将乐分公司2012年党建工作计划
2012年我分公司将认真贯彻党的十七届六中全会和上级党委党建工作精神，加强党的执政能力建设和党的先进性教育，突出党组织的核心作用，开创分公司党建工作新局面，结合实际，特制定本年度党建工作计划：
指导思想：
以党的十七大和十七届六中全会精神以及“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合公司建设的实际，扎实推进创先争优活动，争创一流工作业绩，突出以服务旅客为重点，健全机制、强化功能，不断提高分公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美的公司，提供坚强的组织保证。
工作重点：
1一、加强党员的自身建设，不断提高党员队伍素质
（1）持续开展党员理论信念教育。大力弘扬爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神和“锲而不舍，敢为人先”的新时期老区精神，“敢拼敢上，爱拼会，争先发展”的创业精神，打牢“我为我闽通做贡献”的思想基础。进一步加强职工思想政治教育和职工道德教育。
（2）坚持和完善“三会一课”制度。建立党员学习与训教育制度，采取党员自学，集中学习等方式开展学习教育，在集中学习开展专题讨论，支部全年组织党员上党课2次，每月召开一次支委会，每季一次支部党员大会，组织学习时势报告、党的路线方针政策和企业各项规章制度。领导班子每半年召开1次职工思想情况分析会，坚持以人为本，注重把握工作特点和规律，作好干部职工的思想政治工作，及时帮助职工解决困难和问题。7—8月份召开一次领导干部民主生
活会，结合班子成员思想和工作实际开展批评与自我批评。年末召开一次领导干部述职述廉大会，对班子成员进行民主测评和年度考核。
（3）积极做好党员经常性教育工作。紧紧围绕企业中心工作，突出理想信念教育，把邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大全会精神和党的基本路线、基本知识作为党员学习教育的重要内容，做到主题鲜明，内容丰富，形式新颖，教育性强，使广大党员在思想上、政治上始终保持清醒和坚定。强化党员队伍建设，按照“勤学、善谋、创新、实干”的要求，造就一支“政治强、业务精、作风硬”的党员队伍。对党员要严格要求、严格管理，做到“六管齐下”即管思想、管学习、管工作、管作风、管廉洁、管生活，使全体党员在推进企业发展、改革、稳定工作中充分发挥先锋模范作用。
二、以创先争优活动为载体，推动企业党建工作上新水平
1、持续推进创先争优活动。建立党员之间的争创机制，激烈每位党员提升工作水平，比学赶超争创一流，以利调动工作积极性。坚持从企业实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业改革发展、加强改进党的建设实践中建功立业。全体职工要深刻认识到国有企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的重要性和必要性，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“实现闽通长运经济又快又好发展”为主题，准确把握“实行分类指导、突出实践特色、激发内生动力、注重继承创新”的原则，努力实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”的具体要求，引导党员在企业改革发展的实践中建功立业。
2、坚持“强党建、促发展”，扎实推进党建工作的创新和实践。面对新形势、新任务、新要求，我公司更要充分认识抓好党建工作的重要性，自觉地把学习贯彻党的思想与公司的发展实际紧密结合起来，始终坚持把党建作为党的中心任务贯彻始终，要继续解放思想，创新党建工作机制体制，巩固好党的执政基础。当前，我公司的发展正处在关键时期，加快推进和实现公司经济社会协调健康可持续发
展，关键要抓好党的组织、班子、队伍建设。按照党章要求，坚持新形势下党的建设的重要指导原则，突出重点，突破难点，全面推动党的建设实践创新、理论创新、制度创新、工作创新、方法创新，不断提高党的建设科学化水平，着力构建新时期党建工作的新格局，为推动公司科学发展提供根本保证。
3、在组织学习先进典型，学习政治理论的基础上，开展好社会主义核心价值体系教育和“爱祖国、爱将乐、爱企业”、“树文明服务形象，展海西交通风采”、“争当服务标兵”等主题教育，全面推进社会公德、职工道德、家庭美德、个人品德和树行业新风尚的建设。
4、开展主题党日活动，组织全体在岗党员重温入党誓词，进一步坚定理想信念，深化宗旨意识，认真履行好党员权利和义务，在自身岗位上充分发挥先锋模范作用；组织全体党员诵读红色经典著作、观看红色经典影片，并进行心得体会交流。
三、强化夯实分公司党建组织基础，巩固和扩展“阵地工程”
