第三届校园主持人大赛演讲稿
卫：尊敬的评委老师
张：亲爱的同学们，大家
合：下午好
卫：欢迎大家来到由主持人协会、外联部联合举办的“第三届校园主持人大赛”总决赛的现场，我是今天的主持人卫秋平
张：我是主持人张烁
卫：“走上舞台”是每个人心里潜藏的梦，舞台上的流彩霓虹与如花梦幻是我们每个人的追求
张：“走上舞台你就是主角”所以我们相信，今天的参赛选手会有更高的水准和技艺，更加淋漓尽致的展现自己的才华
卫：在比赛开始之前，首先，请允许我为大家介绍出席本次比赛的评委，他们分别是
让我们再一次用热烈的掌声欢迎他们的到来
张：现在我宣布：长春信息技术职业学院第三届校园主持人大赛总决赛
合：现在开始
卫：从初赛复赛，到决赛，可以说我们的选手是经过了激烈的角逐，那么到目前为止共有十名选手进入总决赛，让我们再次以热烈的掌声对他们表示衷心的祝贺！
张：下面由我为大家介绍比赛规则，本次比赛由闪亮登场、珠联璧合，舌灿莲花三个环节组成。本次比赛满分为10分，{其中个人形象4分，珠联璧合3分，舌灿莲花3分。此次比赛共设有优秀奖7名，三等奖1名，二等奖1名，和一等奖1名} 卫：首先进行第一环节闪亮登场，{此环节要求选手们在3分钟内将自我介绍融入到具有个 人特色的才艺表演中，形式多样，如：小品，相声，唱歌跳舞等}接下来让我们有请今天的二号选手张子文，大家掌声欢迎
张：第一环节已经结束，大家说我们的选手表现的 好不好？ 精不精彩？，
卫：要不要再来一个，别做梦了，接下来让我们共同进入今天的第二环节，珠联璧合{本环节要求随机抽取两位参赛选手搭配，三分钟内选择特定的节目类型进行主持}有请今天的第一组选手张子文，周晓敏闪亮登场
张：感谢选手们的精彩表演，接下来让我们共同进入今天的第三环节，舌灿莲花，标准流利的普通话是每个主持人的基本功，自然的临场应变能力更是每位主持人应具有的必备条件，那么此环节要求选手现场抽题，没有准备时间，将抽到的绕口令流利准确快速的读出来 卫：1接下来请二号选手上台抽题，有请礼仪小姐，同时请4号选手石明明做准备，好，子文请迅速读出你抽到的绕口令，，，，接下来是和亲友团互动的时间，文文要和你的亲友团说些什么哪，通过文文和亲友团的互动我们也感觉得到团队的力量 2接下来让我们有请4号选手石明明，同时请5号选手做准备，明明 3有请周晓敏上台抽题，有请礼仪小姐，同时请 高寒 做准备接下来舞台交给你 4有请高寒上台抽题，有请礼仪小姐，同时请 9号选手做准备接下来舞台交给你 5有请郑阔上台抽题，有请礼仪小姐，请范玉锁做准备 6请范玉锁上台抽题，有请礼仪小姐，请陈友芳做准备 7接下来有请13号选手陈友芳上台抽题，有请礼仪小姐，请18号选手钱盈盈做准备 8接下来有请钱盈盈上台抽题，有请礼仪小姐，请21号选手黄金玲做准备 9有请黄金玲上台抽题，有请礼仪小姐，应22号选手李国庆做准备 10有请今天的最后一位选手李国庆上台抽题，有请礼仪小姐，刚才选手们的表现也让我们 感受到作为主持人拥有名嘴和巧嘴的重要性。 张：三轮激烈的比拼已经结束，接下来让我们放松一下，共同欣赏李永奇，白云鹏俩位同学给我们带来的歌曲{怎样}，看看他们是怎样诠释这首怎样的，大家掌声欢迎！
卫：感谢两位同学的精彩演唱，一首{怎样}过后，相信大家现在的情绪也随之高涨起来接下来紧张的时刻到了，我们即将为大家公布今天的排名情况，获得本次比赛优秀奖的选手是。 有请获奖选手上台领奖，同时有请颁奖嘉宾xx老师上台为获奖选手颁奖，有请礼仪小姐 张：感谢颁奖嘉宾、同时祝贺获奖选手，让我们再次把热烈的掌声送给我们的获奖选手 卫：获得本次大赛三等奖的选手是
张：有请获奖选手上台领奖，同时有请颁奖嘉宾xx老师上台为获奖选手颁奖，有请礼仪小姐
卫：感谢颁奖嘉宾、同时祝贺获奖选手，让我们再次把热烈的掌声送给我们的获奖选手 张：接下来获得本次比赛二等奖的选手是 ，祝贺他
卫：有请获奖选手上台领奖，同时有请颁奖嘉宾xx老师上台为获奖选手颁奖，有请礼仪小姐
