关于申请对谢敏同志升职的请示
尊敬的公司领导：
谢敏同志为2012年4月11日加入我司，成为我司企业文化专员。在八个月的时间内，她突出的完成了公司交付的各项任务，开拓创新了多项工作如《中环房产快讯》、《中环地产新闻联播》等，负责组稿编辑《中环快讯》，目前已经印刷发行了南昌版19期，九江版2期。这些报纸通过门店发放到市民手中，大力宣传公司，进行企业文化建设，扩大公司知名度。中环快报九江共发行了2期，每期印发1000份，促进公司对九江市场的开拓。《新闻联播》共进行了8期，取得良好的宣传效果。
在视频剪辑方面，4个月共计剪辑69个。目前公司的视频从拍摄到剪辑，再到投放到各类播放渠道，全部负责，开创了企业文化宣传的另一种渠道，设立了企业视频宣传的最高标准。而且谢敏本人也在不断地学习新的技术，积极突破该标准。
在工作作风方面，该同志作风硬朗，交代的任务高标准严要求完成。在2012年度获评优秀员工一次，因工作多次得到刘总及总经办领导表扬。在工作中，以完成任务为标准，不计较个人得失。
从谢敏同志在2012年的表现看来，作为她的领导，我认为谢敏同志的行为符合公司价值观，是值得公司培养的干部人才。虽然该同志在历练方面尚有些许不足，希望总经办领导能够给予她这个机会。
建议公司能够考虑将谢敏同志职务调整为人力资源部企业文化主管，为2013年公司企业文化更好的发展，打下坚定的队伍基础。
以上申请，希望公司领导研究批准。
人力资源部经理
年月日
《关于我部门员工的请示.doc》
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