1、拓展分公司党组织的工作领域，继续开展互联共建活动，组织引导党员共同参与群众性、公益性活动，推动分公司建设健康发展，充分发挥党建的整体效应。
2、严格执行发展党员“十六字”方针，坚持把发展新党员的质量放在首位，严把“培养”、“发展”、“转正”关。积极培育后备力量，2012年我们要加大对入党积极分子的培养、教育、考察，对已列入考察的严格审查、培养，做到成熟一个，发展一个。年内要完成一名积极分子考察转预备工作，同时要培养1至2名积极分子。
四、加强和改进宣传思想工作，努力营造改革发展稳定的良好氛围。
1、内强素质，外创形象，打造闽通品牌。健全“党员示范岗”“青年文明号”“工人先锋号”“巾帼文明岗”考核机制，努力引导广大职工树立奋勇争先，争创一流的意识，提高工作效率，工作上精益求精，方法上善于创新，效果上争创一流。
2、建设学习型企业，推进社会主义核心价值建设。坚持理论学习与业务学习相结合，继续深入开展社会主义荣辱观、社会公德、职
业道德、家庭美德、个人品德教育。把学习“三个代表”理论与实践相结合，按照“三个代表”的要求，检查对照自己的理想信念，组织、作风是否适时，自觉摒弃旧观念，不断推进观念更新。一切从有利于企业发展出发，把培养人、教育人、塑造人同尊重人、理解人、体贴人统一起来，把解决思想问题同解决实际困难结合起来，努力为职工群众办好事、办实事。
3、密切党与群众的血肉联系，坚持党员联系职工制度。每个党员要积极深入到职工中，了解信息，掌握职工思想动态，摸准职工思想脉搏，把尊重人、理解人、关心人作为政治思想工作的出发点和落脚点，凡是职工提出的问题，能解决的要及时解决，不能解决的问题，要与职工群众多交流、多沟通，把不能解决的原因向职工讲清楚。
五、抓好党风廉政建设，提高党员干部廉洁从政自觉性
1、进一步强化反腐倡廉建设，认真学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，坚持惩治和预防相结合、治标和治本相结合、长远与当前相结合，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。以党风廉政建设责任制为落实载体，加快推进惩防体系建设。加强党性党风党纪教育。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，认真解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。
2、认真落实党风廉政责任制。支部根据总公司《党风廉政建设责任书》的要求，继续与本分公司领导干部签订的《廉政建设责任书》，层层分解任务，层层落实责任，建立逐级考核机制。认真抓好领导干部和管理人员廉洁自律工作，深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及中央、省、市纪委反腐倡廉的若干意见。健全领导班子议事制度，凡公司重大决策、重要人事安排及大额资金使用必须经领导班子集体讨论作出决定。深化企务公开工作，基建工程、大宗物资采购、店面出租等都要进行招投标，实行阳光作业，增强透明度。建立健全企务公开专栏，按企务公开工作实施细则要求，定期公开有关内容，保障职工群众的知情权和监督权。按
照先进性长效机制和惩防体系建设的要求，形成用制度规范行为的长效机制，努力实现党风廉政建设工作科学化、规范化、制度化。
3、继续开展民主评议政风、行风活动。把民主评议政风、行风作为支部党风廉政建设的重要内容，纳入单位责任目标考核和党建目标考核，要结合企业自身特点，广泛开展民主评议行风工作，对行评中征求到的意见和建设要认真落实整改，做到领导满意，群众满意，使我司服务质量迈上新台阶。
六、发挥好工青妇在构建和谐企业中重要作用。
1、加强对工会工作的领导。支持工会围绕我司的中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为我司的联系职工的桥梁纽带。督促工会在上半年完成增补职工代表工作。
2、抓好群团职代会建设。发挥工会、共青团、女工委等群团组织的作用，落实计生管理工作，确保考核达标；加快“职工之家”建设，继续推进“职代会、企务公开、集体合同、工资集体协商”四大民主管理工作制度的落实，同时进一步规范和完善企务公开工作。在企业发展的前提下，逐步增加员工收入，关心困难员工，继续建立领导班子成员与困难职工结对子，组织开展送温暖工程等活动，努力构建和谐平安企业。
总之，2012年分公司党建工作将按照总公司党委的同意部署，结合我分公司工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大旅客办实事、做服务、做贡献，创特色、争品牌，力争推动党建工作迈上新台阶。
二0一二年三月一日
主题词：党建工作计划
将乐分公司办公室2012年3月1日印发