张：感谢颁奖嘉宾、同时祝贺获奖选手，让我们再次把热烈的掌声送给我们的获奖选手 卫：接下来紧张的时刻到了，相信大家已经知道我们今晚一等奖的得主是几号选手了吧。 张：没错，他就是 号选手xx，有请选手上台领奖同时有请颁奖嘉宾xx老师上台为获奖选手颁奖，有请礼仪小姐
卫：感谢颁奖嘉宾、同时祝贺获奖选手，让我们再次把热烈的掌声送给我们的获奖选手 张：通过这次的比赛希望同学们今后敢于展示自己，秀出自己，做一个敢想敢说敢做的新时代大学生
卫：下面我宣布，长春信息技术职业学院第三届校园主持人大赛总决赛
合：圆满结束
张：请领导先行退场篇2：大学生风采大赛一分钟演讲稿
大学生风采大赛一分钟演讲稿
朋友们，你们可知道何谓沮丧？在我看来，一个人要是用一辈子的时间在某个领域往上攀爬，却在抵达最高处的同时，发现自己上错了墙头，这就是莫大的沮丧！！所以，我们每个人都应该找准自己的位置，选对自己的方向，过适合于自己天性的生活，对他而言，这才是最好的生活。那么 ，怎样才叫找到了自己的位置呢？简单而言，就是做自己感兴趣的事情。因为只有在自己感兴趣的东西上面，你才能真正体会到耕耘的快乐，才能真正做到再苦再累亦无怨无悔！
我热爱健身，热爱与健身相关的许许多多，可谓几经波折啊，我总算走到了今天的位置，所以，我会好好珍惜，我会沿着自己的方向继续前进！不论遇到什么困难，绝不退缩！！！ someday , i will found, i will be among the top-notch in my 朋友们，让我们一起努力吧！一起沿着自己的方向，创造出一片属于我们自己的天空！！！篇3：主持人大赛演讲稿 黑暗、阴沉的日子，总会如期而至，即便在这个婆娑的世上有太多的留恋，最终依旧是尘归尘、土归土，在生命最后的一分钟，似乎才恍然大悟！在匆忙而短暂的一生中，留下了什么？得到过什么？甚至失去了什么？这些都冲击着脑海。 曾经可以为爱执迷不悔！为之奉献自己的一切，那些一去不复返的往事，仿佛缕缕青烟，缓慢的消失在空气中，你曾经颓废！曾经丧气过！如今仅有的一分钟，你会以怎样的面容去面对你短暂的一生呢？
最后一分钟？你会怎么享受呢？怎么办？是哀悼吗？是乞求吗？还是尽情的微笑呢？仿佛一棵即将枯萎的大树，叶子满地飘零，树干即将弯曲，即使这样！它依旧是茂密葱茏的，因为它无悔的活过。 生命在分分秒秒的流逝着，人生这趟有去无回的旅行，生只是为死亡做的铺垫，死而是为生架起的一座桥梁，如果你因为只有一分钟而难过？那么请你追溯往事吧！追溯青春吧！在那里可以抚平你百感交集的心，在哪里，你可以陶醉在青春的花蕾里，在哪里，你可以与饱孕绿意的春天紧紧相拥。
忘记即将到来的时刻，用微笑结束这短暂又漫长的一分钟吧！篇4：大学生职业规划大赛演讲稿
大学生职业规划大赛演讲稿
尊敬的各位评委老师：下午好
我是来自09-3班的张亚喃，我选择的是创业组。首先，非常感谢主办方给我这次机会，使我有机会点燃梦想、成就未来！
高尔基曾说过：生命只有两种存在方式，腐烂或者燃烧！作为正处于激情和梦想迸发年龄的新青年，我一定不允许自己的梦想在蹉跎中“腐烂”，我要勤奋学习，勇敢探索去燃烧我的激情、通过智慧与汗水实现我的价值！青年是社会的主力军、是推动社会前进的车轮、是完善社会不可或缺的力量！因此我决定，在旅游行业中贡献自己的力量！ 我将在我的家乡河北省邢台市创建我的*****旅行社。 邢台市1资源丰富。2历史悠久，源远流长。3历史上英贤人物辈出。4而邢台的旅游资源更是丰富，旅游资源大致可分为四种类型:1以生态旅游为特色的自然资源，如崆山白云洞、前南峪生态沟、太行山大峡谷、汉牡丹等;2以英贤为代表的历史文化遗址，如郭守敬纪念馆、黄巾起义军寨、义和团议事厅、邢侯墓、扁鹊庙等;3民俗宗教旅游资源，如开元寺、清风楼等;4以品牌企业和特色经济现象为主的商贸旅游资源，如综合评价全国最优企业之一 ——邢台矿业集团、全国500家最佳经济效益企业之一——邢台钢铁有限责任公司、世界最大的羊绒基地———清河县、全国三大方便面基地之一——华龙方便面基地。无论从自然还是人文都是游客们不应错过的景点。
