技能培训活动，（制定具体实施方案和学习培训计划，成立专门领导小组，明确责任分工，从组织、制度、人力、物力、资力等方面提供保障，设置了五个培训教室，划分了六个专业组，规定了每周一天的学习时间，制定了严格的考核考勤制度，确定了22名授课人员），累计授课47节，培训职工1792人次，通过组织公司22个工种的166名职工进行岗位技能培训闭卷考试，使职工参学率达到了98%以上，切实加强了基础管理，强化了干部队伍建设和基层班子建设，推动了企业的平稳运行和健康有序发展。
2、基层组织建设工作有力推进。按照基层组织建设年活动要求，公司各党支部进一步建立完善各种工作制度和基础资料，积极组织开展 “党员践诺”、“党员身边无三违”、“党员先锋岗”等主题实践活动；认真组织党员开展形势任务教育、党性教育、职业道德教育和安全教育活动，通过集团公司四强党组织、四优共产党员和班组先进事迹的组织学习，进一步强化了公司党员的党性观念和争创意识。不断加强“六好”党支部创建工作，充实完善支部党员活动阵地和基础工作资料，按组织程序转正党员**名，发展预备党员***名，吸收入党积极分子**名。及时维护更新党员数据库信息，按时上报党内统计季报、半年报，做到了组织工作“三帐两册一库”基础资料健全。为公司各党支部、4 党小组征订《理论热点面对面：辩证看、务实办》书籍**本、《回顾辉煌历程 喜迎党的十八大教育读本》**本，充实了党员学习资料。
3、党建质量管理体系规范运行。按照集团公司党建质量管理体系规范运行的要求，公司及时进行安排部署和思想动员，将党建体系运行同公司经营管理、安全管理、销售管理、质量管理等工作同安排、同部署，使公司党建工作得到了进一步规范和加强。一是狠抓党建质量管理体系文件的学习。举办党建质量管理体系学习培训班，要求党支部书记、委员全面学习、先学一步，带动广大党员干部了解、熟悉、掌握党建质量管理体系的相关知识，并做到学以致用；二是严格按照体系规定指导工作，结合实际对基层工作记录重新进行整合和规范，形成了四类 项工作记录；三是结合工作实际，不断细化量化党建工作目标，实行党建工作对标管理、考核跟进、规范运行，全面促进了党建工作水平提升。四是加强对各支部、科室车间落实党建质量管理体系情况的检查，督促其落实学习培训、对标运行、持续改进、内部评审等方面的工作。
三、切实加强制度建设，党建考核工作务实精准。
始终坚持党组织民主议事原则，按照《****公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》规定，努力创建民主、团结、务实的管理班子，做到公司重大事项集体讨论决定，班子成员重大事项向组织报告。严格执行党务公开工作制度，按季上报党务公开报表。 5 认真完成党建课题研究论文撰写和科队级管理人员年度考核工作。对公司党建工作制度进行修订、完善，形成党群工作制度98项，并利用公司“岗位技能学习培训”的有利时机，组织党群人员进行认真学习贯彻。同时，加强文秘工作纪律和党建工作考核，结合公司党群目标责任书制定了公司党群工作月度考核表，每月对各党支部和各党小组工作开展情况进行打分考核，考核结果报公司考核办汇总，实现了经营、党建考核同步进行，综合评定，绩效挂勾。
四、抓实党风廉政建设，廉洁风险防控举措有力。 公司纪委认真学习贯彻集团公司党风廉政建设工作制度，进一步落实党风廉政建设责任，继续组织开展廉洁文化建设和效能监察方面的工作，对廉政立项的产品销售及市场开发项目进行了重新整改和规范。按照专题检查要求，对公司物资采购工作适时进行效能监察，规范了企业生产运营关键环节的工作。进一步充实完善科队级管理干部廉政档案，征订《廉洁从政教育读本》***本，不断加强管理干部廉政教育，增强了各级管理人员廉洁从业意识。按照集团公司开展廉洁风险防控体系建设的工作要求，公司纪委积极安排部署，制定实施方案，并组织各科室车间及管理人员填写廉洁风险防控体系建设登记表，编写了《廉洁风险防控手册》和《廉洁文化手册》 章节 万字的内容。不断加大信访案件查处力度，对扰乱正常生产秩序和违犯厂规厂纪人员进行严肃处理，为公司各项工作的开展营造了风清气正的良好环境。三季度，公司未发生违规违纪和信访监察案件。
五、抓实群团组织建设，党的建设工作再添活力。
