开起求职面试的金钥匙
——低下自己高贵的头颅
应该树立怎样的求职心态
用人单位需要的是合格且合适的人，合格加合适就是优秀。经常看到这样的情况，刚从校园走出的大学生，穿着笔挺的西装，踌躇满志地走进某公司的面试办公室，在面对考官的时候，他们口若悬河，当提问更加深入的时，却又不能自圆其说。
大学生就是大学生，人事经理一眼就能看出你有没有经验。信心：有的时候好心可能办坏事。毕业生们过于“职业”的言谈举止是为了增加自己的信心，可在回答面试官问题的时候，很多毕业生往往对自己的能力估计过高，喜欢对自己的答案太过修饰，甚至随意夸大自己的能力，对思考的严密、答案的客观却不太重视。
大学毕业生在准备面试言谈举止的时候，有一个准则，就是放低自己的姿态，不要为了显示自己的信心而过分表现，更不要言过其实。
应该如何应对：
一、服饰与打扮
一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。毕业生在应聘时，首先应注意自己的衣着和打扮。
许多人认为难得有一次面试的机会，要买时髦、前卫的服装，这是一个的误区。一般正规的企业都欣赏传统的正装，所以，服装不一定要穿名牌，庄重得体就好；有的人则不太注重服装，穿着过于随便。也会使招聘人员对你的印象大打折扣。求职时的服饰打扮应以稳重、正式、整洁。套装为宜。衣服的颜色宜中性色，注重现代感，把握积极的方向。
二、面试前:求职前的具体准备
“兵马未动，粮草先行。”你准备好了吗?一封出色的求职信,在求职者尚未到来之前就给招聘单位留下一个很好的第一印象,这对顺利入围面试是十分重要的。精心设计，使自己的求职信脱颖而出；实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长,但不必刻意谦虚。文笔要流畅，字迹要工整美观;若是打印,要精心排版。尽量避免错误，字数适中。
预先思考一些问题，可以帮助你作出坚定而正确的回答。面试中常见的问题无非是“请你自我介绍一下”、“你为什么选择我们公司”“你的座右铭是什么”、“谈谈你的家庭情况”等等。
三、面试中:沉着冷静,不卑不亢兵
“养兵千日,用兵一时”,现在真的要上战场了。
１准时赴约。一般来讲，早5－10分钟到达面试地点较好，切不可让招聘人员等候。不要擅自走进面试房间，若没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，应聘者也应该在门外耐心等待；如果面试时间到了，进房间前，应先敲门。 ２入座礼仪。进入主考官的办公室，一定要敲门而入，等到主考官示意坐下再就座。如果没有指定的座位，可选择主考官对面的位子坐下。另外，注意坐姿的优雅与精神。坐时，最好只坐2/3，两腿并拢，身体可稍前倾，保持轻松自如。３自我介绍的窍门。当主考官要求做自我介绍时，不要背书似的把简历上的再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点类容稍加说明即可，如姓名、毕业学校、专业、特长等。如主考官想深入了解某一方面时，你再作介绍。留心自己的身体语言，对面试人员应全神贯注，始终保持用眼神交流，在不言之中，展现出自信及对对方的尊重。
４行为举止。（１）注意站正坐直，不要弯腰低头；（２）双手放在适当的位置，并要安稳，不要有多余的动作；（３）切勿双腿晃动、翘起等；（４）自己随身带着公文包或皮包，不要挂在椅子背上，可以把它放进自己坐的椅子旁边或背后。
５询问与应答的礼仪。面谈时，讲话要充满自信。回答问题尽量详细，要按招聘人员的话题进行交谈。有的主考官会故意提问一些令你感到受冒犯的问题，用来试探一下你如何对待，考查你的修养和应对多变的能力。此时，一定要冷静，不能意气用事。拒绝回答是可以的，但一定要婉转。 HR对求职者的印象面试即将完成时,事实上，心里早已有了答案:是否给求职者第二次面试的机会。那么求职者也不必心急火燎的去揭开未来雇主的神秘面纱。
四、面试后: 勿忘礼仪
终于要结束的时候了，回答完所有HR提出的既挑剔又尖锐的问题。但是往往许多的求职者在面试结束时的“不拘小节”露出破绽,使“煮熟的鸭子飞了”,所以面试全过程需要善始善终。有些接见者以起身表示面谈的结束，另一些人则用“同你谈话我感到很愉快”这样的辞令来结束谈话。对此，我们的毕业生要十分敏锐，及时起身告辞。告辞时应同接见者握手，握手要有“感染力”，还要将椅子放回原位，然后面带微笑地向主考官致谢。
面试后写一封感谢信给接见者，这不仅礼貌，还可加深印象。在接到不录用的通知后，也要写信或发个邮件表示感谢，以便下次联络。
总之，面试时，一定要保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大提升你的形象，而且往往使成功机会大增。应聘求职不仅是大学毕业生必须关心的一个问题,且是一个你将终身考虑的问题.。