当然，旅行社也就应景而生，近年来,随着社会经济的发展,邢台市前后设立了近60家旅行社。但对于总面积12486平方公里，总人口约670万人的邢台来说，远远不能满足市场的需求！而且，除了康辉旅行社、辰光旅行社少数几家旅游企业外,还未出现其他竞争力强的大型旅游企业，全市旅游业呈现“散、小、弱、差”的状况。这些相对大型的旅游企业，虽然他们的设备齐全、体系健全，但同样会导致模式化、政治性强。而他们的业务也主要针对的是国际游、政府业务和其他盈利强的业务。而那些小型旅游企业中，多数旅游企业的市场意识不强,经营管理落后企业缺少活力。另外,邢台市旅游从业人员中,精通旅游业务、懂得市场营销、熟悉法律法规的人员不多,企业员工的整体素质不高。所以，邢台的旅游业必须注入创新的、有实力的、服务大众的新鲜血液！而我的***旅行社就是市场的呼唤、人们的需求！ *****旅行社特色是：
其他旅行社针对群体是全社会的人，组团人员更多的是节假日临时招的社会上各行各年龄段得人。因此他们的政策、管理具有普遍性、形式性、盲目性。而我社的游客主体是在校生，包括受高等教育的大中专学生及其学历以下的小学、初中、高中生。所以我社的服务
对象具有针对性、鲜明性。因此会对这两个团体制定具体、细致、最具价值和针对性的管理体制及游览路线。在邢台旅游业中很少有以此为主体的旅行社，所以我社将会有很大的市场和发展空间。
运作时也分为两部分。
据调查，邢台市&所高等学校中有&%来自外省市，这部分学生中90%以上的人都希望可以游览邢台市的景点。①学生来外地上学更希望开阔视野，正所谓“读万卷书，不如行万里路”。②更何况来到当地比以后从自己家乡再来参观更合算，现在有了地理优势。③而且持有学生证还可以打折。他们会不会更倾向自由行呢？！不会的。与加入我社进行比较：①没有对所有景点全面有详细的了解，不能制定省时、省钱、有价值的旅游路线② 在游览中没有全面的、科学的旅游常识（.。。。。。。。。。。。。。）③没有对旅游景点周围旅馆和饭店的资料，没有像我社那样的行业人脉，不能选择合理的食、住。④最重要的是没有安全保障，家人朋友很不放心。而加入我社，不管是几日游都会与游客签订保险，为游客做保障。
针对大学生的管理：因为大学生相对成熟，有自制力。所以我社以引导为主，介绍景点渗入对他们品格的熏陶，让他们身体轻松、心理宽松、积极奋斗。
对于后者，因为正处在受教育的黄金时期，又因为他们不太成熟理性，所以管理上会相对严格、纪律性强。我社会以主题活动为主，把人格教育放在首位。让孩子们玩乐之余进行课外“学习”。初步计划主题分：1常识篇 自然灾害、疾病预防与应急、健康营养 2我爱大自然 热爱生命的教育、保护环境、珍爱动物 3红色（励志）教育 忆苦思甜 学习英雄、烈士的高尚品德 4责任教育 家庭责任、社会责任 5生理、心理篇 身体成长发育、心理活动变化、走向成熟理性 6感恩篇 感恩父母、老师、同学、朋友··· 我社必备的团队。严谨、创新、团结。初步成员有一名忠诚有经验的会计、两名实习导游和我。团队资金来源：国家贷款10万、通过天使计划学信通助学服务借款10万、我出资5万。资金用于办公电脑一台、前期宣传、工资发放、保险缴纳、旅途中费用···在运作中，如果报名人数多还可以请导游专业的大学生兼职，降低公司工资支出也给大学生难得的锻炼的机会，如果兼职管吃住月薪600左右，但设有奖金。针对主题活动的30名以上的团队游，有本公司一名专业导游主管，请有能力的大学生分组管理，这样既安全又降低费用。我市对一些景点的优惠政策，学生们的证件，我市刚推出的3000张半价游览票，我市对大学生创业的支持：税收、手续、宣传···