6 公司工会以落实职工教育培训、厂务公开、民主管理工作为抓手，继续组织开展 “五型班组建设” “职工读书活动” 和“岗位练兵”、“巾帼建功、素质提升”活动；进一步加强对职工文体娱乐活动的组织和实施，充分发挥职工“六室三场” （图书室、阅览室、电视室、棋牌室、台球室、乒乓球室、篮球场、排球场、羽毛球场）的文化阵地作用；积极配合公司党政开展职工岗位技能培训工作，认真落实了群监员管理、“结对帮扶”、“联村联户”、职工技能大赛等方面的工作；组织公司***名职工参加了集团公司职工运动会及文化周活动。公司团委组织团员青年认真开展形势任务教育和向集团公司第**届“十佳青年”学习活动；通过主题团课教育、“我为*****工作献一策” 合理化建议征集；落实“三基”建设年活动，积极组织开展青安岗活动，为***名青工建立了安全档案。调整配备团支部工作人员，并进行培训，切实加强了基层团组织建设。
六、加强综治维稳管理，安全形势和谐稳定。
公司实行综治维稳工作党政领导亲自抓，各科室、车间联防联治。不断加强经济民警、门卫人员和公司车辆安全管理，加大对化验药品、爆炸物品的管控，严防交通、火灾、偷盗安全隐患和各类违规信访及黄、赌、毒事件。畅通信访渠道，正常组织开展领导干部接访下访工作和职工普法教育、“三德”教育活动。加强领导走动巡查、矛盾纠纷调处化解。三季度，公司安全形势和谐稳定，无一例刑事案件和治安案件发生，无群体性上访事件和民事纠纷案件发生。
7 三季度，公司抓主抓重、强化落实，各项工作开展比较顺利，全体干部职工在困难面前思想统
一、认识明确、目标同向，表现出了艰苦奋斗、顽强拼搏、积极进取的劳动热情。回顾工作进程我们不懈努力，展望年度目标我们仍需加力，四季度，我们将重点抓好以下工作：
1、继续抓好形势任务教育和安全教育工作，确保年度安全形势和谐稳定。
2、继续加强基层组织建设，强化任务落实和工作考核，促进党建工作水平提升。
3、切实巩固创先争优活动工作成果，建立和推行创先争优长效工作机制。
4、继续完善公司《企业文化手册》、《安全文化手册》、《廉洁风险防控手册》相关内容。
5、认真落实党的十八大召开后的各种学习教育活动。
****公司上半年党建考核检查问题整改情况
8 公司党委对上半年检查考核中查出的问题进行了认真梳理，并制定了具体整改措施，现逐条汇报如下：
一、存在问题 组织党办工作：
1、建议在党建目标责任书考核中设置加分项；
2、活动简报及时上报集团公司相关部门；
3、有些记录内容不全，需整合完善；
4、对创先争优、公开承诺工作进行回头看，选树宣传先进典型，建立长效工作机制。
宣传工作：
1、企业子文化建设进度缓慢；
2、精神文明十创建没有自查报告；
3、新闻稿件数量偏少；
4、中心组学习无主题发言及讨论，要安排讨论。
5、重点抓好职工思想教育工作，职称评审严格按文件上报。 工会工作：
1、建议抓好厂务公开民主管理示范单位创建工作；
2、建议认真组织学习新《工会干部工作条例》。 综治工作：
1、补充完善相关资料；
2、建立国家安全群防机构。 团青工作：
1、团费收缴管理严格按财务规定作帐。
2、“三基建设年”工作团青方面要有落实（青安岗工作、建立青工安全档案）
信访工作：
1、每月19日前上报信访信息
2、发挥好总经理联络员的作用。
二、整改措施
组织党办工作方面，公司积极对照落实整改，将在今后签定目标责任书中设置加分项；所办活动简报将及时上报集团组织、宣传、党办部门；对于记录不规范的问题我们将按照集团要求，对照党建质量管理体系规定进行整合、规范；同时，对创先争优、公开承诺工作进行回头看，积极选树先进典型，在公司七一大会上进行表彰，宣传先进事迹。
宣传工作方面，公司重点加强职工思想政治教育和形势任务教育，每月安排落实学习任务，特别是中心组学习方面改进方法，安排一定的发言讨论时间。对精神文明十创建工作我们及时补报了自查报告。在宣传报道方面我们进一步下任务、压担子，力争完成当月宣传报道分配课题。进一步加大企业子文化建设工作力度，分类整理编制企业子文化手册，目前已形成初稿。
工会工作方面公司制定下发了厂务公开民主管理示范单位创建工作实施办法的文件，并组织职工认真学习了新《工会干部工作条例》。
综治工作方面建立了国家安全群防机构，补充完善了相关记录资料。
10 团青工作方面，公司重新规范了团费收缴建账工作，结合“三基建设年”活动开展，为公司青年建立了职工安全档案，同时，加强青安岗工作开展，对15名青安岗员进行了培训。组织开展了“我为企业销售工作献一策”合理化建议征集活动。
信访工作方面，要求信访干事每月19日前上报信访信息， 进一步鼓励支持总经理联络员开展工作，使其发挥应有的作用。
四季度，我们将以考核检查为契机，进一步扎实工作，自找差距，查缺补漏，为更好地完成年度工作目标而不懈努力。