将来我一个刚毕业的大学生能做到吗？朋友们相信我一定能！喃儿当自强！根据一苇?职业生涯规划网测评，我的典型行为风格，可被大致描述为是“创建者”的类型。这种类型的人通常表现出能量充沛。经过霍兰德?人—职?测评职业类型综合定位 经营管理型（e） 9.5 分 冒险、影响、乐观。 社会活动型（s） 9.6分 人际、热情、沟通。而我本人平时就非常喜欢主持、演讲、朗诵、看书、听音乐。。。。。。多次主持、组织系里活动，主持学院辩论赛。这使我更加自信于讲话，组织能力大大提高。我认为经营管理型和社会活动型非常符合我，这也更有利于我们———旅行社的发展。经过测评，我的社会交往能力8.2（强）指善于进行人与人之间的相互交往、相互联系、相互帮助、相互作用和影响，从而协同工作或建立良好的人际关系。组织管理能力8（强） 指擅长于组织和安排各种活动，以及协调参加活动中人的人际关系的能力。因此我非常适合组织、安排活动。我更相信我的--**旅行社可以顺利发展。
当然我也有不足：因为性格外向直爽，所以很可能会因此伤害别人，所以以后我会更注意讲话的艺术。
自然界得一切都是未知数，所以如果后期我的旅行社实在创建不起来或因某些原因中途停止的话，我也绝不气馁，我会朝着我的目标继续奋斗!我会践行我的备选方案：进家乡一家不错的旅行社进行实习， 我会从最简单的事情做起，从适合自己的事情做起，在实践中不断积累经验，不断学习、提高，在不断的总结和探索中一定会有新的机会出现。萨基说 “虽然走得慢，也许能走得远”， 周恩来说“最聪明的人是最老实的人”。 只有“品德+才能+机遇+吃苦耐劳”才能取得创业的成功。我会厚积薄发！我相信我一定行！！！篇5：大学生创业大赛演讲稿
“投身创业，开拓人生”演讲稿
我叫魏付六，2013年7月毕业于贵阳职业技术学院信息科学系计算机网络技术专业。2013年3和我同班同学创办贵阳龙腾网络营销策划有限公司。
成长故事 我投身创业，来源于我的成长历程。出自农村家庭的我，6岁就学会了抽烟喝酒，但成绩却非常好。进入初中后，玩成了我主要的功课，随着年龄的增长也逐渐懂事，看到父母肩头刻下的是扁担的烙印，脚底印满的是土地的泥泞。贫穷的家境告诉我，“要干一份自己的事业，创造自己的财富”。
初中毕业后，进入了我人生的一个转折点，我选择了读中职的计算机网络技术专业，进入中职的三年，在没日没夜的刻苦学习下，除掌握专业技能外，并逐步参与了地区贴吧、社区平台的管理与建设。 2009年6月，离校在一家电脑公司进行为期一年的实习，担任了自己梦寐以求技术员一职，为了得到全面的学习，只有一有空，我就会到销售店面去帮忙。三个月的时间告诉我，我更适合于有挑战性的销售工作，向公司申请调岗进入了店面销售三个月后，公司店面的扩充成了店长，负责店面的配货和销售公司。三个月后，一次公司的整改会议，我调成了专门负责公司销售部培训工作，主要职责是负责新产品的培训、人员思想工作、销售方案的策划。2010年的7月离职申学报读了贵阳职业技术学院。结束了我人生的第一份工作-四个三月。 进入贵阳职业技术学院不久，凭着自身的专业技能，常为校内同学提供免费电脑维修。通过和同学的的交流得知，外出买转换器、路由网线等等网络耗材不便，买回来后也不会安装。因为有电脑公司工作的经历和人脉资源，进网络耗材配件到学校买，解决同学们面临的这一问题。同时也解决了我生活费的问题。也点燃了我创业的激情。 寻组合伙对象
好的项目是成功有第一步，但对于大学生创业来说，虽然技术出类拔萃，但资金不足、社会资源贫乏、理财、营销、沟通、管理方面的能力普遍不足、团队分歧等是创业途中常遇到、也是决定成败的关键，所以，在创业之前，得把这些问题百分百的排除，为了避免在项目上自己不足的地方得到解决，大学生创业百分之九十都选择的是合伙创业，我知道，寻组合伙对象是一个项目成功的关键，要实现一一互补，如果我会的他会，我不会的他也不会，我的缺点就是他的不足的团队注定是失败的。凭着在电脑公司的工作经验。所以，我知道我自己是一个营销、沟通和管理能力较强的人，而我的合作伙伴则是文化功底较好，专业知识较强、创新思维能力好的人。 项目的开展
我们经过商讨后每人出资1000元，联系电脑公司进网络耗材在学院卖，并提供安装。为了更快更好的做好宣传工作，我们每个寝室都去发一张宣传单页，每天的利润在400元左右，我们就这样开始了第一次合伙创业。项目进行接近三个月的时间，由于校内打印店意识到网络耗材的商机，还有需求的饱和。我们在此同时也发现了另一商机，也就停止买网络耗材，并投入做新的项目。2012年7月，面临 实习的我们，并未选择学校推荐的成都铁路局、浩天光电等国营企业，而我们选择去了和专业对口的it公司工作，由于公司的亏损，致使遣散。带着强烈的创业梦想，2012年11月组建了林城互动工作室，期间我们以网站建设为业务点，开始在网上发布服务信息，线下宣传等方式获取客户资源。虽然缺乏社会经验及固定客户资源，但工作认真的积极的投入，短短一个月的时间，我们就接到了近万元的单子。通过接触的客户了解到网络营销逐渐成为许多企业从事市场推广、品牌推广时优先考虑的营销策略。在贵州众多的网站建设公司中，一直以来，只考虑如何将网站做出来，但从未考虑让这些网站如何更好的被别人找到-实现网络营销。至此，我们将业务扩展到集网站建设与网络营销策划于一身，着力打造网络一条龙服务，解决做网站无优化、有网站无管理、搜索无排名、产品无外包、后期无服务、等难题的高新技术企业（网络营销策划公司），致力成为贵州中小企业电子商务最佳选择的专业技术服务团队。
创办公司前期准备
阶段一：
1、必须做好公司的选址工作，并最终确定。
2、做好市场调查工作，并做好详细的书面材料进行swot的分析，明确优势和劣势作出合适的定位，包括目标市场定位、价格定位、人员配备定位。
3、跟进资金的到位情况（注意资金的统一管理）。
4、确定公司的名称，并引申公司的企业文化，做好vi bi vi(mi（理念识别）、bi（行为识别）、vi（视觉识别）) 的cis(企业文化)系统。
5、作出公司的筹备阶段到开始运营的资金投入预算。
阶段二：
1、对办公地进行合理的布局并进行装修。
2、必须开始采购所需要的硬件配备（如电脑、传真、宽带、电话、打、复印机等办公用品）。
3、制定公司财务制度、人事制度、公司章程等。
4、准备公司项目范畴所需资料（如建站合同、需求表、图册资料、员工话术培训资料等）。
5、做出详细的报价细则，进行统一报价。
阶段三：
1、做好公司正式开业准备（资料的确定、人员的培训、公司管理制度的最终确定等）。
2、积极跟进业务部（销售部或者渠道部）的业务拓展。
3、落实供货商的供货渠道、合作方式，如：服务器、域名、网站备案、400电话的供应商等。
创办公司期间遇到的问题 2012年1月，根据专业特长及所了解的市场得到了明确的定位后。我们每天早上七点半准时起床，晚上一点左右才睡觉，忙于为客
户服务的同时还要巩固专业知识。为了更好的做大做强，2013年2月3人着手准备创办公司，由于我们都来自于计算机网络技术专业，对创办企业的知识缺乏，我们通过咨询相关部门、学院招办、网络查询等了解相关知识。于当月底向学院申请了创业证书，并写了创业策划书，策划书的拟写基本就用了近一个周的时间，里面涵盖并详细介绍项目执行总结、市场机会、公司战略、市场营销、资金投入状况评估、财务规划、管理体系、swto和问题分析、风险资本的退出。由于3人专业都是计算机，对于财务管理、财务预算、财务分析等相关知识的欠缺，在资金投入状况评估、财务规划等方面查阅大量参考文献，并得到导师指导后才得以完善。在国家针对大学生创业的政策扶持，学院招办的指导下，向贵阳国家高新区大学生创业园提交了创业报告并通过审核。于2013年3月注册贵阳龙腾网络营销策划有限公司于贵阳国家高新区金阳科技大厦。
完善团队
为了更好的运作和发展公司，并集合公司的性质情况，公司整体实行总经理负责制。设有行政部、技术部、业务部、财务部、人事部五个部门，根据各自所长，负责相应的职能部门，为了使公司正常化正规化。联系同届的同学让他们加入公司，根据他们的所长，做相应的工作。在人员的增进上，公司的人员流动很大，根据分析工作平台支持力度和公司环境影响人员流动的原因。
